Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl

Ograniczanie wyników

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: lista filadelfijska

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Impact Factor (IF) true or false?

100%

Sygocki W. , Korzeniewska E.

tom R. 94, nr 1

105--108

The article describes how to calculate Impact Factor (IF), known in Poland (among others) as a factor of influence, a measure of the influence and prestige of scientific journals. The IF is published annually in the Journal Citation Report (JCR) by Clarivate Analitics (before Thomson Reuters). It has also been pointed out that this ratio is also used by journals that do not have IF and are not indexed in WoS CC. The existence of "predatory publishers" who, through their marketing efforts and newsletters in IF journals (which has no occure in the JCR database provided by and Clarivate Analytics), may have mislead scientists who want to publish in journals which have a true Impact Factor.

W artykule opisano sposób wyliczania Impact Factora (IF), znanego w Polsce m.in. jako współczynnik wpływu, będący miarą siły oddziaływania i prestiżu czasopism naukowych. IF jest ogłaszany corocznie w bazie Journal Citation Report (JCR) przez firmę Clarivate Analyitics (dawniej Thomson Reuters). Zwrócono uwagę na posługiwanie się tym współczynnikiem również przez czasopisma, które nie posiadają wskaźnika IF, które nie są indeksowane w WoS CC. Przypomniano istnienie "drapieżnych wydawców", którzy poprzez swoje działania marketingowe i informowanie o możliwości publikowania w czasopismach z IF (który nie ma nic wspólnego z bazą JCR i firmą Clarivate Analytics) mogą wprowadzić w błąd naukowców, którzy chcą publikować w czasopismach posiadajacych prawdziwy Impact Factor.

Application of the Grounded Theory Methodology in HRM Research Within Private and Public Sector – An Attempt at a Meta-Analysis of Articles Published on the ISI Master Journal List Between 2010 and 2014

100%

Susabowska K.

Problemy Zarządzania

2016

nr 3/2016 (61), t.1

167-190

Celem opracowania jest określenie wartości poznawczej wyników badań prezentowanych w artykułach poświęconych zagadnieniom ZZL, w których posłużono się metodologią teorii ugruntowanej. Dzięki wykorzystaniu metaanalizy możliwe będzie porównanie wyników badań empirycznych, publikowanych na przestrzeni ostatnich pięciu lat (2010–2014) w periodykach z tzw. listy filadelfijskiej, poświęconych zagadnieniom zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach działających zarówno w sektorze prywatnym, jak i publicznym.

The aim of the study is to assess the cognitive value of research results presented in the articles concerning HRM in which the grounded theory methodology was used. The article puts forward the meta-analysis as a tool for comparing the results of previous empirical research published during the period of the last five years (2010–2014) on the ISI Master Journal List. I hope that my research will add to debates on issues of HRM within the private and public sector.