Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Authority of the superior commander in commanding and leading subordinates

Kałużny Ryszard

Scientific Journal of the Military University of Land Forces

|

2024

|

Vol. 56, No. 1(211)

27--40

EN

The author addresses the problem of the superior’s authority and its importance in commanding subordinates in uniformed services. Based on the analysis of the source literature and his own experiences, he defines the concept of authority and interprets its types. In the context of reflections on the subject of authority, he also defines the concepts of command and leadership and indicates the positive consequences of liberating authority but also to the negative implications of authoritarian management of subordinates.

PL

Autor podejmuje problem dotyczący autorytetu przełożonego i jego znaczenia w dowodzeniu podwładnymi w służbach mundurowych. Na podstawie analizy literatury przedmiotu oraz własnych doświadczeń definiuje pojęcie autorytetu i interpretuje jego rodzaje. W kontekście rozważań o autorytecie wyjaśnia również pojęcia: dowodzenie i przewodzenie oraz wskazuje na pozytywne następstwa autorytetu wyzwalającego, ale także na negatywne implikacje autorytarnego kierowania podwładnymi.

2

Przemoc w rodzinie – kryzys autorytetu czy nieskuteczne kształtowanie bezpieczeństwa społeczności lokalnych

Wojakowska Monika, Parada Monika

Zeszyty Naukowe SGSP / Szkoła Główna Służby Pożarniczej

|

2019

|

Nr 69 (tom 1)

93--109

PL

Podstawą istnienia i rozwoju każdego państwa jest społeczeństwo. Aby mogło się rozwijać, państwo powinno stworzyć odpowiednie warunki ku temu – niezbędne minimum poziomu życia obywateli, uwzględniając podstawowe jego wyznaczniki, m.in. ochronę zdrowia, dostęp do edukacji czy wypoczynku itd. Państwo jest gwarantem bezpieczeństwa jednostki i grup społecznych. Dlatego też relacja państwo − obywatel powinna opierać się na współpracy i dialogu, które możliwe są dzięki aktywizacji życia społeczności lokalnych. Jest to ogromne wyzwanie współczesności – rozwijanie umiejętności identyfikacji potrzeb społecznych oraz umiejętności artykułowania ich przez jednostki, przy jednoczesnym aktywnym udziale i odpowiedzialności władz publicznych, zwłaszcza lokalnych. Uwzględniając powyższe, celem artykułu uczyniono wyjaśnienie zjawiska szerzącej się przemocy w rodzinie wraz z identyfikacją źródeł jej powstawania oraz konsekwencji w aspekcie bezpieczeństwa społeczności lokalnych. Podjęto również próbę określenia zależności między zjawiskiem przemocy w rodzinie a rolą autorytetu władz lokalnych w procesie kształtowania kultury bezpieczeństwa społeczności lokalnych. Zawarte w artykule treści są rezultatem przemyśleń, obserwacji, krytycznej analizy literatury oraz przeprowadzonych badań własnych.

EN

The basis for the existence and development of each state is the society. However, for the society to develop, the state should create appropriate conditions for this – an indispensable minimum standard of living for citizens, taking into account the basic determinants, including health protection, access to education or recreation e.t.c. The state guarantees the safety of the individual and social groups. Therefore, the state-citizen relationship should be based on cooperation and dialogue, which are possible thanks to the activation of the life of local communities. It is a huge challenge for the present – developing the ability to identify the social needs and the skills of articulating them by individuals, while actively participating and the responsibility of public authorities, especially local . Taking into account the above, the purpose of the article is to explain the phenomenon of the spreading of domestic violence along with the identification of its origins and consequences in terms of the safety of local communities. An attempt was made to determine the relationship between the phenomenon of domestic violence and the authority of local authorities in the process of shaping the safety culture of local communities. The content included in the article is the result of reflection, observation, critical analysis of literature and own research.

3

Oswajanie z technologią. Na przykładzie elektryfikacji Wielkiej Brytanii i technologii 5G

Soler Urszula, Busiło Mariusz

Przegląd Elektrotechniczny

|

2019

|

R. 95, nr 12

97--100

PL

W artykule przedstwiono rolę autorytetu w ocenie źródeł i informacji we wdrażaniu nowych technologii. Na przykładzie ważnych technologii i ich procesu społecznej recepcji autorzy pokazują jakie znaczenie ma we wprowadzaniu nowych technologii jej społeczne wartościowanie.

EN

The article presents the role of authority in assessing sources and information in implementing new technologies. On the example of important technologies and their social reception process, the authors show the importance of social valuation in the introduction of new technologies.

4

Pozycja menedżera w organizacji

Nowicka J., Ciekanowski Z., Załoga W.

Nowoczesne Systemy Zarządzania

|

2018

|

T. 13, nr 4

161--176

PL

W artykule scharakteryzowano pozycję menadżera w organizacji. Przedstawiono istotę władzy stwierdzając, istotne jest, by każdy człowiek sprawujący kierownicze stanowisko, we właściwy sposób rozumiał potrzebę sprawowania władzy i znał mechanizmy jej działania. Omówiono wagę autorytetu, gdyż władza menedżera powinna opierać się na jego autorytecie, zarówno formalnym, wynikającym z pełnionej funkcji, jak i nieformalnym, wynikającym z osobowości. Następnie przedstawiono typy nastawienia do władzy menadżerów według McClellanda i Burnhama. Oprócz nastawienia menedżerów do władzy, duże znaczenie ma forma jej sprawowania, dlatego scharakteryzowano jej trzy modelowe rodzaje. W artykule zaprezentowano także umiejętności i kompetencje menadżera, które są konieczne, aby skutecznie i efektywnie wykonywał swoje zadania oraz realizował cele. Scharakteryzowano również style kierowania oraz zadania menadżera w organizacji. Podkreślono, że dobór odpowiedniej osoby na stanowisko kierownika powoduje, że organizacja działa w sposób jasny i uporządkowany. Natomiast zakres cech, zadań i obowiązków, które musi spełniać „idealny kierownik” jest bardzo duży.

