Wyniki wyszukiwania - BazTech

Ograniczanie wyników

2 2022

Znaleziono wyników: 2

Liczba wyników na stronie

Wyniki wyszukiwania

Wyszukiwano:
w słowach kluczowych: team communication

Sortuj według:

Ogranicz wyniki do:

The core of team communication. Trend, organization value and affection on management

Byczyk Mateusz

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

2022

z. 158

121--136

Purpose: As the organization grows, attention begins to be paid to the growing potential and role of communication. Communication, which so far played mainly the role of providing information in the course of the current rapid evolution, is beginning to be noticeable in every aspect of business operations. Currently, managers must be aware that communication affects the entire organization, while it is their role to influence communication in order to obtain the best benefits. The purpose of this article is to present comments or problems that were noticed by the authors of the reviewed articles during the communication process. Design/methodology/approach: This review is based on studies conducted in case to understand communication problems, published between 2017 and 2022. Findings: The analysis highlight that the communication problems in organizations are increasingly encountered and, what is most important, almost always very easy to solve. Practical implications: In the case that almost all the publications discussed are focused on the most common problems in enterprises, it can be assumed that with a high probability such problems will appear or have already appeared in every organization. Thanks to this review, as well as a deeper analysis of the aforementioned literature, readers of this article can very quickly identify similar communication problems in their environment and its exemplary solution. Originality/value: This review emphasizes that communication should be considered on many levels since it affects both people and organizations in different respects. In addition, in this research work, it can be indicated that communication allows us to better understand human needs and act on them appropriately.

The influence of organizational communications on effective business management

Sudarmadji

Polish Journal of Management Studies

2022

Vol. 25, No. 2

308--322

Effective business management is an essential element for high organizational performance and has gained the attention of policymakers and researchers. Thus, the present study aims to investigate the impact of organizational communications, such as corporatelevel communication, team communication and leadership communication, on effective business management of the textile industry in Indonesia. There is no such study conducted in this area, and it is considered the novelty of the present research. It also examines the moderating role of employees’ effectiveness in relation to corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in the textile industry in Indonesia. The methodology of the study has adopted quantitative methods, used questionnaires for data collection, and employed the PLS-SEM for testing the hypotheses. The results exposed that corporate-level communication, team communication and leadership communication have a positive linkage with effective business management in the textile industry in Indonesia. The findings also indicated that employees’ effectiveness significantly moderates the links of corporate-level communication, team communication, leadership communication, and effective business management in Indonesia's textile industry.

Efektywne zarządzanie przedsiębiorstwem jest istotnym elementem wysokiej wydajności organizacyjnej i przykuło uwagę decydentów i badaczy. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu komunikacji organizacyjnej, takiej jak komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa, na efektywne zarządzanie biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. W tym zakresie nie prowadzi się takich badań i jest to uważane za nowość obecnych badań. Bada również moderującą rolę efektywności pracowników w odniesieniu do komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w branży tekstylnej w Indonezji. W metodologii badania przyjęto metody ilościowe, wykorzystano kwestionariusze do zbierania danych oraz wykorzystano PLS-SEM do testowania hipotez. Wyniki pokazały, że komunikacja na poziomie korporacyjnym, komunikacja zespołowa i komunikacja przywództwa mają pozytywny związek z efektywnym zarządzaniem biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji. Wyniki wskazują również, że skuteczność pracowników znacząco łagodzi powiązania komunikacji na poziomie korporacyjnym, komunikacji zespołowej, komunikacji przywództwa i skutecznego zarządzania biznesem w przemyśle tekstylnym w Indonezji.