Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Learning orientation, firm performance and market dynamism among MSMEs: an empirical study

Wójcik-Karpacz Anna, Karpacz Jarosław, Pietruszka-Ortyl Anna

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

z. 170

693--708

EN

Purpose: The aim of the paper is to identify learning orientation of micro-, small- and medium-sized enterprises (MSMEs) in technology parks (TPs) in Poland, and their performance which they gain in the context of the dynamism of the markets operated by them. Design/methodology/approach: This empirical study focuses on the quantitative analysis of data collected from MSMEs operating in technology parks in Poland. The study sample was composed of 182 enterprises. The two methods used for performing quantitative empirical research are: CAWI and PAPI. The conceptual framework for this research was a theory of dynamic capabilities. Findings: This study’s findings show that learning orientation is undoubtedly surveyed a MSMEs characteristic. This suggests that learning orientation is a universal phenomenon as it has features of different sizes of enterprises. Secondly, it was empirically proven that the way MSMEs were functioning in the market was neither radical nor conservative. These enterprises were rational to seek out and replace obsolete mental models. At the same time, most of them were operating in stable or moderately dynamic markets rather than in turbulent and uncertain environments. The other ones were operating in environments with slightly higher or lower volatility and uncertainty. Lastly, it was shown that the firm performance level is related to the number of employees. These findings are an argument for treating the number of employees as a non-financial measure of organisation’s development. Research implications: Replications and extensions of the current study should be directed to investigate the indirect effect of learning orientation on firm performance via moderating variable (i.e. market dynamism). At the same time, the size of enterprises may be taken into account as a control variable, for example, in the analysis of the relationship between learning orientation and firm performance. Originality/value: The research shows that LO is not a dichotomous resource.

2

Earnings management and post-mergers and acquisitions’ performance: evidence from an emerging market

Fuad, Jatmiko Adinda

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 26, No. 2

130--143

EN

The main objective of this study is to determine whether acquiring firms decision to manage their earnings is related to post-acquisition performance. Particularly, the authors examine whether real earnings management through sales accrual management, sales manipulation, over production and discretionary expenditures affect firms' ability to earn higher financial performance after mergers and acquisitions. The researchers collected 259 firm-year observations of financial data from 2006 to 2017 amid Mergers and Acquisitions deals in Indonesia. The results indicate that acquiring company’s decision to manage its earnings through accrual management has a significant positive impact on firm’s subsequent post-acquisition performance. On the other hand, real earnings management through overproduction activities also significantly increases firms’ post-mergers and acquisition performance. However, the study reveals that real earnings management activities through discretionary expenditures and sales manipulation do not yield higher post-acquisition performance. This study's novelty lies in how financial accounting gimmicks prior to corporate strategy implementation (mergers and acquisitions) may yield higher (or lower) economic performance. The current research also provides some potential avenues for further investigations.

PL

Głównym celem tego badania jest ustalenie, czy decyzje firm przejmujących o zarządzaniu swoimi dochodami są związane z wynikami po przejęciu. W szczególności, badamy czy rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez zarządzanie rozliczeniami międzyokresowymi sprzedaży, manipulowanie sprzedażą, nadmierną produkcję i wydatki uznaniowe wpływają na zdolność firm do osiągania wyższych wyników finansowych po fuzjach i przejęciach. Zebraliśmy 259 firm rok obserwacji danych finansowych z 2006 - 2017 wśród Mergers and Acquisitions transakcji w Indonezji. Nasze wyniki wskazują, że decyzja firmy nabywającej o zarządzaniu swoimi dochodami poprzez zarządzanie memoriałowe ma znaczący pozytywny wpływ na późniejsze wyniki firmy po przejęciu. Z drugiej strony, rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez działania nadprodukcyjne również znacząco zwiększają wyniki firm po fuzjach i przejęciach. Nasze badanie ujawnia jednak, że rzeczywiste zarządzanie zyskami poprzez wydatki uznaniowe i manipulację sprzedażą nie skutkuje wyższymi wynikami po przejęciu. Nowością w tym badaniu jest to, w jaki sposób sztuczki księgowości finansowej przed wdrożeniem strategii korporacyjnej (fuzje i przejęcia) mogą przynieść wyższe (lub niższe) wyniki ekonomiczne. Nasze badania wskazują również na potencjalne kierunki dalszych badań.

