PL
 |
EN
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Powiadomienia systemowe
  • Sesja wygasła!

Znaleziono wyników: 5

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  bezpieczeństwo pracowników
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
1
Środki ochrony w budownictwie
Jeliński Zygmunt
Promotor BHP
|
2022
|
nr 7-8
52--57
PL
Co trzeci śmiertelny wypadek przy pracy ma miejsce podczas prac budowlanych. Jakie środki ochrony indywidualnej powinny być stosowane podczas pracy na budowie, aby zwiększyć bezpieczeństwo pracowników?
2
Content available High-performance human resource management practices and creative organizational climate effects on manufacturing industry performance
Dang Thi Mai Huong, Tran Thi Thanh Hai, Tran Anh Hoa
Polish Journal of Management Studies
|
2021
|
Vol. 23, No. 2
72--89
EN
High-performance human resource practices are the essential elements for organizational success and need the focus of researchers and policymakers. Thus, the present research aims to investigate the impact of human resource practices, such as recruitment and selection, employee security and training, and development, on the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This study also examines the moderating impact of organizational climate for creativity among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has followed the quantitative methods of data collection, used the questionnaires to obtain the data from respondents and applied the smart-PLS to test the hypotheses. The results indicated that recruitment and selection, employee security and training and development positively associate with the firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. The results also revealed that organizational climate to creativity significantly moderates among the links of recruitment and selection, employee security, training and development, and firm performance of the manufacturing industry in Vietnam. This research has guided policymakers to formulate effective policies related to high-performance human resource practices that could enhance organizational performance.
PL
Wysokowydajne praktyki w zakresie zasobów ludzkich są podstawowymi elementami sukcesu organizacyjnego i wymagają uwagi badaczy i decydentów. Dlatego niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu praktyk dotyczących zasobów ludzkich, takich jak rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój, na wyniki firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badanie to analizuje również moderujący wpływ klimatu organizacyjnego na kreatywność wśród powiązań rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. W badaniu wykorzystano ilościowe metody zbierania danych, wykorzystano kwestionariusze do uzyskania danych od respondentów oraz zastosowano smart-PLS do przetestowania hipotez. Wyniki wskazują, że rekrutacja i selekcja, bezpieczeństwo i szkolenie pracowników oraz rozwój pozytywnie wiążą się z wynikami firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Wyniki ujawniły również, że klimat organizacyjny do kreatywności znacznie łagodzi powiązania rekrutacji i selekcji, bezpieczeństwa pracowników, szkolenia i rozwoju oraz wyników firmy w branży produkcyjnej w Wietnamie. Badania te skłoniły decydentów do sformułowania skutecznych polityk związanych z wysokowydajnymi praktykami w zakresie zasobów ludzkich, które mogłyby zwiększyć wydajność organizacji.
3
Content available Skuteczność ochronnych jako elementów bezpieczeństwa
Gonet Radosław
Napędy i Sterowanie
|
2021
|
R. 23, nr 9
88--91
PL
Postęp techniczny w przemyśle jest czynnikiem inicjującym działania na rzecz automatyzacji procesów produkcyjnych, co powoduje, że coraz więcej linii technologicznych wymaga coraz mniejszej liczby interwencji operatorów. Strefy pracy odsuwane są od maszyn, umożliwiając oddzielenie obszarów stref niebezpiecznych od operatorów. Wpływa to znacząco na bezpieczeństwo pracowników. Najpopularniejsze konstrukcje ochronne, mające realizować powyższą funkcję, mają postać ogrodzeń panelowych (z wypełnieniem ażurowym). Jednak stosowanie ogrodzeń ochronnych przysparza wielu problemów zarówno w aspekcie spełnienia wymogów technicznych, jak i formalno-prawnych. W dziedzinie technicznego bezpieczeństwa obserwuje się wiele nieprawidłowości związanych z niewłaściwą konstrukcją bądź wadliwie dobranymi parametrami ogrodzeń. W artykule wskazane zostaną przykłady nieprawidłowości w stosowaniu ogrodzeń ochronnych.
EN
Technical progress in industry is a factor initiating activities leading to the automation of production processes, which means that more and more technological lines don’t require operator intervention anymore. The work zones are moved away from the machines, which makes it possible to separate the work areas of the mechanisms from the operators. It significantly affects their safety. The most popular protective constructions to perform the above function are panel fences (with openwork filling). However, the use of protective fences causes many problems in terms of technical as well as formal and legal requirements. In the field of technical security, many irregularities are associated with improper construction or faulty fence parameters. The article presents examples of irregularities in the use of protective fences.
4
Content available remote Preserving human resource of Vietnamese enterprise in covid-19 pandemic
Tran Anh Phuong, Duc Thuy Le
Annals of Computer Science and Information Systems
|
2021
|
Vol. 28
301--306
EN
The impact of the Covid-19 pandemic is still a heavy consequence and forces businesses to respond promptly to ensure their production process. Labor supply disruption is occurring in some localities. Enterprises need to have a plan to bring workers, who have been severely impacted by the pandemic both physically and mentally, back to production activities safely. The study focuses on the perceptions of business leaders about responding to the impacts of Covid-19 on the enterprise's human resource management and efforts to preserve the enterprise's human resources. The research is based on information and data from a survey and direct interviews from senior managers of 50 manufacturing enterprises in different fields in some industrial zones in northern Vietnam.
5
Content available remote Covid-19 – jakie zmiany wprowadziła GDDKiA
Kaźmierska-Kapuścińska Patrycja
Inżynier Budownictwa
|
2020
|
nr 10
16--18
first rewind previous Strona / 1 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.