Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Pomiar przedsiębiorczości organizacyjnej w sektorze publicznym

Kóska-Wolny Magdalena

Polish Journal of Materials and Environmental Engineering

|

2023

|

Vol. 6 (26)

25--35

EN

The activities of the public sector are visible at the state, regional and local levels, and its rational, effective and efficient functioning contributes to socio-economic development and af-fects the quality of life of citizens. The role of the public sector in the modern economy is systematically growing, and the management of public organizations is becoming a multi-faceted phenomenon. Entrepreneurship can be defined both through the prism of economic activity and pro-social activity. Nowadays, the role of entrepreneurship is treated as an endog-enous development factor, based both on the quality of human and social capital, as well as material and financial resources. It is gaining more and more importance, becoming a driv-ing force for economic growth, increasing the competitiveness, efficiency and innovation of organizations. Organizational entrepreneurship, despite the intensity of scientific research, has not yet been uniformly operationalized or has universally accepted measurement methods. There are no clear guidelines in constructing a tool for measuring organizational entrepreneurship. It is also impossible to create a universal, synthetic tool that is optimal for every organization. Entrepre-neurial orientation is one way to measure the entrepreneurial behavior of organizations. The aim of this work is to identify the issue of measuring organizational entrepreneurship in the public sector. It should be emphasized that the phenomenon of organizational entrepreneur-ship in public organizations, its determinants and measurement methods are still insufficiently recognized and described in the theoretical, methodological and empirical layers. One of the reasons for this state of affairs is the great diversity of the public sector, which creates a specific "system" of interconnected organizations and institutions, instruments and means for the pro-vision of public goods and services.

2

Examining moderating effect of environmental dynamism and hostility on entrepreneurial orientation/performance relationship

Suder Marcin, Okręglicka Małgorzata

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

305--322

EN

Although the positive impact of entrepreneurial orientation (EO) on business performance is often indicated, environmental conditions may moderate this relationship. The novelty of this study is visible in the consideration of external environmental factors (in particular, environmental dynamism [ED] and hostility [EH]) as determinants of enterprise performance in the rapidly changing economic situation. The main aims of the research are to identify and analyze the moderating effect of ED and EH on the EO/performance relationship. To achieve this aim, the survey was realized in 2023 on a research sample of 145 enterprises. The research focused on small companies from the printing industry that operated in Poland. The research confirmed the impacts of two of the three dimensions of EO (proactiveness and innovation) on organizational performance and the partial moderating effects of ED (positive) and EH (negative) on the EO/performance relationship.

PL

Mimo iż wskazuje się często na pozytywny wpływ orientacji przedsiębiorczej (EO) na wyniki biznesowe, warunki otoczenia mogą moderować tę zależność. Nowatorskość badania jest widoczna w uwzględnieniu zewnętrznych czynników otoczenia (w szczególności dynamiki otoczenia [ED] i wrogości otoczenia [EH]) jako determinant funkcjonowania przedsiębiorstw w szybko zmieniającej się sytuacji gospodarczej. Głównym celem badań jest identyfikacja i analiza moderującego wpływu ED i EH na relację EO/ wyniki organizacji. Aby osiągnąć ten cel, zostało zrealizowane w 2023 roku badanie na próbie badawczej 145 przedsiębiorstw. Badaniami objęto małe firmy z branży poligraficznej, działające w Polsce. Badania potwierdziły wpływ dwóch z trzech wymiarów EO (proaktywności i innowacyjności) na wyniki organizacji oraz częściowy moderujący wpływ ED (pozytywny) i EH (negatywny) na relację EO/ wyniki organizacji.

