PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 13

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Content available Information technology adaptation in Indian small and medium sized enterprises: opportunities and challenges ahead
Khan I., Trzcieliński S.
Management and Production Engineering Review
|
2018
|
Vol. 9, No. 3
41--48
EN
The purpose of the study is to analyze the opportunities and the challenges associated with the adoption of Information technology in the Indian SMEs. The significant usage of Information Technology in the SME sector and the factors that influence the business are discussed. SME industry in India has shown substantial growth over the past few years. The implementation of new technologies tends to offer better opportunities to the companies particularly for SME sector in India. However, there are a few challenges associated with technology adaptation that needs attention. This research is focused on improved business quality and responsiveness towards market opportunities while using the latest technologies available. This study is based on a review of research journals and articles including news magazines concerning current SME market situation in India. The current market scenario of Indian SMEs, as well as several policy interventions and new trends in the market were discussed.
2
Formation of regional macroergonomic zones of business coompetition
Pacholski L., Trzcieliński S., Wyrwicka M.
Foundations of Control and Management Sciences
|
2008
|
No. 11
25-39
EN
Present paper introduces a macroergonomic interpretation of research, which main utilitarian goal is to determine present and future areas of so-called business coompetition within clusters in the region of Wielkopolska (Greater Poland). Conditions of learning economy (as important capital resource) force traditional macroergonomic systems in enterprises to search new structural solutions, among other things within a triple helix, i.e. combination of business, science and public sector. Thirty years ago a classic determination of the man-machine system as the subject of ergonomic research has evaluated to multiagent systems typical for ergonomics of the third generation. It has determined premises of technology and rganization. Nowadays the situation seems alike: transferring scientific research (subject and methodology of research) and application to the level of clusters represents a big challenge for ergonomics.
3
Okazje a modele zwinności przedsiębiorstwa.
Trzcieliński S.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Studia i Materiały
|
2006
|
Vol. 79, nr 21
185-196
PL
Ze względu na odmienne podejście do sposobu osiągania sukcesu, wyróżnić można dwie meta-koncepcje zarządzania, a mianowicie koncepcję przedsiębiorstwa szczupłego (Jean Enterprise) oraz przedsiębiorstwa zwinnego (agile enterprise). Pierwsza z nich wykorzystuje koncepcje i metody nakierowane na likwidację wszelkich przejawów marnotrawstwa, dzięki czemu poprawia się ekonomiczność działania, gdyż przedsiębiorstwo zużywa mniej zasobów (środków rzeczowych, finansowych i ludzkich) dla osiągnięcia tego samego celu. Wydaje się, że jest ona stosowana przede wszystkim w przedsiębiorstwach posiadających duży potencjał wytwórczy, zapewniający im znaczną samodzielność realizacji ich celów. To jednak implikuje, że popyt na produkty, których wytwarzanie ten potencjał umożliwia, musi być względnie długotrwały. Druga z tych meta-koncepcji koncentruje się na wykorzystywaniu okazji rynkowych, co z jednej strony wymaga wcześniejszego wdrożenia koncepcji i metod właściwych dla lean enterprise, z drugiej zaś, w zależności od cyklu życia okazji, stosowania różnych modeli zwinność urzeczywistniających.
EN
In this paper an attempt is undertaken to elaborate some elements of engineering approach to the concept of agile enterprise. Such enterprise is focused on using market opportunities. The use of them goes through four stage cycle, and because the life time of opportunity is limited, the crucial factor is the speed of performing of the stages. The stages as well as models of agility supporting them are presented in this paper. That is a conceptual work.
