Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Career Orientation of Students in the Faculty of Mining at Hanoi University of Mining and Geology

Truong Thi Hoa, Nguyen Thuy Quynh, Nguyen Thi Thanh Tra, Nguyen Tat Thang

Inżynieria Mineralna

|

2021

|

no. 2

555--566

EN

Career orientation has become significant in Vietnamese education recently. To students of the Mining Faculty of Hanoi University of Mining and Geology, this issue is more important as society changes its acceptance of mining. The research uses investigation, interview, and observation methods for 205 students to see their career orientation. The performance is on the following criteria: 1) Career choice based on individual interests, abilities, personalities, career values; 2) Understanding of the profession in aspects of quality and capacity, workplace, future working environment, the development trend, etc.; 3) The suitability of the profession with individual interests, abilities, personality, and values of the profession during the study; 4) Study plans to meet industry requirements; 5) Self-development plans in the future career. Research results show that the majority of students have the right and appropriate career. These students have clear and positive motivations and goals in the learning process. Only a few students have not determined the proper position in the profession due to their emotions, which are not stable and oriented.

2

Urbaniści - zawód niechcianego zaufania publicznego

Bӧhm A.

Teka Komisji Urbanistyki i Architektury Oddział PAN w Krakowie

|

2018

|

T. 46

497--511

PL

Budowanie miast nie jest zajęciem dla każdego. Aby na tym polu działać z powodzeniem potrzebne są umiejętności, z których pożytek staje się dobrem publicznym. Umiejętności - zdobywane wraz z wiedzą i doświadczeniem, nakładającymi się na wrodzone zdolności: intelekt, wyobraźnię, wrażliwość artysty. Ale również owo dobro publiczne, a więc akceptowane i właściwie pożytkowane dzieło sztuki budowy miast nie zaowocuje w każdych okolicznościach. Trudno sobie wyobrazić zadowolenie nomadów z mieszkania w dzielnicy willowej. Nie znaczy to jednak, aby urbaniści tworzyć mieli „pod publiczkę” – wprost przeciwnie! Jak w każdej sztuce, tak i w tej, odbiorca powinien otrzymać od twórcy dzieła nieco więcej niżby się spodziewał. Celem planowania jest ład przestrzeni. Jego ustawową definicję trudno wykorzystać jeśli chodzi o mieszczące się w niej „wymagania kompozycyjno- estetyczne”. Od czasów Witruwiusza określano je jako venustas a więc pożądany powab przestrzeni. Dziś, z rzadka używając synonimu „piękno” – podchodzimy do tego tak, jakby nie wypadało o tym mówić, jakbyśmy zapomnieli, że sztuka budowy miast może przynieść piękno w otoczeniu człowieka! Wobec trudno uchwytnego - w urzędowej nowomowie – meritum, zastępuje się je gąszczem wymagań dotyczących między innymi skali opracowania, oprogramowania komputerowego, zakresu uzgodnień, skutków finansowych itp. Zupełnie tak, jakbyśmy chcieli dokonać wyboru miss na podstawie zaświadczeń lekarskich kandydatek. Tymczasem kryteria te powinny być jedynie dopuszczające do uczestnictwa w konkursie, zaś laureatem i zleceniobiorcą powinien być ten, kto zaprojektuje najpiękniejszą kompozycję przestrzenną.

