Bezrobotni do 30. roku życia jako nowa grupa szczególnego ryzyka na rynku pracy

• Autorzy: Drabek A. , Ciołkiewicz Ł.

Warianty tytułu

EN

Unemployed up to 30 years of age as a new group of a particular risk in the labour market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia z marca 2014 roku przyniosła istotne zmiany w podejściu do przeciwdziałania bezrobociu. Dotyczą one między innymi bezrobotnych młodych, którzy stanowią duży odsetek wśród grona bezrobotnych. Znalazło to swoje odzwierciedlenie w ustaleniu nowego progu wieku dla tej kategorii pojęciowej i ustanowieniu nowej grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy, czyli bezrobotnych do 30. roku życia. Publikacja zawiera szczegółową analizę i ocenę nowych instrumentów wsparcia przewidzianych dla wskazanej grupy bezrobotnych na przykładzie bonów szkoleniowych, bonów stażowych, bonów zatrudnieniowych i bonów na zasiedlenie, a także refundacji składek na ubezpieczenie społeczne za bezrobotnych do ukończenia 30. roku życia podejmujących pierwsze zatrudnienie.

EN

Amendments to the Act on Promotion of Employment enacted in March 2014 brought significant changes in the approach to combating unemployment. They concern, among others issues, unemployed young people, who represent a large percentage of the group of the unemployed. This was reflected in establishing a new threshold age for this conceptual category and forming a new group of a particular risk in the labor market, meaning the unemployed up to 30 years of age. The article contains a detailed analysis and evaluation of new support facilities provided for the specified group of unemployed on the example of training vouchers, internship vouchers, employment vouchers and vouchers referring settlement, as well as refund of social security contributions for the unemployed under age of 30 who are taking up employment for the first time.

Słowa kluczowe

PL

bezrobotni; przeciwdziałanie bezrobociu; rynek pracy; wsparcie; bony; refundacja składek

EN

unemployed; combating unemployment; labour market; support; vouchers; refund of social security

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka
• Rocznik: 2015
• Tom: z. 59
• Strony: 15--36
• Opis fizyczny: Bibliogr. 3 poz.

Twórcy

autor

Drabek A.

• Katedra Integracji Europejskiej i Marketingu Międzynarodowego Wydział Organizacji i Zarządzania Politechnika Łódzka

autor

Ciołkiewicz Ł.

• Katedra Postępowania Cywilnego Wydział Prawa i Administracji Uniwersytet Łódzki

Bibliografia

• [1] Nowe podejście do aktywizacji osób bezrobotnych. Doświadczenia polskie i międzynarodowe, KPMG, Warszawa 2013, http://www.kpmg.com/PL/pl/IssuesAndInsights/ArticlesPublications/Documents/2013/Nowe-podejscie-do-aktywizacji-osob-bezrobotnych-2013.pdf
• [2] Staszewska E.: Staż dla bezrobotnych – instrument aktywizacji zawodowej osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, [w:] Bezrobocie i polityka zatrudnienia, pod red. Z. Górala, Wolters Kluwer Warszawa 2013, s. 209.
• [3] Staszewska E.: Komentarz do art. 53 ustawy o pzirp, [w:] Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Praktyczny komentarz, pod red. Z. Górala, Wolters Kluwer Warszawa 2011, s. 358 i nast.