Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

1 Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
1 Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2 Cyfert Sz.

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Rola kadry kierowniczej w inicjowaniu procesów zmian granic organizacji

Cyfert Sz.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Łódzka

2013

z. 49

25--34

Celem opracowania jest przeprowadzenie dyskusji nad przesłankami zmian granic organizacji oraz nad rolą zarządzających organizacjami w inicjowaniu procesów zmian granic. Punktem wyjścia w artykule uczyniono zarysowanie istoty granic organizacji, co w dalszej części pozwoliło na wyprowadzenie wniosku o procesach zmian granic jako warunku powodzenia organizacji, zdefiniowanie zbioru przesłanek zmian granic organizacji oraz na określenie roli menedżerów w inicjowaniu procesów zmian granic organizacji.

The aim of the study is to carry out the discussion on the indications of organizational boundaries changes and the role of the managers in the initiating of change processes. The paper starts with a description of the organizational boundaries concept, which later allow to define the set the conditions of boundaries changes and to define the role of managers in the initiating of change processes of organizational boundaries.

Strategiczna odnowa przedsiębiorstwa.

Cyfert Sz.

Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały

2005

Vol. 76, nr 18/1

15-27

Istniejące albo prognozowane niedopasowanie kluczowych kompetencji organizacji do wymagań otoczenia skutkuje wykształceniem się luki strategicznej. Proces likwidacji luki strategicznej, związany z radykalną zmianą kluczowych kompetencji albo z częściowym ich przeformułowaniem określany jest mianem procesu odnowy strategicznej. Celem artykułu jest prezentacja koncepcji strategicznej odnowy przedsiębiorstwa jako procesu wymuszonego doskonalenia organizacji. Przyjęty cel determinuje układ artykułu - punktem wyjścia jest prezentacja istoty odnowy strategicznej, co w dalszej części pozwoliło na analizę założeń odnowy strategicznej w oparciu o literaturę przedmiotu i wyprowadzenie definicji.

The Basic purpose of his paper is to analyze the idea of strategic renewal as a process of extortion of organization improvement. The paper begins with presenting of strategic renewal concept, which later helps to analyze foundation renewal and definition of strategic renewal.