Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Uprawnienia technikow weterynarii w swietle orzeczenia Trybunalu Konstytucyjnego z dnia 25 kwietnia 1995 r.

100%

Lutynski W.

Życie Weterynaryjne

|

1995

|

tom 70

|

nr 08

261-264

2

Realization of chosen personnel function elements and workers' innovativenes

100%

Stankiewicz J. , Bortnowska H.

|

2008

|

tom Vol. 12, no 1

131-142

EN

In the article, there were presented problems connected with realization of chosen personnel function elements (recruitment, selection, evaluationand derecruitment) from the perspective of their role to inspire, support and develop the workers' innovativeness.

PL

W artykule omówiono zagadnienia związane z realizowaniem wybranych elementów funkcji personalnej (rekrutacji, selekcji, oceniania i derekrutacji) z perspektywy ich roli dla wzbudzania, wpierania i rozwijania innowacyjności pracowników.

3

Szczescie i zadowolenie z pracy w rolnictwie dzis i jutro

100%

Goszczynski J.

Przegląd Hodowlany

|

1996

|

tom 64

|

nr 07

22-23

4

Fundacja Spoldzielczosci. Bank danych kadrowych

100%

Wiadomości Rolnicze. Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie

|

1993

|

nr 15-16

11

5

Wykorzystanie case study w procesie doskonalenia informatycznego pracowników firm

88%

LIS R.

Edukacja-Technika-Informatyka

|

2015

|

tom 6

|

nr 4

57-61

PL

Artykuł zawiera model ilustrujący wykorzystanie case study w procesie doskonalenia informatycznego pracowników obsługujących systemy informatyczne w firmach. Przeprowadzany mentoring informatyczny w firmie przez specjalistę daje sposobność do zastosowania metody case study. Metoda ta wówczas służy do zebrania, usystematyzowania i przeanalizowania materiału dotyczącego występujących trudności, problemów, ich przyczyn i źródeł w obsłudze informa tycznej firmy. Materiał ten z kolei jest wykorzystywany przy projektowaniu i organizowaniu szkolenia grupowego, w wyniku którego dochodzi do doskonalenia kompetencji informatycznych pracowników obsługujących system informatyczny w firmie.

XX

The article contains a model reflecting the use of case study in the process of IT skills improvement of employees operating IT systems in companies. The IT mentoring conducted by a qualified person within particular companies gives the possibility to apply the case study method. This method serves the collection, systematization and analysis of the material concerning the difficulties, problems and the grounds for their occurrence in the IT operation of the company. This material is further used in the design and organization of a group training course which serves the improvement of IT competence of the employees operating IT systems in particular companies.

6

Pracownik mlodociany w sklepie

88%

Kostrzewa S.

|

tom 13

|

nr 03

34

7

Urlopy okolicznosciowe - ile dni i z jakiego tytulu, wynagrodzenie, kiedy mozna odmowic, urlop z tytulu urodzenia sie blizniat, wolne na poszukiwanie pracy, na stawienie sie w sadzie, urlop dla krwiodawcy

88%

Paprocki J.

|

tom 53

|

nr 12

84-85

8

Obowiazki rolnika zatrudniajacego pracownika na umowe o prace

88%

Wiadomości Rolnicze. Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Szepietowie

|

1997

|

nr 05

33

9

Postrzeganie jakosci przez pracownikow przedsiebiorstwa bankowego

88%

Jedlinski M. , Delekta D.

Przegląd Organizacji

|

2004

|

nr 06

40

10

Spoleczne skutki przeksztalcen wlasnosciowych w rolnictwie panstwowym

88%

Wyszkowska Z.

Zeszyty Naukowe Akademii Techniczno-Rolniczej w Bydgoszczy. Rolnictwo

|

1996

|

nr 40

97-104

11

Trudne sytuacje, trudne relacje

88%

Wirecka-Zemsta M.

|

tom 14

|

nr 03

30

12

W jakich sprawach pomoze w SHiUZ Poznan specjalista ds.rozrodu

88%

Lamperski B.

