Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

3 2005

Znaleziono wyników: 3

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Evolution of the Personnel Function

100%

Antczak Z.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

2005

tom 5

nr 5(44)

17-31

The author presents the unique results of research into the personnel function in virtual network-based companies. By following changes, a virtualization of the personnel function is diagnosed (e-Human Resources Management).

Diagnoza zmiennych zapewniających strategiczną przewagę w sferze usług (wyniki badań).

100%

Antczak Z.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

2005

tom Vol. 76, nr 18/1

123-127

Przeprowadzone badania na wyselekcjonowanej próbce przedsiębiorstw usługowych funkcjonujących w polskich warunkach pozwalają na wnioskowanie (diagnoza syntetyczna, systemowa: wniosek jakościowy o ograniczonym zakresie uogólnienia), iż brak stabilnych perspektyw rozwoju oraz zaplecza organizacyjno-kapitatowego (np. grupy kapitałowej, organizacji macierzystej, inwestora strategicznego), przy dużej zmienności i niepewności otoczenia- niezależnie od branży - dla małych lub średnich przedsiębiorstw w destrukcyjny i zubażający sposób przekłada się na realizację funkcji personalnej, generowanie kapitału ludzkiego oraz intelektualnego. Zjawisko to często jest pogłębiane niskimi kwalifikacjami koncepcyjno-zarządczymi części menedżerów, którzy nimi kierują.

Research on the selected sample of service enterprises functioning in Polish conditions lets me conclude (synthetic diagnosis: quality conclusion with restricted range of generalization) that the lack of stable development perspectives and organization-capital base (e.g. a capita! group, a home organization or a strategic investor) in the presence of variability and uncertainty of environment - regardless of business - translates in destructive and impoverishing way into the realization of personal function and generating human and intellectual capital in small an medium enterprises. This phenomenon is often increased by low creative-management qualifications of a part of managers who run a company.

Diagnoza zmiennych ograniczających rozwój organizacji wirtualno-sieciowych w warunkach globalizowania się Polskiej Gospodarki.

63%

Antczak Z. , Gałowa S.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

2005

tom Vol. 76, nr 18/1

129-138

Autorzy po zdefiniowaniu podstawowych pojęć przedstawili proces przeobrażeń dwóch przedsiębiorstw w struktury sieciowo-wirtualne w warunkach globalizowania się polskiej gospodarki. Następnie zdiagnozowali zmienne, które ograniczają rozwój takich organizacji.

The authors, upon defining basic terms, present the process of transformation of two selected companies into virtual-network structures in the circumstances of globalising Polish economy. Next the diagnosis of factors of the negative influence on development of such organisations is presented.