Wyniki wyszukiwania - BazTech

1

Audit committee and integrated reporting quality: empirical evidence from an emerging market

Mohd Ariff Arifatul Husna, Fayad Abdallah A.S., Sawandi Norfaiezah, Abu Bakar Fathiyyah, Md Hashim Mohd Farid Asraf, Abdul Latif Rohaida

Polish Journal of Management Studies

|

2023

|

Vol. 28, No. 2

239--254

EN

This study aims to investigate the influence of audit committees on integrated reporting quality (IRQ). The characteristics of the audit committee that are taken into consideration include its size, independence, financial expertise, meetings, and audit committee chair expertise. A total sample of 64 companies was considered from 2017 until 2020, which resulted in the generation of 173 integrated reports. IRQ and audit committee data are hand-collected from the integrated reports using the content analysis method. The regression analysis using the Panel Corrected Standard Errors shows that audit committee size, independence, and chair expertise are positively related to integrated reporting quality. Meanwhile, audit committee meetings are found to be negatively associated with integrated reporting quality. The findings of thi study contribute to the existing body of literature in a variety of different ways, and they add to the vigorous discussion about integrated reporting that is taking place in academia and among practitioners. In addition, it is the first study in Malaysia to analyse such a link between audit committee and IRQ.

PL

Niniejsze badanie ma na celu zbadanie wpływu zespołów audytowych na jakość zintegrowanej sprawozdawczości (IRQ). Cechy zespołu audytowego, które są brane pod uwagę, obejmują jego wielkość, niezależność, wiedzę finansową, spotkania i wiedzę przewodniczącego zespołu. Łączna próba 64 spółek była badana w przedziale czasu od 2017 do 2020 roku, co zaowocowało wygenerowaniem 173 zintegrowanych raportów. Dane dotyczące IRQ i zespołów audytowych zostały zebrane ręcznie ze zintegrowanych raportów przy użyciu metody analizy treści. Analiza regresji z wykorzystaniem błędów standardowych skorygowanych panelowo pokazuje, że wielkość zespołu audytowego, jego niezależność i doświadczenie przewodniczącego są pozytywnie powiązane z jakością zintegrowanej sprawozdawczości. Tymczasem spotkania zespołu audytowego są negatywnie powiązane z jakością zintegrowanej sprawozdawczości. Wyniki tego badania wnoszą wkład do istniejącej literatury na wiele różnych sposobów i stanowią uzupełnienie ożywionej dyskusji na temat zintegrowanej sprawozdawczości, która toczy się w środowisku akademickim i wśród praktyków. Ponadto jest to pierwsze badanie w Malezji, które analizuje taki związek między komitetem audytu a IRQ.

2

A cross-lagged study of gender discrimination in entry-level jobs: a vulnerability theory perspective

Vazeerjan Begum, Tahseen Arshi, AbdelFatah Arman, Xuan Chan S., Maniyarasi Gowindasamy

Polish Journal of Management Studies

|

2022

|

Vol. 25, No. 2

396--410

EN

This study contributes to understanding early-career entry-level women's discrimination by analyzing the drivers of gender discrimination in entry-level jobs in the Malaysian retail sector. It uses vulnerability theory to explain the susceptibility of women and the conditions and perceptions that lead to their discrimination through a cross-lagged study. The study sample consisted of 349 women working in the Malaysian retail industry in Klang Valley. The findings reveal that several factors make women vulnerable in the Malaysian retail sector, including economic compulsion, organizational injustice, stereotyping and perceived social discrimination. Perceptions and practices become stronger over time. However, resilience can moderate vulnerabilities and, therefore, reduce women's discrimination. The significance of this study lies in its ability to understand vulnerability-enhancing discriminators and the utilization of resilience to address them.

