Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Innowacyjne wykorzystanie Europejskiego Funduszu Społecznego : przypadek irlandzki : wnioski dla Polski

100%

Czerwińska K.

|

nr nr 2

43-62

XX

Artykuł przedstawia analizę irlandzkiej strategii zastosowania wsparcia z Europejskiego Funduszu Społecznego w kontekście strategii rozwoju kraju. Opierając się na dokumentach oceniających interwencje przeprowadzone w Irlandii w okresie planistycznym 1994-1999, autorka podejmuje próbę zidentyfikowania innowacyjnych elementów irlandzkiego modelu implementacji transferów z EFS, które przyczyniły się do wysokiej skuteczności podejmowanych działań. Pracę wieńczą wnioski dla Polski płynące z analizy przypadku irlandzkiego. (abstrakt oryginalny)

EN

The paper analyses the Irish way of implementation of the structural assistance from the European Social Fund within a context of Ireland's development strategy. Identification of the factors influencing considerable efficiency and effectiveness of Ireland's performance is the article's main focus. The paper begins with a review of the Irish labour market situation and, responding to it, human capital development policy of 1990s. Then, implementation and evaluation of the measures supported by the ESF within a programming period 1994-1999 are examined in detail. Finally, some conclusions and recommendations from the Irish case for Poland are outlined.(original abstract)

2

Europejski Fundusz Społeczny jako źródło finansowania programów rynku pracy w krajach Unii Europejskiej

100%

Maciałek T.

|

nr nr 112 Narodowe rynki pracy w procesie integracji europejskiej

139-150

XX

Celem artykułu jest dokonanie charakterystyki i zaprezentowanie zakresu przedmiotowego programów rynku pracy realizowanych w Polsce oraz w innych krajach Unii Europejskiej a finansowanych ze środków EFS. Ponadto przedstawione zostaną wyniki analizy działań nakierowanych na aktywizację regionalnych rynków pracy w wybranych państwach członkowskich UE. Cel badawczy zrealizowano metodą analizy opisowej i porównawczej, na podstawie dostępnych międzynarodowych opracowań naukowych, raportów unijnych i innych dokumentów o charakterze statystycznym. (fragment tekstu)

EN

The European Social Fund (ESF) is a key element of the the European Union policy targeted at improving the lives of EU citizens by giving them better skills and better job prospects. The ESF is one of the best instruments the EU has at its disposal to help Europeans improve their employability and adaptability, and to reap the benefits of their new commercial activity. This articles shows the role of EFS as an effective instrument of local and regional labour market activity. There are presented examples of project as training, raising of qualification, continuation of education and new jobs creation.(original abstract)

3

Szkolenie pracowników a rozwój przedsiębiorstwa

75%

Jakubów L.

|

tom 18

|

nr nr 76, t. 1

149-155

XX

Wiedza staje się głównym zasobem rozwojowym przedsiębiorstw. Jej szybka dezaktualizacja i przyrost wymaga ciągłego uzupełniania poprzez szkolenie pracowników. Aktywność szkoleniowa i nakłady na ten cel w polskich przedsiębiorstwach są bardzo niskie na tle przedsiębiorstw europejskich. Bez zwiększenia nakładów na ten cel i bez zmiany świadomości menedżerów możliwości rozwojowe polskich przedsiębiorstw będą niewielkie. (abstrakt oryginalny)

EN

Knowledge becomes the major resource of development of any enterprises. The rapid aggregation on one hand and the fact that some parts of knowledge becomes outdated on the other hand, cause the need of constant updating and refreshing of knowledge through professional training of employees. Training activities and expenditures are, however, still on the low level in Poland, comparing with European companies. Without increase of expenditures and change of management's awareness about this issue, the further growth perspectives of polish enterprises are very limited. (original abstract)

4

The ESF Support for the Improvement of Workers' Qualifications at a Regional Level

75%

Poteralski J.

|

nr z. 159 Human Resource Management - Current Issues and Challenges = Zarządzanie zasobami ludzkimi - aktualne Problemy i wyzwania

