Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: myślenie grupowe

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Are Central Banks’ Research Teams Fragile Because of Groupthink in the Area of Monetary Policy? – Evidence on Inflation Targeting

100%

Rybacki J.

Gospodarka Narodowa. The Polish Journal of Economics

2020

tom 304

nr 4

81-103

W ubiegłych latach stosunkowo duża część banków centralnych miała problem z realizacją własnych celów inflacyjnych. Badanie ma na celu odpowiedzieć, czy przyczyną tego zjawiska jest niedoskonała organizacja prac działów badań ekonomicznych. Przedstawiony model wskazuje pozytywną, choć stosunkowo mało istotną statystycznie relację pomiędzy koncentracją idei poruszanych w badaniach a sumą odchyleń od celów inflacyjnych. Przedstawione zostały również nieregularności widoczne w danych. Amerykańska Rezerwa Federalna, Bundesbank czy Bank Anglii prowadzą mniej zdywersyfikowane badania niż EBC. Departamenty badań Banku Włoch oraz NBP są zdominowane przez prace wąskiej grupy badaczy. Z kolei Banki Francji i Kanady prowadzą najbardziej różnorodne badania.

In the recent years, the a great vast majority of the world’s central banks have globally failed to realize meet their inflation targets. We attempt to answer a question of determine whether such this failure resulted from insufficient inadequate organization organisation of economic research in those institutions. Our study shows a positive, but statistically weak, relationship between these two issues aspects. However, the analysis finds also finds a few several adverse irregularities in how research is organised in major central banks’s. research organizations. The research of the U.S. Federal Reserve, the Bundesbank, and the Bank of England are is relatively less diversified compared tothan that of the European Central Bank. In the cases of Poland and Italy, central bank economic departments are dominated by groups of researchers focused on a narrow range of topics. On the other hand, the organization organisation of research departments in France and Canada supports a greater variety of topics and independence of researchers.

Pułapki pracy w grupie

80%

Miszczak M.

Biuletyn Wojskowej Akademii Technicznej

2005

tom Vol. 54, nr 7-8

77-85

Organizujący pracę stają zazwyczaj przed dylematem czy lepiej powierzyć zadanie jednostce, czy oprzeć się na sile grupy. Zwolennicy indywidualnych rozwiązań podkreślają niskie koszty, jednostkową odpowiedzialność, szybkość działania oraz oszczędność czasu. Adherenci działań zespołowych opierają swe argumenty na twórczym i wieloaspektowym podejściu zespołu do problemu, rozproszeniu władzy oraz lepszej jakości decyzji. Wybierając jedno z możliwych rozwiązań należy pamiętać, że oprócz zalet ma ono również i wady. W przypadku działań zespołowych są to m.in. pułapki w postaci konformizmu, myślenia grupowego, polaryzacji grupy czy straty ponoszonej w toku. Celem niniejszego opracowania jest zilustrowanie zjawisk towarzyszących pracy grupowej oraz konsekwencji, wypływających z braku kontroli nad nimi.

Organising a work one faces a problem: what is better, to let a realisation of the problem to a single person or to a group. The individual solution is connected with the low costs, a single responsibility, a quick operation and a time saving. The group operation is more creative, the scattering of ruling and the decisions are of better quality. In case of a group operation we encounter among others the traps in the form of conformism, a group thinking, a group polarisation and other losses. The aim of the paper is to illustrate a group work and the consequences of lack the control upon it.