3

The impact of paradoxical leadership on public sector innovation through entrepreneurial orientation and goal congruence

Nguyen Tam, Matsoukas George, Lien Ha, Tran Que

Annals of Computer Science and Information Systems

|

2022

|

Vol. 34

165--174

EN

While leadership and entrepreneurship are recognized as essential factors in influencing innovation, the extent to which the constructs are interconnected and dependent on the public sector contextual environment is less well understood. In response, this study examined how public managers' paradoxical leadership and entrepreneurial orientation interact with public employees' perceptions of innovation at different levels of their goal congruence. Informed by the theory of ambidextrous leadership, we created a moderated mediation model of the influence of paradoxical leadership on public sector innovation via entrepreneurial orientation and goal congruence. Survey results were gathered from 339 subordinate-supervisor dyads in 69 teams from public sector departments in Ho Chi Minh City, Vietnam. SPSS was used to analyze the data using PROCESS-Macro. The results showed that the relationship between paradoxical leadership and public employees' innovation was totally mediated by the entrepreneurial orientation of public organizations. It was also found that paradoxical leadership fosters entrepreneurial orientation when there is a high level of goal congruence team members. However, paradoxical behavior of managers still increases entrepreneurial orientation in public organizations though goal congruence is at the low level. Thus, whether the goal congruence at a high or low rate, public managers appear to stimulate entrepreneurship correspondingly. Significantly, this study recommends a new theoretical model of paradoxical leadership as a feasible strategy to be implemented in the public sector, which may help public employees be innovative in unpredictable public-working situations. It is proposed that this research paradigm can be expanded to public organizations in cultural contexts comparable to Vietnam's.

4

Individual entrepreneurial orientation and entrepreneurial intention. Comparative research on Polish and Bulgarian students

Rudawska Joanna, Pavlov Daniel, Boneva Miroslava

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2021

|

z. 153

397--407

EN

Purpose: The aim of the study was to measure and understand the relationship between Individual Entrepreneurial Orientation (IEO) and Entrepreneurial Intention (EI) among students from Poland and Bulgaria within the country context. Design/methodology/approach: The respondents were 1,199 students, including 681 students from Bulgaria and 518 students from Poland. The respondents were selected randomly. The research was conducted online using a CAWI method. The existing tools for measuring constructs, i.e. IEO and EI, in the subject-matter literature were used. The questionnaire developed by Bolton and Lane (2012) relying on Covin and Slevin’s (1986) conceptualisation was used to diagnose the level of students’ IEO. EI was measured using a single-item measure developed by Liñán and Chen (2009). Findings: The empirical results show relationships and a positive impact of individual entrepreneurial orientation dimensions upon entrepreneurial intentions. In both countries, there is a statistically significant relationship between entrepreneurial intention and risk-taking, innovativeness, and proactivity. Countries determine the strength of such a correlation, but these relationships, although statistically significant, have been defined as weak. Research limitations/implications: The results cannot be generalised to the entire population, but they are a good contribution to further research on the antecedence of IEO and EI and the differences based on such variables as gender, age, level of education, or field of study. Practical Implications: The results can be used for further research on the factors influencing entrepreneurial attitudes and motivations. They can also be used for entrepreneurial education at universities by supporting the evaluation of the strength of orientation and intentions of students towards entrepreneurship and transferring good practice among countries. Originality/value: This study focuses on young adult respondents from two countries who are able to provide new references to factors which may encourage or hamper their interest in becoming entrepreneurs.

5

The impact of technology, entrepreneurship and consumer attitudes on firm performance

Alheet Ahmad Fathi, Hamdan Yacoub, AL-Bazaiah Sakher A.

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 23, No. 1

23--44

EN

The study aims to examine the influence of technological advancement, entrepreneurial orientation and change in consumer attitude on the firm performances of Small and Medium-sized Enterprises (SMEs) based in the UK. By reviewing previous literature, it has been noted that all of these variables are linked with firm performance. However, it is important to know whether the relationships hold in the context of UK-based SMEs. Thus, this research contributes to the existing scholarship by statistically addressing the case of SMEs operating in the UK while focusing on technology, entrepreneurship and consumer attitudes. The study has adopted a quantitative methodology with a descriptive and a correlation design and a sample size of 145 employees belonging to different industries. It applies frequency analysis, correlation and regression analysis to analyse the results. The study found that there is a significant positive effect of technology advancements, entrepreneurial orientation and consumer attitudes on firm performance at 0.05 level. The results also showed that SMEs in the UK need to focus on the three factors to grow and improve their competitiveness.