Chów Bydła

|

2000

|

tom 43

|

nr 08

18-19

13

Predictors and test methods of employees' entrepreneurial behavior

88%

Witkowski S. A.

|

2011

|

tom Vol. 15, no. 1

86-100

EN

Employee entrepreneurship constitutes an important resource of any company, which is why it should be properly diagnosed, maintained and developed. It is also necessary to create an appropriate organizational climate for the manifestation of entrepreneurial intentions and behaviors. The article continues the discussion on the conditions and entrepreneurship predictors with regard to research results publisher in English and Polish literature (SA Witkowski 2010). The knowledge of the presented results can contribute to a better recognition by HR departments of entrepreneurial behaviors and intentions, and to focus its activities in the diagnosis and development of these behaviors. In conclusion a review of the most important personality, temperamental, motivational, cognitive and cultural predictors have been done and the methods of their diagnosis have been pointed out.

PL

Przedsiębiorczość pracowników stanowi ważny zasób każdej firmy, dlatego też powinna być ona właściwie diagnozowana, pielęgnowana i rozwijana. Niezbędne jest również stworzenie odpowiedniego klimatu organizacyjnego dla przejawiania intencji i zachowań przedsiębiorczych. W artykule kontynuowane są rozważania na temat uwarunkowań i predykatorów przedsiębiorczości z uwzględnieniem wyników badań literatury anglojęzycznej i polskiej (S. A. Witkowski 2010). Znajomość zaprezentowanych wyników badań może przyczynić się do lepszego rozpoznawania przez służby HR zachowań i intencji przedsiębiorczych oraz ukierunkowania działań w zakresie diagnozy i rozwijania tych zachowań. W podsumowaniu dokonano przeglądu najważniejszych osobowościowych, temperamentalnych, motywacyjnych, poznawczych i kulturowych predykatorów przedsiębiorczości oraz wskazano na wybrane metody ich diagnozy.

14

Zakladowy Fundusz Swiadczen Socjalnych - nie tylko urlopy i wypoczynek

88%

Paprocki J.

|

tom 49

|

nr 09

102

15

Jak zatrudniac pracownikow

88%

Szewczynski Z.

Wiadomości Informacje Opinie. Panorama Wsi i Rolnictwa

|

2002

|

nr 02

41

16

Osobowosc profesjonalisty jako element kapitalu firmy uslugowej

75%

Fazlagic A.

|

2002

|

tom 04

29-40

17

Dzialalnosc szkoleniowa Stowarzyszenia Technikow Cukrownikow w latach 1958-1993

75%

Chilkowicz H.

Gazeta Cukrownicza

|

1994

|

tom 102

|

nr 01

17-19

18

Relations between motivation and work satisfaction on the basis of research in Polish

75%

Lewicka D. , Zbiegień-Maciąg L.

|

2009

|

tom Vol. 13, no 1

61-74

EN

The paper analyses the concept of creating incentives and satisfaction of staff. The paper has been written on the basis of results of empirical research and case studies. Research quoted in the paper confirms some incentive and motivation-related deficiencies in Polish enterprises. They demonstrate that, according to the research, the practice of motivation is the crucial factor affecting employee satisfaction. The paper points to aspects material in the satisfaction and motivation-shaping process while identifying the areas of potential deeper interest to HR departments approached with some well-structured methodology.

PL

Artykuł analizuje zagadnienia związane z motywowaniem i poczyciem satysfakcji z pracy. Rozważania zawarte w artykule oparte są na wynikach badań empirycznych i analizach przypadków. Cytowane badania potwierdzają niedostatki w zakresie motywowania w przedsiebiorstwach polskich. Wskazują że praktyka motywowania jest według przeprowadzonych badań najistotniejszym czynnikiem wpływajacym na satysfakcje pracowników. Artykuł wskazuje na aspekty, które odgrywają istotną rolę w procesie kształtowania satysfakcji i motywacji pracowników, określając także obszary, które powinny być przedmiotem głębszego i bardziej metodycznego zainteresowania działów HR.

19

Przezorny zabezpieczony

75%

Mikolajczak L.

Nowoczesny Magazyn. Pismo o Systemach Skladowania i Magazynowania

|

2004

|

tom 06

|

nr 3

66-67

20

Zatrudniam pracownika

75%

Milczarek U.

Wieś Mazowiecka. Wojewódzki Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Warszawie

|

2004

|

nr 01

13