PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 40 Problemy Jakości
  2. 18 Przegląd Organizacji
  3. 5 ABC Jakości
  4. 4 Handel Wewnętrzny
  5. 4 Roczniki Naukowe Stowarzyszenia Ekonomistów Rolnictwa i Agrobiznesu
Więcej...
Lata help
  1. 2 2015
  2. 2 2014
  3. 5 2013
  4. 1 2012
  5. 7 2011
Więcej...
Autorzy help
  1. 9 Kozera M.
  2. 7 Fazlagic A.
  3. 5 Skrzypek E.
  4. 3 Lipka A.
  5. 3 Pietruszka-Ortyl A.
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 114

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  kapital intelektualny
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
1
Problematyka pomiaru kapitalu intelektualnego w organizacjach uslugowych
100%
Fazlagic A.
Zeszyt Naukowy. Wyższa Szkoła Handlu i Usług w Poznaniu
|
2004
|
tom 07
93-101
2
Kultura organizacyjna a elastycznosc strategiczna w ksztaltowaniu potencjalu kadrowego
88%
Lipka A.
Przegląd Organizacji
|
2004
|
nr 05
26-29
3
Content available Niektóre uwarunkowania pomiaru kapitału intelektualnego przedsiębiorstw rolnych
88%
Kozera M.
Problemy Rolnictwa Światowego
|
2009
|
tom 09(24)
PL
W artykule przedstawiono niektóre uwarunkowania pomiaru kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach rolniczych. Omówiono znaczenie tego kapitału, jako niepowtarzalnego zasobu przedsiębiorstwa, wyróżniającego je spośród innych podmiotów konkurujących. Przedstawiono niektóre metody pomiaru kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach pozarolniczych. Zarysowano autorską koncepcję pomiaru tego kapitału w gospodarstwach rolnych.
EN
The aim of the paper was an attempt to show the essential terms of measurement of intellectual capital in agricultural farms. The meaning of this capital as a unique resource of enterprises, which distinguishes the enterprise from the others in a competitive market is discussed. Possible measuring methods of intellectual capital in agricultural farms, beginning with methods proven in other sectors of economy, have been presented and the author’s own concept for estimation of this capital in agricultural farms outlined.
4
Strategia personalna w procesie wdrazania strategii przedsiebiorstwa
88%
Radomski J.
Folia Universitatis Agriculturae Stetinensis. Oeconomica
|
2000
|
tom 38
223-229
5
Wyzwania IT w zarzadzaniu kapitalem ludzkim
88%
Sajkiewicz A.
Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego
|
2006
|
tom 16
|
nr 1
70-72
PL
W rozwoju gospodarki opartej na wiedzy coraz większe znaczenie zyskują procesy interakcyjnego zarządzania organizacją. Orientują się one na interakcję zmian technologicznych z zarządzaniem kapitałem ludzkim. Powodują jednocześnie nowe wyzwania dla kształcenia w zakresie innowacyjnych metod, instrumentów użytecznych także dla zadowolenia klientów. Nowy wyraz przyjmuje jakość organizacji ukształtowana kompetencjami menedżerów i przywódczym, ale uczestniczącym stylem kierowania. System IT (informatyczny) jest jednym z ważniejszych wyznaczników strategii kapitału intelektualnego w organizacji.
EN
The role of interactive process management is continously increasing in a knowledge-based economy. It is oriented on integration of technological changes with Human Capital. It means new requirements in the field of managers education, creative methods, instruments, useful also for clients satisfaction. The organization's quality determined by manager's competences, the new style of leadership and participation acquire the new expression. The information system improvement is one of more important items intellectual capital strategy in the organization.
6
Doskonalenie zarzadzania zasobami ludzkimi we wspolczesnym przedsiebiorstwie
88%
Pokorska B.
Handel Wewnętrzny
|
2005
|
tom 51
|
nr 3
1-6
EN
Contemporary organisations must constantly react to alterations in the environment, primarily to a strong competition and ever growing requirements towards their customers. Coping with these challenges may be facilitated by existence of a well qualified, adequately skilled, and involved in implementation of the company's tasks staff of employees. Today, nobody doubts that they are the most important factor for company's development, inseparably connected with implementation of the company's overall developmental strategy, and significantly help to achieve a competitive advantage. The most important tasks faced by human resources management comprise improvement of work of personnel services co-responsible for shaping personnel policy.
RU
Современньїе организации должньї постоянно реагировать на изменения в окружающей их среде, прежде всего на сильную конкуренцію и растущие требования к своим клиентам. Справиться c зтими вьізовами могут помочь вьісококвалифированньїе, обладающие соответствующими умениями, причастньїе к реализации задач фирмьі трудовьіе кадрьі. Сегодня ни у кого нет сомнений, что они являются самьім важньїм фактором развития фирмьі, неразрьівно связанньїм c реализацией общей стратегии развития фирмьі, и помогают существенньїм образом в достижении конкурентного перевеса. K числу самьіх важньїх задач, поставленньгх перед управлением трудовими ресурсами, относится совершенствование труда отделов кадров, несущих свою долю ответственности за формирование политики развития трудовьіх ресурсов.