XX

Badanie ma na celu zbadanie wpływu postępu technologicznego, orientacji przedsiębiorczej i zmiany nastawienia konsumentów na wyniki firm małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) z siedzibą w Wielkiej Brytanii. Przeglądając poprzednią literaturę, zauważono, że wszystkie te zmienne są powiązane z wynikami firm. Jednak ważne jest, aby wiedzieć, czy relacje te utrzymują się w kontekście brytyjskich MŚP. W ten sposób badanie to wnosi wkład do istniejącego stypendium poprzez statystyczne odniesienie się do przypadku MŚP działających w Wielkiej Brytanii, koncentrując się na technologii, przedsiębiorczości i postawach konsumenckich. W badaniu przyjęto metodologię ilościową z projektem opisowym i korelacyjnym oraz próbą liczącą 145 pracowników z różnych branż. Wykorzystuje analizę częstotliwości, analizę korelacji i analizę regresji do analizy wyników. Badanie wykazało, że na poziomie 0,05 istnieje istotny pozytywny wpływ postępu technologicznego, orientacji na przedsiębiorczość i postaw konsumenckich na wyniki firm. Wyniki pokazały również, że MŚP w Wielkiej Brytanii muszą skupić się na trzech czynnikach, aby się rozwijać i poprawiać swoją konkurencyjność.

6

The impact of entrepreneurial and environmental factors on entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia

Tanwir, Mahrinasari M. S., Bangsawan Satria

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 2

412--424

EN

The current study aims to investigate the impact of four exogenous variables, namely, entrepreneurial orientation, entrepreneurial education, environmental factors, college experience toward the entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia. To achieve this objective, data has been collected from the 450 managers of the banking sectors, and PLS-SEM was used to test the hypotheses. The key findings of the study have shown that entrepreneurial orientation, college experience, and environmental factors have a positive and significant effect on the entrepreneurial intention of banking sector of Indonesia. Based on the findings of the study, there are several practical and theoretical implications. The findings of the study could provide help to the policymakers to know about the importance to increase the entrepreneurial intention by the following exogenous variables. The findings of the study could also provide help to the researchers to conduct future research to increase the importance of the following study.

PL

Obecne badanie ma na celu zbadanie wpływu czterech zmiennych egzogenicznych, a mianowicie: orientacji przedsiębiorczej, edukacji przedsiębiorczej, czynników środowiskowych, doświadczenia uczelni na intencję przedsiębiorczości sektora bankowego w Indonezji. Aby osiągnąć ten cel, zebrano dane od 450 menedżerów sektorów bankowych, a do przetestowania hipotez wykorzystano PLS-SEM. Kluczowe wyniki badania wykazały, że orientacja na przedsiębiorczość, doświadczenie w nauce i czynniki środowiskowe mają pozytywny i znaczący wpływ na intencję przedsiębiorczości sektora bankowego w Indonezji. W oparciu o wyniki badania istnieje kilka praktycznych i teoretycznych implikacji. Wyniki badania mogą pomóc decydentom w zrozumieniu znaczenia zwiększenia intencji przedsiębiorczości przez następujące zmienne egzogeniczne. Wyniki badania mogą również pomóc naukowcom w przeprowadzeniu przyszłych badań w celu zwiększenia znaczenia następnego badania.

7

Impact of innovation capability and competitiveness on entrepreneurial orientation regarding to the entrepreneurial education in business performance among South Korean firms

Lee Hoyoung, Ahmed Umair, Zhussupova Balzhan, Khalid Nadeem

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 20, No. 2

358--367

EN

The current study examined the impact of influential factors innovation capability and competitiveness on entrepreneurial orientation. Entrepreneurial orientation leads towards business success, the study examined the influence of entrepreneurial orientation on business performance with moderating role of entrepreneurial education. The present study collected data from professional entrepreneurs with different experience and industries in South Korea. The study depicted that all direct hypotheses were accepted but moderating role was rejected on statistical grounds. Entrepreneurial activities escalate business activity through utilization of capable and competitive workforce. South Korea shifting their industry based economy towards entrepreneurial setups to strengthen their economy and to utilize the educated unemployed youth. Entrepreneurship provides business opportunities on creative and innovative grounds to contribute for nations' economy.