3

The impact of technology, entrepreneurship and consumer attitudes on firm performance

Alheet Ahmad Fathi, Hamdan Yacoub, AL-Bazaiah Sakher A.

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 1

23--44

EN

The study aims to examine the influence of technological advancement, entrepreneurial orientation and change in consumer attitude on the firm performances of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) based in the UK. By reviewing previous literature, it has been noted that all of these variables are linked with firm performance. However, it is important to know whether the relationships hold in the context of UK-based SMEs. Thus, this research contributes to the existing scholarship by statistically addressing the case of SMEs operating in the UK while focusing on technology, entrepreneurship and consumer attitudes. The study has adopted a quantitative methodology with a descriptive and a correlation design and a sample size of 145 employees belonging to different industries. It applies frequency analysis, correlation and regression analysis to analyse the results. The study found that there is a significant positive effect of technology advancements, entrepreneurial orientation and consumer attitudes on firm performance at 0.05 level. The results also showed that SMEs in the UK need to focus on the three factors to grow and improve their competitiveness.

XX

Badanie ma na celu zbadanie wpływu postępu technologicznego, orientacji przedsiębiorczej i zmiany nastawienia konsumentów na wyniki firm małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Przeglądając poprzednią literaturę, zauważono, że wszystkie te zmienne są powiązane z wynikami firm. Jednak ważne jest, aby wiedzieć, czy relacje te utrzymują się w kontekście brytyjskich MŚP. W ten sposób badanie to wnosi wkład do istniejącego stypendium poprzez statystyczne odniesienie się do przypadku MŚP działających w Wielkiej Brytanii, koncentrując się na technologii, przedsiębiorczości i postawach konsumenckich. W badaniu przyjęto metodologię ilościową z projektem opisowym i korelacyjnym oraz próbą liczącą 145 pracowników z różnych branż. Wykorzystuje analizę częstotliwości, analizę korelacji i analizę regresji do analizy wyników. Badanie wykazało, że na poziomie 0,05 istnieje istotny pozytywny wpływ postępu technologicznego, orientacji na przedsiębiorczość i postaw konsumenckich na wyniki firm. Wyniki pokazały również, że MŚP w Wielkiej Brytanii muszą skupić się na trzech czynnikach, aby się rozwijać i poprawiać swoją konkurencyjność.

4

High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance

Dang Thi Mai Huong, Tran Thi Thanh Hai, Tran Anh Hoa

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 2

72--89

EN

High-performance human resource practices are the essential elements for organizational success and need the focus of researchers and policymakers. Thus, the present research aims to investigate the impact of human resource practices, such as recruitment and selection, employee security and training, and development, on the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This study also examines the moderating impact of organizational climate for creativity among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has followed the quantitative methods of data collection, used the questionnaires to obtain the data from respondents and applied the smart-PLS to test the hypotheses. The results indicated that recruitment and selection, employee security and training and development positively associate with the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. The results also revealed that organizational climate to creativity significantly moderates among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has guided policymakers to formulate effective policies related to high-performance human resource practices that could enhance organizational performance.

