Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Funkcje sterujące wykorzystywane w programach symulacyjnych oraz wpływ wybranych algorytmów na obliczeniowe zapotrzebowanie na energię

Borowczyński A., Heim D.

Ciepłownictwo, Ogrzewnictwo, Wentylacja

|

2015

|

T. 46, nr 1

25--29

PL

Artykuł zawiera opis wybranych funkcji sterowania znajdujących się w programie ESP-r oraz przeznaczonych do instalacji HVAC. Zwrócono uwagę na istotne znaczenie oczekiwanych parametrów efektywności energetycznej oraz komfortu termicznego w projektowaniu instalacji. Do analizy symulacyjnej zostały wybrane trzy funkcje sterujące, wykorzystywane do sterowania pracy systemu ogrzewania i chłodzenia powietrznego. Analiza dotyczy pomieszczenia biurowego o zmniejszonym zapotrzebowaniu na energię. Wykonano symulacje z uwzględnieniem dynamiki procesów cieplnych w warunkach wybranego miesiąca letniego i zimowego. W wynikach przedstawiono obliczeniowe zapotrzebowanie na energię oraz wskaźnik oceny komfortu przez użytkowników PMV. Przeprowadzona analiza pozwala stwierdzić, że wybór funkcji sterowania ma znaczący wpływ na efektywność energetyczną i jakość środowiska wewnętrznego.

EN

The articlc contains a description of the selected control functions dedicated the HVAC installations implemented in the ESP-r. The paper draws attention to the importance of energy efficiency and thermal comfort parameters in the process of installations designing. For the purposes of simulation analysis three control functions were selected to control the airheating and cooling system. The analysis applies to the office space with rcduced energy consumption. Simulations are taking into account the dynamics of thermal processes for the summer and winter months. The results shows the energy demand and the rates of PMV factor. The conducted analysis showed, that selection of control function has a significant impact on energy efficiency and indoor environment quality.

2

Model sterowania rynkiem usług transportowych w Polsce : konsekwencje licencjonowania

Rydzak L., Guz T., Kobus Z., Pawlak H., Kulig R.

Logistyka

|

2014

|

nr 6

PL

W pracy dokonano analizy polskiego rynku usług transportowych, w oparciu o teorię układów samodzielnych Mazura. Analiza ta dotyczy wyłącznie problematyki licencjonowania tego rynku przez organy administracyjne państwa. W efekcie otrzymano klarowny obraz sposobu sterowania tym rynkiem przez państwo, co może być podstawą prognoz, dotyczących stanu tego rynku w przyszłości.

EN

Paper presents an analysis of the Polish market of transport services, based on the Mazur’s theory of autonomous systems. This analysis applies only to the issue of licensing of this market by the administrative authorities of the state. As a result, we obtain a clear answer to the question: how is the method using of control of this market by the state ? The answer could be the basis for predictions concerning the state of this market in the future.

3

Empowerment w strategii marketingowej przedsiębiorstw usługowych

Johann M.

Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego

|

2012

|

nr 1

156-160

PL

Personel odgrywa zasadniczą rolę w przedsiębiorstwach usługowych ze względu na zaangażowanie wielu osób w proces tworzenia i świadczenia usługi. Od umiejętności, kwalifikacji oraz odpowiedniej postawy pracowników zależy w dużej mierze zaspokojenie potrzeb, satysfakcja i lojalność klientów. Opracowanie odpowiedniej strategii wobec personelu oraz dobór metod i technik zarządzania uwzględniających specyfikę świadczonych usług i wymagania odbiorców to jeden z istotnych czynników powodzenia strategii marketingowej.

EN

There are two models of organization design and management: control model and involvement model. The production-line approach to managing people is based on the control model, whereas empowerment is based on the involvement model. Empowerment can take place on several levels: suggestion involvement, job involvement, and high involvement. Empowerment can bring a number of benefits, including: improved service quality, better customer service, higher employee satisfaction, higher customer satisfaction and loyalty, increased revenues and profitability for the firm. However, empowerment increases costs of the organization. Recruitment, training, and motivating of service employees require higher costs and more time. There is also a risk of higher variability of services which might result in different levels of service quality negatively affecting customer satisfaction. Thus, the decisions on the extent of empowering service personnel require consideration of the service characteristics, service delivery process, customers' needs, skills of employees, organizational culture, as well as the costs and benefits of empowerment.