PL

W przedstawionym artykule pokazano wpływ wpływających czynników na innowacyjność i konkurencyjność na zorientowanie na przedsiębiorczość. Orientacja na przedsiębiorczość prowadzi do sukcesu w biznesie, w badaniu zbadano wpływ orientacji na przedsiębiorczość oraz na wyniki biznesowe z moderującą rolą edukacji w zakresie przedsiębiorczości. W niniejszym badaniu zebrano dane od profesjonalnych przedsiębiorców z różnym doświadczeniem i branżami w Korei Południowej. Badanie pokazało, że wszystkie bezpośrednie hipotezy zostały zaakceptowane, ale moderująca rola została odrzucona ze względów statystycznych. Działalność przedsiębiorcza prowadzi do eskalacji działalności gospodarczej poprzez wykorzystanie zdolnej i konkurencyjnej siły roboczej. Korea Południowa zmienia gospodarkę opartą na przemyśle na rozwiązania przedsiębiorcze, aby wzmocnić swoją gospodarkę i wykorzystać wykształconą bezrobotną młodzież. Przedsiębiorczość zapewnia możliwości biznesowe w oparciu o kreatywne i innowacyjne podstawy, przyczyniając się do rozwoju gospodarki narodowej.

8

Entrepreneurial orientation: prioritising and mapping in the context of small and medium-sized enterprises

Susanto Perengki, Abdullah Nor Liza, Wardi Yunia

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 20, No. 1

429--446

EN

Understanding the degree of entrepreneurial orientation (EO) in the context of small and medium-sized enterprises (SMEs) is vitally important, since it priorities may vary among business sectors. Previous studies have extensively studied EO using simple and common method of measuring EO at the construct level (summated scale), ignoring the fact that different business sectors have different priorities in terms of the dimensions of EO. The purpose of this paper is to discuss these limitations based on a multi-criteria decision making (MCDM) method for each dimension and items using the Analytic Hierarchy Process (AHP). This method is used to analyse and classify the perception of managers or owners-managers of SMEs based on each dimension of EO. 409 SMEs were involved in ranking the EO score based on the dimensions (criteria) and multiple items (sub-criteria) at the industry and business sector level (e.g., handicraft, cakes, embroidery, and crackers). To illustrate the findings, a Cartesian diagram exhibits the priority of EO level in different business sectors. The findings indicate that innovativeness is the most important or main criteria, followed by proactiveness. At the level of sub-criteria, ‘research and product development’ obtained the highest score of innovativeness. Finally, mapping based on business sectors showed that cakes, as well as embroidery, considered innovativeness as main criteria compared with proactiveness, contrary to the handicraft, and crackers business sectors that have high proactiveness, but low innovativeness. The empirical findings hold important implications for SMEs managers and contribute to EO literature by using the AHP approach as a meaningful tool in management.

