Identyfikatory
Warianty tytułu
Labour market analysis in the social and économie dimension. Organizational and methodological assumptions
Języki publikacji
Abstrakty
Jednym z ważnych determinantów wzrostu bezrobocia w województwie śląskim jest nie tylko rozmijanie się kwalifikacji kształconych z zapotrzebowaniem zgłaszanym w gospodarce, lecz przede wszystkim dominujące kształcenie w kierunkach o najwyższym nasyceniu struktury bezrobocia przez absolwentów. Można przyjąć, że zdiagnozowana tendencja wynika min. z systematycznego wzrostu liczby uczniów kształconych w tych kierunkach Wynikiem tego zjawiska jest systematycznie obniżający się wpływ poziomu wykształcenia na szansę uzyskania zatrudnienia. System oświaty na poziomie lokalnych rynków pracy nie jest uzależniony od zachodzących zmian w strukturze gospodarczej, lecz jest przede wszystkim beneficjentem tych zmian. W wyniku przeprowadzonej oceny i diagnozy należy uznać za uzasadnione stwierdzenie, że struktura zawodowo-kwalifikacyjna bezrobotnych absolwentów na lokalnych rynkach i wojewódzkim rynku pracy Śląska jest w poważnym stopniu zdeterminowana brakiem dostosowania kierunków kształconych w szkolnictwie ponadpodstawowym zawodowym do potrzeb gospodarczych zgłaszanych przez pracodawców i obecnymi możliwościami zrównoważenia popytu z podażą na pracę w przekroju zawodowo-kwalifikacyjnym. Jak do tej pory, lokalne rynki i wojewódzki rynek pracy Śląska pozostają skazane w dominującej części na akceptowanie rozwiązań strukturalnych, o charakterze makrogospodarczym. Okres minionych lat okazał się zbyt krótki na zbudowanie programów efektywnie ograniczających wzrost bezrobocia i przewidujących rozwój gospodarczy i zapotrzebowanie na pracę w gospodarce województwa śląskiego. W wyniku systematycznie utrzymującego się wzrostu bezrobocia oraz dominacji w strukturze bezrobocia populacji łudzi młodych, na lokalnych rynkach i wojewódzkim rynku pracy, w strukturze zasobów pracy, może wystąpić luka pokoleniowa, której przywrócenie do czynnej roli na rynku pracy przy obecnym wyżu demograficznym (w rocznikach 18-24 lat) - będzie bardzo trudnym i złożonym procesem. W tej sytuacji, organizowanie proedukacyjnego i prozatrudnieniowego systemu obsługi rynku pracy będzie przedsięwzięciem wysoce kosztownym. Jeśli zatem występują chociażby najmniejsze szanse wykorzystania rozwiązań, mających prowadzić do zrównoważenia popytu i podaży na pracę, należy je w pełni wykorzystać, nie bacząc na bariery i ograniczenia O ile to nie nastąpi, możemy założyć, że społeczność województwa śląskiego pozostanie z bagażem ludzkich dramatów, a często nawet tragedii, wynikających z dysproporcji w dostępie do pracy. Jeszcze w tej dekadzie, w wyniku niepodjęcia na czas działań efektywnie ograniczających rosnące bezrobocie, możemy oczekiwać dalszej degradacji potencjału społecznego i gospodarczego województwa śląskiego i jego uzależnienia od społeczeństw szczycących się mianem "nowoczesnych", kreujących cele i kierunki rozwoju pozostałych wspólnot, stosując zasadę: Miejsca pracy tworzy gospodarka, której skuteczność i konkurencyjność tworzą lepiej wykształcone i bogatsze społeczeństwa.
One of the important determinants of unemployment growth in the Silesia Province (Voivodeship) is not only the discrepancy between the qualifications of educated persons and the labour demand announced in the economy, but first of all the dominant education system favouring directions characterized by the highest saturation rate of the unemployment structure with graduates. One can assume, that this diagnosed trend results among others from the systematic increase of the number of pupils educated in these directions. A result of this phenomenon is the systematically decreasing influence of the education level on the chance to gain employment. The education system on the level of local labour market is not subject to the changes, occurring in the economic structure, but first of all it is a beneficiary of these changes. On the basis of carried out assessment and diagnosis one should acknowledge as justified the statement, that the professional and qualificatory structure of unemployed graduates in the local markets and provincial Silesia's labour market is to a considerable extent determined by the lack of adaptation of educational directions in the vocational secondary education system to economic needs announced by employers and present possibilities to balance labour demand and supply in the professional and qualificatory section. Until now, the local labour markets and the Silesia's provincial labour market remain fated in a dominant part to accept structural solutions of a macroeconomic character. The period of the past years was too short to work out programmes, reducing effectively unemployment growth and anticipating economic development and demand for work in the economy of the Silesia Province (Voivodeship). As a result of systematically maintaining unemployment growth and domination in the unemployment structure of the young people population, in local labour markets and in the provincial labour marker, in the labour resources structure, a generational gap may occur; its elimination in the situation of the present population boom (age-group from 18 to 24 years) - will constitute a difficult and complex problem. In such a case, the organization of a proeducational and pro-employment system of labour market service will be a highly costly undertaking. Thus, if there occur even the smallest chances to take advantage of solutions, which can lead to the balance of labour demand and supply, one should fully make use of them, in spite of barriers and restrictions. If such actions will not follow, we can assume, that the community of the Silesia Province (Voivodeship) will remain a baggage of human dramas, and frequently even tragedies, resulting from disproportions in the access to work. Still within this decade, if no actions will be undertaken in time to reduce the increasing unemployment, we can expect further degradation of the social and economic potential of the Silesia Province (Voivodeship), and its dependence on societies considered as "modern" ones, creating the objectives and directions of development of the remaining communities, using the principle: Workplaces creates this economy, the efficiency and competitiveness of which create better educated and richer societies.
Wydawca
Rocznik
Tom
Strony
113--122
Opis fizyczny
Bibliogr. 2 poz.
Twórcy
autor
Bibliografia
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BSL4-0011-0008
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.