365-376

EN

Purpose: The last EU Financial Perspective for 2014-2020 as well as the approaching 20th anniversary of Poland's accession to the European Union create an opportunity for recapitulation of Poland's use of structural funds in both of these periods. Design/methodology/approach: The objective of the paper involves a preliminary analysis and assessment of the areas of assistance as well as the instruments supporting the improvement of personnel qualifications in a regional economy on the example of the West Pomeranian Province. The assessment concerns the implementation of the Regional Operational Programme for the West Pomeranian Province in the period of 2014-2020 (ROP WP). The paper is one of a series of papers, constituting a recapitulation of the experience that Poland and its regions have had so far in benefiting from the EU structural funds. Findings: The article presents an analysis of the contents of strategic and programme documents of national and regional scope, and in particular of the Partnership Agreement and the ROP WP for 2014-2020. The evaluation of the aid granted for the improvement of qualifications of the West Pomeranian Province personnel was based on an analysis of competition documentation as well as the results of project evaluations conducted by the Managing Authority of the ROP WP 2014-2020. Originality/value: The article contains a preliminary analysis and assessment of the main areas of support and instruments supporting the development of human resources in the regional economy on the example of the West Pomeranian Voivodeship in 2014-2020. It is addressed to entities and scientists dealing with programming and management, supporting the improvement of the quality of human resources in the economy.(original abstract)

5

Rozwój pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego w ramach środków Europejskiego Funduszu Społecznego - wyniki wstępnych badań empirycznych

75%

Tracz-Krupa K.

|

nr nr 429 Sukces w zarządzaniu kadrami. Dylematy zarządzania kadrami w organizacjach krajowych i międzynarodowych. Problemy zarządczo-ekonomiczne

290-306

XX

Celem niniejszego artykułu jest zaprezentowanie wyników dotyczących wstępnych badań empirycznych w zakresie rozwoju pracowników w jednostkach samorządu terytorialnego na bazie środków z Europejskiego Funduszu Społecznego w Polsce w perspektywie 2007-2013 oraz zidentyfikowanie możliwych kierunków usprawnień projektów realizowanych z EFS. Badania zrealizowano w 50 jednostkach samorządu terytorialnego w I kwartale 2016 roku w województwie dolnośląskim i opolskim, wykorzystując metodę CATI. Konkluzje z badań dotyczą motywów wnioskowania o dofinansowanie unijne, rodzajów działań szkoleniowo-rozwojowych, problemów, z jakimi borykali się beneficjenci, a także możliwych kierunków usprawnień projektów realizowanych z EFS(abstrakt oryginalny)

EN

The goal of the hereby article is to present initial empirical studies concerning employee development in local government on the basis of European Social Fund (ESF) in Poland in the perspective 2007-2013. The empirical studies were carried out in 50 local government units in 2016 in the Opole Voivodeship and Lower Silesia Voivodeship, using CATI method. The final research conclusions relate to the reasons for applying for EU projects, types of training and development activities, problem that beneficiaries of EU projects had, as well as possible directions of improvement in managing European Union projects(original abstract)

6

Wykorzystanie metody wzorca rozwoju do rozdziału środków w ramach komponentu regionalnego programu operacyjnego Kapitał Ludzki

75%

Kwiatkowska-Ciotucha D.

|

nr nr 6 Zastosowania metod ilościowych

26-39

XX

Celem artykułu jest próba wykorzystania metod porządkowania liniowego do efektywnej dystrybucji środków w ramach komponentu regionalnego PO Kapitał Ludzki pomiędzy poszczególne województwa. W artykule scharakteryzowano wyniki wdrażania EFS w Polsce w pierwszym okresie programowania tj. w latach 2004-2006, pod kątem realizacji głównego celu finansowania przedsięwzięć z funduszy strukturalnych. W opracowaniu poddano krytyce efektywność zaproponowanego przez MRP algorytmu rozdziału środków na nowy okres programowania z punktu widzenia zróżnicowania rozwoju regionalnego. Zaproponowano podział środków w komponencie regionalnym PO Kapitał Ludzki oparty na metodzie wzorca rozwoju. (fragment tekstu)

EN

An attempt of application of linear ordering methods for solving the problem of effective distribution of financial means from European Social Funds (ESF) is presented. The main idea of EU Social Funds is given. The results of the ESF Projects implementation in Poland during the period from 2004 to 2006 are characterized. The proposal leading towards the increase of activities effectiveness in the funds distribution is given. This proposal is based on the idea of the ideal pattern of development method. (original abstract)