EN

Building cities is not for everyone. In order to work successfully in this field one requires skill, the product of which becomes a public good. Skill obtained along with knowledge and experience, which are built on inborn traits: intellect, imagination and the sensitivity of an artist. But at the same time this public good, one that is an accepted and appropriately used work of the art of building cities, will not bear fruit in all circumstances. It is difficult to imagine nomads to be happy with living in a villa district. This does not mean, however, that urban planners should create works “to please the crowd” - on the contrary! As in any art, so in this one the audience should receive slightly more than they expect from the creator of a work. The goal of planning is spatial order. Its legal definition is difficult to employ when it comes to the “compositional and aesthetic requirements” that it contains. Since the time of Vitruvius it has been called venustas - the desired charm of space. Today, rarely using its synonym - “beauty” - we approach it as if it is inappropriate to talk about it, as if we have forgotten that the art of building cities can bring beauty into the surroundings of man! In light of this fleeting - in official newspeak - merit, it is being replaced with a thicket of requirements about, among other things, the scale of the documentation, computer software, the scope of necessary approvals, financial effects, etc. Almost completely as if we wanted to choose the winner of a beauty pageant on the basis of the candidates’ medical certificates. Meanwhile, these criteria should only allow one to participate in a competition, while the winner and the one who gets the commission should be the one who designs the most beautiful spatial composition.

3

New specializations in the profession architect

Fomenko O., Izbash A.

Przestrzeń i Forma

|

2018

|

nr 36

23--32

EN

The issue of expanding the field of activity of professional architects under the influence of innovative technologies is considered in the article. A model is proposed that considers new specializations in architecture as a result of the synthesis of innovative technologies, types of activity and projected objects. Methods for the analysis of innovative directions of architects' activity are proposed from the point of view of the emergence of needs for new competences and preservation of traditional knowledge. A hypothesis has been put forward on the expansion of the "core of the profession" and the allocation of new independent professional directions from it.

PL

Artykuł rozważa zagadnienie poszerzenia zakresu działalności profesjonalnych architektów pod wpływem innowacyjnych technologii. Zaproponowano model, uwzględniający nowe specjalizacje w architekturze w wyniku syntezy innowacyjnych technologii, rodzajów działań i zaprojektowanych obiektów. Proponowane są metody analizy innowacyjnych obszarów działalności architektów pod kątem pojawiania się potrzebnych nowych kompetencji i zachowania tradycyjnej wiedzy. Przedstawiono hipotezę o rozszerzeniu "sedna profesji" i wyizolowaniu z niej nowych niezależnych trendów zawodowych.

4

Situation of Landscape Architect Profession in Europe Based on the Teamwork Supporting the Regulation of the Profession Professional Recognition Assistance (PRA) IFLA Europe

Forczek-Brataniec U.

Architektura Krajobrazu

|

2018

|

nr 2

4--23

EN

The International Federation of Landscape Architects (IFLA EU) is an organization bringing together European landscape architects. Since 2000 it has been a part of IFLA World; previously the federation was an independent institution under the name of EFLA. One of the main aims of both the European division of IFLA and the former EFLA was to strengthen and promote the profession of landscape architect. For years now there have been projects aimed at recognizing the condition and position of the profession in European countries. One of them is the project entitled Professional Qualification Directive (PQD) led by Professor Fritz Auweck. It resulted in obtaining the data on the subject of profession regulation. This activity was continued in the Professional Recognition Assistance project (PRA) which supported associated organisations in regulating the profession at a national level. The working group is composed of: Tony Williams, the President of IFLA EU, Hermann Georg Gunnlaugsson, the vice president, Professor Fritz Auweck, PGD project manager, Urszula Forczek-Brataniec, Secretary General of IFLA EU. The data so far available indicates that the profession is currently regulated in 7 EU countries on the basis of the chamber system. In Scandinavian countries the existing system has no professional chambers; in other countries, however, the regulations take place at local level or are non-existent. Additionally, the rights to exercise the profession differ in countries which have the issue regulated. The collected material outlines a wide range of possibilities for stabilisation of the profession at different levels. It demonstrates the way of providing a legal framework for the profession and a range of possibilities for exercising it. It also allows us to perceive the matter of professional regulations in Poland from a different perspective.

