Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Women's entrepreneurship - segmentation and management dimensions

Georgieva Silviya

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 26, No. 2

144--161

EN

There is much research on women's entrepreneurship but little research on the types of women entrepreneurs. Therefore, the main goal of this study is to make a segmentation of female entrepreneurs. The data is based on a survey of one hundred and seventy-seven Bulgarian female entrepreneurs through a standardized questionnaire. For segmentation purposes, 10 original variables are used, which refer to the reasons for starting a business, typical characteristics of women entrepreneurs, competitive advantages, strengths and success factors, and barriers to their entrepreneurial activities. Two cluster analyses were conducted (hierarchical and non-hierarchical), resulting in three distinctive clusters. These clusters are tested for stability, validity and predictive power, while the profiling is performed with some demographic indicators. The results reveal that the first cluster includes female entrepreneurs who are driven by a desire for independence. Their management practices rely on the quality of products/services, personal customer service, family attitude towards employees and personal qualities and contacts. This cluster is dominated by young women with higher education. Unlike it, the third cluster refers to the women who became entrepreneurs out of necessity - to avoid unemployment. Older women with lower education prevail in this cluster. The second cluster is somewhere in the middle between the first and the third ones. The novelty of this study is the segmentation by certain variables that add to the understanding of women entrepreneurs and would help for better targeting of policies in support of women's entrepreneurship.

PL

Istnieje mnogość badań na temat przedsiębiorczości kobiet, ale niewiele badań na temat typologii kobiet - przedsiębiorców. Dlatego też głównym celem niniejszego opracowania jest dokonanie segmentacji kobiet - przedsiębiorców. Dane opierają się na badaniu przy użyciu kwestionariusza standaryzowanego stu siedemdziesięciu siedmiu bułgarskich kobiet -przedsiębiorców. Dla celów segmentacji wykorzystano 10 oryginalnych zmiennych, które odnoszą się do powodów rozpoczęcia działalności gospodarczej, typowych cech kobiet przedsiębiorców, przewag konkurencyjnych, mocnych stron i czynników sukcesu oraz barier dla ich działań przedsiębiorczych. Przeprowadzono dwie analizy skupień (hierarchiczną i niehierarchiczną), w wyniku których uzyskano trzy wyróżniające się skupienia. Skupienia te są testowane pod kątem stabilności, ważności i mocy predykcyjnej, podczas gdy profilowanie odbywa się przy użyciu niektórych wskaźników demograficznych. Wyniki ujawniają, że pierwsze skupienie obejmuje kobiety-przedsiębiorców, które kierują się pragnieniem niezależności. Ich praktyki zarządzania opierają się na jakości produktów/usług, osobistej obsłudze klienta, rodzinnym podejściu do pracowników oraz osobistych cechach i kontaktach. W skupieniu tym dominują młode kobiety z wyższym wykształceniem. W przeciwieństwie do niego, trzecie skupienie odnosi się do kobiet, które zostały przedsiębiorcami z konieczności - aby uniknąć bezrobocia. W skupieniu tym przeważają kobiety starsze, z niższym wykształceniem. Drugie skupisko znajduje się gdzieś pośrodku między pierwszym a trzecim. Nowością tego badania jest segmentacja według określonych zmiennych, które przyczyniają się do zrozumienia kobiet przedsiębiorców i pomagają w lepszym ukierunkowaniu polityk wspierających przedsiębiorczość kobiet.

2

Przedsiębiorczość kobiet – przegląd wieloletnich badań prowadzonych wśród studentek wielkopolskich uczelni

Rembiasz Małgorzata, Siemieniak Paulina

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2021

|

Nr 83

167--179

PL

Przedsiębiorczość kobiet zalicza się do względnie nowych kierunków badawczych. Zrozumienie jej specyfiki wydaje się szczególnie istotne ze względu na to, że liczba kobiet rozpoczynających działalność gospodarczą w ostatnich dekadach stale rośnie. W licznych opracowaniach wskazuje się jednak na istnienie wielu ograniczeń ich przedsiębiorczości przy współistnieniu stosunkowo dużego potencjału, który może mieć realne znaczenie dla rozwoju gospodarczego kraju oraz regionów. Celem artykułu jest przedstawienie wniosków płynących z wybranych badań prowadzonych w ostatnim dziesięcioleciu na terenie województwa wielkopolskiego, które były często inspirowane lub stanowiły swoistą kontynuację wieloaspektowych badań prof. Teresy Łuczki na temat uwarunkowań rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce i na świecie. Badano następujące problemy: postawy przedsiębiorcze, bariery ograniczające chęć założenia i prowadzenia własnej firmy oraz deklarowany przez respondentów poziom wiedzy biznesowej. Dalsze badania nad przedsiębiorczością młodych kobiet mogą dostarczyć wiedzy na temat potrzeb edukacyjnych, wdrażania skutecznych instrumentów wsparcia oraz możliwości wpływania na wzrost motywacji do podjęcia aktywnej postawy przedsiębiorczej.

