PL
 |
EN
Nowa wersja platformy, zawierająca wyłącznie zasoby pełnotekstowe, jest już dostępna.
Przejdź na https://bibliotekanauki.pl
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 24

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  etos pracy
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Jestem barmanem i dobrze mi z tym! Z Markiem Posłusznym jednym z najlepszych barmanów flair na świecie o konfrontacji marzeń z talentem i międzynarodowej karierze, do której prowadzi przede wszystkim intensywny trening rozmawia Beata Marcińczyk
100%
Marcinczyk B.
Poradnik Restauratora
|
2016
|
nr 02
2
Biografie spoleczne rolnikow a etos pracy. Liderzy, autsajderzy, samotnicy, etos pracy indywidualnym wyborem czy srodowiskowa uniformizacja?
75%
Fedyszak-Radziejowska B.
Wieś i Rolnictwo
|
1992
|
nr 2
132-146
3
Content available remote Poglądy na pracę w polskiej tradycji filozoficznej
75%
Adamkiewicz M.
|
|
tom T. 2, nr 1
55--77
4
Praca i wzór rolnika w trzech wymiarach czasowych
75%
Perepeczko B.
Wieś i Rolnictwo
|
1986
|
nr 1
5
Rozmowa z Pawłem Oszczykiem, Szefem Kuchni restauracji La Rotisserie
63%
Mirowska M.
Poradnik Restauratora
|
2017
|
nr 02
6
Rozmowa z księdzem Wiktorem Ojrzyńskim, kapłanem Archidiecezji Warszawskiej, proboszczem w Jelonkach, duszpasterzem leśników, absolwentem Wydziału Leśnego SGGW
63%
Kusiak W.
|
|
nr 05
7
Content available remote Etos pracy w Polsce przed zmianą ustrojową
63%
Adamkiewicz M.
Nowoczesne Systemy Zarządzania
|
2010
|
tom T. 5, nr 1
9--23
EN
The article shows ethos of work in People's Poland. At that time reconstruction of agriculture and heavy industry were perceived as a background of the socialist economy. It was said that consequently the common prosperity would increase. Whereas export practice in the area of agriculture (especially breeding) and industry were based on a wasteful exploitation of natural resources. As a result of incompetent practice in the area of economy, which was based on Marxist theory, the whole system of production fell down and ethos of work was degraded. This article shows: trends of reconstruction of ethos of work, unsuccessful reconstruction of planned economy, a change in a lifestyle based on work, the psychological and social interpretation of work environment, errors in organization of work based on Marxist theory.
8
Obecne możliwości rozwoju etosu i kultury pracy. Część 4
63%
Adler R.
Atest
|
2011
|
nr 11
9
Jak cię widzą, czyli dress code w pracy
63%
Kohut S.
Poradnik Restauratora
|
2018
|
nr 01
10
Content available The Called. Church Musicians in the Face of Cultural Changes
51%
Kierska-Witczak M.
Pro Musica Sacra
|
2022
|
tom 20
9-28
PL
Artykuł jest próbą zdiagnozowania wybranych kulturowych i społecznych zagrożeń oraz odniesienia ich do zawodowej codzienności muzyków kościelnych w oparciu o analizę zawarta w książce Macieja Zięby OP Kłopot za kłopotem. Katolik w dryfującej Europie. Kolejno, tekst wykorzystuje model trzech głównych komponentów muzyki sakralnej: uczucia, estetyki i misterium, sformułowanego przez teologa, członka Papieskiej Akademii Teologicznej, prof. Inosa Biffiego, aby w tym modelu poszukać odpowiedzi na interesujące nas pytanie – w jaki sposób chrześcijański muzyk może planować i realizować swoją zawodową przyszłość, czy i w jaki sposób może mierzyć się z narastającymi problemami.
EN
The article is an attempt to diagnose selected cultural and social threats and to relate them to the everyday life of church musicians and their profession. In this regard, the reflection is based on the analysis presented in the book Kłopot za kłopotem. Katolik w dryfującej Europie [Trouble follows trouble. A Catholic in a drifting Europe] by Fr Maciej Zięba OP. In the second part, the article refers to the tripartite model of sacred music, consisting of feeling, aesthetics and mystery, proposed by an eminent theologian, member of the Pontifical Academy of Theology, Professor Inos Biffi. This model should provide answers to quetions of interest to us: How can a Christian musician plan and shape his professional future? Can he face the growing problems, and if so, then how?