PL

Zrozumienie stopnia orientacji na przedsiębiorczość (EO) w kontekście małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP) jest niezwykle ważne, ponieważ priorytety mogą się różnić w zależności od sektora biznesowego. Wcześniejsze badania dogłębnie badały EO przy użyciu prostej i powszechnej metody pomiaru EO na poziomie konstrukcyjnym (skala sumowana), ignorując fakt, że różne sektory biznesu mają różne priorytety pod względem wymiarów EO. Celem tego artykułu jest omówienie tych ograniczeń w oparciu o metodę podejmowania decyzji wielokryterialnych (MCDM) dla każdego wymiaru i pozycji przy użyciu Procesu Hierarchii Analitycznej (AHP). Metodę tę stosuje się do analizy i klasyfikacji postrzegania menedżerów lub właścicieli-menedżerów MŚP na podstawie każdego wymiaru EO. W rankingu EO wzięło udział 409 MŚP na podstawie wymiarów (kryteriów) i wielu pozycji (podkryteriów) na poziomie przemysłu i sektora biznesowego (np. Rękodzieło, ciasta, hafty i krakersy). Aby zilustrować te ustalenia, diagram kartezjański pokazuje priorytet poziomu EO w różnych sektorach biznesowych. Wyniki wskazują, że najważniejszym lub głównym kryterium jest innowacyjność, a następnie proaktywność. Na poziomie podkryteriów „badania i rozwój produktu” uzyskały najwyższy wynik w zakresie innowacyjności. Wreszcie, mapowanie oparte na sektorach biznesowych wykazało, że ciasta, podobnie jak hafty, uważały innowacyjność za główne kryteria w porównaniu z proaktywnością, w przeciwieństwie do rękodzieła, oraz sektory biznesu crackerów, które mają wysoką proaktywność, ale niską innowacyjność. Ustalenia empiryczne mają ważne implikacje dla menedżerów MŚP i wnoszą wkład w literaturę EO, wykorzystując podejście AHP jako znaczące narzędzie w zarządzaniu.

9

Assessing the entrepreneurial orientation by opportunity / necessity dichotomy : an institutional persepctive

Parga-Montoya Neftali, Cuevas-Vargas Héctor

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 19, No. 1

298--308

EN

This paper aims to deepen in the influence played by the institutional burdens on the entrepreneurial orientation using a comparative analysis of opportunity vs necessity entrepreneurship. To prove our hypotheses, a Partial Least Squares - Structural Equation Modeling Multi-Group Analysis with repetition of indicators approach was implemented to run the hierarchical construct model in order to evaluate the effects on entrepreneurial orientation (EO) by institutional burdens in a sample of 250 micro and small firms in Mexico. The results show that, in a general view, the institutional burdens affect the entrepreneurial orientation in a stronger way when an opportunity entrepreneurship exists; the positive influence seems to benefit the proactivity of the firm. Regarding policy implications, it reveals the importance of the institutions to promote a competitive perception for increasing the entrepreneurship by opportunity.

PL

Niniejszy artykuł ma na celu pogłębienie wiedzy na temat wpływu obciążeń instytucjonalnych na orientację przedsiębiorczą, wykorzystując analizę porównawczą możliwości i konieczności przedsiębiorczości. Aby dowieść hipotez, zastosowano metodę częściowych najmniejszych kwadratów (Modelowanie Równań Strukturalnych, analiza wielogrupowa z powtarzaniem wskaźników), aby uruchomić hierarchiczny model konstrukcji w celu oceny wpływu na orientację przedsiębiorczości (EO) przez obciążenia instytucjonalne w próbie 250 mikro i małych przedsibiorstw w Meksyku. Wyniki pokazują, że w ogólnym ujęciu obciążenia instytucjonalne silniej wpływają na orientację przedsiębiorczą, gdy istnieje szansa na działalność gospodarczą; pozytywny wpływ wydaje się sprzyjać proaktywności firmy. Jeśli chodzi o implikacje polityczne, ujawnia się znaczenie instytucji w promowaniu konkurencyjnego postrzegania zwiększania przedsiębiorczości przez jej umożliwianie.

10

Strategic orientations of the organization - entrepreneurial, market and organizational learning

Krzakiewicz Kazimierz, Cyfert Szymon

Management

|

2019

|

Vol. 23, no. 1

7--19

EN

The underlying assumption of this study is that it is possible to define some principles of strategic management. These principles, called strategic orientations, influence and direct the activities of an organisation and are intended to ensure its viability and superior performance. So far, studies into strategic orientations that set out to explain different levels of organisational performance prove that each type of strategic orientation can have a positive impact on business performance. The purpose of this study is to discuss the key aspects of the three strategic orientations - entrepreneurial, market and organizational learning, outlining the relationship between them and the consequences of their choice on the development of the organization. In addressing entrepreneurial, market and learning orientations, the study has described some of the relationships between orientations and their effect on organisational performance. This has allowed us to identify areas of future studies on strategic orientations – that is to say, their integration, the effect of their configurations on organisational performance in different environments, and internal factors underlying strategic orientations.