PL

Wysokowydajne praktyki w zakresie zasobów ludzkich są podstawowymi elementami sukcesu organizacyjnego i wymagają uwagi badaczy i decydentów. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu praktyk dotyczących zasobów ludzkich, takich jak rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój, na wyniki firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badanie to analizuje również moderujący wpływ klimatu organizacyjnego na kreatywność wśród powiązań rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. W badaniu wykorzystano ilościowe metody zbierania danych, wykorzystano kwestionariusze do uzyskania danych od respondentów oraz zastosowano smart-PLS do przetestowania hipotez. Wyniki wskazują, że rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój pozytywnie wiążą się z wynikami firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Wyniki ujawniły również, że klimat organizacyjny do kreatywności znacznie łagodzi powiązania rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badania te skłoniły decydentów do sformułowania skutecznych polityk związanych z wysokowydajnymi praktykami w zakresie zasobów ludzkich, które mogłyby zwiększyć wydajność organizacji.

5

The impact of total quality management, supply chain management practices and operations capability on firm performance

Saragih Jopinus, Tarigan Adrian, Pratama Ikbar, Wardati Jumadiah, Silalahi Elba Frida

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 2

384--397

EN

The main objective of the study is to examine and explain the structural relationship between and among the operational capability, Total quality management, supply chain practices, and operational performance. Enterprise can achieve a high level of performance, depending on their internal capabilities. The result is crucial as it not just supports managers in recognizing the way to leverage their internal capabilities through establishing relationships with partners in the supply chain but also signifies the need to sharpen these capabilities for expertise. Inimitable resource base could be created through the support of key partners and integration of internal capabilities. This resource base is crucial for achieving competitive advantage. Empirical support has been provided by this study about the mediating influence of TQM on the relation of supply chain operations capability and performance. The findings are in line with the competence-based, resource-based perspective of the firm and resource advantage theory (linked with the success of manufacturing). Firms are allowed by SCM practices to benefit from manufacturing capabilities by coordination with key supply chain members and leveraging expertise. The SEM-PLS is used as an analysis tool, which is among the most robust structural equation modelling technique. The study has used the survey-based methodology to achieve the objectives of the current study. The random sampling is used, and the response rate is 54 percent which is considered higher than the minimum response rate. The findings reveal that sustainable competitive advantage could be achieved through supply chain management. Further, evidence has been provided by the study for the direct influence of SCM practices and operations capability on the firm’s performance.

PL

Głównym celem badania jest zbadanie i wyjaśnienie strukturalnego związku między zdolnością operacyjną, zarządzaniem całkowitą jakością, praktykami łańcucha dostaw i wydajnością operacyjną. Przedsiębiorstwo może osiągnąć wysoki poziom wydajności, w zależności od ich wewnętrznych możliwości. Wynik jest kluczowy, ponieważ nie tylko wspiera menedżerów w rozpoznaniu sposobu na wykorzystanie ich wewnętrznych zdolności poprzez nawiązywanie relacji z partnerami w łańcuchu dostaw, ale także oznacza potrzebę zaostrzenia tych umiejętności w celu uzyskania wiedzy specjalistycznej. Niepowtarzalną bazę zasobów można stworzyć dzięki wsparciu kluczowych partnerów i integracji wewnętrznych możliwości. Ta baza zasobów ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia przewagi konkurencyjnej. Badanie to zapewniło wsparcie empiryczne dotyczące pośredniczącego wpływu TQM na stosunek zdolności i wydajności operacji łańcucha dostaw. Ustalenia są zgodne z opartą na kompetencjach, opartą na zasobach perspektywą firmy i teorią przewagi zasobów (związaną z sukcesem produkcji). Firmy mogą dzięki praktykom SCM korzystać z możliwości produkcyjnych poprzez koordynację z kluczowymi członkami łańcucha dostaw i wykorzystanie wiedzy specjalistycznej. SEM-PLS jest wykorzystywany jako narzędzie analityczne, które należy do najbardziej niezawodnych technik modelowania równań strukturalnych. W badaniu wykorzystano metodologię opartą na ankiecie, aby osiągnąć cele obecnego badania. Wykorzystywane jest losowe próbkowanie, a odsetek odpowiedzi wynosi 54 procent, co uważa się za wyższe niż minimalny odsetek odpowiedzi. Ustalenia pokazują, że trwałą przewagę konkurencyjną można osiągnąć poprzez zarządzanie łańcuchem dostaw. Ponadto badanie dostarczyło dowodów na bezpośredni wpływ praktyk SCM i zdolności operacyjnych na wyniki firmy.

