Postawy wobec rynku pracy zawodowej w procesie przemian polskiego rynku pracy

• Autorzy: Śliwińska A.

Warianty tytułu

EN

Attitudes to work in the process of transformation of the Polish labour market

• Konferencja: Konferencja pt. Gospodarowanie zasobami w przedsiębiorstwie w zmiennych warunkach otoczenia. Szczyrk, listopad 2002r.
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Przemiany systemowe polskiego społeczeństwa powodują modyfikację postaw wobec pracy zawodowej. W ostatnich latach pojawia się nowa tendencja - różnicowanie się stosunku do pracy oraz oczekiwań wobec niej nie tylko ze względu na miejsce pracownika w stratyfikacji społecznej ( co można było obserwowac także w poprzednim systemie), ale ze względu na typ zakładu pracy (przede wszystkim: publiczny vs. prywatny), w którym jest zatrudniony. Znajomość zachodzącycm przemian w obrębie postaw ma duże znaczenie także w aspekcie zarządzania kadrami.

EN

The system transformation of the Polish society causes some modyfications in people's attitudes to work. The recent years have brought a new tendency - the differentional both in the approach to and in expectations of work, and not only with regard to the position of an employee in social stratification structure (which was also noticeable in the former system), but also because of the type of the company (above all: private-state) in which he/she is employed. The knowledge of changes in the sphere of these attitudes is of much importance also in terms of the personnel management.

Słowa kluczowe

PL

rynek pracy; praca zawodowa; zawód; przemiana rynku

EN

labour market; profession; transformation of market

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2003
• Tom: z. 13
• Strony: 341--349
• Opis fizyczny: Bibliogr. 12 poz.

Twórcy

autor

Śliwińska A.

• Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Bibliografia

• 1.Aronson E., Wilson T. D., Akert R. M.: Psychologia społeczna. Serce i umysł. Wydawnictwo Zysk i S-ka, Poznań 1997.
• 2.Dobrowolska D.: Zróżnicowanie społeczno-zawodowe a stosunek do pracy. Raport z badań nad pracownikami przemysłu elektromaszynowego w dużych miastach. IFiS PAN, Warszawa 1983.
• 3.Dobrowolska D.: Wartość pracy dla jednostki w środowisku przemysłowym. Ossolineum, Wrocław 1984.
• 4.Gliszczyńska X.: Badania preferencji pracowników w środowisku przemysłowym i urzędniczym, w: Psychologiczne badania motywacji w środowisku pracy, X. Gliszczyńska (red.), KiW Warszawa 1971 s. 141-219.
• 5.Markowski G.: Jak odnieść sukces i pozostać uczciwym, w: Między rynkiem a etatem. Społeczne negocjowanie polskiej rzeczywistości, M. Marody (red.). Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2000, s. 130-147.
• 6.Markowski G.: The successful candidate will have… - definiowanie zasobów na rynku pracy, w: Między rynkiem a etatem. Społeczne negocjowanie polskiej rzeczywistości, M. Marody (red.), Wydawnictwo Naukowe Scholar, Warszawa 2000, s. 235-249.
• 7.O stylach życia Polaków, Falkowska M. (red.). CBOS, Warszawa 1997.
• 8.Oswajanie rzeczywistości. Między realnym socjalizmem a realną demokracją. M. Marody (red.). ISS UW, Warszawa 1996.
• 9.Poleszczuk J.: Praca w systemie gospodarki planowej, w: Co nam zostało z tych lat… Społeczeństwo polskie u progu zmiany systemowej, M. Marody (red.). Aneks Londyn, 1991, s. 106-131.
• 10.Sikora J.: Motywacje, wydajność i jakość pracy oraz płaca jako kategorie socjologii gospodarowania, w: Socjologia gospodarki. Wybrane zagadnienia teoretyczne i praktyczne, E. Kosmicki, W.L. Janik (red.). Katedra Nauk Społecznych Akademii Rolniczej, Poznań 1995, s. 154-161.
• 11.Skarżyńska K., Chmielewski K.: Praca w życiu Polaków: wewnętrzna potrzeba czy konieczność bytowa? Studia Psychologiczne, t. XXXIX, Warszawa 2002, s. 141-159.
• 12. Weber M.: Etyka protestancka a duch kapitalizmu. Test, Lublin 1994.