Work has changed during the last decades and now it is based on knowledge and information. The article aims at analysing the definition and characteristics of a new group of employees - knowledge workers encountered in the literature. The first part presents the definitions used in the literature, compares their mutual congruity and analyses various criteria applied to define knowledge workers: their characteristics, participation in knowledge processes and education. The second part is an attempt to explain what is the main reason that category of knowledge workers have appeared. The last part of article presents the challenges of management knowledge workers.
2
Dostęp do pełnego tekstu na zewnętrznej witrynie WWW
W artykule zwrócono uwagę na warunki w jakich funkcjonują współczesne organizacje. Wskazano na konieczność ciągłego poszukiwania i wdrażania w obrębie organizacji nowych rozwiązań. Przedstawiono typowe utrudnienia pojawiające się w procesach wdrażania zmian oraz określono podstawowe zadania kadry kierowniczej w tych procesach.
EN
The article focuses on the conditions in which modern organizations operate. The necessity of continuous exploration and implementation of new solutions within the organization is underlined. The typical difficulties and basic management tasks in the processes of changes implementation are also identified in the work.
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.