PL

Niniejsze badanie przyczynia się do zrozumienia dyskryminacji kobiet na początku kariery zawodowej, analizując przyczyny dyskryminacji ze względu na płeć w początkowych pracach w malezyjskim sektorze detalicznym. Wykorzystuje teorię podatności, aby wyjaśnić podatność kobiet oraz warunki i percepcje, które prowadzą do ich dyskryminacji poprzez badanie cross-lagged. Próba badawcza składała się z 349 kobiet pracujących w malezyjskiej branży detalicznej w Klang Valley. Wyniki pokazują, że kilka czynników sprawia, że kobiety w malezyjskim sektorze handlu detalicznego są narażone, w tym przymus ekonomiczny, niesprawiedliwość organizacyjna, stereotypy i postrzegana dyskryminacja społeczna. Postrzeganie i praktyki stają się z czasem silniejsze. Jednak odporność może łagodzić podatność na zagrożenia, a tym samym zmniejszać dyskryminację kobiet. Znaczenie tego badania polega na jego zdolności do zrozumienia czynników dyskryminujących zwiększających podatność na zagrożenia i wykorzystania odporności do ich rozwiązania.

3

Chlorine decay and formation of THM in Malaysia's water distribution system

Rashid Aina Izzati Muhammad, Rohani Rosiah, Jaafar Othman, Muhammad Nur Shazwani

Environment Protection Engineering

|

2021

|

Vol. 47, nr 4

19--41

EN

Chlorine is a popular disinfectant used in Malaysia in the treatment process of drinking water supply because of its effectiveness. The concentration of chlorine deteriorates upon travelling in the system due to its reaction with organic matter to produce carcinogenic substances known as disinfection by-products (DBP) such as trihalomethanes (THM). This study was conducted to investigate chlorine decay and THM formation in a state's drinking water distribution system in Malaysia specifically across a 24.9 km distance. EPANET 2.0 Software program was used to perform hydraulics and water quality analysis using the extended period simulation (EPS) for 24 hours demand pattern. A simulation of the water distribution system was performed to identify the formation of THM and its relationship between chlorine and total organic carbon (TOC). The value of THM was maintained at a lower level at the water treatment plant (WTP) than at the endpoint of the distribution system. At the endpoint, which was at the targeted industrial area, the level of THM was found to increase and the obtained data showed that its formation occurred along the investigated distribution system. THM formation manifested as the natural organic matter (NOM) presence along the pipe continuously reacted with chlorine which was dosed in the distribution system.

4

Enterprise risk management : impact on performance of private higher educational institutions in Malaysia

Setapa Mariam, Mamat Mazlina, Bakar Hatinah Abu, Yusuf Sharifah Norzehan Syed, Kazemian Soheil

Polish Journal of Management Studies

|

2020

|

Vol. 22, No. 1

485--501

EN

Risk management is not something new. It is traceable as a valid decision-making process in companies in the late 1940s and early 1950s. A “silo” or “stovepipe” approach was practiced in traditional risk management where risks are usually managed individually without accepting the interrelationship of each risk. However, Enterprise Risk Management (ERM) was introduced as a new, board-supervised method that intends to identify, evaluate and manage corporate risks in an integrated structure. Specifically, in Malaysia, a few private higher educational institutions (PHEIs) were in trouble due to many causes such as management, finance and marketing. In relation to this main idea and the current issues regarding PHEIs, the aim of this study is to develop a conceptual framework of ERM drivers and its impact on the performance of Malaysian PHEIs. Using probability sampling techniques namely simple random sampling, the questionnaires were distributed to 510 respondents from top managerial posts. However, an exact sample size required was 217. Independent variables were identified as internal factor, size and types of institution, and external factor. The dependent variable was the performance in the particular institution which consisted of three elements (e.g.: management, finance and marketing). Knowledge management was chosen as a mediator in this study. Data were analysed using SPSS statistical tool and SmartPLS 3.0. Results indicated that both internal factor and size and types of institution were related with performance in the particular institutions, and the external factor showed a negative relationship with performance. It was also found that only internal factor was mediated by knowledge management in terms of their performances. Finally, it was suggested for future research to use multiple methods and multiple sources to avoid any possibility of common method bias and to enhance the findings to be generalised, which can prevent overestimate of the structural model. Indeed, at present, general research in ERM is well established, but it is still in its infancy for educational institutions.

