PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 12

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  corporate identity
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Managing relations with customers in the video game industry
Dziwiński Piotr
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2023
|
z. 169
233-254
EN
Purpose: The main goal of the paper is to analyze customers relation between video game developers and the gaming community and their impact on the corporate image creation as well as gaining trust and good reputation by the company. Design/methodology/approach: The approach applied in the paper is of descriptive-empirical nature. The research methods involved in this paper are: induction, deduction, literature studies, as well survey and data analysis. The method of critical and comparative analysis was used in relation to the views presented in the literature. Findings: The paper ends with a brief presentation of research findings which correspond to the formulated research questions on building the relations with a client. Research implications: Future research directions should focus on further, expanded research exploration in the area, taking into account various industries. Additional work is needed to disseminate research findings among managers and to implement them in public relations policies of the companies. Practical implications: The results of the research discussed in the paper have a number of practical implications mainly for the managers in terms of use of customers relations tools and improvement of communication strategies. Social implications: Building awareness of customer to business communication. Originality/value The paper has a cognitive value for managers. Results have theoretical as well as practical implications in search of solutions to customers relations management.
2
Content available Visual identification of rural tourism facilities in Poland
Król Karol, Zdonek Dariusz
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2020
|
z. 149
361--369
EN
Purpose: The subject of the research were the logos of individual facilities of rural tourism in Poland found on the websites of these facilities. Design/methodology/approach: The research covered 243 websites hosted on paid domains. A semantic, formal and aesthetic analysis of graphic signs was conducted. The research was conducted by way of exploratory method. Logos were found on 202 websites. 41 facilities did not use a graphic sign. In 112 cases the logo was composed of a symbol and logotype. Findings: In 147 cases the logos had a traditional form (traditional, neutral, rustic) or used elements associated with rural areas. In 49 cases, the logos were assessed as modern. Originality/value: What was noted was the fact that in hyper-text documents, logos perform numerous functions. Apart from making the navigation easier, they can also have a dynamic, multimedia form. On the basis of analysis of graphic signs, two main types of rural tourism facilities were distinguished: “traditional” and “commercialized” ones.
3
Identyfikacja wizualna miasta
Więcławska J.
Zieleń Miejska
|
2016
|
Nr 12
14--16
PL
Co mieszkańcy zyskują lub tracą w związku z budowaniem – świadomym lub spontanicznym – systemu identyfikacji wizualnej miasta?
4
Tożsamość narodowa wyrażona za pomocą obiektu budowlanego na przykładzie Ambasady Republiki Indii w Berlinie
Dobrzyńska A.
Zeszyty Naukowe. Architektura / Politechnika Śląska
|
2014
|
z. 54
69--75
PL
Ambasady ze względu na swoje funkcje mają stawiane przed sobą szczególne wymagania dotyczące ich architektury. Wyzwanie dla projektanta stanowi nie tylko różnorodność funkcji w ambasadzie, lecz także zajmowane przez nią miejsce. Obserwując dotychczasowe realizacje budynków ambasad, można zauważyć próby przetransformowania na bryłę obiektu elementów charakterystycznych dla danego kraju wysyłającego w celu identyfikacji wizualnej obiektu z państwem, które on reprezentuje.
EN
Embassy because of their functions are placed in front of specific requirements for their architecture. The challenge for the designer is not only a variety of functions in the embassy but also the space occupied by it. In the architecture of embassies appears a trend, which is an attempt to transforming characteristic elements of national identity into a visual object of the State which he represents.
5
Content available Visual identification and its role in shaping brand awareness and marketing communication
Wrona K.
Prace Instytutu Lotnictwa
|
2012
|
Nr 2 (223)
273--289
EN
Visual identification of a company is defined. Elements of visual identification are listed as well as requirements of visual identification system. Then the following elements are analyzed in detail: Nomenclature, Logotype/Signature, Slogan, Typography, Company colors, Basic business prints, Business documents, Accompanying materials and advertisement, Website, System of marking and spatial solutions in architecture. Vehicles, Uniforms, Gadgets, Book of visual identification. Finally Benefis and costs of implementing visual identity are discussed.
