Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

System informacji menedżerskiej w sektorze służby zdrowia - aspekty teoretyczne i praktyczne

100%

Głód G. , Głód W.

|

2007

|

nr nr 7

123-132

XX

W niniejszym referacie przedstawiono kontekst wspierania procesu podejmowania decyzji menedżerskiej w sektorze publicznym na przykładzie sektora służby zdrowia. System informacji menedżerskiej ma za zadanie wspierać procesu decyzyjny w organizacji, a tym samym podnosić sprawność zarządzania organizacją, które jest realizowane z wykorzystaniem różnych metod zarządzania. Jedną z najbardziej popularnych metod stanowi obecnie controlling i narządzie budżetowania. Wprowadzając system controllingu z wykorzystaniem procedury budżetowania należy uwzględnić fakt, iż system sprawozdawczości wewnętrznej w przedsiębiorstwie musi uwzględniać potrzeby informacyjne kadry menedżerskiej. Dla prawidłowego junkcjonowania systemu informacji menedżerskiej w sektorze służby zdrowia potrzebne jest dokładne zidentyfikowanie potrzeb informacyjnych menedżerów różnego szczebla oraz zaprojektowanie systemu informacyjnego gwarantującego odpowiednią jakość podejmowanych decyzji. Nowoczesne budżetowanie w sektorze służby zdrowia powinno zmierzać w kierunku szerszego wykorzystania rachunku kosztów działań, a system informacji menedżerskiej powinien wspierać działania podnoszące efektywność funkcjonowania jednostek służby zdrowia. (abstrakt oryginalny)

EN

In this article a context of supporting a process of taking some managerial decision in a public sector was presented on the basis of a health senńce sector. However, the main purpose of the managerial information system ought to not only support the process of taking decisions in the organization, but also raise the efficiency in managing the organization. Moreover, the act of introducing the controlling's system by the use of the budgetary procedurę informs us that the system of domestical reporting in the company should take especially the needs of managerial personnel under its considerations. Whaf s more, for better results of functioning the information system in the health seryice sector is the large imporiance of identijłcation of different managers' necessities in the context of their district grades. Additionalty, projecting the information system which will guarantee the adeąuate ąuality of taking decisions, will also cause better effects in functioning that concrete sector with the double strength. (original abstract)

2

Perspektywy wykupów menedżerskich w służbie zdrowia w Polsce

100%

Golej R.

|

2011

|

nr nr 226 Kształtowanie wartości ZOZ nowym wyzwaniem menedżerów

104-114

XX

Lewarowane wykupy menedżerskie (MBO) jako forma przejęcia przedsiębiorstwa przez kadrę kierownicza są praktyką coraz częściej obserwowaną. Zalety tej metody polegają zasadniczo na redukcji kosztów agencji, poprawie racjonalności podejmowanych decyzji, wzmocnieniu motywacji właścicieli-menedżerów do sukcesu, co ostatecznie prowadzi do przyrostu wartości jednostki. Z zastosowaniem MBO wiąże się również możliwość kształtowania modelu rynku opartego na wielu podmiotach po stronie podaży, co determinuje sprawność rynkowego mechanizmu cenowego. (abstrakt oryginalny)

EN

Leveraged management buyouts (MBO) as a form of transfer of an undertaking by the management is an increasingly observed practice. The advantages of this method consist essentially in reducing agency costs, improving the rationality of decision making, strengthening the motivation of owner-managers to success, which ultimately leads to increase in value of the unit. The use of MBO is also connected with an opportunity to design a model market based on a number of entities on the supply side, which determines the efficiency of the market price mechanism.

3

Aktywność państwa w sferze profilaktyki zdrowia

100%

Nawrolska I.

|

2009

|

nr nr 22

127-138

XX

Państwo przejawia aktywność w różnych sferach działalności i z różną intensywnością. Definicja i rola tej aktywności jest przedmiotem wielu dyskusji i kontrowersji, co znajduje odbicie w rozwoju myśli ekonomicznej'. (abstrakt oryginalny)

EN

The State and other organizations activities to improve or to maintain the public health level is the completion of the public health policy. Most of the programs are based on the life style changing idea, followed by the increasing role of the health and prevention promotion. It is recognized as more efficient in compare to growing costs of standard medical procedures. This paper presents the examples of priorities and exe-cutions of the preventions programs as well as the methods of its financing.(original abstract)

4

Analiza wskaźnikowa wybranych placówek medycznych

100%

Romanowska M.