7

The Role of EU Funds in Financing Environment Protection

63%

Sej-Kolasa M.

|

nr nr 1

138-146

EN

Measures aimed at improving the quality of the environment and the society's standard of living require quite substantial investments. The prerequisite of meeting the requirements imposed both by the EU directives and by the government's strategy for the environment is a coherent system of environmental investment financing. The financial resources to implement environmental projects may come from public, private or foreign sources. In the recent years, environmental projects in Poland have increasingly been financed from European funds, - namely the Cohesion Fund and the structural funds, among which the most significant are the European Regional Development Fund and the European Social Fund. (original abstract)

8

Finansowanie kształcenia studentów kierunku turystyka i rekreacja ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego : (na przykładzie Instytutu Geografii UP w Krakowie)

63%

Warcholik W.

|

tom 6 Przedsiębiorczość w warunkach integracji europejskiej

406-410

XX

Polskie szkolnictwo wyższe w początku XXI wieku zmaga się z licznymi problemami, wśród których do najistotniejszych zalicza się niedostosowanie oferty edukacyjnej do dynamiki zmian na rynku pracy. Od uczelni zawodowych i uniwersytetów oczekuje się wyposażania studentów w takie kompetencje kluczowe, które ułatwią im w przyszłości mobilność na rynku pracy i pozwolą na kierowanie własnym rozwojem zawodowym. Efektywnym narzędziem w realizacji wieloaspektowej modernizacji oferty edukacyjnej stają się stopniowo środki Europejskiego Funduszu Społecznego ( Ewaluacja działań podejmowanych na rzecz systemu kształcenia i szkolenia w ramach EFS, 2008). (fragment tekstu)

EN

The key challenge that Polish higher education needs to face in the early 21st century is to adjust its educational offer to the dynamic changes taking place within the employment market. Higher vocational schools and universities are expected to provide students with crucial skills that will in the future empower their mobility on the employment market as well as enhance their professional development. The multifaceted modernization of the educational offer could effectively be supported by means of the European Social Fund. The passport to success in such undertakings as launching a new specialization "Tourism and Recreation" within the initiative: "Development of Didactical Potential of The Pedagogical University in Cracow", financed by ESF, is not only built up on a clever idea (e.g. new, attractive studies) but above all, on committed and well-prepared organizational team. What constitutes the essential factor is the interaction between coordinators along with determined teaching staff, heads of departments, heads of teaching and public procurements divisions, Ministry of Education and Labour, as well as employers and tourism industry experts. The beneficiaries of the projects implemented with the financial support of ESF belong to difficult target groups. Their deficiencies make it hard to stimulate their active participation in the projects and to make them persevere in the given task. (original abstract)

9

Wejście Polski do strefy euro a długoterminowe cele rozwoju kraju

63%

Murdoch A.

|

nr nr 306 Finanse publiczne

285-297

XX

Celem artykułu jest skonfrontowanie celów strategicznych długoterminowego rozwoju Polski opartych na procesie konwergencji do europejskiej unii walutowej z implikacjami kryzysu strefy euro oraz możliwymi konsekwencjami na polskim rynku pracy zarówno w procesie konwergencji, jak i po wstąpieniu do strefy euro. Plan wstąpienia do unii walutowej przeciwstawiono kosztom uczestnictwa w programie antykryzysowym Troiki i w Europejskim Funduszu Stabilności oraz ewentualnym ograniczeniom suwerenności decyzyjnej. Wskazano na trudności gospodarek krajów GIIPS. Opisano postrzegane zmniejszenie wartości uczestnictwa w strefie euro. Sformułowano wnioski z procesu negocjacji z Cyprem w obliczu bankructwa. Wskazano na częściową sprzeczność celu DSRK i bezwzględnego wypełnienia warunków wstąpienia do strefy euro. Zarekomendowano powtórną ocenę warunków wejścia do unii walutowej oraz wyznaczenie bardziej realistycznego celu głównego długookresowej strategii rozwoju Polski.(abstrakt oryginalny)

