Logistycy a zapotrzebowanie rynku pracy

• Autorzy: Rajchel D. , Karaś E.

Warianty tytułu

EN

The logistics but the demand of the labour market

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Analizując zapotrzebowanie rynku pracy w Polsce można stwierdzić, że Transport, Spedycja, Logistyka jest znaczącym sektorem pod względem rozwoju i możliwości zatrudnienia pracowników. Jest to sektor w którym liczy się wykształcenie, posiadane umiejętności, certyfikaty, język obcy oraz chęć podnoszenia kwalifikacji. W zamian pracownicy posiadają satysfakcjonujące wynagrodzenie. Logistyka jest deficytowa na Polskim rynku pracy i jednocześnie świadomie wybierana przez młodzież jako kierunek studiów.

EN

Analysing the demand of the labour market in Poland it is possible to state that Transport, freight forwarding, Logistics are a meaning sector in terms of the development and the job opening of employees. It is sector in which he is counting developing, possessed skills, certificates, a foreign language and desire for raising qualifications. In exchange employees are holding the satisfying remuneration. The logistics is unprofitable on the Polish labour market and simultaneously consciously chosen by the young stock as subject.

Słowa kluczowe

PL

logistyka; rynek pracy

EN

logistics; labour market

• Wydawca: Sieć Badawcza Łukasiewicz - Poznański Instytut Technologiczny
• Czasopismo: Logistyka
• Rocznik: 2015
• Tom: nr 6
• Strony: 870--874, CD
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz., tab.

Twórcy

autor

Rajchel D.

• Politechnika Opolska

autor

Karaś E.

• Politechnika Opolska

Bibliografia

• 1. Kryńska E., Kwiatkowski E., Podstawy wiedzy o rynku pracy, wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2013,
• 2. Podobnie definiują rynek pracy Ehrenberg R. G., Smith R. S. (Ehrenberg, Smith 1991) oraz Bosworth D., Dawkins P., Stromback T., (Bosworth, Dawkins, Stromback 1996).
• 3. Musiał-Paczkowska A., Segmentacja rynku pracy, za Unolt J., Ekonomiczne problemy rynku pracy, BPS Śląsk, Katowice 1999; Kryńska E., Podziały, op. cit.,; Oleksyn T., Praca i płaca, Międzynarodowa Szkoła Menedżerów, Warszawa 2001,
• 4. Kwartalna Informacja o Rynku Pracy, Główny Urząd Statystyczny, Warszawa 30 maja 2014
• 5. Poprzez zawód deficytowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
• 6. Poprzez zawód nadwyżkowy należy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy niższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie.
• 7. Międzynarodowy Standard Klasyfikacji Zawodów (ang. International Standard Classification of Occupations ISCO-08), przyjęty w grudniu 2007 roku na trójstronnym Spotkaniu Ekspertów ds. Statystyki Pracy dotyczącym aktualizacji Międzynarodowego Standardu Klasyfikacji Zawodów (ISCO), zwołanym przez organ Wykonawczy Międzynarodowego Biura Pracy (ILO) zgodnie z postępowaniem Rezolucji z roku 2003 z XVII Międzynarodowej Konferencji Statystyków Pracy (ICLS).
• 8. Europejski Urząd Statystyczny (ang. European Statistical Office), Eurostat – Urząd Komisji Europejskiej z siedzibą w Luksemburgu (powstał w 1972 r.). Eurostat zajmuje się sporządzaniem prognoz i analiz statystycznych dotyczących obszaru Unii Europejskiej i EFTA oraz koordynowaniem i monitorowanie prac narodowych urzędów statystycznych w celu unifikacji stosowanych przez nie metod badań oraz konsolidowaniem statystyk krajowych państw członkowskich.
• 9. Strojna E., Żywiec-Dąbrowska E., Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Klasyfikacja zawodów i specjalności dla potrzeby rynku pracy, warszawa 2014,
• 10. Kostecka A., za P. Hebda, J. Madejski, Zawód z pasją, wyd. Park 2005 dostęp: www.gazetapraca.pl, (11 marca 2014)
• 11. www.nf.pl, października 2012r.
• 12. Badanie Antal International, www.antal.pl, październik 2012r.
• 13. Świadczy to o fakcie, że większość respondentów związana jest lub była z przewozami drogowymi bądź zarządzaniem transportem. Znajomość zasad przewozu towarów i ładunków niebezpiecznych jest wyjątkowo ważna w spedycji oraz dystrybucji. Przedsiębiorstwa logistyczne często wysyłają bądź zapraszają szkoleniowców, aby przeszkolili grupowo pracowników, stąd też jeden z najwyższych współczynników.
• 14. Zarejestrowani bezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej wg zawodów i specjalności w II półroczu 2014r., Warszawa, luty 2015
• 15. Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia Polska 2015, Raport z badania ManpowerGroup II kwartał 2015 r.