Wyniki wyszukiwania - Biblioteka Nauki

1

Coworking - analiza zjawiska i oferty rynkowej

100%

Skowron-Mielnik B. , Sawulska S.

Marketing i Rynek

|

2016

|

nr nr 3 (CD)

835-849

XX

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie coworkingu jako formy organizacji pracy na przykładzie przestrzeni coworkingowych aglomeracji poznańskiej. Artykuł oparto na źródłach wtórnych i pierwotnych, z zastosowaniem badań ankietowych. Przedmiotem analiz było porównanie coworkingu w innych krajach z rozwiązaniami polskimi oraz ocena ich wykorzystania dokonana przez osoby prowadzące aktywność zawodową w tej formule. Wnioski wskazują po pierwsze, że oferta polskiego rynku coworkingowego jest porównywalna co do jakości z rozwiązaniami światowymi, jednak dotyczy ona bardziej pracy i biznesu niż pracy i aktywności pozazawodowej. Po drugie, badane osoby traktują biuro jak typowe miejsce pracy - rzadko je zmieniają, pracują w podobnym wymiarze czasu, oczekują usług typowo zawodowych. (abstrakt oryginalny)

EN

The aim of the hereby article is to present coworking as a form of work organization for example the agglomeration of Poznan. The analysis of the definition of this phenomenon and its essential features were conducted. The article was based on a secondary date and a primary date. The subject of the analysis was to compare the forms of coworking occurring in other countries with polish solutions and assessing their use made by a person benefiting from this form of economic activity. The conclusions show firstly, that that offer of coworking in Poland is comparable to the quality of the world solutions, but it applies more to jobs and business than work and non-work activities. Secondly, users treat the office as a typical workplace - change it rarely, work in a similar time, they expect a typical business services. (original abstract)

2

Coworking - nowy produkt dla pasażera kolei

100%

Antonowicz M. , Bogucka K.

Problemy Transportu i Logistyki

|

2019

|

nr nr 2(46)

7-18

XX

PKP SA jako firma, która zapewnia rozwiązania zaspokajające ważne społecznie potrzeby podróżnych, analizuje możliwości wdrażania usług będących wynikiem nowego ekonomicznego trendu - ekonomii współdzielenia. W artykule zaprezentowano historię i założenia tego trendu konsumenckiego, rolę i znaczenie dworców kolejowych oraz ich przewagi konkurencyjne jako lokalizacji właściwych do oferowania tego typu usług. Skonfrontowanie profilu pasażera kolei i jego oczekiwań z innowacyjnymi rozwiązaniami dostępnymi na rynku pozwala na rozwój nowych produktów i usług, m.in. coworkingu, w rozumieniu miejsc, w których możliwy jest krótkoterminowy najem biurka albo sali konferencyjnej. Przeprowadzone badania wśród pasażerów PKP IC SA pokazują duży potencjał biznesowy usługi oraz możliwość wpływu na wizerunek i na markę PKP, która będzie ulegała zmianom w zależności od zapewnionego standardu usługi.(abstrakt oryginalny)

EN

PKP SA, while providing solutions meeting traveller's social needs, examines the possibility of develop-ment of new services, which are a result of the new economic trend - sharing economy. This essay presents the history and concept of the aforementioned trend, the role and the significance of railway stations, and their advantages as a location for this type of service. Confronting the passengers' profile and expectations with innovative solutions allows to develop new products and services. Research carried out among the passengers of PKP Intercity SA shows great business potential for coworking spaces and its potential im-pact on the image of railway and the brand itself, which will gradually change depending on the provided service standard.(original abstract)

3

Location Patterns and Factors of Polish Makerspaces

100%

Kapustka K.