|

nr nr 56

211-223

XX

W artykule przedstawiono argumenty przemawiające za inwestowaniem w zdrowie poparte m.in. wydłużającą się długością trwania życia. Dają one trwałe podstawy do dalszego rozwoju podmiotów działających na rynku usług medycznych. Pomimo pewnej specyfiki tego rynku, opisanej w artykule w sposób ogólny, są poddawane ocenie tak jak każda jednostka prowadząca działalność gospodarczą. W części empirycznej dokonano oceny funkcjonowania czterech placówek medycznych za pomocą wybranych i najbardziej typowych mierników analizy wskaźnikowej. Działają one na terenie jednego województwa. Jedna funkcjonuje jako niepubliczny zakład, a trzy jako różne publiczne zakłady opieki zdrowotnej.(abstrakt oryginalny)

EN

The article presents arguments for investing in health which is relevant due to, among other things, increasing life expectancy. These arguments provide a solid basis for further development of institutions operating on the market of medical services. Despite the specificity of this market, referred to in the paper in a very general way, the aforementioned institutions will be subject to assessment just as any other business entity. The empirical part of the article assesses the functioning of four health care institutionsusing selected and most typical instruments adopted as part of ratio analysis. The institutions under consideration operate in one and the same voivodship. One is a non-public health care institution, whereas the remaining three are public institutions. (original abstract)

5

Funkcjonowanie samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej

100%

Klich J. , Chawla M. , Kautsch M.

Gospodarka Narodowa

|

1999

|

nr nr 1-2

66-84

XX

Artykuł prezentuje podstawowe wnioski sformułowane w oparciu o badanie 24 zakładów opieki zdrowotnej reprezentujących 15 województw (w starym układzie administracyjnego podziału kraju).

6

Transgraniczna opieka zdrowotna w Unii Europejskiej - wybrane zagadnienia

100%

Koczur W.

Studia Ekonomiczne

|

2014

|

tom 179

150-162

EN

On 24 April 2011 entered into force the directive of the European Parliament and of the Council No 2011/24/UE of 9 march 2011 on the application of patients' rights in cross-border healthcare. The article analyses the duty of Member States connected with cross-border medical care, types and limits of using cross-border medical care and problems evoked by refund of medical expenses. The subject of this study is also evaluation of the preamble and the normative text of the directive No 2011/24/UE against the regulation of the European Parliament and Council (EC) No 883/2004 of 29 April 2004 on the coordination of social security systems. The new directive provides clarity about the rights of patients who seek healthcare in another Member States and supplements the rights that patients already have at European Union level through the legislation on the coordination of social security systems.

7

Struktura czynników wywołujących opory wobec zmian w świetle badań empirycznych

100%

Skalik J.

Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu

|

2000

|

nr nr 842 Zmiana warunkiem sukcesu : opór wobec zmian - szansa czy zagrożenie?

269-276

XX

Autor przeprowadził badania nad strukturą przyczyn wywołujących opory wobec zmian w dwóch sektorach: ochronie zdrowia oraz w przemyśle miedziowym, wśród pracowników KGHM "Polska Miedź" S.A. w Lubinie. Podstawowym celem przeprowadzonego badania było określenie hierarchii przyczyn wywołujących opory wobec zmian, jak również ich bezpośrednia identyfikacja.

8

Diagnoza społeczna i co dalej?

100%

Tymowska K.

Nowe Życie Gospodarcze

|

2000

|

nr nr 51

18-20

XX

Artykuł omawia wyniki badań, na temat efektów reformy służby zdrowia oraz dostępu do informacji, przeprowadzonych na dużej próbie gospodarstw i dorosłych Polaków.

9

Horizontal inequity in the healthcare service in Poland : based on social diagnosis 2009 and 2011

100%

Kolasa K. , Rybnik T.

|

nr nr 12

9-30

EN

In policy and research the horizontal equity principle has received a lot of attention on the international arena. Even if the concept of "equal treatment for equal medical need, irrespective of other characteristics such as income, race, place of residence" is present in the Polish legal framework, its implementation into the healthcare system has not been researched so far. The objective of this study was to estimate whether there is a variation in the health care utilization patterns by income after standardizing for differences in the need for health care. The analysis was performed on available data collected from the frame of the Social Diagnosis 2009 and 2011. The inequity of access was measured by the horizontal inequity (HI) index. The decomposition method was applied to identify key drivers of inequity in healthcare services utilization. The results indicate inequity favouring the poor for free of charge contacts and pro rich distribution for both out-of-pocket and private healthcare insurance visits. Income was revealed to be a key driver of healthcare services utilization financed by private resources. (original abstract)

10

Migracje polskich pielęgniarek - wstępne informacje

75%

Leśniowska J.