EN

The article describes the position of the manager in the organization. The essence of power is presented, stating that it is essential that every person holding a managerial position should properly understand the need to exercise power and know the mechanisms of its operation. The importance of authority was discussed, as the manager’s power should be based on his authority, both formal, resulting from his function, and informal, resulting from personality. Then, the types of attitude to the power of managers according to McClelland and Burnham are presented. In addition to the attitude of managers to power, the form of its exercise is very important, which is why its three model types have been characterized. The article also presents the skills and competences of the manager, which are necessary to effectively and effectively perform their tasks and achieve goals. The management styles and tasks of the manager in the organization were also characterized. It was emphasized that selecting the right person for the position of manager means that the organization operates in a clear and orderly manner. However, the range of features, tasks and responsibilities that an „ideal manager” must meet is very large.

5

Assessment of ranking algorithms in complex networks

Wołoszyn P.

Computer Science and Mathematical Modelling

|

2017

|

No. 5

41--51

EN

A particularly helpful search of a network such as the Internet or a citation network not only finds nodes that satisfy some criteria but also ranks those nodes for importance to create what amounts to a “reading list”. In the recent past, there has been a large interest across a number of research communities in the analysis of complex networks. The selected set of pages from the World Wide Web can be modeled as a directed graph, where nodes are designated as individual pages, and the links as a connection between them. As the number of webpages to be ranked is in the billions, the computation is time-consuming and can take several days or more. Algorithms like PageRank, HITS, SALSA and their modifications has a challenge to deal with the size of the processed data. The need for accelerated algorithms is clear. This article presents the characteristics of three best known ranking algorithms and the assumptions for new algorithm development with first test runs.

PL

W ostatnich latach zaobserwować można duże zainteresowanie środowisk naukowych obszarem sieci złożonych. Zbiór stron z sieci World Wide Web można zamodelować jako graf skierowany, gdzie węzły są wyznaczone jako poszczególne strony, a linki jako połączenie pomiędzy nimi. Liczba stron internetowych, które biorą udział w rankingu, podana jest w miliardach, zatem obliczenia są czasochłonne, uzależnione od użytych algorytmów oraz oczekiwanego stopnia dokładności. Algorytmy takie jak PageRank, HITS, SALSA i ich modyfikacje mają do czynienia z problemem ilości przetwarzanych danych. Dlatego potrzebne są nowe narzędzia, wydajne obliczeniowo w szczególności w oparciu o analizy sieci dla wspólnego rankingu wszystkich węzłów. W prezentowanym artykule przedstawiam charakterystykę trzech najbardziej znanych algorytmów rankingu oraz propozycję założeń do opracowania nowego algorytmu wraz z pierwszymi testami na zestawie realnych danych.

6

Autorytet jako narzędzie perswazji robota społecznego

Małek Ł., Frontkiewicz M., Kaczmarek P., Komarnicki B., Matlakiewicz W., Mazurkiewicz T., Piłat D., Puchalska M., Pyka A., Weselak B., Wojciechowski R.

Prace Naukowe Politechniki Warszawskiej. Elektronika

|

2012

|

z. 182, t. 2

715--724

PL

Referat porusza tematykę perswazyjnego oddziaływania robotów społecznych na człowieka. Szczególną uwagę poświęcono możliwości oddziaływania perswazyjnego opartego na budowaniu autorytetu robota. Praca przedstawia opis eksperymentu badającego oddziaływanie autorytetu robotycznego asystenta na osoby realizujące narzucone zadanie. Wyniki eksperymentu, bazujące na analizie realizacji powierzonego zadania oraz na przeprowadzonych ankietach, poddano analizie statystycznej.

EN

The document regards the topic of persuasive impact of robots in human society. In particular, focuses on the possible persuasive impact of a robot basing on the creation of its authority. This paper presents an experiment investigating the impact of a robotic assistants' authority to the person performing the imposed task. The experimental results based on the survey analysis show that people's behavior can be influenced by a social robot. Moreover-the way people react partialy depends on robot's behaviour.

7

Czynniki wiążące autorytetu

Acewicz M.

Ekonomia i Zarządzanie

|

2012

|

Vol. 4, no. 3

7-23

EN

In the social system the scope of the term authority is perceived as infinite. The paper in the semantic analysis indicates factors determining authority impact in the pervasion process in terms of features of the certain identity and their location. They include attributes and signals, credibility and obedience. Authority must respond to them, because they enable the carrier of the authority to be put above the receiver, to make influence and as an effect of that to subordinate the receiver.

8

Ciemna strona autorytetu

Loranty K.

Zeszyty Naukowe AON

|

2010

|

nr 1(78)

291-299

EN

An authority is mentioned by psychologists as one of three, apart from copying and conformism, expressions of a social influence. A man is largely helpless against it. He succumbs to it, without realising it. The identification of the authority takes place not basing on carefully planned transformation of information, but rather basing on superficial interpretation of certain signals showing the competence in a given area or the power of an individual. In the army where the educational process is traditionally based on authority, it is extremely difficult to sort out controversies resulting from the tendencies to shape both the attitude of respect and obedience towards superiors as well as subjectivity and independence in thinking. Obedience and rigorism, which serve well to shape external signs of discipline, often fail in complicated situations on the battlefield.