4
Content available remote Wybrane czynniki efektywności pracy zespołowej
Wypych-Żółtowska M., Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2005
|
Nr 40
123-133
PL
Praca zespołowa jest koncepcją zarządzania, z którą wiąże się oczekiwania co do poprawy konkurencyjności przedsiębiorstwa pod względem jakości oferowanych produktów, cyklu ich wprowadzenia na rynek oraz zmniejszenia kosztów działalności. Oczekiwania te są uzasadnione możliwością doboru składu zespołu spośród najlepszych specjalistów. Rozwój technologii teleinformatycznych spowodował, że odrębność lokalizacji tych osób przestała być ograniczeniem. Zespoły powstające pomimo różnej lokalizacji ich członków nazywane są wirtualnymi. W artykule tym skoncentrowano się na analizie literaturowej czynników wpływających na efektywność zespołów, w tym zespołów wirtualnych. Ma to umożliwić wykorzystanie istniejącego dorobku teoretycznego do organizowania pracy zespołowej w praktyce oraz zasygnalizować problemy wymagające systematycznych badań empirycznych.
EN
The Teem Based Working management concept is expected to improve the competi-tiveness of company in the aspect of products' quality, time of launching a new product to the market and cost cutting. These expectations arę justifled by the possibility of the teem building from the best specialists. The development of information technology has broken down the separate location of the specialists as a barrier. Such teems which arę created in spite of their members' separate location arę called virtual teems. In this paper the focus is on the literaturę study to appoint the factors influencing the effectiveness of the teems in-cluding the virtual once. That should help to use the theoretical issues for organization of teem working in practice and appoint the problems which still require systematic empirical investigation.
5
Content available remote Procesowe kształtowanie struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa : niektóre wyniki badań literaturowych
Adamczyk M., Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2005
|
Nr 40
5-17
PL
W artykule przedstawiono wyniki analizy literatury dotyczącej ograniczeń we wdrażaniu podejścia procesowego do zarządzania przedsiębiorstwem, związanych z niewłaściwą strukturą organizacyjną. Wyróżniono i omówiono dwa kierunki działań mające na celu usunięcie bądź złagodzenie tych ograniczeń: wdrażanie struktury procesowej oraz nadawanie istniejącym strukturom cech procesowych. W rezultacie uzyskano syntezę dorobku teoretycznego w tym zakresie, która może być użyteczna z punktu widzenia wdrażania orientacji procesowej w przedsiębiorstwach oraz wyznacza obszary dalszych badań empirycznych.
EN
In this paper some results of the literaturę study arę presented, which concerns the boundarłes for implementing the Business Process Orientation in company management and arę caused by improper organizational structure. Two approaches have been distin-guished to reduce or eliminate the boundaries: implementation of process structure and shaping existing organłzational structure by process features. In result a synthesis of theo-retical issues has been obtain which can be useful not only from the view point of implementing the concept in companies, but appoints some areas of further empirical hwestiga-tions as well.
6
The model of logistic flow between the automated production line and distribution zone
Rogacki P., Trzcieliński S.
Foundations of Control and Management Sciences
|
2004
|
No. 2
55-67
EN
This article describes a concept of a scale model of finished goods flow between the production zone and the distribution zone. This model may be applied in modem production plants which execute mass production of consumption goods (so calied goods in high demand) in industries such as: food processing, pharmaceuticals, chemicals and cosmetics, all of them having highly automated production zone as well as automated, independent high storage warehouses. By adjusting the model to specific conditions existing in the plant in question one should reach a solution, which assures cheap and efficient flow of finished goods between the production zone and the storage zone. The article characterises basic features of production systems bearing effects on the model presented and requirements to the system set by the distribution zone. It also defines conditions to be met in order to apply the model presented. In conclusion, the article shows the outcomes of applying the model in chosen plants of considered industries.