6
Content available Identyfikacja wizualna - jej rola w kształtowaniu świadomości marki oraz komunikacji marketingowej
Wrona K.
Prace Instytutu Lotnictwa
|
2012
|
Nr 1 (222)
233--249
PL
Identyfikacja wizualna firmy (tożsamość wizualna, wizualizacja, corporate identity, Cl) to zbiór różnorodnych elementów (graficznych, muzycznych, typograficznych oraz o innym charakterze) wraz z dyrektywami dotyczącymi ich wykorzystania, które ujęte są w księdze tożsamości. Dzięki powyższemu systemowi wszystkie komunikaty marketingowe wysyłane przez firmę są spójne, współgrają ze sobą, wzmacniając się nawzajem, co daje efekt synergii - suma wspólnego działania jest większa niż sumy działania każdego z osobna. Corporate identity, poza postawą organizacji, zachowaniem i komunikowaniem się z otoczeniem, stanowi jeden z istotnych filarów tożsamości instytucji. Na jej podstawie, wraz z uwzględnieniem pozostałych elementów, tworzony jest i modyfikowany wizerunek firmy. W jednostkach badawczych i naukowych tożsamość wizualna stanowi rodzaj „opakowania” dla usług, które nie niosą ze sobą postaci materialnej.
EN
Visual identification of a company is defined. Elements of visual identification are listed as well as requirements of visual identification system. Then the following elements are analyzed in detail: Nomenclature, Logotype/Signature, Slogan, Typography, Company colors, Basic business prints. Business documents, Accompanying materials and advertisement, Website, System of marking and spatial solutions in architecture, Vehicles, Uniforms, Gadgets, Book of visual identification. Finally Benefits and costs of implementing visual identity are discussed.
7
Content available remote Corporate identity jako podstawowy element tworzenia wizerunku nowoczesnego przedsiębiorstwa górniczego
Bogacz P.
Przegląd Górniczy
|
2011
|
T. 67, nr 9
23--27
PL
W artykule przedstawiono rolę szeroko pojętego corporate identity w tworzeniu wizerunku przedsiębiorstwa. W pracy zwrócono uwagę na poszczególne elementy corporate identity, w tym na corporate design, corporate behaviour i corporate communications. Po przedstawieniu zasad metodycznych budowy corporate identity, w drugiej części referatu autor dokonał porównania obecnego sposobu tworzenia corporate design w polskich przedsiębiorstwa górniczych z zasadami konstrukcji stosowanymi w górnictwie światowym.
EN
The paper presents a role of corporate identity in creating a corporate image. The paper highlighted the various elements of corporate identity, including corporate design, corporate behaviour and corporate communications. After presenting the methodological principles of corporate identity construction, in the second part of dissertation author has compared the current way of creating corporate design in the Polish mining companies with the principles of construction used in world mining.
8
Identyfikacja wizualna miasta w dobie globalizacji
Świt-Jankowska B.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Architektura i Urbanistyka
|
2009
|
Z. 20
33-39
9
Co identyfikuje współczesne metropolie?
Wielgosz A.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Architektura i Urbanistyka
|
2009
|
Z. 18
55-57
PL
Identyfikacja wizualna architektury to w głównej mierze kwestia języka, w tym przede wszystkim języka niewerbalnego, języka form wizualnych - tekstu i sposobów jego użytkowania. Ikony współczesnej architektury to raczej struktury wizualne - komunikaty -identyfikujące kompleksy przestrzeni, konteksty przestrzenne, obszary, w mniejszym stopniu pojedyncze obiekty. Ikony współczesnej architektury to metafory wizualne, formy tekstu identyfikującego nowe sensy przestrzeni, nowe znaczenia tych obszarów oraz nowe postawy filozoficzne ich autorów.