EN

Women’s entrepreneurship is one of relatively new research directions. Understanding its specificity seems to be particularly important due to the fact that the number of women start- ing a business in recent decades has been steadily increasing. However, numerous studies indicate the presence of many limitations to female entrepreneurship and the coexistence of a relatively large potential that may have real significance for the economic development of the country and regions. The aim of the paper is to present the conclusions drawn from selected studies conducted in the last decade in the Wielkopolska region, which were often inspired or constituted a kind of continuation of the multifaceted research by Professor Teresa Łuczka on the conditions for the development of the small and medium-sized enterprise sector in Poland and in the world. The following problems were investigated: entrepreneurial attitudes, barriers limiting the willingness to start and run one’s own business and the level of business knowledge de- clared by the respondents. Further research on the entrepreneurship of young women can provide knowledge about educational needs, the implementation of effective support instruments and the possibility of influencing their motivation to take up an active entrepreneurial attitude.

3

The features of female entrepreneurship development in Kazakhstan : an analytical survey

Onyusheva Irina, Meyer Natanya

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

265--282

EN

The given article is devoted to the contemporary concepts of female entrepreneurship and its features, particularly the case of Kazakhstan as the leading developing country of Central Asia. The importance of female entrepreneurship development has been highlighted as a key economic factor forming the innovation potential of the modern economy resulting in stable economic growth within a country. The research methodology of this paper is based on conducting a historical retrospective, comparative analysis of existing patterns of macroeconomic development, political and social issues in the context of the female entrepreneurship formation and development. It also implemented problematic analyses, systematic vision, causes and consequences analysis and expert assessment, interviewing and broad online survey. The methodology of the research is based on both primary and secondary data collected and processed. Taking into account the specifics and key problems female entrepreneurs face, possible solutions and recommendations on how to improve the current social and economic situation to unleash the female entrepreneurship potential of Kazakhstan are proposed.

PL

Niniejszy artykuł poświęcony jest współczesnym koncepcjom przedsiębiorczości kobiet i ich cechom, w szczególności przypadkowi Kazachstanu jako wiodącego rozwijającego się kraju Azji Środkowej. Znaczenie rozwoju przedsiębiorczości kobiet zostało podkreślone jako kluczowy czynnik ekonomiczny kształtujący potencjał innowacyjny nowoczesnej gospodarki, powodujący stabilny wzrost gospodarczy w kraju. Metodologia badań tego artykułu opiera się na przeprowadzeniu historycznej retrospektywnej analizy porównawczej istniejących wzorców rozwoju makroekonomicznego, zagadnień politycznych i społecznych w kontekście kształtowania i rozwoju przedsiębiorczości kobiet. Wdrożono także analizy problematyczne, systematyczne widzenie, analizę przyczyn i konsekwencji oraz ocenę ekspertów, wywiady i szeroką ankietę internetową. Metodologia badań opiera się zarówno na pierwotnych, jak i wtórnych danych zebranych i przetworzonych. Biorąc pod uwagę specyfikę i kluczowe problemy, przed którymi stają kobiety-przedsiębiorcy, proponuje się możliwe rozwiązania i zalecenia dotyczące poprawy obecnej sytuacji społeczno-ekonomicznej w celu uwolnienia potencjału przedsiębiorczości kobiet w Kazachstanie.