PL

U podstaw opracowania leży założenie o możliwości zdefiniowania zasad strategicznego zarządzania, wpływających na zachowania organizacji i skoncentrowanych na realizację celów oraz na zapewnienie wysokiego poziomu sprawności funkcjonowania określanych mianem strategicznych orientacji. Dotychczasowe badania nad strategicznymi orientacjami, pozwalające na wyjaśnianie odmiennych poziomów rezultatów osiąganych przez organizacje, udowadniają, że każdy z rodzajów strategicznych orientacji może wywierać korzystny wpływ na osiągane przez organizacje rezultaty działalności biznesowej. Celem opracowania jest przeprowadzenie dyskusji nad kluczowymi aspektami trzech orientacji strategicznych, tj.: przedsiębiorczej, rynkowej i organizacyjnego uczenia się, zarysowanie relacji pomiędzy nimi i konsekwencji ich wyboru na rozwój organizacji. W opracowaniu odnosząc się do orientacji przedsiębiorczej, orientacji rynkowej orientacji i orientacji na organizacyjne uczenie się wskazano na relacje między poszczególnymi orientacjami i ich wpływ na rezultaty organizacji. Pozwoliło to na identyfikację obszarów, w których powinny być realizowane przyszłe badań nad strategicznymi orientacjami – integrację orientacji, wpływ konfiguracji strategicznych orientacji na efektywność organizacji w różnych warunkach otoczenia, wewnętrzne uwarunkowania strategicznych orientacji.

11

Wymiary orientacji przedsiębiorczej – wyniki badań empirycznych

Kwiotkowska A.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 101

257--269

PL

Celem artykułu jest empiryczne sprawdzenie, czy istniejące w praktyce gospodarczej wymiary orientacji przedsiębiorczej pokrywają się z wymiarami przedstawionymi i zaproponowanymi w warstwie teoretycznej. Wyniki przeprowadzonych badań wskazują na istnienie pięciu wymiarów orientacji przedsiębiorczej: autonomii, innowacyjności, proaktywności, podejmowania ryzyka i konkurencyjnej agresywności.

EN

The aim of the paper is empirical verification of whether the existing business practice of entrepreneurial orientation dimensions correspond to the dimensions laid down and proposed theoretical layer. Findings indicate the existence of five dimensions of entrepreneurial orientation: autonomy, innovation, proactive, risk-taking and competitive aggressiveness.

12

Konstrukt i wymiary orientacji przedsiębiorczej – analiza teoretyczna

Gębczyńska M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2017

|

z. 101

153--163

PL

Celem artykułu jest przedstawienie, na bazie analizy literatury, istoty orientacji przedsiębiorczej, ze szczególnym uwzględnieniem jej składników i wymiarów. Wyniki analiz teoretycznych wskazują, że orientacja przedsiębiorcza jest konstruktem wielowymiarowym i może być konceptualizowana i manifestowana na wiele równie uprawnionych sposobów, na rożnych poziomach analizy (jednostki, zespołu, organizacji). W niniejszym artykule przyjęto pięciowymiarową koncepcję orientacji przedsiębiorczej.

EN

This paper aims to present provide, on the basis of the analysis of the literature, the essence of entrepreneurial orientation, with particular emphasis on its components and dimensions. The results of the theoretical analyses indicate that the entrepreneurial orientation construct is multidimensional and can be conceptualized and manifested in a number of equally ways, at different levels of analysis (individual, team, organization). This paper assumes five-dimensional concept of entrepreneurial orientation.