7
Content available remote Wykorzystanie potencjału wyszukiwarek internetowych w marketingu
Trzcieliński S., Frontczak T.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2003
|
Nr 37
169-180
PL
Internet, dzięki swojej interaktywności, jest unikatowym medium. Codziennie miliony użytkowników posługują się nim, poszukując produktów, usług, informacji i rozrywki. Badania wykazują, że najpopularniejszym narzędziem służącym do tych poszukiwań są wyszukiwarki intemetowe. Stały się one najważniejszą platformą łączącą konsumenta z oferentem. Nieuwzględnienie ich w działaniach marketingowych stawia pod znakiem zapytania sens posiadania witryny intemetowej. Głównym celem tego artykuhi jest zaprezentowanie nowego podejścia do marketingu on-line. Aby to umożliwić, konieczne było przybliżenie pojęcia search engine marketing (marketingu w wyszukiwarkach intemetowych) ze szczególnym uwzględnieniem search engine optimization (optymalizacji pod kątem wyszukiwarek). Na podstawie danych statystycznych wykazano rosnącą rolę wyszukiwarek intemetowych.
EN
Internet has following characteristics: rangę, availability 24 hours per day, 7 days a week and interactivity. It is uniąue medium. Every day millions of people use Intemet to find solutions and vendors. Research show that search engines arę tools used by majority of Intemet users. Search engines became the most important place Ihat connects customers and vendors. If search engines arę forgotten in marketing activity, having a web service is called into ąuestion. The aim of this paper is to present a new approach to on-line marketing. To do that it is neccessarly to define search e n ginę marketing and search engine optimization. It also shows the growing role of search engines as a place of marketing.
8
Content available remote Struktura organizacyjna przesiębiorstwa a orientacja procesowa
Adamczyk M., Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2003
|
Nr 37
5-14
PL
W artykule przedstawiono strukturę organizacyjną przedsiębiorstwa oraz istotę orientacji procesowej, która uważana jest za współczesną koncepcję zarządzania. Zaprezentowano istotę zmian strukturalnych wywołanych zmianami procesów realizowanych w przedsiębiorstwie. Na podstawie badań przeprowadzonych w przedsiębiorstwach oraz rezultatów badań prezentowanych w literaturze przedmiotu przedstawiono niektóre cechy struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa sprzyjające podejściu procesowemu.
EN
In this paper the organizational structure of enterprise was presented also process orien-tation as a present concept of management. Essence of structural changes caused by changes of processes of enterprise was also indicated. On that base and according to results of researches, some of features of organizational structure which arę conducive to process orientation was presented.
9
Content available remote Struktura asortymentowa produktów przedsiębiorstw handlu elektronicznego a potrzeby e-klientów
Salmanowicz B., Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2003
|
Nr 37
161-168
PL
W pracy omówiono związki między kategoriami asortymentowymi produktów oferowanych przez przedsiębiorstwa handlu elektronicznego a potrzebami nabywców tych produktów. Przedstawiono charakterystykę potrzeb człowieka oraz zaprezentowano kryteria ich klasyfikacji. Następnie omówiono najpopularniejsze kategorie asortymentowe oferowane w sklepach internetowych. Na podstawie wyników badań własnych przeprowadzonych na polskich internautach podjęto próbę określenia stopnia zgodności asortymentu e-handlu z oczekiwaniami jego klientów. Dokonano również porównania koniunktury konsumenckiej z sytuacją panującą na polskim e-rynku.
EN
In this paper there were discussed connections of rangę categories of e-products with e-purchasers' needs. The characteristic of needs was done and also its criteria of classifica-lion were presented. There were also shown the most popular rangę categories of products offered in e-shops. Furthermore, the authors' results of researches, which were carried out on Polish users of Internet, were used to show the degree of conformity of e-range with its clients' expectations. The generał economic situation was also compared with the situation that is on Polish e-market.
10
Lean management a wirtualność przedsiębiorstwa
Trzcieliński S.
Prace Naukowe Instytutu Organizacji i Zarządzania Politechniki Wrocławskiej. Konferencje
|
2003
|
Vol. 73, nr 23
291--306
PL
W pierwszej połowie lat dziewięćdziesiątych dwudziestego wieku do teorii zarządzania weszło kilka nowych pojęć, które już wcześniej w różnym stopniu były zakorzenione w praktyce funkcjonowania przedsiębiorstw. Należą do nich "lean management", "agile management (manufacturing)" oraz organizacja wirtualna. Na poziomie metodycznym i narzędziowym koncepcje te mają ze sobą wiele wspólnego. W pracy tej podjęto próbę wskazania tych podobieństw, ale także występujących między nimi różnic. Podano również efekty uzyskane z ich wdrażania.