4

Intolerance to uncertainty and motivational persistence among turkish females according to entrepreneurial intention

Onalan Mehmet Sercan, Magda Róbert

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 2

285--300

EN

This paper aims to examine the effect of motivational persistence on intolerance to uncertainty in the comparison of female entrepreneurs and non-entrepreneurs to reveal what the decisive internal factors are in Turkey. Motivation, decisiveness and intolerance to uncertainty are the most determinative characteristics of an entrepreneur. As of now, most of the studies have been conducted in terms of external factors of entrepreneurial intention, but in this study, the researchers have focused on internal factors that are causing the potential individuals to fail. A total of 250 female entrepreneurs and non-entrepreneurs from Turkey were surveyed who are actively involved in business/working life. During the analysis process, the data were analysed by using Correlation Analysis, Independent-Samples T-Test and One way ANOVA method. The results of the study reveal that female entrepreneurs have higher motivational persistence for following long-term goals, tracking existing goals and repeating unreachable goals than the non-entrepreneur females. Further, the study asserts that participants who are over 35 years old have more intention to follow the current goals when compared to younger females, and the individuals with a low economic income have higher levels of motivation to be an entrepreneur.

PL

Niniejszy artykuł ma na celu zbadanie wpływu wytrwałości motywacyjnej na nietolerancję niepewności w porównaniu kobiet-przedsiębiorców i osób niebędących przedsiębiorcami w celu ujawnienia, jakie decydujące czynniki wewnętrzne mają Turcja. Motywacja, zdecydowanie i nietolerancja niepewności są najbardziej determinującymi cechami przedsiębiorcy. Na chwilę obecną większość badań została przeprowadzona pod kątem zewnętrznych czynników intencji przedsiębiorczych, ale w tym badaniu naukowcy skupili się na czynnikach wewnętrznych, które powodują porażkę potencjalnych osób. Przebadano łącznie 250 kobiet-przedsiębiorców i nie-przedsiębiorców z Turcji, którzy aktywnie uczestniczą w życiu gospodarczym / zawodowym. Podczas procesu analizy dane analizowano za pomocą analizy korelacji, testu T niezależnych próbek i metody ANOVA jednokierunkowej. Wyniki badania pokazują, że kobiety-przedsiębiorcy wykazują wyższą motywację do realizowania długoterminowych celów, śledzenia istniejących celów i powtarzania nieosiągalnych celów niż kobiety niebędące przedsiębiorcami. Co więcej, badanie potwierdza, że uczestnicy, którzy ukończyli 35 lat, mają większy zamiar podążać za obecnymi celami w porównaniu z młodszymi kobietami, a osoby o niskim dochodzie ekonomicznym mają wyższy poziom motywacji do bycia przedsiębiorcą.

5

Entrepreneurship in China’s Greater Bay Area - a gender perspective

Nowak Martyna

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 2

324--343

EN

As China started its transition from centrally planned to the market economy, entrepreneurship has become one of the major forces for its economic development. However, there is still a significant research gap in the area of female entrepreneurship in China and its correlation with gender inequalities. The shift to the neo-liberalism and promotion of the self-reliance of the individual led to the reinforcement of the traditional gender norms, which affected not only female entrepreneurs, but women in general. Such a context deserves a more in-depth analysis and attention. Applying the method of the semistructured in-depth interviews, this study, conducted with female business leaders of the Greater Bay Area (GBA), focuses on the ways in which the dominant discourses of both entrepreneurial ‘ideal’ and gender roles are internalised and reinforced, shaping women’s experience and opportunities as entrepreneurs and managers of their businesses. It’s findings suggest that despite the fact that economic growth of China continues, the situation for female entrepreneurs is likely not to improve as they are still constrained by their role of primary carer and the traditional gender norms which contradict with their leadership and management positions.

PL

Kiedy Chiny rozpoczęły przechodzenie od gospodarki planowanej centralnie do gospodarki rynkowej, przedsiębiorczość stała się jedną z głównych sił napędowych ich rozwoju gospodarczego. Jednak nadal istnieje znaczna luka badawcza w obszarze przedsiębiorczości kobiet w Chinach i jej korelacji z nierównościami płci. Przejście do neoliberalizmu i promowanie samodzielności jednostki doprowadziło do wzmocnienia tradycyjnych norm dotyczących płci, co dotknęło nie tylko kobiety przedsiębiorcze, ale ogólnie kobiety. Taki kontekst zasługuje na głębszą analizę i uwagę. Wykorzystując metodę częściowo ustrukturyzowanych wywiadów pogłębionych, badanie to, przeprowadzone z kobietami liderami biznesu z obszaru Greater Bay Area (GBA), koncentruje się na sposobach internalizacji dominujących dyskursów zarówno ról przedsiębiorczych, jak i ról płciowych. oraz wzmocnione, kształtowanie doświadczenia i możliwości kobiet jako przedsiębiorców i kierowników swoich przedsiębiorstw. Wyniki sugerują, że pomimo utrzymującego się wzrostu gospodarczego w Chinach, sytuacja kobiet-przedsiębiorców prawdopodobnie nie ulegnie poprawie, ponieważ nadal ogranicza je pełniona przez nie rola głównej opiekunki oraz tradycyjne normy dotyczące płci, które są sprzeczne z ich kierownictwem i stanowiskami kierowniczymi.