Polityka Społeczna

|

2008

|

nr nr 2

19-21

XX

W wielu krajach UE nasila się zjawisko deficytu i migracji personelu medycznego. Przyczyną wzrostu popytu na lekarzy i pielęgniarki jest zjawisko starzenia się społeczeństwa. Braki kadrowe wynikają również ze zjawiska starzenia się personelu i zmniejszania się liczby pracowników opieki zdrowotnej. Wymagające warunki pracy i umiarkowane płace prowadzą do wysokiej fluktuacji personelu. Jest to szczególnie widoczne w przypadku polskich pielęgniarek, które migrują do "starych" krajów UE. Autorka przedstawia wybrane wyniki badania przeprowadzonego w krajach UE. Dokonuje analizy skali zjawiska migracji polskich pielęgniarek do wybranych krajów UE. Prezentuje również dane dotyczące deficytu pielęgniarek w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

Many European Union countries face serious problems with the lack and migration of healthcare personnel. The main reason of the increase of demand for doctors and nurses is society aging. Shortages of employees in the healthcare sector are also a result of the aging of healthcare personnel and decreasing of the number of working staff. Moreover challenging and effortful work conditions together with low salary leads to significant staff turnover. Phenomenon of nursing personnel turnover can be observed especially on the example of Polish nurses migrating to the "old" EU countries. (original abstract)

11

Procedury medyczne jako przedmiot kalkulacji kosztów w zakładzie opieki zdrowotnej

75%

Hass-Symotiuk M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2008

|

nr nr 9

103-116

XX

Zmiana systemu finansowania opieki zdrowotnej oraz rosnąca konkurencja na rynku usług medycznych stawiają nowe wyzwania przed menedżerami zakładów opieki zdrowotnej. Dotyczą one w szczególności poprawy efektywności wykorzystania zasobów będących w ich dyspozycji. Wiąże się to z koniecznością ciągłego monitorowania, analizowania i kontroli kosztów usług medycznych. W artykule przedstawiono kalkulację kosztów jednostkowych procedur medycznych jako narzędzie sterowania kosztami. Szczególną uwagę zwrócono na istotę i rodzaje procedur medycznych, wymagania dotyczące zastosowania kalkulacji kosztów procedur medycznych w zakładzie opieki zdrowotnej, zasady ustalania kosztów jednostkowych oraz korzyści zeń wynikające. (abstrakt oryginalny)

EN

The changes of financing system of health care and the growing competition between medical establishments oblige their managers to look for the new tools of cost management. In present conditions the medical establishments require continuous monitoring, analyzing and controlling of their medical services costs. One of the main tools of cost management is the cost calculation of the medical procedures. The article presents the cost calculation technique that allows to allocate resource costs to medical procedures and could afford appropriate information about the costs of medical services delivered to the patients. The article deals with the essence and types of medical procedures, the requirements determining application of presented calculation technique to the medical establishments, its advantages and the principles of establishing the unit costs. (original abstract)

12

Próba oceny służby zdrowia w Polsce

75%

Biernacki M.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2007

|

nr nr 5

247-258

XX

Dokonano oceny stanu polskiej służby zdrowia. Działanie służby zdrowia ma wpływ na funkcjonowanie społeczeństwa i rozwój społeczno- ekonomiczny kraju. Do pomiaru służby zdrowia posłużono się trzema wymiarami: ekonomicznym (czyli wydajność), personalnym (czyli zadowolenie pacjenta), profesjonalnym (czyli skuteczność leczenia).

EN

Recently a dynamic economic development has taken place, but without equally dynamic development of social welfare at the same time. The proof of it is the raised level of dissatisfaction, in terms of quality and quantity, of public services, such health service, educational system, communication, etc., and crisis of confidence in public institutions and politicians. Citizen is conscious that he pays for service of hospitalization, and that is why he demands the quality of the service, that is fulfilling specific needs. Present situation of health service aims towards mix of health care: national and private agencies (profit oriented). Therefore, there should appear a possibility of choice, what is connected with a need of information. In measurement of health service one can differentiate three dimensions: Economic dimension, that is productivity (service efficiency of the hospital), which is presented by comparison of production contribution and economical effect (cured patients). Personal dimension, that is satisfaction of the patient, understood as availability of medical services (time of waiting and time of curing) and the quality of the service. Professional dimension, that is effectiveness of curing, which measures ability to improve of health condition. (original abstract)

13

Rola ośrodków odpowiedzialności za koszty w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej

75%

Nieplowicz M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2008

|

nr nr 9

291-297

XX

W artykule wskazano ośrodki odpowiedzialności wyodrębniane w przedsiębiorstwach oraz omówiono ośrodki odpowiedzialności za koszty w publicznym zakładzie opieki zdrowotnej. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the responsibility centres in enterprises and shows the role of cost centers in Public Health Care Units. (original abstract)

14

Kwestia prawa lekarzy do strajku

75%

Kurzynoga M.