11
Ci, którzy pracują od wielu lat
51%
Przegląd Mleczarski
|
1961
|
tom 09
|
nr 07
12
Content available Etos pracy i znaczenie kapitału ludzkiego dla rozwoju gospodarczego
51%
Biela A. B.
|
2020
|
tom 14
|
nr 4
1-16
EN
Abstract This study intends to answer the question: To what extent can the work ethos and human capital constitute an opportunity for economic development on a national or regional scale? Therefore, the concepts of human capital and related concepts (social capital, intellectual capital, potential labour market) and the concept of human work, the core of which is the work ethos, will be discussed first. Against the background of these analyses two strategies for updating the potentiality, which is human capital of secondary school graduates who want to start their first job, will be presented: (1) a strategy of learning to work according to the principles of a state-sponsored program; (2 )a strategy of developing entrepreneurship in local communities of school-leavers. An effect is expected in the form of added value to economic development in those regions where one or the other strategy will be introduced. Material and methods not applicable Results not applicable Conclusions not applicable
PL
Streszczenie Opracowanie to zamierza odpowiedzieć na pytanie: Na ile etos pracy oraz kapitał ludzki mogą stanowić szansę rozwoju gospodarczego w skali państwa lub regionu? W związku z tym najpierw zostaną omówione pojęcia: kapitał ludzki wraz z pojęciami pokrewnymi (kapitał społeczny, kapitał intelektualny, potencjalny rynek pracy) oraz koncepcja pracy ludzkiej, której rdzeniem jest etos pracy. Na tle tych analiz zostaną przedstawione dwie strategie aktualizacji potencjalności, którą jest kapitał ludzki absolwentów szkół ponadpodstawowych, którzy chcą rozpocząć swoją pierwszą pracę: (1) strategia nauki pracy według zasad programu sponsorowanego przez państwo; (2) strategia rozwoju przedsiębiorczości w społecznościach lokalnych absolwentów szkół. Oczekiwany jest efekt w postaci wartości dodanej do rozwoju gospodarczego w tych regionach, gdzie zostanie wprowadzona eksperymentalnie jedna lub druga strategia dla absolwentów szkół z tego regionu. Materiał i metody nie dotyczy Wyniki nie dotyczy Wnioski nie dotyczy
13
Pokolenia
51%
Grygier P.
Przegląd Leśniczy
|
2016
|
tom 26
|
nr 01
14
Content available The role of maritime identity in the economy – the issue of the “cultural code” of Pomorskie Province
51%
Graban N.
Biuletyn Instytutu Morskiego w Gdańsku
|
2018
|
tom Vol. 33, No. 1
1--5
EN
The article aims to analyze the theme of maritime identity as a cultural code of the Pomerania region. At the same time, it will be proved that this code has had a tangible impact on modern-day economy of the Pomerania region by influencing its dynamics, innovativeness and networking. That influence has been made possible by the post-industrial economy which, as a result of civilizational changes, thrives today mainly thanks to social and cultural factors, also known as social capital, and not just due to infrastructural ones. The resulting maritime identity, which evolved in our region in the interwar period mainly due to the shared experience of building a port in Gdynia and the associated work ethic, has established numerous social bonds and created solidarity among people of the sea. These bonds are gradually expanding the cultural code’s sphere of operation with new areas and partners, not necessarily related to the maritime economy. Although these bonds are most evident in Intelligent Specialization no. 1 “Off-shore, port and logistics technologies”, they actually bridge the gap between all intelligent specializations to produce a synergy effect and create innovation. The cultural code brings innovation to traditional (ports, shipyards Baltic-Adriatic Corridor) and sustainable energy-saving “blue growth” maritime economies. Maritime identity is also featured in various forms of tourism, culture and art, while at the same time shaping the teaching programs of maritime schools.
