PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 106 Atest
  2. 69 Przegląd Piekarski i Cukierniczy
  3. 35 Problemy Jakości
  4. 29 Przegląd Gastronomiczny
  5. 22 Poradnik Handlowca. Branżowy Miesięcznik Ogólnopolski dla Sklepów i Hurtowni FMCG
Więcej...
Lata help
  1. 9 2023
  2. 5 2022
  3. 6 2021
  4. 8 2020
  5. 16 2019
Więcej...
Autorzy help
  1. 24 Paprocki J.
  2. 17 Kozela R.
  3. 12 Dzwolak W.
  4. 11 Ropiejko J.
  5. 9 Bryla R.
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 780

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 39 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  pracownicy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 39 next fast forward last
1
Przechowywanie dokumentów pracowniczych
100%
Borowski G.
Poradnik Handlowca. Branżowy Miesięcznik Ogólnopolski dla Sklepów i Hurtowni FMCG
|
2015
|
tom 22
|
nr 10
2
Mgr inż. Henryk Maciaszek 1935-2014
100%
Kosmicki Z.
|
|
nr 6
3
Content available Wspomnienie o mgr. inż. Jerzym Mieczysławie Jossem
100%
Piskorz M.
|
1988
|
tom 132
|
nr 08
4
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
100%
Janeta J. , Studzinski A.
|
|
nr 3
5
Integracja zawodowa pracownikow a reputacja i strategia Lasow Panstwowych
100%
Goliwas E.
|
1996
|
tom 06
|
nr 07-08
29
6
Content available remote Efektywne zarządzanie produkcją – jak robić to profesjonalnie?
100%
Marks Ł.
|
2023
|
tom nr 11-12
54--55
PL
Aby dobrze zarządzać zakładem przemysłowym, konieczny jest szybki dostęp do dobrze uporządkowanych, kompleksowych informacji o działaniu firmy. Zastosowanie systemu MES umożliwia lepsze zarządzanie w nowoczesny sposób.
7
Szczescie i zadowolenie z pracy w rolnictwie dzis i jutro
100%
Goszczynski J.
|
|
nr 07
22-23
8
Podstawa wymiaru skladek na ubezpieczenie spoleczne, czyli co sie uwzglednia, a czego nie przy wyliczaniu skladek pracownikow zatrudnionych na podstawie umowy o prace
100%
Paprocki J.
|
|
nr 05
60-61
9
Z poczty redakcyjnej Problemy pracownicze
100%
Szczerba M.
Przegląd Mleczarski
|
1989
|
nr 03
10
Uprawnienia technikow weterynarii w swietle orzeczenia Trybunalu Konstytucyjnego z dnia 25 kwietnia 1995 r.
100%
Lutynski W.
|
|
nr 08
261-264
11
Lider i jego zespół w czasach zarazy
100%
Stępniewicz E. , Suchoń S. M.
Kierunek Wod-Kan
|
2021
|
tom Nr 2
30--34
PL
Różnego rodzaju niepokoje związane z kolejnymi falami pandemii miały wpływ na kondycję psychiczną pracowników, także w Polsce. Postanowiliśmy sprawdzić, jak w "czasach zarazy" czują się zatrudnieni w firmach wodociągowych, którzy w pierwszej i drugiej fali pandemii pracowali w systemie zmianowym, czyli jeden tydzień w biurze, a kolejny zdalnie. Na tej podstawie przygotowaliśmy 5 praktycznych rad dla liderów, którzy muszą mierzyć się z wyzwaniami związanymi z pracą realizowaną w tym trybie przez podległe im zespoły.
12
Fundacja Spoldzielczosci. Bank danych kadrowych
100%
|
1993
|
nr 15-16
11
13
Dzialalnosc Katedry Biologicznych Podstaw Produkcji Zwierzecej
88%
Jezewska-Witkowska G.
|
|
tom 76
|
nr 05
8-10
14
Prywatyzacja przemyslu spozywczego
88%
Morkis G.
|
1994
|
tom 48
|
nr 06
162-165
PL
Artykuł przedstawia drogi, formy oraz trudności i bariery działań prywatyzacyjnych w wybranych przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego w latach 1990-1993 oraz plany w tym zakresie na lata 1994-1995. Zawiera on także analizę zmian uprawnień pracowniczych w zależności od zmian form własności przedsiębiorstw spożywczych, w oparciu o badania przeprowadzone w 62 przedsiębiorstwach.