Praca i Zabezpieczenie Społeczne

|

2012

|

nr nr 5

18-25

XX

Legalność strajku w służbie zdrowia budzi wiele wątpliwości. Wśród pytań dotyczących tej problematyki do najważniejszych należy zaliczyć przede wszystkim to, czy lekarze są uprawnieni do udziału w akcji strajkowej? Autorka udziela odpowiedzi na to pytanie na podstawie analizy międzynarodowych i polskich przepisów oraz w kontekście obowiązku lekarza udzielania pomocy w przypadku niecierpiącym zwłoki. (abstrakt oryginalny)

EN

The legality of strikes taken in the health service raises a lot of doubts. Amongst many questions concerning these issues, the most important is whether doctors are entitled to participate in the strike. The author answers the above question, analyses international and Polish regulations, as well as takes into consideration the doctor's duty to help in the pressing case. (original abstract)

15

Zadania menedżerów w procesie transformacji jednostek ochrony zdrowia

75%

Kaczmarska-Krawczak J.

|

2013

|

nr z. 50, nr 1145

245-257

XX

W systemie ochrony zdrowia w Polsce wprowadzanych jest wiele istotnych zmian. Zachodzące zmiany wywołują pilną potrzebę radykalnej przebudowy dotychczasowego systemu zarządzania, który byłby dostosowany do warunków gospodarki rynkowej. Strategicznym celem zmian jest doprowadzenie polskiej ochrony zdrowia do warunków europejskich zarówno w obszarze medycznym, jak i zarządzania. Zadaniem menedżerów jest stworzenie takich ram organizacyjnych, aby medycyna mogła się właśnie w tym kierunku rozwijać. Nieustanne przeobrażenia wymagają od osób pełniących funkcje kierownicze w jednostkach organizacyjnych służby zdrowia, ciągłego kształcenia, zdobywania szerokiej wiedzy oraz nowych umiejętności menedżerskich. Przy obecnych uregulowaniach prawnych oraz sposobie finansowania tych podmiotów, dyrektorzy zakładów opieki zdrowotnej działają w skrajnie niestabilnych warunkach, bez możliwości opracowania długotrwałej strategii i możliwości rozwoju. Wymogi współczesnego rynku i zmiany w nim zachodzące stawiają przed menedżerem zupełnie nowe wyzwania. Celem artykułu jest opisanie zadań menedżerów w obliczu zmian zachodzących w systemie ochrony zdrowia w Polsce. (abstrakt oryginalny)

EN

The major changes have been introduced to the polish health system. These changes bring on the necessities to rebuild the existing system of management that would be adjusted to market economy. The strategic objective is to bring the polish health system to European standards within medical and management areas. The manager's duty is to create the management framework that the medicine could develop in the right direction. Continued changes require the education, gaining wide knowledge and new managerial skills. Because of present politic system and the way of founding, the directors of health units function in extremely unstable conditions. The contemporary modern economy requirements put new challenges in front of managers. The main objective of the paper is the description of the managerial duties in the face of ongoing changes in polish health system. (original abstract)

16

Kierunki analizy kosztów w zakładach opieki zdrowotnej

75%

Macuda M.

|

2005

|

nr nr 1079 Standardy edukacyjne rachunkowości : praktyka i stan badań

241-250

XX

Przeprowadzono analizę kosztów w zakładzie opieki zdrowotnej, która ma na celu ustalić faktyczny ich poziom w rozpatrywanym okresie oraz ich zasadności wielkością i strukturą realizowanych zadań, a także zaproponować obszary, kierunki i przedsięwzięcia prowadzące do zmniejszenia kosztów.