PL

Zarządzanie ryzykiem nie jest czymś nowym. Można go prześledzić jako ważny proces decyzyjny w firmach późnych lat czterdziestych i wczesnych pięćdziesiątych XX wieku. Podejście „silosowe” lub „od dołu do góry” było praktykowane w tradycyjnym zarządzaniu ryzykiem, w którym ryzyko jest zwykle zarządzane indywidualnie, bez akceptowania wzajemnych powiązań każdego ryzyka. Jednak Enterprise Risk Management (ERM) został wprowadzony jako nowa metoda nadzorowana przez zarząd, która ma na celu identyfikację, ocenę i zarządzanie ryzykiem korporacyjnym w zintegrowanej strukturze. W szczególności w Malezji kilka prywatnych instytucji szkolnictwa wyższego (PHEI) miało kłopoty z wielu przyczyn, takich jak zarządzanie, finanse i marketing. W odniesieniu do tej głównej idei i aktualnych zagadnień dotyczących PHEI celem niniejszego badania jest opracowanie ram koncepcyjnych kierowców ERM i ich wpływu na działanie malezyjskich PHEI. Stosując techniki losowania prawdopodobieństwa, a mianowicie proste losowanie, kwestionariusze zostały rozesłane do 510 respondentów z najwyższych stanowisk kierowniczych. Jednak dokładna wymagana wielkość próby wynosiła 217. Zmienne niezależne zidentyfikowano jako czynnik wewnętrzny, wielkość i rodzaje instytucji oraz czynnik zewnętrzny. Zmienną zależną były wyniki w danej instytucji, na które składały się trzy elementy (np.: zarządzanie, finanse i marketing). Na mediatora w tym badaniu wybrano zarządzanie wiedzą. Dane analizowano za pomocą narzędzia statystycznego SPSS i SmartPLS 3.0. Wyniki wskazały, że zarówno czynnik wewnętrzny, jak i wielkość i rodzaje instytucji były powiązane z wynikami poszczególnych instytucji, a czynnik zewnętrzny wykazywał negatywny związek z wynikami. Stwierdzono również, że tylko czynnik wewnętrzny był zapośredniczony przez zarządzanie wiedzą w zakresie ich wyników. Na koniec zasugerowano, aby w przyszłych badaniach korzystać z wielu metod i wielu źródeł, aby uniknąć jakiejkolwiek możliwości typowego błędu metodycznego i ulepszyć wyniki do uogólnienia, co może zapobiec przeszacowaniu modelu strukturalnego. Rzeczywiście, obecnie ogólne badania nad ERM są dobrze ugruntowane, ale dla instytucji edukacyjnych są one jeszcze w powijakach.

5

The value relevance of ESG disclosure performance in influencing the role of structured warrants in firm value creation

Yen-Yen Yip

Polish Journal of Management Studies

|

2019

|

Vol. 20, No. 1

468--477

EN

This research empirically explores the impact of ESG (Environmental, Social and Governance) disclosure on structured warrants and firm value based on Malaysia environment. The study applied the panel regression analysis and sampled 37 Malaysian firms and 795 structured warrants through years 2012 to 2017. The results uggested the ESG disclosure performance (proxied by ESG score) associated positively with the firm value. The moderation effect of ESG disclosure performance on the nexus between structured warrants and firm value is evident. This study concluded that ESG disclosure drives transparency, increases the information processing ability of superior investors who prefer to trade in structured warrants and eventually impounds the information into equity market. Listed firm which is close to its fundamental will be valued by the market due to lower investment risk. To-date, the impact of ESG disclosure on the nexus between structured warrants and firm value has never been explored. This study aims to provide direction to both stock exchange regulator and firms on the source of firm value enhancement and suggests new research avenue to future researchers.

