Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Polish Journal of Management Studies

2 2020

Powiadomienia systemowe

Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Human resource disclosures as management strategy to enhance its competitive success

Han Steven, Nasih Mohammad, Harymawan Iman

Polish Journal of Management Studies

2020

Vol. 21, No. 1

158--172

This research aims to analyze whether Human Resource (HR) disclosure relates to the competitive success that proxied by firms performance and bankruptcy risk. This research uses 400 observations of 234 firms listed in Indonesian Stock Exchange (IDX) from 2014 to 2015. The analysis technique used in this research is Ordinary Least Square Regression analysis model processed with STATA 14.0 software. First, the results show positive associations between HR disclosure and firm performance. Further analysis from subsamples shows that larger firms with higher disclosure on HR are more likely to have better future performance than smaller firms. The next finding shows that firms with higher bankruptcy risk are more likely to have a lower level of HR disclosure. Interestingly, the authors find that firms with high and low bankruptcy risk have opposite disclosure behavior. For the investor, human resource disclosure can be one of the indicators of firms’ characteristics for an investment decision. This study provides new insight into the effect of the firms’ human resource disclosure as we believe there is no prior study that investigates the relationships between future performance and bankruptcy risk, especially in the Indonesian context.

Niniejsze badanie ma na celu analizę, czy ujawnienie danych dotyczących zasobów ludzkich (HR) odnosi się do sukcesu konkurencyjnego, który jest zbliżony do wyników firm i ryzyka upadłości. W badaniach wykorzystano 400 obserwacji 234 firm notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych (IDX) w latach 2014-2015. Techniką analizy wykorzystaną w tym badaniu jest model analizy regresji metodą najmniejszych kwadratów przetwarzany za pomocą oprogramowania STATA 14.0. Po pierwsze, wyniki pokazują pozytywne powiązania między ujawnianiem zasobów ludzkich a wynikami firmy. Dalsza analiza z podpróbek pokazuje, że większe firmy z większym ujawnieniem na temat HR mają większe szanse na lepsze wyniki w przyszłości niż mniejsze firmy. Kolejne odkrycie pokazuje, że firmy o wyższym ryzyku bankructwa są bardziej narażone na niższy poziom ujawnień HR. Co ciekawe, autorzy stwierdzili, że firmy o wysokim i niskim ryzyku bankructwa zachowują się odwrotnie. Dla inwestora ujawnienie zasobów ludzkich może być jednym ze wskaźników charakterystycznych dla firm przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnej. To badanie zapewnia nowy wgląd w skutki ujawniania zasobów ludzkich przez firmy, ponieważ uważamy, że nie było wcześniejszych badań, które badałyby związki między przyszłymi wynikami a ryzykiem bankructwa, szczególnie w kontekście indonezyjskim.

A quest to minimize cost of debt by utilizing human resources disclosure

Putra Fajar Kristanto Gautama, Harymawan Iman, Nasih Mohammad, Agustia Dian

Polish Journal of Management Studies

2020

Vol. 21, No. 2

342--355

Firm’s debt providers take the cost of debt as their compensation for asymmetry information they encountered. Human resource disclosure is one of the vital information needed by the firm’s creditor to ensure that responsible and qualified individuals manage their funds. The purpose of this paper is to examine the extent of human resource disclosure and identify their association with the cost of debt in annual reports of Indonesian listed firms. This research is conducted using 650 firm-year observations of Indonesian listed firms from all industries, except the financial industry from 2014 to 2015. A cross-sectional ordinary least square (OLS) is used to test the research hypotheses. Consistent with expectation, we found that human resources disclosure has a negative association with the cost of debt. We also document that creditors perceived all of the human resources disclosure section must be integrated, not separately disclosed. Furthermore, the research results in sub-samples that we found that only in small-sized firms and firms that have low leverage, which is experiencing the beneficiaries of human resources disclosure in the context of lowering the cost of debt. These results imply that Indonesia’s creditor perceived a firm’s capital which its majority component from internal is a less risky investment; therefore, they impose a lower cost of debt. Interestingly, Indonesia’s creditor also has serious concern about the development of small firms by providing a low cost of debt. Proxy of human resource disclosure only based on annual report disclosure, not considering the firm official website and firm social media.

Dostawcy długów firmy biorą koszt długu jako rekompensatę za napotkane informacje o asymetrii. Ujawnienie zasobów ludzkich jest jedną z kluczowych informacji potrzebnych wierzycielowi firmy, aby zapewnić, że odpowiedzialne i wykwalifikowane osoby zarządzają swoimi funduszami. Celem tego artykułu jest zbadanie zakresu ujawniania informacji o zasobach ludzkich i identyfikacja ich związku z kosztami zadłużenia w corocznych raportach indonezyjskich spółek giełdowych. Badanie to zostało przeprowadzone przy użyciu obserwacji 650 firm z indonezyjskich giełd ze wszystkich branż, z wyjątkiem branży finansowej od 2014 do 2015 roku. Za pomocą przekrojowych obserwacji zwykłych najmniejszych kwadratów (OLS) testuje się hipotezy badawcze. Zgodnie z oczekiwaniami stwierdziliśmy, że ujawnienie zasobów ludzkich ma negatywny związek z kosztami zadłużenia. Dokumentujemy również, że wierzyciele postrzegali wszystkie sekcje dotyczące ujawniania informacji o zasobach ludzkich muszą być zintegrowane, a nie oddzielnie ujawniane. Co więcej, wyniki badań obejmują podpory, tylko w małych firmach i firmach o niskiej dźwigni finansowej, które doświadczają beneficjentów ujawniania zasobów ludzkich w kontekście obniżenia kosztu zadłużenia. Wyniki te sugerują, że wierzyciel Indonezji postrzegał kapitał firmy, którego większość składowa wewnętrzna to inwestycja mniej ryzykowna; dlatego nakładają niższy koszt długu. Co ciekawe, wierzyciel Indonezji ma również poważne obawy dotyczące rozwoju małych firm poprzez zapewnienie niskiego kosztu długu. Pełnomocnik ujawnienia zasobów ludzkich wyłącznie na podstawie ujawnienia raportu rocznego, bez uwzględnienia oficjalnej strony internetowej firmy i mediów społecznościowych.