PL
Celem artykułu jest analiza zagadnienia tożsamości morskiej jako kodu kulturowego Pomorza, a także wykazanie, iż kod ten posiada wymierne znaczenie we współczesnej gospodarce województwa pomorskiego, wpływając na jej dynamikę, innowacyjność i sieciowość. Możliwość tego wpływu wynika z uwarunkowań rozwoju gospodarki postindustrialnej, która na skutek przeobrażeń cywilizacyjnych rozwija się dziś głównie dzięki czynnikom społecznym i kulturowym, określanym też mianem kapitału społecznego, a nie tylko dzięki czynnikom infrastrukturalnym. W efekcie ukształtowana w okresie międzywojennym (głównie na bazie doświadczenia budowy Gdyni w okresie II RP i towarzyszącego mu etosu pracy) tożsamość morska województwa wypracowała liczne więzi społeczne i solidarność ludzi morza, która manifestowała się choćby w trakcie wydarzeń grudniowych lat 70-tych i w ramach ruchu Solidarności. Więzi te mają zarówno charakter wewnętrzny, jak i zewnętrzny. Generują one współczesną gospodarkę Pomorza, skoncentrowaną wokół jej czterech Inteligentnych Specjalizacji i „niebieskiej ekonomii” (blue growth), a także tradycyjnych branży gospodarczych wynikających z położenia geograficznego regionu. Choć w największym stopniu dochodzą one oczywiście do głosu w ramach ISP 1 - Technologie offshore i portowo-logistyczne, w rzeczywistości zapewniają one liczne więzi, które zachodzą pomiędzy wszystkimi inteligentnymi specjalizacjami, dzięki czemu dochodzi do efektu synergii i innowacyjności. Kod morski województwa daje zatem o sobie znać nie tylko w odniesieniu do takich sektorów jak turystyka, kultura, sztuka, szkolnictwo. Morski kod kulturowy wywiera także realny wpływ na innowacyjność i efektywność pomorskiej gospodarki.
15
Ci, którzy pracują od wielu lat
44%
Przegląd Mleczarski
|
1961
|
tom 09
|
nr 06
16
Przeszczep na polski grunt
44%
Jurczak M.
Logistyka a Jakość
|
2010
|
tom 11
|
nr 5
44-46
17
Content available Protestancka etyka pracy w zawodzie nauczyciela akademickiego
44%
Kucharska A. M.
Ogrody Nauk i Sztuk
|
2013
|
nr 3
PL
Artykuł ten dotyczy etyki pracy w zawodzie nauczyciela akademickiego. Swoje rozważania prowadzę w oparciu o dwie główne teorie: protestanckiej etyki pracy Maxa Webera oraz jej adaptacji do środowiska akademickiego Roberta Mertona. Omawiam je w polskim kontekście kształtowania się etosu akademickiego, przywołując prace Dietricha Bonhoeff era oraz wartości fundamentalne dla protestanckiego etosu pracy czyli uczciwości, rzetelności i pracowitości w ich religij nym oraz pozareligij nym wymiarze. Na tym tle podejmę próbę przeglądu obszarów zagrożeń i wypaczeń w szeregach polskiej kadry akademickiej wskazując kategorię odpowiedzialności jako kluczową w budowaniu etosu akademickiego.
EN
In this article I focus on professional work ethics for academic teachers. My considerations are based on the analysis of two main theories: the Protestant work ethics, by Max Weber, and its adaptation to the academic environment, by Robert Merton. I evaluate how these theories can contribute to shaping the academic ethos in the Polish context, drawing upon Dietrich Bonhoeff er’s works and the fundamental values of the Protestant work ethos - honesty, reliability and diligence - presenting their religious and secular aspects. Against the above background I attempt a review of ethical risks and violations among Polish academics, pointing to the category of responsibility as crucial in the process of building an academic ethos.
18
Rozne oblicza pracy
44%
Knyziak J.
Atest
|
2006
|
nr 11
16
19
U źródeł etosu i kultury pracy na ziemiach polskich. Część 3
38%
Adler R.
Atest
|
2011
|
nr 10
20
U źródeł etosu i kultury pracy na ziemiach polskich. Część 2
38%
Adler R.
Atest
|
2011
|
nr 09
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.