EN
In the first haif of nineties of the twenty century, a five new terms which earlier had been rooted in the practice of functioning of companies, did enter the theory of management. They include lean management, agile manao management (manufacturing) and virtual organization. On the level of methods and tools which the concepts use, they share a lot of the same solutions, In this pane attempt to appoint some similarities as well as the differences among them has been taken. Some effects of ik^1 implementation are also discussed.
11
Content available remote Syndrom końca roku w zarządzaniu inwestycjami. Metoda rozwiązywania problemu i studium przypadku
Trzcieliński S., Chmieliński P., Frontczak T.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2002
|
Nr 34
132--141
PL
Syndrom końca roku to negatywne zjawisko związane z zarządzaniem inwestycjami, przejawiające się bądź to brakiem środków finansowych na dokończenie inwestycji, bądź to nieracjonalnym ich wydatkowaniem pod koniec roku rozliczeniowego. Występuje ono w wielu przedsiębiorstwach i instytucjach. Jego zasadniczą przyczyną są błędne prognozy przebiegu inwestycji i rozkładu nakładów w cyklu inwestycyjnym. W artykule tym przedstawiono metodykę postępowania w celu wyeliminowania tego zjawiska, waloryzującą doświadczenia autorów uzyskane w trakcie prowadzenia prac badawczo-projektowych w przedsiębiorstwach przemysłowych. Metodyka ta zilustrowana jest przypadkiem rozwiązania tego problemu w Philips DAP.
EN
The syndrom of the ending year is a negative phenomena referring to the investment management and it depends either on the lack of money to complete the project or spanding the money in irrational way by the end of the fiscal year. It exists in a number of enterprises and institutions. Basicly it is the effect of wrong prognosis of both the investment flow and money distribution in the project cycle. In this paper a methodology of the problem solution is presented. It exploits the authors’ experience gained from research and projects done for companies. The methodology is exemplified by the Philips DAPcase of study.
12
Content available remote Kultura sprzyjająca uczeniu się organizacji - krok w kierunku przedsiębiorstwa przyszłości
Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2001
|
Nr 30
403--416
PL
Kultura sprzyjająca uczeniu się to koncepcja zmierzająca do przekształcenia przedsiębiorstwa w organizację uczącą się. Ukazana ona została w kontekście innych współczesnych koncepcji zarządzania, których rozwój prowadzi do kształtowania organizacji uczącej się. Potraktowana ona została jednocześnie jako warunek wirtualizacji struktury przedsiębiorstwa.
EN
The learning culture is a concept leading to conversion of enterprise into learning organization. It is shown here into a context of another modern concepts of management, which are laying on the path leading to learning organization. The learning culture has been treated here as a condition of virtuality of company structure.
13
Content available remote Doskonalenie kultury organizacyjnej w przedsiębiorstwie budowy maszyn. Studium przypadku
Kłos M., Trzcieliński S.
Zeszyty Naukowe Politechniki Poznańskiej. Organizacja i Zarządzanie
|
2001
|
Nr 31
63--72
PL
W artykule ukazano zależności pomiędzy kulturą organizacyjną a zarządzaniem strategicznym w przedsiębiorstwie budowy maszyn. Zarysowano zakres pojęciowy terminów „kultura organizacyjna” i „strategia”. Zaproponowano kierunki rozwoju kultury przedsiębiorstwa wkomponowane w jego strategię.
EN
In the paper the relations between corporate culture and strategic management in manufacturing company are shown. Terminological scope of terms - corporate culture and strategy is outlined. The directions of corporate culture development, strategically oriented, are proposed.
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.