13

Mediating role of the innovation effectiveness on the relationship between entrepreneurial orientation and the SMEs performance in Algeria

Rochdi D., Khatijah O., Muhammad A. S. A. H.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 1

185--196

EN

Entrepreneurial orientation is a crucial element for a firm’s success. Nonetheless, most of the findings from previous studies provide the results of testing the direct effect of entrepreneurial orientation on firm performance. Various factors have been used to determine the relationship between entrepreneurial orientation and firm performance by past studies. In this study, we contribute to the entrepreneurial orientation and firm performance literature by proposing a wider perspective with intermediate step: type of process innovation effectiveness. A quantitative approach and simple random sampling through self-administered questionnaire was adopted to collect the data from SMEs sector which consist of the SMEs owners, directors, and the general managers in Algeria. There were 291 respondents who participated and 258 respondents were usable for further analysis after the screening process. SPSS - 20 and Smart-PLS 2.0 were utilized to screen and analyze the data. The results of data analysis showed that the entrepreneurial orientation does not have significant direct effect on the firm performance. It means that there is an intervening variable between entrepreneurial orientation and firm performance namely process innovation effectiveness. Further, this study found that the process innovation effectiveness mediates the relationship between entrepreneurial orientation and the firm performance.

PL

Orientacja przedsiębiorcza jest kluczowym elementem sukcesu firmy. Niemniej jednak, większość wniosków z dotychczasowych badań dostarcza wyników dotyczących testowania bezpośredniego wpływu orientacji przedsiębiorczej na wydajność firmy. W badaniach tych w celu określenia zależności między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy wykorzystywano różne czynniki. Niniejsze opracowanie stanowi przyczynek do literatury na temat orientacji przedsiębiorczej i wydajności firmy, proponując szerszą perspektywę z etapem pośrednim: rodzajem efektywności innowacji w obrębie procesu. W celu zebrania danych z sektora MŚP, obejmujących właścicieli, dyrektorów i dyrektorów naczelnych MŚP w Algierii, przyjęto podejście ilościowe i proste losowe pobieranie próbek przy wykorzystaniu samodzielnego kwestionariusza. W badaniu wzięło udział 291 respondentów, po przeglądzie, odpowiedzi 258 respondentów nadawały się do dalszej analizy. Do przeszukiwania i analizy danych wykorzystane zostały programy SPSS - 20 i Smart-PLS 2.0. Wyniki analizy danych wykazały, że orientacja przedsiębiorcza nie ma istotnego bezpośredniego wpływu na wydajność przedsiębiorstwa. Oznacza to, że pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy istnieje interwencyjna zmienna, zwana efektywnością innowacji w obrębie procesu. Ponadto, niniejsze opracowanie wykazało, że efektywność innowacji w obrębie procesu pośredniczy w relacji między orientacją przedsiębiorczą a wydajnością firmy.

14

Entrepreneurial intention creation of students in Poland, Slovakia and Czechia

Okręglicka M., Haviernikova K., Mynarzova M., Lemańska-Majdzik A.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 15, No. 2

162--172

EN

The concept of entrepreneurial intention is developed within management studies as a source of competitive advantage and economic development in the world. University education plays an important role in promoting entrepreneurship and stimulating the entrepreneurial intention of students. The main aim of the paper is to find out whether among universities from selected V4 countries we can observe differences in approaches of universities toward students’ entrepreneurial intention creation from students’ point of view. The conclusions are based on the results of a questionnaire survey which was conducted in 2016 in selected universities among 300 students. The general conclusion is that although Polish students seem to have the strongest entrepreneurial intentions, the university’s role in creating entrepreneurial intention, as assessed by them, is lower compared to Slovak or Czech students.