6

The impact of complex business strategy on annual report readability

Hernanda Syaskiah Rizky, Nasih Mohammad

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 1

169--185

EN

This paper aims to investigate the relationship between business strategy and readability in Indonesia. This study uses a sample of 681 firm-year observations from the firms listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX) between 2006 and 2017 for the 2010-2017 business strategy score. Data are processed using ordinary least square regression to establish the analysis result. This study finds that business strategy has a positive and significant relationship with annual report readability. These findings suggest that firms with more complex strategy produce less readable annual report while firms following less complex strategy generate better annual report readability. Business strategy influences a firm's operating complexity and environmental uncertainty, resulting in the variance of disclosures readability and complexity. This study results in the policymakers, investors, auditors and other stakeholders to consider a firm's business strategy in comprehending the annual report regarding decision-making.

PL

Artykuł ma na celu zbadanie związku między strategią biznesową a czytelnością w Indonezji. W tym badaniu wykorzystano próbę 681 rocznych obserwacji firm notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych (IDX) w latach 2006-2017 dla oceny strategii biznesowej 2010-2017. Dane są przetwarzane przy użyciu zwykłej regresji najmniejszych kwadratów w celu ustalenia wyniku analizy. Z badania wynika, że strategia biznesowa ma pozytywny i istotny związek z czytelnością raportu rocznego. Wyniki te sugerują, że firmy o bardziej złożonej strategii generują mniej czytelny raport roczny, podczas gdy firmy stosujące mniej złożoną strategię generują lepszą czytelność raportu rocznego. Strategia biznesowa wpływa na złożoność operacyjną firmy i niepewność środowiskową, powodując różnice w czytelności i złożoności ujawnień. Badanie to skłania decydentów, inwestorów, audytorów i innych interesariuszy do rozważenia strategii biznesowej firmy przy zrozumieniu rocznego raportu dotyczącego podejmowania decyzji.

7

Supply chain and firm performance : examining the moderating role of supply chain information strategy

Saengchai Sakapas, Jermsittiparsert Kittisak

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 20, No. 2

454--465

EN

This study aims to investigate the association between the performance of supply chain and firm as working in the regional context of Indonesia under the title of manufacturing concern. For contributing in the existing literature, we have tested the moderating effect of information strategy between the relationship of supply chain performance and business performance accordingly. A sample of manufacturing firms working in the region of Indonesia were selected as core sample of the study while employing a survey approach for SEM-PLS estimation technique. It is observed that there is a significant relationship between supply chain performance and firm performance where the moderating role of information strategy is a key source to understand. Based on the stated findings, our study is providing a helpful outline for the decision makers in the field of business and management. However, it is suggested that researchers should understand the risk factors as associated between the supply chain management performance and business performance accordingly.

PL

Niniejsze badanie ma na celu zbadanie związku między wydajnością łańcucha dostaw a firmą działającą w kontekście regionalnym Indonezji pod tytułem koncern produkcyjny. Wnosząc wkład w istniejącą literaturę, przetestowaliśmy odpowiednio moderujący efekt strategii informacyjnej między stosunkiem wydajności łańcucha dostaw a wydajnością biznesową. Próba firm produkcyjnych działających w regionie Indonezji została wybrana jako podstawowa próba badania, stosując podejście ankietowe do techniki szacowania SEM-PLS. Zauważono, że istnieje znaczący związek między wydajnością łańcucha dostaw a wydajnością firmy, w której moderującą rolę strategii informacyjnej jest kluczowym źródłem do zrozumienia. W oparciu o stwierdzone ustalenia nasze badanie stanowi pomocny zarys dla decydentów w dziedzinie biznesu i zarządzania. Sugeruje się jednak, aby badacze rozumieli odpowiednio czynniki ryzyka związane między wydajnością zarządzania łańcuchem dostaw a wydajnością biznesową.