6

Selected entrepreneurship support factors increasing women’s safety and work comfort

Rembiasz Małgorzata, Siemieniak Paulina

System Safety : Human - Technical Facility - Environment

|

2019

|

Vol. 1, nr 1

120--125

EN

Over the last twenty years a growing number of researchers have been interested in female entrepreneurship. Every third business venture in the world is run by a woman. Brief Women business owners face substantial risks and uncertainty. Women tend to take entrepreneurial risks if provided with various forms of support that increase their sense of psychological safety and work comfort. The below study findings identify the most useful support methods. The subject of the survey was to determine on a scale of five the usefulness of individual forms of business support. Respondents answered, how useful is listed form of business support. Support should be tailored to the demographic characteristics of women. In depending on the stage of life and life situation women need different support. The barriers to women entrepreneurship result not as much from difficulties in obtaining funding but rather from the frustration resulting from unfulfilled social needs. Access to support from the state, social organizations and family members increases the sense of psychological safety and work comfort in women, leading to a greater propensity to take risks and start and run businesses.

7

Determinanty i rozwój przedsiębiorczości kobiet w Polsce na tle wybranych państw

Gołębiowski G., Russel P.

Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie

|

2017

|

Nr 75

115--126

PL

W artykule ukazano kluczowe determinanty rozwoju przedsiębiorczości kobiet w Polsce na tle wybranych państw. Przeprowadzona analiza dowiodła m.in., że w świetle wyników badań empirycznych hipoteza mówiąca o dominującej wśród Polek roli czynników motywacyjnych o charakterze negatywnym nie znajduje potwierdzenia w rzeczywistości. Ponadto wyniki badań pokazują, że Polki relatywnie dobrze oceniają swoje umiejętności przedsiębiorcze, a jednocześnie zdecydowanie częściej niż przedsiębiorczynie z innych krajów odczuwają strach przed niepowodzeniem. Dla Polek przedsiębiorców ważniejszym niż kwestie finansowe motywatorem do rozpoczęcia działalności gospodarczej jest dążenie do niezależności i samodzielności w zakresie kształtowania własnej ścieżki rozwoju zawodowego.

EN

The article looks at the key determinants of female entrepreneurship in Poland in the context of selected countries. The analysis shows that in the light of empirical research the hypothesis about the dominant role of negative motivational factors among Polish businesswomen cannot be supported. The research also indicates that they assess their own entrepreneurial skills relatively well; at the same time, they fear business failure more compared to other countries. For Polish female entrepreneurs independence and self-reliance in the career path is more motivating than the financial aspects of starting a business.

8

Al Mazrouei M., Krotov V.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 14, No. 2

7--17

EN

One of the most significant factors hindering growth of E-Commerce in the UAE is low participation of Emirati women in E-Commerce entrepreneurship. This article explores six specific barriers to E-Commerce entrepreneurship among the Emirati women: underrepresentation in the workforce, lack of technical know-how, incompatibility with the communication style, concerns over privacy, lack of perceived benefits, and lack of funding opportunities. While Emirati women and men report a high likelihood of starting a business online, the severity of the barriers to E-Commerce entrepreneurship appear to be stronger for Emirati women (with the exception of the communication style barrier). In order to sustain the unprecedented growth in E-Commerce in the UAE, these barriers need to be addressed via a set of initiatives aiming at removing gender imbalance in the workforce, providing women with training in technical fields, changing human resource management practices in organizations, and adjusting lending practices in financial institutions.

PL

Jednym z najważniejszych czynników hamujących rozwój e-commerce w Zjednoczonych Emiratach Arabskich jest niski udział kobiet w działaniach biznesowych w obszarze e-commerce. Niniejszy artykuł analizuje sześć barier przedsiębiorczości e-commerce wśród kobiet w ZEA: niewystarczającą reprezentację w sile roboczej, brak technicznego know-how, niezgodność ze stylem komunikacji, obawy dotyczące prywatności, brak postrzeganych korzyści oraz brak możliwości finansowania. Zarówno kobiety i mężczyźni w ZEA cechują się dużą chcęcią do rozpoczęcia biznesu w obszarze związanym z Internetem, natomiast widoczne są znacznie większe bariery przedsiębiorczości e-commerce w przypadku kobiet (z wyjątkiem bariery stylu komunikacji). W celu podtrzymania bezprecedensowego wzrostu w e-commerce w ZEA, należy podjać walkę z barierami poprzez szereg inicjatyw mających na celu usunięcie dysproporcji płci na rynku pracy, zapewnienie kobietom szkoleń w obszarach technicznych, zmiany praktyk zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach oraz praktyk udzielania kredytów w instytucjach finansowych.