Prace Komisji Geografii Przemysłu Polskiego Towarzystwa Geograficznego

|

2024

|

tom 38

|

nr nr 3 Funkcjonowanie przedsiębiorstw i ich otoczenia w zmieniających się uwarunkowaniach = The Functioning of Companies and Their Environment in a Changing Conditions

101-115

EN

Makerspaces (MS) represent a type of new working space (NWS), a subject addressed by numerous researchers. Nevertheless, among the abundance of publications on NWS, only a limited number discuss the detailed distribution of MS and address the significant issue of their location factors. This article aims to supplement these research gaps based on the example of Polish makerspaces, through a comprehensive database of Polish NWS and spatial analysis conducted through GIS systems. According to the results, there is a predominance of MS in the main metropolitan centers, alongside a rising significance in peripheral areas while a co-occurrence of MS with other institutions focusing on innovation, creativity and education is recorded. It is also pointed out that location factors related to transportation are mainly found in large urban centers, but not noticeable elsewhere. Through the use of in-depth interviews, the author points to the significant relevance of social factors in the MS creation phase, together with accessibility and infrastructure-related factors. In addition, crucial components impacting on MS establishment include the engagement of MS members, municipal support, location and the characteristics of the MS environment. Lastly, the validity of the rules and regulations of organizations supporting the creation of MS are outlined. (original abstract)

4

Cities' Attractiveness Factors from the Perspective of Digital Nomads

84%

Sztuk A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2023

|

nr z. 174

323-336

EN

Purpose: This paper aims to identify the factors of destination attractiveness in the opinion of the digital nomads. The data was obtained through a quantitative research process. Design/methodology/approach: The study uses a quantitative approach. The author used a method in the form of a diagnostic survey using a questionnaire tool with a proprietary scale provided to respondents on-line (CAWI). A deliberate sample selection was used based on the self-identification criterion of the respondent as a digital nomad with experience or planning a trip in this capacity soon. Findings: In order to choose a city as a destination, digital nomads are most often guided by the price level prevailing in a given place, the level of safety, and the interesting culture and identity presented by the city. Among the factors influencing the city's attractiveness, the most important were the technological facilities, accessibility, the presence of recreational areas and facilities, and the local community's attitude towards visitors. Originality/value: This paper focuses on analyzing the specificity and features of cities from the perspective of a relatively new, dynamically growing group of external recipients - digital nomads. The developed conclusions may contribute to formulating the city's marketing messages appropriately and adapting the city's offer to the digital nomad community. In addition, this paper contains the issue of preferences regarding the size of the city and the intention to use coworking spaces.(original abstract)

5

Coworking w perspektywie badań organizacyjnych

84%

Bendkowski J.

Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu

|

2023

|

nr nr 4 (67)

13-22

XX

Coworking to środowisko pracy nowego typu, wspierające produktywność, kreatywność i innowacyjność pracujących w nim jednostek. Niejednoznaczność tego pojęcia oraz wielość perspektyw poznawczych doprowadziła do związanego z nim chaosu terminologicznego i metodologicznego. Celem niniejszego artykułu jest uporządkowanie obszaru badawczego poprzez przedstawienie badań coworkingu w perspektywie organizacyjnej na podstawie krytycznej analizy literatury przedmiotu.(abstrakt oryginalny)

EN

Coworking is a new type of work environment, supporting the productivity, creativity and innovation of employees. The ambiguity of the term and the variety of different research perspectives have led to terminological and methodological chaos. The aim of this paper is to structure the research area by presenting the coworking research from an organisational perspective. For this purpose, a critical review of literature on the subject was carried out.(original abstract)

6

Coworking sposobem motywacji dla członków gospodarstwa domowego prowadzących niewielką działalność bądź pracujących jako freelancerzy

84%

Wudarzewska M.

Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej we Wrocławiu

|

2014

|

nr nr 4 (42) Gospodarstwo domowe jako przedmiot badań ekonomicznych ; A Household as the Subject of Economic Research

51-60

XX

Kwestie poruszone w artykule dotykają problemu motywowania, zarówno w aspekcie teoretycznym, jak i w praktyce. W szczególności mowa jest o osobach, które nie mają zwierzchnika - są samozatrudnione bądź wykonują wolny zawód (freelancer). Artykuł przybliża ideę coworkingu i korzyści, jakie on przynosi w sferze motywowania do pracy.(abstrakt oryginalny)

EN

The matters presented in the article touch the problem of motivation, both in the theoretical aspect, as and in effect. Particularly it presents persons which have not a superior - they are self-engaged or work as freelancers. The article presents the idea of coworking and which advantages he brings in the sphere of motivation to the work.(original abstract)

7

Coworking - geneza zjawiska i perspektywy rozwoju

84%

Stachura P. , Kuligowska K.

Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia

|

2018

|

tom 52

|

nr nr 2

153-160

XX

Na początku XXI w. pojawiło się w literaturze badawczej pojęcie coworkingu. Jednakże, pomimo rozpowszechniania się na świecie freelancingu i związanej z nim rosnącej popularności coworkingu, wciąż mało jest opracowań na ten temat, a nawet brakuje jednoznacznej definicji tego innowacyjnego zjawiska. Celem niniejszego artykułu jest analiza literatury dotyczącej przestrzeni coworkingowych, wgląd w stan aktualny oraz perspektywy rozwoju coworkingu jako alternatywy dla pracy z domu. Procesy hybrydyzacji między kategoriami technologicznymi, gospodarczymi i społecznymi ukazują możliwości dalszego kształtowania się tego zjawiska w społeczeństwie informacyjnym. Rozpowszechnianie innowacji w gospodarce opartej na wiedzy i zmiana charakteru pracy wskazują kierunek rozwoju nauki zarządzania, która powinna odpowiadać na zmiany strukturalne na rynku pracy, gdzie coraz więcej ludzi pracuje zdalnie (w tym w przestrzeniach coworkingowych).(abstrakt oryginalny)

EN

At the beginning of the 21st century, the concept of coworking emerged in the research studies and scientific literature. However, despite the worldwide spread of remote working, freelancing and growing popularity of coworking, there is still little research concerning this subject. Moreover, this innovative phenomenon is not strictly defined. The aim of this paper is to analyze the existing literature on coworking spaces, give insight into present state of the phenomenon and development perspectives of coworking perceived as an alternative to working from home. Hybridization processes between technological, economic and social categories indicate further directions of development of this phenomenon in frame of the information society. Diffusion of innovation in the knowledge-based economy and the change in the nature of work indicate the direction of development of management science, that should answer to the structural changes in the labour market, where more and more people tend to work from remote locations including coworking spaces.(original abstract)

8

Managing Knowledge Commons in Coworking Communities

84%

Bendkowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2019

|

nr z. 135 Contemporary Management

21-31

EN

In the digital economy, knowledge is produced within spontaneously emerging communities of peers around a shared domain of interest according to a commons-based mode of intellectual production. This significantly differentiates itself from the dominant mode, based on capital and commodity markets. The community constitutes a self-organized and informal social structure that supports sustainable knowledge production, distribution and consumption, and where knowledge becomes a subject of commonification. This article presents a case study of how knowledge commons are managed by coworking communities.(original abstract)

9

Coworking - środowisko pracy wspierające mobilnych pracowników wiedzy

84%

Bendkowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

nr z. 118 XL Jubileuszowe Śląskie Dni Organizacji Nowoczesność Przemysłu i Usług

55-67

XX

Postęp technologiczny jaki się dokonał na przestrzeni ostatnich lat umożliwił rozwój elastycznych form zatrudnienia. Mając laptop, smartfon oraz dostęp do Internetu można pracować z dowolnego miejsca na świecie, szczególnie jeśli najważniejszym zasobem jest wiedza. Jednym z najważniejszych problemów, przed którym stoją mobilni pracownicy wiedzy, jest zapewnienie wspierającego środowiska, które nie tylko dostarcza zasobów koniecznych do realizacji bieżących zadań, ale także umożliwia zaspokojenie potrzeb społecznych i psychicznych, pozwala rozbudzić motywację i przełamać blokadę twórczą. W artykule przedstawiono coworking jako fizyczne i społeczne środowisko pracy wspierające tworzenie kapitału społecznego i kulturowego na przykładzie studium przypadku biura coworkingowego Coworking

EN

Krzywa12. (abstrakt oryginalny)

10

Framing Coworking Spaces Marketing Strategies via Social Media Indices

84%

Vagianos D. , Koutsoupias N.