8

Impact of corporate restructuring on the financial performance of Gulf Cooperation Council firms

Kumaraswamy Sumathi, Ebrahim Rabab, Nasser Hussain

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 2

262--272

EN

Corporate restructuring has become one of the significant solution for firms to improve their financial performance, gain competitive advantage and industry dominance. This paper aims to examine the the impact of corporate restructuring on firm performance of the GCC firms using profitability, liquidity and leverage measures. The largest mergers and acquisition deals in GCC through 13 years from 2004 to 2017 were selected for this study. Ordinary Least Square Regression method with dummy variables was employed to examine the impact of corporate restructuring. The empirical results showed that profitability indicators return on assets and net profit margin revealed a negative impact of mergers and acquisitions (M&A) on the sample firms, but the results are not statistically significant. The regression outcomes evidenced that M&A deals had a positive but insignificant impact on the leverage position of the GCC firms. In case of firm liquidity, a significant negative effect was experienced in the post M&A periods. The outcomes of this study imply that there is no reason that always M&A deals bring synergic effect on the firm’s profitability.

PL

Restrukturyzacja przedsiębiorstw stała się jednym z istotnych rozwiązań dla firm w celu poprawy wyników finansowych, uzyskania przewagi konkurencyjnej i dominacji w branży. Niniejszy dokument ma na celu zbadanie wpływu restrukturyzacji przedsiębiorstw na wyniki firm GCC wykorzystujących środki rentowności, płynności i dźwigni finansowej. Do tego badania wybrano największe transakcje fuzji i przejęć w GCC do 13 lat od 2004 do 2017 roku. W celu zbadania wpływu restrukturyzacji przedsiębiorstw zastosowano metodę zwykłej regresji najmniejszych kwadratów ze zmiennymi obojętnymi. Wyniki empiryczne pokazały, że wskaźniki rentowności zwrot z aktywów i marża zysku netto ujawniły negatywny wpływ fuzji i przejęć (M&A) na firmy próbne, ale wyniki nie są istotne statystycznie. Wyniki regresji wykazały, że transakcje fuzji i przejęć miały pozytywny, ale nieistotny wpływ na pozycję dźwigni firm GCC. W przypadku ciągłej płynności wystąpił znaczący negatywny wpływ w okresach po fuzjach i przejęciach. Wyniki tego badania sugerują, że nie ma powodu, aby zawsze transakcje fuzji i przejęć przynosiły synergiczny wpływ na rentowność firmy.

9

Determining firm’s performance : moderating role of CSR in renewable energy sector of Indonesia

Widiyanti Marlina, Sadalia Isfenti, Zunaidah, Irawati Nisrul, Hendrawaty Ernie

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 2

432--441

EN

Energy plays crucial role in economic development of country to contribute in business activities for large sectors. The availability of energy helps to fulfill the development demands and initiatives of government’s policies. Energy is required in any sector of country to conduct their business activities and to develop infrastructure sector in Indonesia. Strategic management of firms enables them to develop long-term goals and to gain competitive advantage in highly turbulent and rapidly changing environment. The present study empirically examined the influence of strategic management practices and strategic clarity on performance of energy sector of Indonesia. Moderating role of corporate social responsibility is also examined between the constructs. The results show that independent variables influence significantly performance of firms, but CSR doesn’t moderate between the strategic clarity and firms’ performance. The data was collected from industry related mangers and was examined by using SMART-PLS (MM and SEM techniques).