7
Znaczenie i przydatność mierników kapitału intelektualnego i rzeczowo-finansowego do oceny potencjału konkurencyjnego w przedsiębiorstwie rolniczym
88%
Kozera M. , Stefko O.
Forestry Letters Agricultural Letters
|
2011
|
tom 102
8
Content available Niektóre uwarunkowania pomiaru kapitału intelektualnego przedsiębiorstw rolnych
88%
Kozera M.
Zeszyty Naukowe Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie. Problemy Rolnictwa Światowego
|
2009
|
tom 09(24)
PL
W artykule przedstawiono niektóre uwarunkowania pomiaru kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach rolniczych. Omówiono znaczenie tego kapitału, jako niepowtarzalnego zasobu przedsiębiorstwa, wyróżniającego je spośród innych podmiotów konkurujących. Przedstawiono niektóre metody pomiaru kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwach pozarolniczych. Zarysowano autorską koncepcję pomiaru tego kapitału w gospodarstwach rolnych.
EN
The aim of the paper was an attempt to show the essential terms of measurement of intellectual capital in agricultural farms. The meaning of this capital as a unique resource of enterprises, which distinguishes the enterprise from the others in a competitive market is discussed. Possible measuring methods of intellectual capital in agricultural farms, beginning with methods proven in other sectors of economy, have been presented and the author’s own concept for estimation of this capital in agricultural farms outlined.
9
Przekaz informacji podczas doboru pracownikow w swietle teorii kapitalu ludzkiego
88%
Jarecki W.
Przegląd Organizacji
|
2002
|
nr 06
17-19
10
Metodyczne aspekty analizy kapitalu intelektualnego organizacji
88%
Czekaj J. , Jablonski M.
Przegląd Organizacji
|
2004
|
nr 10
11-14
11
Content available Kapitał ludzki jako składnik kapitału intelektualnego w rolnictwie
75%
Kozera M.
Problemy Rolnictwa Światowego
|
2011
|
tom 11(26)
|
nr 1
PL
W artykule zaprezentowano wybrane kwestie związane z kapitałem ludzkim w rolnictwie, w tym kwestie jakości tego kapitału oraz problemy pomiaru. Wskazano na rolą kapitału ludzkiego jako podstawowego nośnika i tworzywa kapitału intelektualnego gospodarstw. Omówiono cechy tego kapitału typowe dla gospodarstw rolnych, a zarazem wyróżniające je spośród innych podmiotów rynkowych. Przedstawiono cząstkowe wyniki badań kapitału ludzkiego w gospodarstwach o różnym kierunku produkcji.
EN
Selected problems of human capital in agriculture were presented. The quality of this capital and problems of its measurement have been also discussed. The role of human capital as a primary factor and a substance of intellectual capital was shown. Some typical features of human capital in agricultural farms which distinguish farms from other market objects have been considered. Partial results of a research on the intellectual capital in agriculture focusing on its human resources was presented.
12
Kapitał intelektualny MSP przetwórstwa żywnościowego z Wielkopolski
75%
Gajowiak M.
Przegląd Mleczarski
|
2013
|
nr 09
13
Jak mierzyc dokonania przedsiebiorstwa, czyli o rownowazeniu kart wynikow
75%
Marcinkowska M.
Przegląd Organizacji
|
2002
|
nr 09
28-32
14
Istota i elementy kapitału intelektualnego
75%
Staniszewska M.
Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach. Seria: Administracja i Zarządzanie
|
2012
|
nr 20[93]
15
Content available Konkurencyjność organizacji na przykładzie niepublicznej uczelni wyższej
75%
Adamowicz M. , Apelska M.
Studia Ekonomiczne i Regionalne
|
2013
|
tom 06
|
nr 3
16
Content available Kapitał ludzki – inwestowanie w człowieka (niematerialne czynniki rozwoju)
75%
Ziejewski T.
Journal of Agribusiness and Rural Development
|
2011
|
nr 01[19]
PL
Głównym problemem rozważań jest człowiek, jego miejsce i rola w środowisku pracy w rozwoju opartym na wiedzy. Autor akcentuje znaczenie „czynnika ludzkiego”, analizuje pojęcia z nim związane na gruncie współczesnej ekonomii społecznej. Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju to nowoczesna strategia uzyskania przewag na konkurencyjnym rynku gospodarczym.
EN
The main issue considered in the paper is a man, and his place and role in the work environment in the knowledge driven development. The author emphasises the significance of the human factor and analyses related terms against the background of the contemporary social economics. The human capital as a development factor is a modern strategy for achieving competitive advantages on the market.
17
Tworcze i swiadome kierowanie
75%
Brzezinski M.
Przegląd Organizacji
|
2002
|
nr 09
15-17
18
Zarządzanie kapitałem intelektualnym jako szansa na doskonalenie jakości
75%
Skrzypek E.
Problemy Jakości
|
2015
|
tom 47
|
nr 06
19
Elastyczne formy zarzadzania zasobami ludzkimi we wspolczesnych organizacjach
75%
Bernais J.
Przegląd Organizacji
|
2003
|
nr 05
18-21
20
O istocie i ewolucji wspolczesnych koncepcji i metod zarzadzania przedsiebiorstwem
75%
Jagoda H. , Lichtarski J.
Przegląd Organizacji
|
2003
|
nr 01
3-6
first rewind previous Strona / 6 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.