Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Bankruptcy - an assessment of the phenomenon in the small and medium-sized enterprise sector - case of Poland

Pasternak-Malicka Monika, Ostrowska-Dankiewicz Anna, Dankiewicz Robert

Polish Journal of Management Studies

|

2021

|

Vol. 24, No. 1

250--267

EN

The purpose of the paper is to assess the phenomenon of bankruptcy in the sector of small and medium-sized enterprises. The implementation of the goal required the use of descriptive and statistical methods, in particular the Mann-Whitney U test, the Kruskal Wallis ANOVA test and the Pearson chi-square test of independence. The direct method - questionnaire was also used. In the paper the essence of bankruptcy was discussed. Some of own survey research from the first quarter of 2021 were also presented. The research results allowed concluding that the causes of bankruptcies are dominated by financial factors. According to the respondents, insufficient sales revenue was the reason for the bankruptcy. The entities considered bankruptcy to be the factor that the most important of them include: changes in the economic environment and improper management of the company.

PL

Celem artykułu jest ocena zjawiska upadłości w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw. Realizacja celu wymagała zastosowania metod opisowych i statystycznych, w szczególności testu U Manna-Whitneya, testu ANOVA Kruskala-Wallisa oraz testu niezależności chi-kwadrat Pearsona. Wykorzystano również metodę bezpośrednią - ankietę. W artykule omówiono istotę upadłości. Przedstawiono również niektóre własne badania ankietowe z I kwartału 2021 roku. Wyniki badań pozwoliły na stwierdzenie, że w przyczynach upadłości dominują czynniki finansowe. Według ankietowanych przyczyną upadłości były niewystarczające przychody ze sprzedaży. Podmioty uznały upadłość za czynnik, z których do najważniejszych należą: zmiany w otoczeniu gospodarczym oraz niewłaściwe zarządzanie firmą.

2

Human resource disclosures as management strategy to enhance its competitive success

Han Steven, Nasih Mohammad, Harymawan Iman

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 21, No. 1

158--172

EN

This research aims to analyze whether Human Resource (HR) disclosure relates to the competitive success that proxied by firms performance and bankruptcy risk. This research uses 400 observations of 234 firms listed in Indonesian Stock Exchange (IDX) from 2014 to 2015. The analysis technique used in this research is Ordinary Least Square Regression analysis model processed with STATA 14.0 software. First, the results show positive associations between HR disclosure and firm performance. Further analysis from subsamples shows that larger firms with higher disclosure on HR are more likely to have better future performance than smaller firms. The next finding shows that firms with higher bankruptcy risk are more likely to have a lower level of HR disclosure. Interestingly, the authors find that firms with high and low bankruptcy risk have opposite disclosure behavior. For the investor, human resource disclosure can be one of the indicators of firms’ characteristics for an investment decision. This study provides new insight into the effect of the firms’ human resource disclosure as we believe there is no prior study that investigates the relationships between future performance and bankruptcy risk, especially in the Indonesian context.

PL

Niniejsze badanie ma na celu analizę, czy ujawnienie danych dotyczących zasobów ludzkich (HR) odnosi się do sukcesu konkurencyjnego, który jest zbliżony do wyników firm i ryzyka upadłości. W badaniach wykorzystano 400 obserwacji 234 firm notowanych na indonezyjskiej giełdzie papierów wartościowych (IDX) w latach 2014-2015. Techniką analizy wykorzystaną w tym badaniu jest model analizy regresji metodą najmniejszych kwadratów przetwarzany za pomocą oprogramowania STATA 14.0. Po pierwsze, wyniki pokazują pozytywne powiązania między ujawnianiem zasobów ludzkich a wynikami firmy. Dalsza analiza z podpróbek pokazuje, że większe firmy z większym ujawnieniem na temat HR mają większe szanse na lepsze wyniki w przyszłości niż mniejsze firmy. Kolejne odkrycie pokazuje, że firmy o wyższym ryzyku bankructwa są bardziej narażone na niższy poziom ujawnień HR. Co ciekawe, autorzy stwierdzili, że firmy o wysokim i niskim ryzyku bankructwa zachowują się odwrotnie. Dla inwestora ujawnienie zasobów ludzkich może być jednym ze wskaźników charakterystycznych dla firm przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnej. To badanie zapewnia nowy wgląd w skutki ujawniania zasobów ludzkich przez firmy, ponieważ uważamy, że nie było wcześniejszych badań, które badałyby związki między przyszłymi wynikami a ryzykiem bankructwa, szczególnie w kontekście indonezyjskim.

3

Risk assessment of tourism companies listed on the stock exchange based on their financial reporting

Dębniewska M., Skorwider-Namiotko J., Wojtowicz K.

Ekonomia i Środowisko

|

2018

|

nr 1

158--169

EN

The aim of the research was to identify the level of economic risk and to evaluate the effects of the risk management in the tourism companies listed on the stock exchange from 2010 till second quarter of 2017 on the basis of their financial reporting. Desk research method for identifying specific risks and a comparative indicator analysis of the tourism companies were used in the research process. Operating and financial risk, using degree of leverages and multipliers, bankruptcy risk, systematic risk, and business profitability have been measured. The results indicated that tourism companies operating in the valuable natural areas had a higher level of risk and, at the same time, had lower profitability. The necessity of verification of the way of distinguishing the tourism companies sector on the Warsaw Stock Exchange was pointed out and the implementation of social responsibility reporting standards in the tourist companies was recommended.