Ekonometria / Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu

|

2021

|

tom 25

|

nr nr 2

1-14

XX

W artykule zaprezentowano wyniki badania technik marketingu społecznościowego w biznesie typu coworking przy użyciu zbiorów danych uzyskanych za pomocą narzędzi do monitorowania mediów społecznościowych. Do wycinania danych pochodzących z aktywności kont firmy WeWork na Instagramie i Twitterze wykorzystano Mediatoolkit. Dane były gromadzone 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, z różnych lokalizacji i w wielu językach, w piętnastodniowym przedziale czasowym. Wskaźniki związane z sentymentem, zasięgiem, wpływem, liczbą obserwujących, retweetami, polubieniami, komentarzami i wynikami wyświetleń utworzyły zbiory danych, które zostały zbadane za pomocą analizy korespondencji wielu zmiennych, a także metody hierarchicznego grupowania. Celem artykułu jest zbadanie nieodłącznych właściwości wielu indeksów opisujących ogólną dziedzinę narzędzi marketingu wykorzystywanych w social mediach. Autorzy pragną udostępnić marketerom cyfrowym alternatywną perspektywę prowadzenia strategii marketingowych w obszarze mediów społecznościowych związanych z nowatorskimi przedsięwzięciami dotyczącymi przestrzeni coworkingowych. Zidentyfikowano trzy kategorie/segmenty postów, przy czym polaryzacja postów zwykle odnosi się do lokalizacji geograficznej, niezależnie od kanału mediów społecznościowych używanego do publikowania.(abstrakt oryginalny)

EN

In this paper an investigation of social media marketing techniques of Coworking spaces' type of business is performed, using datasets acquired using social media monitoring tools. Mediatoolkit has been used to scrap data deriving from the activity of the WeWork Instagram and Twitter accounts which were collected on a 24/7 basis from varying locations and in multiple languages in a fifteen-day time window. Indices related to sentiment, reach, influence, number of followers, retweets, likes, comments, and view scores formed the datasets that were examined by applying multiple correspondence analysis as well as the hierarchical clustering method. The aim of this paper was to explore the inherent properties of the multiple indices describing the general realm of social media marketing tools, and more specifically aspires to provide digital marketers with an alternative perspective of social media marketing strategies related to the emerging coworking spaces type of business. The authors identified three classes/segments of posts, whereas post polarity tends to relate to geographic location, regardless of the social media channel used for posting.(original abstract)

11

Co-working Centres as a Supportive Network for Cross Border Business Cooperation

84%

Šebestová J. , Šperka R. , Małecka J. , Łuczka T.

Forum Scientiae Oeconomia

|

2017

|

tom 5

|

nr nr 4 Trends and Challenges of the Contemporary Management

23-34

EN

Coworking became very popular alternative to traditional working places. This place is based on values such as community, openness, collaboration, accessibility and sustainability and it creates alternative working place for networking and entrepreneurship. The objective of the study was to analyse and contrast the main services offered by each centre in relation to the networking potential and development of services for cross-border cooperation. The added value of the paper can be seen in the original suggestions for cooperation between centres in different forms of networking in a type of cross-border cooperation in the Czech-Polish area. (original abstract)

12

Internet i nowoczesne technologie w kształtowaniu nowych trendów na rynku pracy

84%

Stępnicka N.