9

Entrepreneurship of women in Poland and the EU : quantitative analysis

Ślusarczyk B., Broniszewska A.

Polish Journal of Management Studies

|

2014

|

Vol. 9

217--224

EN

Women’s entrepreneurship is an important and interesting phenomenon from both economic and public point of view. It contributes to revive local and regional economic processes. In Poland, similarly as in other European countries, the situation of women on the labour market differs from men’s status of employment. Women’s entrepreneurship and their current situation on the labour market are being analyzed through the prism of differences which appears while comparing them with men. Differences are about the level of education, professional qualifications, payroll irregularities, also regulations and practices applied during the process of employing women. The purpose of this article is an analysis of women’s occupational activity on the base of statistical researches with particular reference to comparative surveys.

PL

Przedsiębiorczość kobiet jest ważnym i ciekawym zjawiskiem zarówno z gospodarczego jak i publicznego punktu widzenia. Przyczynia się ona do ożywienia lokalnych i regionalnych procesów gospodarczych. W Polsce, podobnie jak w innych krajach europejskich, sytuacja statusu zatrudnienia kobiet na rynku pracy różni się od sytuacji mężczyzn. Przedsiębiorczość kobiet i ich obecna sytuacja na rynku pracy są analizowane przez pryzmat różnic, które pojawiają się podczas porównywania ich z mężczyznami. Różnice dają się zauważyć w poziomie wykształcenia, kwalifikacjach zawodowych, nieprawidłowościach płacowych, a także w przepisach i praktykach stosowanych w procesie zatrudniania kobiet. Celem niniejszego artykułu jest analiza aktywności zawodowej kobiet na podstawie badań statystycznych, ze szczególnym odniesieniem do badań porównawczych.

10

Przedsiębiorczość kobiet na tle rozwoju sektora małych i średnich przedsiębiorstw w regionie podlaskim

Szepelska A.

Ekonomia i Zarządzanie

|

2013

|

Vol. 5, no. 3

139--151

PL

Współcześnie klasyczne formy nawiązywania stosunku pracy nie gwarantują stabilizacji zatrudnienia. Turbulentna rzeczywistość i niepewność zatrudnienia skłaniają do poszukiwań nowych, alternatywnych rozwiązań. W procesie tym niezbędna jest jednak aktywność zwana przedsiębiorczością. Obecnie przejawem przedsiębiorczości indywidualnej jest samozatrudnienie. Udział kobiet wśród samozatrudnionych w Unii Europejskiej wynosi 30,6%, w Polsce osiąga poziom 34,3%. Powoli zmieniają się normy kulturowe, według których przedsiębiorczość ma formę męską. Mimo wzrostu samozatrudnienia kobiet w ciągu ostatnich lat, pozostaje jeszcze bardzo wiele do zrobienia w tej materii. Istotne jest, aby stworzyć warunki, w których aktywne kobiety przedsiębiorczynie będą mogły łatwiej rozwijać swoje firmy. Otoczenie przedsiębiorstw nie przyczynia się znacząco do rozwoju przedsiębiorczości i wskazuje na konieczną ingerencję władz lokalnych, aby poprawić i ułatwić działalność małych i średnich firm (MŚP) w regionie podlaskim.

XX

Nowadays modern forms of employment do not guarantee the stability. A turbulent reality, uncertainty of employment encourages to search for new, alternative solutions. In the process the activity known as enterpreneurship is a necessity. Today the sign of enterpreneurship is self-employment. The number of self-employed females in the European Union is 30,6% whereas in Poland it reaches 34,3%. The culture norms, according to which enterpreneurship is a male dominant slowly changes its form. Although the number of self-employment among women has risen for last 10 years, there is plenty to do in this area. The main thing is to create conditions in which active, enterpreneurial women will be allowed to develop their businesses easily. The surrounding of enterprises is not a main factor that benefits the development of enterpreneurship. What is more, this phenomenon points out the necessity of territorial autonomy interference in order to improve the activity of small and medium businesses in Podlaskie Voivodeship.