EN
Visual identity of architecture it is a mainly a matters of language - at that case over all unverbal language - languge of visual forms - visual text and ways of using it. The icons of contemporary architecture are rather visual structure communicates identifying complex of space , contexts of space, area, less then single object. The icons of contemporary architecture are the forms of visual methafor, forms of text identifying new senses of space, new meanings ofthat area and new philosophical attitude of their authors.
10
Content available remote Znaczenie przywództwa w kształtowaniu tożsamości organizacji przedsiębiorstwa
Zarębska A.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2008
|
nr 4
53-72
PL
Niniejszy artykuł koncentruje się na jednym z podstawowych obszarów związanych z kształtowaniem spójnego systemu tożsamości przedsiębiorstwa, jakim jest przywództwo organizacyjne. Nabiera ono szczególnego znaczenia w przypadku rozwijania niematerialnych zasobów organizacji i konieczności maksymalnej integracji pracowników z celami, jakie stawia przed sobą przedsiębiorstwo. W opracowaniu położono szczególny nacisk na takie wątki, jak: istota tożsamości organizacyjnej i zarządzania tożsamością istota przywództwa, rys historyczny przywództwa dyskusja, czy przywództwo to cecha czy proces, oraz kształtowanie kompetencji przywódczych w organizacji w kontekście rozwijania jej systemu corporate identity.
EN
This article focuses on the leadership - one of the fundamental areas in creation of the corporate identity system. It becomes especially important in the case of development of the intangible assets of the organization and necessity to identify employees maximally with goals set by the organization. In the article, the main stress was put on such issues as the essence of corporate identity and corporate identity management, the essence of leadership, historical review of leadership, disscussion wheather leaderhip is a feature or a process, and creating of leadership competences in the context of developing corporate identity system of the organization.
11
Content available remote Pojęcie identyfikacji pracownika z organizacją w świetle badań literaturowych oraz w praktyce działalności przedsiębiorstw
Aleksander A.
Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy
|
2008
|
nr 4
143-157
PL
Współczesne przedsiębiorstwa pragnące efektywnie funkcjonować na rynku powinny zwrócić szczególną uwagę na najważniejszy zasób przedsiębiorstwa, jakim są pracownicy. Satysfakcja z pracy, poczucie jedności i solidarności pracowników z organizacją pozwolą firmie na zdobycie przewagi konkurencyjnej oraz lepsze funkcjonowanie firmy w otoczeniu. Niniejszy artykuł przedstawia pojęcie identyfikacji członków z organizacją, do której należą. Autorka prezentuje spektrum badań literaturowych nad pojęciem identyfikacji w świetle nauk psychologicznych, socjologicznych i nauk o zarządzaniu. Próbuje także odpowiedzieć na pytanie, jakie czynniki wpływają na identyfikację pracowników z firmą w praktyce działalności przedsiębiorstw.
EN
Contemporary enterprises that want to operate effectively on the market should pay special attention to human resources that constitute the most significant resources of an enterprise. Satisfaction from work, the feeling of unity and solidarity of employees and their organisation will let the company to gain competitive advantage and better operate in the environment. This paper presents the notion of identification of members with organisation they belong to. The authoress submits the spectrum of literature studies on the notion of identification in the light of psychological, sociological and management sciences. She makes an attempt to find an answer for a question concerning factors that influence identification of employees with a company in a practical operation of firms.
12
Content available remote Corporate Identity als Basisstrategie für Neugegründete Unternehmen
Wicher U.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2001
|
Nr 33
99--109
PL
W artykule przedstawiono koncepcję tożsamości przedsiębiorstwa (corporate identity). Wskazano na możliwości, jakie wykorzystanie tej koncepcji stwarza w warunkach nowo tworzonego przedsiębiorstwa. Omówiono elementy składowe tożsamości przedsiębiorstwa i ich wzajemne powiązania.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.