EN

The objective of the paper is to juxtapose the long term vision of growth for Poland which is based on the goal of joining the Eurozone and the financial crisis in the Euroland. The convergence to the Eurozone has been confronted with the costs of contributing to the Troika's rescue operations and the European Stability Fund as well as the potential risk of undermining its sovereign decision making powers. The financial turmoil of the GIIPS countries has been pointed out. Certain risks resulting from the Eurozone vulnerability have been indicated. Some repercussions from the Cyprus crisis have been identified. Partial incompatibility of the present long term vision of growth for Poland with the convergence criteria has been pointed out. Recommendations to revise the criteria to enter the Eurozone as well as to revise or readjust the long term objectives for Poland have been listed. Keywords: The Long Term Development Strategy for Poland, Eurozone, financial(original abstract)

10

European Social Fund as an Instrument of Active Policy on the Polish Labour Market

63%

Warszawska M.

|

nr nr 34

43-61

11

Instrumenty finansowe wspierające przemiany na rynkach pracy w regionach w kontekście realizacji unii gospodarczo-walutowej

63%

Dziembała M.

|

nr nr 71 Funkcjonowanie unii gospodarczej i walutowej w teorii i praktyce

84-94

XX

Omówiono przemiany na regionalnych rynkach pracy Unii Europejskiej. Przybliżono instrumenty finansowe ukierunkowane na rozwiązywanie problemów rynku pracy w latach 2000-2006 i 2007-2013. Pokazano obszary wsparcia spójności społeczno-ekonomicznej przez Europejski Fundusz Społeczny w latach 2007-2013.

EN

The article depicts the analysis of unemployment rate evolution between 2002 and 2006 in the EU member states and in their regions. The regional differences in the EU-27 are decreasing as regards the unemployment rate, which was influenced by the improvement of indices in the new member states. The financial instruments of the cohesion policy, which aim at settling problems of the labour market in the EU countries between 2000 and 2006 and within the new financing perspective 2007-2013, were pointed out. (original abstract)

12

Rola Programu Wiedza, Edukacja Rozwój w budowaniu konkurencyjności regionów na przykładzie województwa lubuskiego

51%

Flakowski J.

|

nr nr 10 (CD)

170-185

XX

W artykule przedstawiono rolę interwencji europejskiej w ramach Programu Wiedza, Edukacja, Rozwój w procesie podnoszenia konkurencyjności regionów na przykładzie województwa lubuskiego. Działania te omówiono w kontekście realizowanego w latach 2007-2013 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Wskazano na zmiany zachodzące w obszarze wykorzystania środków pochodzących z Europejskiego Funduszu Społecznego po roku 2014. Wielowątkowość procesu budowania konkurencyjności regionów w Unii Europejskiej na przykładzie województwa lubuskiego przedstawiona została ze szczególnym uwzględnieniem aktywności szkół wyższych w dziedzinie pozyskiwania środków z POWER na przykładzie jedynej lubuskiej uczelni o zasięgu regionalnym - Uniwersytetu Zielonogórskiego (UZ). Artykuł został wzbogacony o informacje związane z praktycznymi doświadczeniem w obszarze realizacji tych projektów przez UZ, a także wnioskami dotyczącymi wstępowania barier w pozyskiwaniu środków z Programu Wiedza, Edukacja, Rozwój. (abstrakt oryginalny)

EN

The article presents the role of European intervention within the framework of the Knowledge, Education and Development Program in the process of increasing the competitiveness of regions on the example of the Lubuskie province. These actions were discussed in the context of the Human Capital Operational Program 2007-2013. The changes in the use of funds from the European Social Fund after 2014 have been pointed out. The multidimensional process of building the competitiveness of regions in the European Union on the example of Lubuskie voivodeship has been presented with special regard to the activity of higher education institutions in the field of acquiring funds from the Knowledge, Education and Development Operational Program on the example of the only university in Lubuskie having a regional scope - University of Zielona Góra. The article has been enriched with information related to practical experience in the implementation of these projects by the University of Zielona Góra, as well as conclusions about the existence of barriers in acquiring funds from the Knowledge, Education and Development Operational Program. (original abstract)

13

Fundusze strukturalne jako instrumenty polityki na unijnym rynku pracy (na przykładzie Irlandii i Grecji)

51%

Warszawska M.