PL

Energia odgrywa kluczową rolę w rozwoju gospodarczym kraju, przyczyniając się do rozwoju działalności gospodarczej w ważnych sektorach. Dostępność energii pomaga spełnić wymagania rozwojowe i inicjatywy polityki rządu. Energia jest wymagana w każdym sektorze kraju do prowadzenia działalności gospodarczej i rozwoju infrastruktury w Indonezji. Strategiczne zarządzanie firmami umożliwia im opracowanie długoterminowych celów i uzyskanie przewagi konkurencyjnej w wysoce burzliwym i szybko zmieniającym się środowisku. Niniejsze badanie empirycznie określiło wpływ praktyk zarządzania strategicznego i przejrzystości strategicznej na wydajność sektora energetycznego Indonezji. Wykazano również umiarkowaną rolę społecznej odpowiedzialności biznesu. Wyniki pokazują, że zmienne niezależne wpływają znacząco na wydajność firm, ale CSR nie łagodzi dysonansu między przejrzystością strategiczną a wynikami firm. Dane zebrano od menedżerów związanych z przemysłem i zbadano za pomocą SMART-PLS (techniki MM i SEM).

10

Fourth industrial revolution: a way forward to attain better performance in the textile industry

Ślusarczyk Beata, Haseeb Muhammad, Hussain Hafezali Iqbal

Engineering Management in Production and Services

|

2019

|

Vol. 11, no. 2

52--69

EN

The textile industry is one of the fastest growing industries which expressively contributes to the economic growth of Malaysia. However, in recent years, the situation has changed and demonstrates a downward trend. The imports are growing faster compared to the exports, consequently resulting in a low contribution to the gross domestic product (GDP). To address the issue, this study aims to investigate the role of Industry 4.0 on the performance of firms engaged in the production and services of the Malaysian textile industry. To achieve the objective, this study adopted a cross-sectional research design. A survey was carried out to collect data from employees of textile firms. Results of the study found that Industry 4.0 positively contributed to the effectiveness of the production and services of the textile industry. Production and services have a positive role in the performance of textile firms. The current study provides an interesting insight into the future direction of research for studies on organisational performance, which can be extended to different manufacturing-based industries. In addition, it provides the rationale for the adoption and implementation of smart technologies in these industries. It has been found that cyber-physical systems (CPS), interoperability, a smart city and a smart product have a positive effect on production and services. Additionally, it is not possible without the effective implementation of technology. Thus, the current study provides valuable insights into the improvement of the textile industry’s performance.

11

Corporate governance and performance of the financial firms in Bahrain

Aktan B., Turen S., Tvaronavičienė M., Celik S., Alsadeh H. A.

Polish Journal of Management Studies

|

2018

|

Vol. 17, No. 1

39--58

EN

The aim of this paper is to explore the relationship between corporate governance and performance of the financial firms in the Kingdom of Bahrain. The study uses annual data of all listed financial firms on the Bahrain Bourse over the period of 2011-2016. The results show that board size, ownership concentration and auditor’s reputation have a positive and significant impact on firms’ return on assets (ROA), whereas the percentage of independent directors and the annual number of board meetings have negative and significant impact on firms’ return on equity (ROE). CEO duality is found to not be an important determinant factor of firms’ performance, as the results suggest that it shows insignificant effect on ROA, ROE and stock returns (SPR). Furthermore, firm’s size and leverage are found to have negative and insignificant relationship with firms’ performance.

PL

Celem artykułu jest zbadanie związku między ładem korporacyjnym a wynikami firm finansowych w Królestwie Bahrajnu. W badaniu wykorzystano roczne dane wszystkich notowanych firm finansowych w Bahrajnie w okresie 2011-2016. Wyniki pokazują, że wielkość zarządu, koncentracja własności i reputacja audytora mają pozytywny i znaczący wpływ na rentowność aktywów przedsiębiorstw (ROA), podczas gdy odsetek niezależnych dyrektorów i roczna liczba posiedzeń zarządu mają negatywny i znaczący wpływ na przedsiębiorstwa z kapitałem własnym (ROE). Dualizm dyrektorów generalnych nie jest istotnym czynnikiem determinującym wydajność firm, ponieważ wyniki sugerują, że ma on niewielki wpływ na ROA, ROE i stopy zwrotu (SPR). Ponadto stwierdzono, że wielkość firmy i jej wpływ mają negatywny i nieistotny związek z jej wydajnością.

