Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 Polish Journal of Management Studies

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: wpływ rówieśników

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

Perceiving facebook as a job searching tool and maintaining a career-oriented online image

To Anh Tho, Ho Thi Thu Hong, Tran Thi Siem

Polish Journal of Management Studies

2022

Vol. 25, No. 1

392--405

Although Facebook is regarded as a common social network to connect everyone, it has not yet attracted much attention from researchers from the perspective of job searching. Based on the theories of job searching via social media networks, self-efficacy and social exchange, this study is conducted to investigate the impacts of social media self-efficacy and peer influence on perceiving Facebook as a job searching tool and maintaining a career-oriented online image by the youth in Vietnam. The empirical data collected from 317 respondents were examined using Covariance-based Structural Equation Modeling (CB-SEM) followed by Confirmatory Factor Analysis (CFA). The results show that social media self-efficacy and peer groups on Facebook motivate users’ perception of Facebook as a job searching tool. In addition, this perception positively impacts the building and maintaining a career-oriented online image. Job seekers can use Facebook as a source of job search information, while organizations can use Facebook to review and recruit potential candidates.

Chociaż Facebook jest uważany za wspólną sieć społecznościową, która łączy wszystkich, nie przyciągnął jeszcze większej uwagi badaczy z perspektywy poszukiwania pracy. W oparciu o teorie poszukiwania pracy za pośrednictwem sieci społecznościowych, poczucia własnej skuteczności i wymiany społecznej, badanie to ma na celu zbadanie wpływu poczucia własnej skuteczności w mediach społecznościowych i wpływu rówieśników na postrzeganie Facebooka jako narzędzia poszukiwania pracy i utrzymywanie zorientowanej na karierę wizerunek online młodzieży w Wietnamie. Dane empiryczne zebrane od 317 respondentów zostały zbadane przy użyciu modelowania równań strukturalnych opartego na kowariancji (CB-SEM), a następnie analizy czynników potwierdzających (CFA). Wyniki pokazują, że poczucie własnej skuteczności w mediach społecznościowych i grupy rówieśnicze na Facebooku motywują postrzeganie Facebooka jako narzędzia poszukiwania pracy przez użytkowników. Ponadto takie postrzeganie pozytywnie wpływa na budowanie i utrzymywanie wizerunku zorientowanego na karierę w sieci. Osoby poszukujące pracy mogą używać Facebooka jako źródła informacji o poszukiwaniu pracy, podczas gdy organizacje mogą używać Facebooka do sprawdzania i rekrutowania potencjalnych kandydatów.

Drivers of green consumption behaviour and their implications for management

Anuar Marhana Muhamed, Omar Khatijah, Ahmed Zafar Uddin, Saputra Jumadil, Yaakop Azizul Yadi

Polish Journal of Management Studies

2020

Vol. 21, No. 1

71--86

This study aims to explain the influence of internal factors and external factors on green consumption behaviour. In the previous studies, the combination of both internal and external factors on a comprehensive concept of green consumption behaviour has not been explained clearly. The present study applied and extended the Theory of Reason Action and Value-Attitude-Behaviour Model to elucidate the drivers of green consumption behaviour among Malaysian consumers. The data were collected using self-administered mall-intercept survey and analysed using descriptive statistics and multiple regressions. The findings demonstrated that factors such as peers influence, environmental affect and environmental knowledge significantly influence green consumption behaviour. In contrast, factors such as religiosity and brand influence do not have a significant impact on green consumption behaviour. At present, this study is one of the first studies that assesses the impact of both internal and external factors on a comprehensive concept of green consumption behaviour. In addition to that this study extends the past literature on green consumption behaviour and provides relevant information to the managers and policymakers that can assist them in their effort to enhance green consumption behaviour among Malaysians.

Niniejsze badanie ma na celu wyjaśnienie wpływu czynników wewnętrznych i zewnętrznych na zachowania związane z zieloną konsumpcją. W poprzednich badaniach połączenie czynników wewnętrznych i zewnętrznych w kompleksowej koncepcji zachowań związanych z zieloną konsumpcją nie zostało wyjaśnione w jasny sposób. Niniejsze badanie zastosowało i rozszerzyło Teorię Przyczyny Działania oraz Model Wartości-Postawy-Zachowania, aby wyjaśnić czynniki wpływające na zachowania konsumpcji ekologicznej wśród malezyjskich konsumentów. Dane zebrano za pomocą samodzielnie przeprowadzonej ankiety przechwytującej centrum handlowe i przeanalizowano za pomocą statystyk opisowych i wielokrotnych regresji. Odkrycia wykazały, że takie czynniki, jak wpływ rówieśników, wpływ na środowisko i wiedza o środowisku znacząco wpływają na zachowania związane z zieloną konsumpcją. Z kolei czynniki takie jak religijność i wpływ marki nie mają znaczącego wpływu na zachowania związane z zieloną konsumpcją. Obecnie badanie to jest jednym z pierwszych badań, w których ocenia się wpływ czynników wewnętrznych i zewnętrznych na kompleksową koncepcję zachowań związanych z zieloną konsumpcją. Ponadto badanie to rozszerza dotychczasową literaturę na temat zachowań związanych z konsumpcją ekologiczną i dostarcza odpowiednich informacji menedżerom i decydentom, którzy mogą im pomóc w wysiłkach na rzecz poprawy zachowań ekologicznych wśród malezyjczyków.