11

Determinanty i bariery przedsiębiorczości kobiet w Polsce

Borowska A.

Ekonomia i Zarządzanie

|

2013

|

Vol. 5, no. 3

152--162

PL

We współczesnym społeczeństwie wzrasta znaczenie przedsiębiorczości kobiet. W związku z rozwojem technologicznym, z roku na rok sukcesywnie zmniejsza się liczba miejsc pracy w tych działach gospodarki, w których tradycyjnie pracowały kobiety. Jednocześnie rośnie liczba kobiet mających wyższe wykształcenie, ale napotykających wiele barier w dostępie do miejsc pracy. Bezrobocie wśród kobiet jest większe niż wśród mężczyzn. Drogą do niezależności finansowej i zwiększenia dochodów jest działalność gospodarcza lub samozatrudnienie. Większość badań potwierdza, że kobiety są równie przedsiębiorcze co mężczyźni i ich przedsiębiorczość w równym stopniu przyczynia się do rozwoju gospodarczego. Z ekonomicznego i społecznego punktu widzenia, niezbędne staje się więc promowanie i ułatwianie przedsiębiorczości kobiet oraz zwiększanie ich udziału wśród właścicieli firm.

EN

Women's entrepreneurship in modern society is becoming increasingly important. From year to year, because of technological developments progressively decreases the number of jobs in those sectors of the economy, where women have traditionally worked. At the same time, number of women with a university degree increases, but they face many barriers to employment. Unemployment among women is higher than male unemployment. The way to financial independence and the income growth is business or self-employment. Most studies confirm that women are just as entrepreneurial as men. Women entrepreneurship contributes to economic development by creating new products and jobs. There-fore, from an economic and social point of view, it is necessary to promote and facilitate entrepreneurship among women and increasing their share of the business owners. Institutions of higher education may contributed to that.

12

Kompetencje kobiet podejmujących działalność gospodarczą

Łoboda M.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2011

|

nr 3

85-100

PL

Przedsiębiorczość kobiet staje się coraz powszechniejszym zjawiskiem i w coraz większym stopniu wpływa na efektywność globalnej gospodarki. Jest też coraz częściej przedmiotem badań, których wyniki potwierdzają pewną odmienność uprawiania przedsiębiorczości przez kobiety, ale wskazują też na istnienie bardzo wielu podobieństw z przedsiębiorczością uprawianą przez mężczyzn. Proces formowania przedsiębiorcy czy "przedsiębiorczyni" można analizować jako szczególny przypadek nabywania kompetencji. Artykuł opisuje przypadek przygotowywania kobiet do podjęcia ról "przedsiębiorczyń" w specyficznych, "promocyjnych" warunkach - w ramach programu EFS wspierającego przedsiębiorczość.

EN

Women's Entrepreneurship is becoming a more and more popular phenomenon and continues to influence the effectiveness of the global economy to a still greater degree. More and more often it serves as a subject of research whose results confirm a certain difference between male and female entrepreneurship styles yet also demonstrate many common points between the two. The process of educating men and women entrepreneurs could be analyzed as a particular example of competence acquisition. The article describes the process of preparing women to starting up their economic activity in specific, ultra-convenient conditions, i.e. in the course of an ESF programme supporting the development of entrepreneurship.

13

The internal and external factors influencing the gender-gap in entrepereneurship. The analysis of the Eurostat data

Mazur K.

Management

|

2009

|

Vol. 13, no 2

283-295

EN

The article considers the views on the gender gap in entrepreneurship. The aim of the paper is to establish the possibility for future research. The paper contains the analysis of the world literature, which is the basis for the elaboration of factors categorization. There are presupposed two groups of factors: internal and external. The further analysis of the Eurostat data fully confirmed the existence of both groups.

PL

Przedstawione zostały poglądy związane ze zróżnicowaniem zachowań kobiet i mężczyzn przedsiębiorców. Przeanalizowano literaturę światową i opracowano koncepcję grupowania czynników wpływających na zróżnicowanie przedsiębiorczości kobiet i mężczyzn. Poglądy te zostały zweryfikowane za pomocą danych zamieszczonych w bazie Eurostat. Potwierdzono istnienie dwóch grup czynników różnicujących: wewnętrznych i zewnętrznych.