PL

Artykuł przedstawia wpływ ujawnienia ESG (środowisko, społeczeństwo i zarządzanie) na strukturyzowane warranty i wartość firmy w oparciu o środowisko Malezji. W badaniu zastosowano analizę regresji paneli i objęto próbą 37 malezyjskich firm i 795 warrantów strukturyzowanych w latach 2012–2017. Wyniki zaskoczyły ujawnianie ESG (przybliżone wynikiem ESG) pozytywnie związane z wartością firmy. Oczywisty jest wpływ moderacji wyników ujawniania informacji ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. W niniejszym badaniu stwierdzono, że ujawnianie informacji przez ESG zwiększa przejrzystość, zwiększa zdolność przetwarzania informacji przez nadrzędnych inwestorów, którzy wolą handlować strukturyzowanymi warrantami i ostatecznie wprowadza informacje na rynek akcji. Firma giełdowa, która jest bliska swojej podstawowej wartości, zostanie wyceniona przez rynek ze względu na niższe ryzyko inwestycyjne. Do tej pory nigdy nie zbadano wpływu ujawnienia ESG na związek między warrantami strukturyzowanymi a wartością firmy. Badanie to ma na celu wskazanie zarówno regulatorowi giełdy, jak i firmom źródła wzrostu wartości firmy, i sugeruje nowe kierunki badań dla przyszłych badaczy.

6

National culture as modality in managing the carbon economy in Southeast Asia

Rajiani I., Pypłacz P.

Polish Journal of Management Studies

|

2018

|

Vol. 18, No. 1

296--310

EN

A new approach to alleviating terrestrial emissions related to climate change called 'REDD+' (Reducing Emissions from Deforestation and forest Degradation) or recently known as carbon economy has been familiarized all over the world. Although Southeast Asia hosts some early REDD+ projects, there have been notable differences between countries that have managed to implement REDD+. Thus, this paper aims to discuss the challenges faced in managing the carbon economy by using the frameworks of national culture. For that purpose, interviewees have been chosen to be interviewed using semi-structured questions from two categories; facilitator and implementer. Qualitative finding from the interview was utilized to confirm the result of quantitative data on world national culture scores for Indonesia and Malaysia. The countries are chosen as the first is the leading and the later has the least involvement in the REDD+ project in Southeast Asia. This study has identified that out of six dimensions; Indonesia is mostly compatible in all aspect while Malaysia is only fit into one category implementing the carbon economy is tremendous in Indonesia.

PL

Nowe podejście do łagodzenia emisji naziemnych związanych ze zmianami klimatu o nazwie "REDD +" (redukcja emisji z wylesiania i degradacji lasów) lub ostatnio znane jako gospodarka węglowa zostały już poznane na całym świecie. Chociaż w Azji Południowo-Wschodniej odbywają się niektóre wczesne projekty REDD +, zauważalne są różnice między krajami, którym udało się wdrożyć REDD +. Tak, więc niniejszy dokument ma na celu omówienie wyzwań stojących przed zarządzaniem gospodarką opartą na węglu poprzez wykorzystanie ram kultury narodowej. W tym celu respondenci zostali wybrani do przeprowadzania wywiadów z wykorzystaniem półstrukturalnych pytań z dwóch kategorii; moderator i realizator. Jakościowe wyniki wywiadu wykorzystano w celu potwierdzenia wyników ilościowych danych na temat wyników ogólnokrajowej kultury narodowej w Indonezji i Malezji. Kraje wybierane są jako pierwsze, a później mają najmniejszy udział w projekcie REDD + w Azji Południowo-Wschodniej. Badanie to wykazało, że z sześciu wymiarów Indonezja jest w większości zgodna pod każdym względem, podczas gdy Malezja pasuje tylko do jednej kategorii, a wdrażanie gospodarki opartej na węglu jest ogromne w Indonezji.

7

Identification and prioritizing influential factors on entrepreneurial success : a case study of SMEs in Iran and Malaysia

Alroaia Y. V., Baharun R. B.