PL

Problematyka intencji przedsiębiorczych, badana w ramach nauk o zarządzaniu, stanowi źródło przewagi konkurencyjnej organizacji i rozwoju ekonomicznego na świecie. Edukacja uniwersytecka odgrywa ważną rolę w promowaniu przedsiębiorczości oraz stymulowaniu intencji przedsiębiorczych wśród studentów. Celem głównym artykułu jest pozyskanie wiedzy czy wśród uniwersytetów z wybranych krajów V4 można zaobserwować różnice w podejściu do kształtowania intencji przedsiębiorczych przez uczelnie wyższe, z punktu widzenia studentów. Wnioski opierają się o badania ankietowe, które były przeprowadzone w 2016 r. na wybranych uczelniach wyższych wśród 300 studentów. Ogólnie można stwierdzić, że, pomimo iż polscy studenci wykazują się najsilniejszymi intencjami przedsiębiorczymi, oceniają oni gorzej rolę uniwersytetów w kształtowaniu tych intencji niż słowaccy i czescy studenci.

15

The role of risk-taking and competitive aggressiveness in management of SMEs

Kljucnikov A., Belas J., Smrcka L.

Polish Journal of Management Studies

|

2016

|

Vol. 14, No. 1

129--139

EN

Risk-taking and competitive aggressiveness, substantial elements of the entrepreneurial orientation of SMEs, have a significant impact on the management of SMEs. The aim of this contribution is to define the importance of these elements and to quantify the differences between entrepreneurs in terms of entrepreneur’s gender and education, and company’s age and size. Our research conducted in 2015 in the Czech Republic revealed some significant specifics within the relationships among gender, risk and competitive aggressiveness in the field of SMEs. Statistically significant differences between the designated social groups were compared through Pearson statistics at the significance level of 5%. According to our results since male and higher educated managers more intensively incline to initiative, to the realization of riskier projects and to aggressiveness against competitors, management of the entrepreneurially oriented companies should include these type of team members in order to formulate riskier and more competitively aggressive strategies. Companies which operate on the market for more than 10 years have a positive attitude and the “need” of risk and aggressive behaviour towards its competitors.

PL

Podejmowanie ryzyka i agresywna konkurencja, stanowią bardzo istotne elementy działalności małych i średnich przedsiębiorstw, mające znaczący wpływ na ich zarządzanie. Celem tego artykułu jest podjęcie próby określenia znaczenia tych elementów oraz wyznaczenie różnic między przedsiębiorcami w zakresie płci przedsiębiorcy, w Czechach. Badanie wykazało istotne różnice w ramach relacji pomiędzy płcią, ryzykiem i agresywną konkurencją w obszarze MŚP. Statystycznie istotne różnice między wyznaczonymi grupami społecznymi zostały porównane przy wykorzystaniu współczynnika korelacji Pearsona na poziomie istotności 5%. Wyniki badań w sposób jednoznaczny pokazują, ze istnieje potrzeba stosowania ryzykownych i agresywnych strategii wobec firm konkurencyjnych.

16

Identyfikacja zależności pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a sukcesem przedsiębiorstw społecznych – wyniki badań empirycznych

Wronka-Pośpiech M.

Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska

|

2015

|

z. 83

735--746

PL

Sprostanie wymogom zmiennego otoczenia, w tym nasilającej się konkurencji, wymaga odmiennego niż dotąd przewodzenia organizacją. Dotyczy to także przedsiębiorców działających w sektorze ekonomii społecznej, stojących przed wyzwaniem realizowania misji uwzględniającej zarówno cele społeczne, jak i ekonomiczne. Zamierzeniem dotychczas artykułu jest odpowiedź na pytanie, czy istnieje związek pomiędzy orientacją przedsiębiorczą a postrzeganym poziomem sukcesu w przedsiębiorstwach społecznych. Aby potwierdzić postawioną hipotezę przeprowadzono badania wśród 141 zarządzających w polskich przedsiębiorstwach społecznych.

EN

The contemporary organisations, functioning in a turbulent environment, face the need to meet many complex requirements, which demands different way of managing an organisation. This also applies to entrepreneurs in the non-profit sector, who face the challenge of realizing both economic and social mission. The aim of this paper is to identify relationship between entrepreneurial orientation and perceived success in social enterprises. Using data from executives employed in 141 social enterprises in Poland s key hypothesis is confirmed.