12

Mediating role of the innovation effectiveness on the relationship between entrepreneurial orientation and the SMEs performance in Algeria

Rochdi D., Khatijah O., Muhammad A. S. A. H.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 1

185--196

EN

Entrepreneurial orientation is a crucial element for a firm’s success. Nonetheless, most of the findings from previous studies provide the results of testing the direct effect of entrepreneurial orientation on firm performance. Various factors have been used to determine the relationship between entrepreneurial orientation and firm performance by past studies. In this study, we contribute to the entrepreneurial orientation and firm performance literature by proposing a wider perspective with intermediate step: type of process innovation effectiveness. A quantitative approach and simple random sampling through self-administered questionnaire was adopted to collect the data from SMEs sector which consist of the SMEs owners, directors, and the general managers in Algeria. There were 291 respondents who participated and 258 respondents were usable for further analysis after the screening process. SPSS - 20 and Smart-PLS 2.0 were utilized to screen and analyze the data. The results of data analysis showed that the entrepreneurial orientation does not have significant direct effect on the firm performance. It means that there is an intervening variable between entrepreneurial orientation and firm performance namely process innovation effectiveness. Further, this study found that the process innovation effectiveness mediates the relationship between entrepreneurial orientation and the firm performance.

PL

Orientacja przedsiębiorcza jest kluczowym elementem sukcesu firmy. Niemniej jednak, większość wniosków z dotychczasowych badań dostarcza wyników dotyczących testowania bezpośredniego wpływu orientacji przedsiębiorczej na wydajność firmy. W badaniach tych w celu określenia zależności między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy wykorzystywano różne czynniki. Niniejsze opracowanie stanowi przyczynek do literatury na temat orientacji przedsiębiorczej i wydajności firmy, proponując szerszą perspektywę z etapem pośrednim: rodzajem efektywności innowacji w obrębie procesu. W celu zebrania danych z sektora MŚP, obejmujących właścicieli, dyrektorów i dyrektorów naczelnych MŚP w Algierii, przyjęto podejście ilościowe i proste losowe pobieranie próbek przy wykorzystaniu samodzielnego kwestionariusza. W badaniu wzięło udział 291 respondentów, po przeglądzie, odpowiedzi 258 respondentów nadawały się do dalszej analizy. Do przeszukiwania i analizy danych wykorzystane zostały programy SPSS - 20 i Smart-PLS 2.0. Wyniki analizy danych wykazały, że orientacja przedsiębiorcza nie ma istotnego bezpośredniego wpływu na wydajność przedsiębiorstwa. Oznacza to, że pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy istnieje interwencyjna zmienna, zwana efektywnością innowacji w obrębie procesu. Ponadto, niniejsze opracowanie wykazało, że efektywność innowacji w obrębie procesu pośredniczy w relacji między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy.

13

Managerial ownership and firm performance : evidence of listed companies in the Baltics

Berke-Berga A., Dovladbekova I., Abula M.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 2

273--283

EN

This paper focuses on the relationship between managerial ownership and firm performance, which appears to be an important issue in corporate governance literature. We conduct regression analysis employing a sample of listed companies in the stock exchanges of the Baltic States. We test whether increased managerial ownership has effect on firm performance measured by Tobin’s Q and return on assets (ROA). The results reveal that there is positive relationship between managerial ownership and internal performance measure (ROA) while it does not significantly affect the market performance measure (Tobin’s Q). We conclude that management mainly focuses on firm fundamental factors and ratios like profitability, sales growth, investment - they have positive relation with managerial ownership. Meanwhile, there is no significant difference in market-related factors for companies with or without managerial ownership, as these factors in the Baltics are more influenced by other considerations like economics, politics and high liquidity premium.