PL

Architektów Krajobrazu IFLA EU to organizacja zrzeszająca architektów krajobrazu Europy. Od 2000 roku jest częścią IFLA World, wcześniej federacja była niezależną instytucją i nosiła nazwę EFLA. Jednym z najważniejszych celów prac zarówno oddziału europejskiego IFLA, jak i dawnej EFLA jest wzmacnianie i propagowanie zawodu architekta krajobrazu. Od lat realizowane są projekty mające za zadanie rozpoznanie stanu i pozycji zawodu w krajach europejskich. Jednym z nich jest ukończony w tym roku projekt PQD (Professional Qualifications Directive) prowadzony przez prof. Fritza Auwecka. Efektem projektu jest m.in. zebranie danych dotyczących stanu regulacji zawodu. Kontynuacją tego działania jest projekt PRA (Professional Recognition Assistance) wspierający zrzeszone organizacje w regulacji zawodu na szczeblu krajowym. Zespół roboczy to: Tony Williams - prezydent IFLA EU, Hermann Georg Gunnlaugsson – wiceprezydent, prof. Fritz Auweck – kierownik projektu PQD, Urszula Forczek-Brataniec – sekretarz generalny IFLA EU. Uzyskane dotychczas dane pozwalają stwierdzić, że obecnie w siedmiu krajach Unii Europejskiej zawód jest uregulowany na podstawie systemu izbowego. W krajach skandynawskich obowiązuje system pozbawiony izb zawodowych, natomiast w pozostałych krajach regulacje dokonywane są na poziomie lokalnego prawa lub nie występują. Dodatkowo, prawa do wykonywania zawodu w krajach, gdzie jest on uregulowany, również różnią się od siebie. Zebrany materiał zakreśla szeroki wachlarz możliwości stabilizacji zawodu, na różnych szczeblach. Obrazuje sposób osadzenia prawnego zawodu i zakres możliwości jego wykonywania, a także pozwalają na nowo spojrzeć na sprawę regulacji zawodu w Polsce.

5

Menedżer informacji BIM

Magiera J.

Materiały Budowlane

|

2017

|

nr 5

128--130

6

BIM – nowe zawody

Kasznia D.

Materiały Budowlane

|

2017

|

nr 6

78--79

7

Analiza przydatności podręcznika specjalistycznego z języka angielskiego dla studentów kierunków „Bezpieczeństwo przeciwpożarowe” i „Obrona cywilna”

Vovchasta N.

Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej

|

2016

|

Nr 59 (3)

185--196

PL

W artykule przedstawiono autorski program nauczania specjalistycznego języka angielskiego dla studentów pierwszego roku na kierunkach „Bezpieczeństwo przeciwpożarowe” i „Obrona cywilna” oraz podręcznik do niego. Dużą uwagę poświęcono wiedzy specjalistycznej, jaką studenci zdobywają równolegle na zajęciach z innych przedmiotów. Opisano kurs języka angielskiego „English for Rescuers”, w którym zwrócono uwagę na praktyczne ćwiczenia obejmujące wprowadzenie i opanowanie leksyki oraz gramatyki, a także biegłość w stosowaniu języka zawodowego w mowie.

EN

Today the knowledge of English for Specific Purposes (ESP) is very important in every profession. There are a lot of educational materials on various topics in various specialities. The article presents the author’s curriculum of a foreign language for professional purposes for the first year students on the “Fire Safety” and “Civil Defence” majors. A lot of attention is paid to specialized knowledge which students gain from other professionally directed subjects. The textbook “English for Rescuers” is also introduced. This textbook focuses on practical exercises both in mastering the professionally directed vocabulary and grammar, as well as the fluency in speaking.

8

Wysokie kompetencje zawodowe jednym z warunków wykonywania zawodu przewoźnika drogowego

Walendzik M., Kamiński T.

Autobusy : technika, eksploatacja, systemy transportowe

|

2016

|

R. 17, nr 12

1902--1905

PL

W artykule omówiono wymagania, które musi spełnić przedsiębiorca wykonujący zawód przewoźnika transportu drogowego. Jednolite stosowanie wspólnych zasad określających dostęp do zawodu przewoźnika drogowego rzeczy lub osób przyczyni się do wykonywania działalności opartej na zasadach uczciwej konkurencji, do podniesienia poziomu kwalifikacji zawodowych przewoźników czy też do poprawy jakości świadczonych usług. Wysokie kompetencje zawodowe przewoźników oraz przestrzeganie przepisów prawa przyczyni się do zachowania dobrej reputacji, a w konsekwencji do wykonywania zawodu przewoźnika drogowego w sposób ciągły.