EN

In a health care unit, as in any other business unit, there is a need to carry out an economic analysis, especially a financial analysis. One of its elements is cost analysis which allows to check the pattern and cost volume and to state the source of bearing charges. Costs are quite complicated issue and they are divided into many types, and so their analysis is complex, too. Different ways of cost analysis in health care units and types of costs that arise in such units are presented in this article.(original abstract)

17

Reforma finansowania służby zdrowia w Wielkiej Brytanii

75%

Pietrzak A. , Ryszawska-Grzeszczak B.

|

2003

|

nr nr 974, t. 2 Zarządzanie finansami firm - teoria i praktyka

97-104

XX

W 1948 roku w Wielkiej Brytanii rozpoczął funkcjonowanie system powszechnie dostępnej i bezpłatnej służby zdrowia National Health Service (NHS) - Narodowa Służba Zdrowia. Podstawowym założeniem tego programu było zapewnienie wszystkim obywatelom równego dostępu do usług zdrowotnych. System ten uważany przez jego twórców za jedno z największych osiągnięć socjalnych, długo opierał się reformatorskim planom. Zmiany okazały się jednak nieuniknione, bo wymuszone rosnącymi kosztami funkcjonowania systemu. Autorki przedstawiły kolejne etapy reform systemu NHS, w tym Narodowy Program Kosztów Odniesienia, którego celem było umożliwienie nabywcom usług szpitalnych porównanie ich kosztów w innych placówkach szpitalnych należących do NHS.

EN

The article presents the system of health care financing in Great Britain and, first of all, trends of health care reforms from formation of National Health Service (NHS) up to today. The article shows both financial and organizational aspects. (original abstract)

18

Efektywność w służbie zdrowia przez pryzmat jakości

75%

Krok E.

Roczniki Kolegium Analiz Ekonomicznych / Szkoła Główna Handlowa

|

2012

|

nr nr 25

103-115

XX

Celem artykułu było zwrócenie uwagi na poszukiwanie drogi do podnoszenia efektywności funkcjonowania jednostki służby zdrowia, ukierunkowanej na poprawę jakości usług medycznych. Elementy będące kryteriami oceny jakości usługi przez pacjenta mogą być z punktu widzenia zakładu opieki zdrowotnej kryteriami oceny efektywności jego działania. Należy jednak mieć na uwadze to, iż ze względu na specyficzne właściwości usług medycznych, takie jak m.in. społeczny charakter, oddzielenie funkcji usługobiorcy i płatnika, wymuszony (chorobą, stanem zdrowia) odbiór usług oraz trudności w ocenie skuteczności zrealizowanych świadczeń, definiowanie jakości w opiece zdrowotnej nie jest rzeczą łatwą. (abstrakt oryginalny)

EN

The purpose of this article is to draw attention to searching for ways to improve the efficiency of a health service unit, aimed at improving the quality of medical services. Elements assessing the quality of services from the patient's point of view, from the perspective of a health service unit are likely to be the assessing criteria for the effectiveness of its operations. In the first part of the article the author defines the concept of quality in health service. She also discusses functioning, in the Polish health service system, of external quality assessment of health service facilities, such as patients' satisfaction surveys, accreditation, ISO certification and the EFQM Excellence Model. In the second part of the article the author highlights the role of IT solutions in providing the quality of health service. She analyzes the purpose of system implementation and its main characteristics, which affect the efficiency of application in a health service institution. (original abstract)

19

Wykorzystanie algorytmu rozwiązania "problemu komiwojażera" w zwiększaniu efektywności działań pielęgniarek środowiskowych

75%

Zawadzka L. , Zieliński G.

Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego

|

2010

|

nr nr 4/1

353-362

XX

W niniejszej publikacji przedstawiono kluczowe aspekty związane z adaptacją rozwiązania problemu komiwojażera, na przykładzie działań pielęgniarek środowiskowych. Autorzy zaprezentowali wybrane determinanty systemu opieki zdrowotnej w Polsce, wpływające na pracę pielęgniarek, a także problem badawczy, związany z poszukiwaniem metod zwiększających efektywność ich działań, poprzez wybór drogi przemierzanej w ciągu dnia, celem redukcji czasu. (abstrakt oryginalny)

EN

This publication contains main aspects of the home nurses effectiveness improvement, based on travel salesman problem solution. Authors described the most important determinants of the health care system, connected with the nursing in Poland. The main research problem, was to adapt algorithm, which could help in effectiveness improvement, based on reduction of the time, needed to visit all patients at home. (original abstract)

20

Budżet pomoże, ale nie zapłaci

75%

Wilkowicz Ł.

Gazeta Bankowa

|

2004

|

nr nr 24

20-21

XX

Restrukturyzacja zadłużenia służby zdrowia, z punktu widzenia finansów publicznych, odbędzie się niewielkim kosztem. Szpital będzie mógł zaciągnąć kredyt w dowolnym banku, którego spłatę poręczy Bank Gospodarstwa Krajowego.