PL

Niniejszy artykuł koncentruje się na relacjach między własnością kierowniczą a wydajnością firmy, co wydaje się być ważną kwestią w literaturze dotyczącej ładu korporacyjnego. Przeprowadzono analizę regresji, wykorzystując próbę składającą się ze spółek notowanych na giełdach państw bałtyckich. Sprawdzono, czy zwiększona własność kierownicza wpłynęła na wydajność firmy mierzoną przy użyciu współczynnika Q-Tobina i stopy zwrotu z aktywów (ang. Return on assets, ROA). Wyniki pokazują, że istnieje pozytywna zależność pomiędzy własnością kierowniczą a wewnętrznym wskaźnikiem wydajności (ROA), podczas gdy nie wpływa to znacząco na miarę wydajności rynkowej (Q-Tobina). Podsumowując, kierownictwo koncentruje się głównie na podstawowych czynnikach i wskaźnikach, takich jak rentowność, wzrost sprzedaży oraz inwestycje mające pozytywny związek z własnością kierowniczą. Tymczasem nie ma znaczącej różnicy w czynnikach związanych z rynkiem spółek posiadających lub nieposiadających własności kierowniczej, ponieważ te czynniki w krajach bałtyckich są bardziej uzależnione od innych kwestii, takich jak ekonomia, polityka czy wysoka premia z tytułu płynności.

14

Managerial information support for strategic business performance management in industrial enterprises in Slovakia

Rajnoha R., Dobrovic J.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 2

194--204

EN

In the area of business performance and strategic performance measurement system, many studies have been realized which identify the major factors affecting the performance of the company itself. The world of business environments in modern economies has changed dramatically the way of pursuing business and depends nowadays heavily on the performance in generating and utilizing new knowledge, information systems, innovations and management techniques and tools for creating of the higher business performance. From several studies carried out in the management and measurement performance issue, it is evident that performance is affected by many factors. These factors are important for improving business performance. The objective of this paper was to analyze selected management methods and tools that can potentially have an effect on the performance. The results of our empirical scientific study provide interesting and valuable findings that the overall performance of industrial enterprises in Slovakia. Relationship between the use of MIS and overall business performance ROE is a strong statistically significant. The use of the MIS achieved business performance of ROE between 2-10%. Enterprises that use only basic ERP Information System reach under-average business performance most often with negative or very low ROE to maximum 2%.

PL

W kwestii wydajności biznesu i systemu pomiaru wydajności strategicznej przeprowadzono liczne badania, które identyfikują główne czynniki wpływające na wydajność samej firmy. Świat środowisk biznesowych we współczesnych gospodarkach zmienił zdecydowanie sposób prowadzenia działalności gospodarczej i zależy obecnie w dużym stopniu od wydajności w generowaniu i wykorzystywaniu nowej wiedzy, systemów informacyjnych, innowacji i technik zarządzania oraz narzędzi umożliwiających osiągnięcie wyższej wydajności biznesu. Z przeprowadzonych badań dotyczących zarządzania i pomiaru wydajności wynika, że na wydajność ma wpływ wiele czynników. Czynniki te są ważne dla poprawy wyników biznesowych. Celem niniejszego artykułu była analiza wybranych metod i narzędzi zarządzania, które potencjalnie mogą mieć wpływ na wydajność. Wyniki naszych empirycznych badań naukowych dostarczają interesujących i cennych wniosków, dotyczących ogólnej wydajności przedsiębiorstw przemysłowych na Słowacji. Związek pomiędzy korzystaniem z SIZ a ogólną wydajnością biznesową ROE ma silne znaczenie statystyczne. Wykorzystanie SIZ osiągnęło wydajność biznesową na poziomie 2-10%. Przedsiębiorstwa, które korzystają tylko z podstawowego systemu informatycznego ERP osiągają wyniki biznesowe poniżej przeciętnej, najczęściej z ujemnym lub bardzo niskim ROE (do maksimum 2%).