EN

In this work requirements for practising a profession of road carrier are discussed. Complying in uniform manner with common principles defining access to profession of road carrier of passengers or goods contributes to performing economic activity based on rules of fair competition, raising the level of professional qualifications of road carriers, as well as improving the quality of services offered. High professional competencies of road carriers and observing regulations will contribute to maintaining good reputation, and in consequence to performing profession of road carrier in continuous manner.

9

Zawód oficera w nowych uwarunkowaniach społecznych na podstawie ról pełnionych przez absolwentów uczelni cywilnych

Liberacki M.

Zeszyty Naukowe / Wyższa Szkoła Oficerska Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki

|

2014

|

Nr 1

31--49

PL

Właściwe pełnienie roli przez oficerów Wojska Polskiego stanowi istotny element dotyczący budowy i utrwalania systemu bezpieczeństwa państwa. Badania własne autora wykazały, iż pełnienie tej roli społecznej jest traktowane przez absolwentów wyższych szkół cywilnych dychotomicznie. Z jednej strony to swoiste powołanie traktowane jest w kategoriach materialnych. Wykonywanie profesji oficera utożsamiane jest bowiem z posiadaniem wysokiego statusu i sprzyja kreowaniu opinii o godziwych zarobkach. Z drugiej strony, zawód oficera jest ujmowany przez pryzmat wartości niematerialnych, odnoszących się do patriotyzmu i etosu. Szczególnie te wartości sprzyjają właściwemu pełnieniu tej roli społecznej. Podjęta w artykule charakterystyka może stanowić, skromnym zdaniem autora, podłoże do analizy niezbędnych cech kandydatów do wykonywania zawodu oficera.

EN

Being competent to serve as officers in the Polish Armed Forces is an important element for the creation and preservation of the security system of the country. The author’s own research shows that performing this social role is treated dichotomously by graduates from civilian universities. On the one hand, this unique vocation is treated in material terms. The performance of the officer profession is identified with higher status and supports the opinion of good pay. On the other hand, the officer profession is seen from the angle of intangible values related to patriotism and ethos. It is these values that are particularly conducive to the proper performance of this role. The characteristics presented in this article may constitute, according to the author, the basis for a more profound analysis of the features necessary for officer-candidates.

10

Deregulacja zawodów: architektów i inżynierów budownictwa

Baryłka J.

Budownictwo i Prawo

|

2014

|

R. 17, nr 2

31--33

11

Szkolnictwo poligraficzne w 2012 roku

Kostecki B.

Przegląd Papierniczy

|

2013

|

R. 69, nr 1

28--31

PL

Organizowana rokrocznie przez COBRPP konferencja poświęcona szkolnictwu poligraficznemu odbyta się 15 listopada 2012 r. w siedzibie ośrodka, w Warszawie, przy ulicy Miedzianej. W spotkaniu uczestniczyli tradycyjnie dyrektorzy i wydelegowani nauczyciele z 14 monitorowanych szkót poligraficznych.

12

Career opportunities in work security and health domain

Irimie S., Moraru R., Boatca M.-E.

Polish Journal of Management Studies

|

2013

|

Vol. 8

82--90

EN

Occupational safety and health becomes a more and more important component of the organization for it ensures continuous positive growth and improvement of productivity, and general efficiency. In order to implement an efficient management system, the C.E.O. must pay special attention to this domain in order to avoid important risks and undesired events with tragic consequences. Thus, every organization needs properly trained staff, in order to accomplish all the purposes in this field. Therefore, the paper aims to do an analysis of the possibilities to develop a career in work safety and security, based on competences, in order to establish the real importance and attention paid to this activity area.