Studia Ekonomiczne / Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach

|

2012

|

nr nr 110 Ekonomiczne i społeczne aspekty funkcjonowania współczesnego rynku pracy

123-130

XX

Celem artykułu będzie próba prezentacji i wyznaczenia kierunków rozwoju wybranych nurtów, za pośrednictwem których rynki pracy ulegają transformacji i dostosowaniu do zmian dokonujących się w zakresie produkcji, handlu i usług na całym świecie. Przeobrażenia te muszą nastąpić, by rynek pracy mógł nadążyć za dynamicznie rozwijającym się rynkiem on-line1 oraz rynkiem nowoczesnych kanałów informacji i dystrybucji. Hipoteza główna pracy zawiera się w stwierdzeniu, że Internet i nowoczesne technologie sprzyjają powstawaniu takich rodzajów aktywności i profesji, które bez ich udziału nie byłyby możliwe do wdrożenia i realizacji. Metodami i technikami badawczymi, które mają uzasadnić postawioną hipotezę, będą: study case, badania porównawcze i analiza rzeczywistości. (fragment tekstu)

EN

Homesourcing, coworking and orchestration of webs and processes are considered as one of many new trends in the modern world, which function on the global labour market. Coworking emphasizes the role of employee in the context of groups of other employees of their collectiveness , in which it deals with professional duties, and which give him support and creative inspiration. Orchestration of the web excludes the employee of the orchestrating company in process of creation, to eliminate costs related to his employment. The most important subject in the orchestration is orchestrator and his closest professional environment.(original abstract)

13

Korzyści z implementacji coworkingu w środowisku organizacyjnym

84%

Bendkowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

nr z. 123 Interdyscyplinarne ujęcia rozwoju

27-36

XX

Coworking to elastyczna forma pracy indywidualnej i grupowej, umożliwiająca realizację zadań z wykorzystaniem współdzielonych zasobów materialnych i społecznych. Początkowo była ona wykorzystywana przez przedstawicieli wolnych zawodów oraz specjalistów realizujących projekty na zlecenie jako alternatywa dla pracy wykonywanej w biurze lub w domu. Obecnie coraz więcej przedsiębiorstw zaczyna postrzegać coworking jako trwały element strategii biznesowej, a nie wyłącznie jako uzupełnienie tradycyjnego środowiska pracy. W artykule prześledzono rozwój koncepcji coworkingu oraz przedstawiono korzyści z jego implementacji w środowisku organizacyjnym.(abstrakt oryginalny)

EN

Coworking is a flexible form of individual and group work using shared material and social resources. Initially, it was an alternative to working from home or at the office for freelancers and independent contractors. Nowadays, more and more enterprises are beginning to perceive coworking as a permanent element of their business strategy, and not only as a supplement to the traditional working environment. The article explores the evolution of coworking and presents the benefits of its implementation for business.(original abstract)

14

Małgorzata Sidor-Rządkowska [2021] Kształtowanie przestrzeni pracy. Praca w biurze, praca zdalna, coworking. Warszawa: Wolters Kluwer Polska, 160 stron

67%

Szmidt C.

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

|

2021

|

nr nr 4 (141)

151-156

XX

Mimo że - jak autorka pisze we wstępie do swojej książki - "czas i przestrzeń to dwie najważniejsze kategorie ludzkiego istnienia", drugiej z nich do niedawna poświęcano w rozważaniach dotyczących pracy ludzkiej relatywnie mało uwagi. Konceptualizacja i organizacja przestrzeni pracy była bowiem analizowana głównie pod kątem spełnienia wymogów ergonomicznych i funkcjonalności. Najwięcej emocji budziły natomiast raczej niszowe dyskusje nad zaletami i wadami open space czy uciążliwościami komunikacyjnymi związanymi z koncentracją biurowców w pewnych obszarach miast.(fragment tekstu)

15

Nowe tendencje na rynku pracy (freelancing i coworking) jako sposób na przyciągnięcie do firmy wykwalifikowanych pracowników

67%

Makowiec M.

Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego. Finanse, Rynki Finansowe, Ubezpieczenia

|

2010

|

nr nr 35 Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa w warunkach kryzysu

527-548

XX

W opracowaniu autor porusza zagadnienia dotyczące nowych tendencji na rynku pracy, które pojawiły się wraz z rozwojem technologicznym i postępującą globalizacją, czyli elastyczne zatrudnianie pracowników w formie telepracy, na zasadach freelancingu. Dodatkowo opisano telecentra pracy zdalnej oraz coworking, będący konsekwencją powyższych zjawisk, które to pozwalają usprawnić i ułatwić życie telepracownikom i freelancerom. W pierwszej części autor opisuje jakie zmiany nastąpiły w ostatnim czasie w systemach pracy współczesnych organizacji. Są one niejednokrotnie następstwem rozwoju techniki i technologii komputerowej oraz coraz bardziej powszechnego usieciowienia i globalizacji. Kolejne omawiane aspekty, to elastyczne zatrudnienie, które można rozpatrywać, jako reakcję na zmiany zapotrzebowania na pracowników na rynku pracy, zjawisko telepracy i jej wpływ na rynek pracy oraz zagadnienia dotyczące rynku freelance. W omawianiu rynku freelance autor rozwinął wątek popularności zjawiska w świecie i Polsce, wpływ zjawiska freelance na rynek pracy, profil osobowy typowego freelancera i konsekwencje z zatrudnienia takiej osoby w organizacji. Precyzyjnie zostały opisane zalety i wady z bycia freelancerem, korzyści i negatywne konsekwencje z zatrudnienia takich osób w organizacjach oraz przyszłość freelancingu i telepracy. (abstrakt oryginalny)

EN

In the lecture the author brings up the subject of new tendencies in the labor market appearing together with technological development and progressive globalization, i.e.: flexible forms of employment, such as teleworking based on freelancing rules. Additionally, the author describes the telecenters of remote work and coworking as a result of phenomenon that allow to streamline and facilitate life of teleworkers and freelancers. In the first part of the paper the author describes changes that occured in modem organizations' working systems in the recent times. These changes are, recurrently, the consequences of technical, hardware technology and more and more popular onlining and globalization development. The successive aspects are: flexible employment that could be considered as the reaction on the changes in demand of employees in the labor market, the telework phenomenon and its influence on the labor market, the freelancing. In the subject of freelancing the author developed the issue of popularity of freelancing in the world and in Poland, the influence of that phenomenon on the labor market, the personal profile of a typical freelancer and consequences of hiring such a person to work in an organization. The author precisely describes advantages and disadvantages of freelancer, benefits and negative consequences of hiring freelancer as well as the future of freelancing and teleworking. (original abstract)

16

Jedno biurko, kilka firm : coworking sposobem na pracę zdalną

67%

Golaś G.

Personel i Zarządzanie

|

2011

|

nr nr 11

50-53

XX

Autor artykułu opisuje coworking - nowy trend, który przywędrował do nas zza oceanu. Coraz więcej zawodów umożliwia pracę zdalną. Możliwość pracy w domu dla jednych bywa dużym udogodnieniem, a dla innych jest uciążliwa. Po pewnym czasie zaczyna doskwierać monotonia, wymieszanie życia prywatnego i zawodowego, brak kolegów z pracy. Biura coworkingowe to miejsca, w których mogą pracować zdalni pracownicy kilku firm. Umożliwia to zmniejszenie kosztów utrzymywania odrębnej siedziby firmy, a także nierzadko przyczynia się do poprawy samopoczucia pracowników i zwiększenia efektywności ich pracy.

17

Biurko na godziny

67%

Kropelnicka A.