EN
In the paper there are described ways, forms, difficulties and barriers of privatization processes in selected food industry enterprises in 1990-1993. There are also presented plans for 1994-1995. Analysis of the changes of worker's rights according to the changes of proprietary forms is given as well. These investigations were made in 62 enterprises of food industry.
15
Content available remote Rozwój kompetencji jako podstawa zwiększania efektywności działalności organizacji
88%
Kromer B.
|
|
tom 1
|
nr 1
371-390
PL
Zarządzanie oparte na kompetencjach standaryzuje i integruje działania, które mają doprowadzić do reali zacji celów organizacji. Określanie ram kompetencji ułatwia proces zarządzania organizacją, powoduje, że procesy związane z doborem kadr, szkoleniem pracowników, oceną efektów pracy, motywowaniem pracowników są bardziej sprawne i możliwe do zaakceptowania przez wszystkich pracujących. Kompetencje o d noszą się do konkretnego stanowiska pracy, określają wiedzę, umiejętności, postawy które pracownik musi posiadać aby sprawnie i efektywnie wykonywać powierzone mu zadania. W artykule scharakteryzowa no istotę kompetencji i ich rozwój. Przedstawiono działania rządu, których celem jest podniesienie kompetencji społeczeństwa, aby lepiej odpowiadały potrzebom pracodawców. Przedstawiono praktyki stosowane w przedsiębiorstwach, które przyczyniają się do wzrostu kompetenc ji pracowników i tym samym lepszej realizacji ich celów.
16
Anegdoty o muzealnikach
88%
Pawlowski J.
|
|
nr 01
13-17
17
Ocena potrzeb szkoleniowych w Polsce
88%
Suszynski A. , Suszynski R.
|
|
tom 49
195-202
18
Content available Społeczna odpowiedzialność biznesu w obszarze pracowniczym – zatrudnianie pracowników w formach niestandardowych
88%
Bąk-Grabowska D.
|
|
nr 516
9-18
PL
W opracowaniu dokonano analizy zjawiska wykorzystywania niestandardowych form zatrudnienia w praktyce gospodarczej w kontekście założeń koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu. Skoncentrowano się na dwóch kryteriach odpowiedzialności społecznej: kryterium stosowania przez przedsiębiorstwa rozwiązań zgodnych z normami prawnymi i kryterium spełniania oczekiwań wewnętrznych interesariuszy pracowników. W analizie posłużono się metodą studium przypadków. W efekcie rozważań zaproponowano macierz służącą kategoryzacji form zatrudnienia ze względu na dwa wyróżnione kryteria.
19
Wymiar relacyjny doświadczeń w edukacji wyższej w świetle badań ilościowych
88%
Dziewanowska K.
Logistyka
|
2015
|
tom nr 2
904--911, CD2
PL
Niniejszy artykuł dotyczy zastosowania marketingu doświadczeń w edukacji wyższej, z naciskiem na jego wymiar relacyjny. Artykuł składa się z dwóch części: część pierwsza zawiera przegląd literatury przedmiotu z obszaru marketingu doświadczeń i jego potencjalnego zastosowania na uczelniach. W drugiej części omówione są wyniki ilościowego badania własnego, w ramach którego utworzono skalę do pomiaru relacji studentów z pracownikami i innymi studentami oraz przeprowadzono weryfikację zależności siły relacji i wybranych charakterystyk studentów.
EN
The paper discusses the use of experiential marketing in higher education sector, with particular emphasis on its relational dimension. The paper consists of two part: the first one provides a review of current literature on experiential marketing and its potential application in universities. The second part discusses the results of quantitative study, in which the scale for measurement of relationships among students and between students and university employees was developed. Further, the relation between the relationship strength and selected student characteristics was investigated.
20
Zarządzanie firmą ...czyli o motywowaniu i wykorzystaniu potencjału pracowników (cz.II)
88%
Truskolawska M.
|
2012
|
tom 60
|
nr 10
first rewind previous Strona / 39 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.