PL

Bezpieczeństwo i higiena pracy staje się coraz bardziej istotnym elementem organizacji, gdyż zapewnia stały, dodatni wzrost i poprawę wydajności i ogólnej sprawności. W celu wdrożenia skutecznego systemu zarządzania, prezes musi zwrócić szczególną uwagę w tym obszarze, w celu uniknięcia istotnych zagrożeń i niepożądanych zdarzeń z tragicznymi konsekwencjami. Tak więc, każda organizacja potrzebuje odpowiednio wyszkolonego personelu, aby osiągnąć wszystkie cele w tej dziedzinie. W związku z tym, że celem artykułu jest analiza możliwości rozwoju zawodowego w dziedzinie bezpieczeństwa pracy i ochrony, w oparciu o kompetencje, której celem jest ustalenie rzeczywistego znaczenia i uwagi poświęconej temu obszarowi działalności.

13

Zawód inżyniera budownictwa, jako zawód zaufania publicznego

Smarż J.

Instal

|

2013

|

nr 3

61-63

14

Klasy próżniacze w realiach świata konsumpcji

Polakiewicz E.

Zeszyty Naukowe Ruchu Studenckiego

|

2012

|

Nr 1

19--34

PL

Myślą przewodnią artykułu jest diagnoza czynników wpływających na tworzenie się tak zwanych nowych klas próżniaczych oraz pokazanie struktury zawodów uznawanych przez społeczeństwo polskie za klasy próżniacze. Ideą przedstawionych treści jest ukazanie historycznych uwarunkowań powstawania klas próżniaczych oraz teoria klas próżniaczych rozpatrywana w kategoriach uwarstwienia społecznego. Jeden z obszarów badań stanowiło teoretyczne ujęcie stratyfikacji społecznej. Szczególny nacisk autor położył na strukturyzację zawodów w odniesieniu do skali prestiżu w Polsce, w tym również pozycji zawodu żołnierza.

XX

The purpose of this article is to diagnose the factors affecting the formation of the so-called idle classes, and to show the structure of professions recognized by the Polish society as an idle class, including the profession of a soldier. Referring to the sources of cognitive phenomena should emphasize its historical context. The formation of idle class has its origins along with creating the primitive forms of social differentiation. This institution is an effect of stratification and has a permanent place in the coexistence of groups, classes and social units. In order to fully understand the topic, the question of social inequality in theoretical was presented, as well as structuring the competition for the prestige scale in Poland.

15

Nauczanie etyki zawodu architekta wobec pokoleniowych zmian zachowań

Olenderek M.

Zeszyty Naukowe. Architektura / Politechnika Łódzka

|

2011

|

z. 1

75--78

PL

W trakcie nauczania etyki zawodu napotykamy na problem konfrontacji postaw kolejnych pokoleń. Zasady etyki zawodowej odnoszące się do całego środowiska architektów zostały zatwierdzone w 2005 roku przez trzeci Zjazd Krajowy Izby Architektów. Proces nauczania etyki konfrontuje te zasady z szeroko akceptowanymi normami moralnymi i postawami kolejnych roczników studentów.

EN

When teaching the rules of the profession ethics we confront the emerging problem of the different generational approach to the profession code. The ethics of the architect profession, which apply to all members of the chamber of architects /as well as any other architects/ were passed and approved in 2005 at the III National Congress of the Chamber of Architects. In the course of teaching the profession ethics, the commencement of free competition as the best method of following the widely accepted moral rules, cannot be dismissed.

16

Być architektem - powołanie, pasja, zawód czy misja

Olenderek J.