|

nr nr 33

43-62

XX

W opracowaniu zaprezentowano instrumenty polityki gospodarczej na unijnym rynku pracy, przedstawiono Europejską Strategię Zatrudnienia, będącą głównym filarem odnowionej Strategii Lizbońskiej. Ponadto w opracowaniu przedstawiono także zasadniczy instrument polityki rynku pracy na szczeblu Unii Europejskiej kierowany na rynki pracy krajów członkowskich, jakim jest Europejski Fundusz Społeczny. Zaprezentowano i oceniono również aktywne formy przeciwdziałaniu bezrobocia na funkcjonowanie rynku pracy w Irlandii i Grecji. Dla Polski istotne są doświadczenia Irlandii, która odniosła sukces, i Grecji, której przedsięwzięcia są krytykowane. Do przeprowadzonej analizy autorka przyjęła horyzont czasowy 1990-2005 oraz wykorzystała metodę statystyki opisowej. (fragment tekstu)

EN

Investing in human resources plays a strategic role in Community policies which are focused on economic and social coherence. This is expressed in 30% of the structural funds being allocated to that end in the new budgeting period (2007-2013), which equals the outlays expensed in the previous period. The European Social Fund is a great chance for Poland. First of all because apart from funds assigned to active social policy, a modern employment policy including, it is an instrument that can contribute to a change in the model of social policy and the way it is perceived. The need to remain within the confines of the budgetary discipline makes the government be hard up as regards money available to counteract unemployment. It has to be borne in mind that membership in the European Union - despite the inflow of considerable sums from the Union's budget- does not warrant that the economic situation will improve, and so will the labour market by the same token. Firstly, any benefits that can be expected from the integration, will not come immediately. Secondly, positive economic effects depend on Poland's creating conditions allowing to use Union assistance rationally. Now, which economic policy is chosen will lead Poland to steer her course towards the fate shared by either well-off Ireland or worse-off Greece. Ireland's success in cutting down unemployment results chiefly from the country's proper use of structural funds and active labour market programmes aimed at improving labour quality. On the other hand, Greece's poor standing stems from the poor macroeconomic policy followed in the 8os of the 20th century and improper use of assistance funds. The Greek policy aimed at complying with the convergence criteria, that is at curbing, inflation rates, decreasing budget deficit and public debt, which had a restrictive impact on the employment levels. Whether Poland makes a full use of assistance from the structural funds and the Coherence Fund will depend on many factors, of which coherence and reliability of the assumptions behind the National Development Plan and its implementation in the future, compatibility between legal solutions and the manner in which the structural funds and the Coherence Fund can mediate, the degree to which administration on the local and national government tier is organizationally and factually ready to provide assistance, the extent to which the beneficiaries meet the eligibility and procedural criteria as regards assistance, the readiness to raise national public and private resourance so that they could co-finance Community programmes and initiatives are the prime ones. (original abstract)

14

Ocena wykorzystania środków z funduszy unijnych przez województwo małopolskie na przykładzie Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego

44%

Godlewska-Dzioboń B.

|

2008

|

nr 4

17-32

PL

Przedstawiono cele i zadania najważniejszych funduszy strukturalnych oraz zasady, które należy przestrzegać przy ich wykorzystaniu. Opisano główne programy operacyjne, kładąc szczególny nacisk na Zintegrowany Program Operacyjny Rozwoju Regionalnego. Scharakteryzowano wykorzystanie środków w ramach ZPORR w województwie małopolskim. Ukazano strukturę wydatków w ramach programu oraz przedstawiono stan zaawansowania wdrażania ZPORR według województw. Fundusze unijne wykorzystywane są do niwelowania różnic w rozwoju infrastruktury lokalnej oraz zrównoważenie szans na rynku pracy. Ze wszystkich złożonych projektów w latach 2004-2006 przyjęto do realizacji 20%.

EN

The aim of this article is to evaluate the use of union funds by the małopolskie voivodeship from 2004 to 2006 showing where the funds were placed. It also presents completed investments and number of employees re-qualified thanks to money received from the structural funds. The article consists of two parts. The first part describes goals and tasks of the most important kinds of structural funds as well as rules that ought to be followed while dealing with them. The main operational programmes are characterised in this part, concentrating on the description of Integrated Regional Development Operational Programme. The second part presents quantitative characteristic of using the funds in ZPORR in małopolskie voivodeship, showing the structure of expenses in this operational programme and comparative configuration of how advanced implementation of ZPORR is according to voivodeships (updated on 30th September 2007). (original abstract)