Personel i Zarządzanie

|

2010

|

nr nr 12

55-57

XX

W artykule zaprezentowano coworking - ideę wspólnej pracy freelancerów. Freelancer, czyli wolny strzelec to często przedstawiciel wolnego zawodu, który ceni sobie swobodę organizacyjną. Biuro coworkingowe to miejsce, w którym można wynająć miejsce do pracy, na godziny lub na stałe ale również można mieć całe biuro tylko dla siebie. Tworzenie biur coworkingowych staje się coraz bardziej popularne.

18

Coworking - nowa forma pracy w gospodarce cyfrowej uczelni publicznej

67%

Bendkowski J.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2018

|

nr z. 124 Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kompetencje przyszłości

19-32

XX

Postępująca cyfryzacja gospodarki doprowadziła do znacznych zmian w funkcjonowaniu przedsiębiorstw i powstania nowych, elastycznych form pracy, takich jak praca tymczasowa, telepraca, czy coworking. Niniejszy artykuł stanowi próbę usystematyzowania istniejącej wiedzy na temat coworkingu. Chodzi w szczególności o odpowiedź na pytania: Czym jest coworking? Jaka jest jego istota? Co wyróżnia coworking spośród innych nowych, elastycznych form pracy? (abstrakt oryginalny)

EN

The ongoing digitalisation of the economy has revolutionised the way how the enterprises operate. As a result new, flexible forms of work, such as contingent work, telework or coworking have emerged. The aim of this paper is to systematize the existing knowledge about coworking. In particular, by answering the following questions: What is coworking? What is its essence? What distinguishes coworking from other new, flexible forms of work?(original abstract)

19

Competitiveness of Cities in the Post-pandemic Time: the Perspectives of Residents and Tourists

67%

Sztuk A.

Ekonomia - Wroclaw Economic Review

|

2022

|

nr tom 28, nr 3

129-144

EN

The COVID-19 pandemic has sparked an unprecedented crisis in the globalized, modern economy. Cities actively promoting their image faced the challenge of maintaining a positive perception of the place and modifying their offers due to massive coronavirus infections. As a time of gradual stabilization, the post-pandemic period requires cities to introduce or continue appropriate changes in their marketing strategy to ensure competitiveness to the effects of the pandemic. This paper aims to present selected changes in the city offers addressed to residents and tourists during the pandemic and to determine how these changes may affect the city's image as one of the factors of competitiveness. A review of literature and research published in the years 2021-2022 was used, presenting solutions implemented by cities to maintain a positive image, demand, and stakeholder satisfaction. Examples of changes applied by territorial units are described from the perspective of two primary target groups of the cities: residents and tourists. Based on the analyzed secondary data, the author notes an increase in the interest of local communities in nearby tourist destinations and the need to transform marketing messages that encourage residents to engage in local tourism. Among some of the city's recipients there was also more attention given to the use of coworking spaces. Also, a positive impact of temporary urban planning on community participation in urban marketing was observed. Referring to the literature related to the city image, these changes can directly affect the competitiveness of cities and support the gradual economic recovery after the crisis caused by the global pandemic.(original abstract)

20

Proximity, Innovation, Collaboration; Developing the 4th “Extended Reality” Space

59%

Clifton N. , Carroll F. , Wheeler R.

Dialogue and Universalism

|

2022

|

nr 2

61-82

EN

The digital “4th Space” is a development of Oldenburg’s delineation of the 1st (home), 2nd place (work) and 3rd (social) places. Coworking spaces are presented as an example of space blurring within the knowledge economy, where digitalization, knowledge flows, flexibility and innovation play out at the micro level. Post-pandemic, they are likely to play a greater role as remote working remains a permanent feature. But how should we reassess their role in the advent of the 4th space, and what might the 4th space mean for how the role of proximity itself is (re)conceptualized in relation to collaboration and innovation? To do so, providing examples, we suggest the journey from the telephone to extended reality (XR) video conferencing technologies as a means to understand the evolution of the 4th space. We discuss (XR) spaces and the opportunities to afford proximity and collaboration, thus providing an agenda for further research.