Zeszyty Naukowe. Architektura / Politechnika Łódzka

|

2011

|

z. 1

27--30

PL

Proces kształtowania przestrzeni towarzyszy człowiekowi od początku jego istnienia. Każdy z nas nosi w sobie, jemu tylko właściwą, umiejętność tworzenia, postrzegania, rozumienia i oceny. Wśród wielu dziedzin nauki i sztuki, również wiedza o procesie kształtowania przestrzeni jest niezbędna do kompleksowego wykształcenia kreatywnego obywatela Polski, Europy, Wszechświata. Architekt to zawód prestiżowy. Architekci decydują o kształcie otaczającej nas przestrzeni. Są zarówno inżynierami, jak i artystami. Ilu architektów, tyle definicji architektury. Jest to niewątpliwie kompozycja w przestrzeni ukształtowana przez i na potrzeby człowieka.

EN

The process of shaping the space accompanied man from the beginning of his existence. Each of us has the ability to create, perceive, understand and evaluate. Among the many areas of science and art, the knowledge of shaping space is essential for a comprehensive and creative education of the Polish citizen, Europe and the universe. Architect is a profession of prestige. Architects shape the space around us. They are both engineers and artists. There are as many architects as definitions of architecture. This is undoubtedly a shape in space formed.

17

Architektura krajobrazu w Polsce jako dyscyplina kształcenia kadr naukowych

Szulczewska B.

Czasopismo Techniczne. Architektura

|

2007

|

R. 104, z. 5-A

247-250

PL

Podjęto analizę zagadnienia, w jaki sposób nauczyciele akademicy kierunku architektura krajobrazu uzyskują stopnie lub tytuły naukowe. W idealistycznych założeniach schematu kariery naukowej stopnie i tytuły powinny być ubocznym efektem prowadzenia badań, a w pewnym stopniu także towarzyszących jej rodzajów aktywności organizacyjnej. Doktorat, habilitacja, i profesura nie powinny być celem samym w sobie, ale jedynie potwierdzeniem kolejnych faz rozwoju naukowego. To idealistyczne założenie w praktyce rozwoju naukowego architektów skrajobrazu nie sprawdza się wcale. Z tego powodu potrzebna jest przemyślana, długofalowa strategia wyboru problematyki badań.

EN

The paper deals with the analysis of an issue: in what way do the academic staff, who teach landscape architecture, get their scholarly degrees or titles? In an idealistic approach to the sequence of a scholarly career, degrees and titles should be side effects of research work, and, to a certain extent, of an associated organizational activity. Doctorate and professorship should not be goals by themselves, but only confirmation of next stages of one's scholarly development. As far as landscape architects are concerned, that idealistic approach does not come true at all, and a well-thought-out, long-term strategy of selecting research topics is required.

18

Zapiski biegłego

Bojar J.

Geodeta : magazyn geoinformacyjny

|

2005

|

nr 3

22--23

19

Prawne, techniczne i organizacyjne aspekty funkcjonowania zawodu geodety w Królestwie Danii

Bełej M., Hłasko M.

Przegląd Geodezyjny

|

2004

|

R. 76, nr 9

10-14

20

Postawy wobec rynku pracy zawodowej w procesie przemian polskiego rynku pracy

Śliwińska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2003

|

z. 13

341-349

PL

Przemiany systemowe polskiego społeczeństwa powodują modyfikację postaw wobec pracy zawodowej. W ostatnich latach pojawia się nowa tendencja - różnicowanie się stosunku do pracy oraz oczekiwań wobec niej nie tylko ze względu na miejsce pracownika w stratyfikacji społecznej ( co można było obserwowac także w poprzednim systemie), ale ze względu na typ zakładu pracy (przede wszystkim: publiczny vs. prywatny), w którym jest zatrudniony. Znajomość zachodzącycm przemian w obrębie postaw ma duże znaczenie także w aspekcie zarządzania kadrami.

EN

The system transformation of the Polish society causes some modyfications in people's attitudes to work. The recent years have brought a new tendency - the differentional both in the approach to and in expectations of work, and not only with regard to the position of an employee in social stratification structure (which was also noticeable in the former system), but also because of the type of the company (above all: private-state) in which he/she is employed. The knowledge of changes in the sphere of these attitudes is of much importance also in terms of the personnel management.