Polish Journal of Management Studies

|

2018

|

Vol. 17, No. 2

31--40

EN

The purpose of this study aims at answering a question about the possibility of different values representing as influential factors on entrepreneurial success. The paper builds on the contributions of previous research in the areas of traits of entrepreneurs and entrepreneurial success and SMEs in the entrepreneurship development process. By using Delphi method and commends of the experts, 14 parameters are recognized. The MCDM method of this survey could be used for ranking and analysis of entrepreneurial success. Utilizing DEMATEL technique indices are classified into cause and effect sections. The results from DEMATEL show that the strong influence of the cause is Risk-Taking and the most effective factor for the effect group is Need for Achievement. Moreover, the weights relevant to each factor are determined by ANP method. Then by the VIKOR technique, the indices are prioritized. Furthermore, this study provides four critical factors to select the best alternatives of entrepreneurial success that “Risk-Taking, Passion, Self-Confident, and Locus of Control” are considered to be the best factors in this class. In addition, “Flexibility” is categorized as the weakest factor among the whole factors influencing entrepreneurial success index.

PL

Celem niniejszej pracy jest odpowiedź na pytanie o możliwości reprezentowania różnych wartości, jako czynników wpływających na sukces przedsiębiorczości. Dokument opiera się na wynikach poprzednich badań w obszarach cech przedsiębiorców, sukcesu przedsiębiorczości i SMI w procesie rozwoju przedsiębiorczości. Dzięki zastosowaniu metody Delphi i ekspertów, zostało rozpoznane 14 parametrów. Metoda MCDM tego badania może być wykorzystana do rankingu i analizy sukcesu przedsiębiorczości. Wykorzystując technikę DEMATEL indeksy zostały podzielone na dwie sekcje przyczyny i skutku. Wyniki DEMATEL pokazują, że duży wpływ na omawiany przypadek ma podejmowanie ryzyka, a najbardziej skutecznym czynnikiem jest pragnienie sukcesu. Wagi dla każdego czynnika określono metodą NAP. Następnie indeksy zostały uszeregowane pod względem ważności techniką Vikor. Badania wykazały cztery krytyczne czynniki do selekcji najlepszych alternatyw sukcesu przedsiębiorczości; „podejmowanie ryzyka, pasja, pewność siebie i poczucie kontroli” są uważane za najlepsze czynniki w tej klasie. Ponadto, „elastyczność” zostało zakwalifikowane, jako najsłabszy czynnik wśród całych czynników wpływających na przedsiębiorczy indeks sukcesu.

8

The effect of working capital management on SMEs profitability in Malaysia

Gorondutse A. H., Ali R. A., Abubakar A., Naalah M. N. I.

Polish Journal of Management Studies

|

2017

|

Vol. 16, No. 2

99--109

EN

The paper examines the effects of working capital management on Malaysian SMEs profitability within the sight of control factors measured by the size of the firm, leverage, and sales growth. Secondary data was drowned from Companies Commission of Malaysia, database for 66 SMEs in Malaysia for the period between 2006-2012. Panel data regressions were applied in the analysis. Empirical results established a negative effect of working capital administration measures: Stock Turnover in Days, Days Account Receivables, and Cash Conversion Cycle on SMEs benefit intermediaries, Return on Equity (ROE) and Return on Assets. The results also established a positive effect of Net Operating Profit on Cash Conversion Cycle. Furthermore, the study also revealed a positive effect of Days Account Payables on SME’s Return of Asset and Return of Equity, yet having a negative effect on Net operating Profit. The findings imply that profitability of Malaysian SMEs relies upon effective working capital management. The results imply that Profitability of Malaysian SMEs depends upon effective working capital management. The paper contributes empirical evidence on the effect of working capital on Malaysian SMEs.

PL

Artykuł analizuje wpływ zarządzania kapitałem obrotowym na rentowność w MŚP Malezji pod kątem czynników kontrolnych mierzonych wielkością firmy, dźwignią finansową i wzrostem sprzedaży. Wtórne dane zostały uzyskane z Komisji Firm Malezji, bazy danych dla 66 MŚP w Malezji w latach 2006-2012. W analizie zastosowano regresję danych panelowych. Wyniki empiryczne wykazały negatywny wpływ narzędzi zarządzania kapitałem obrotowym: rotacja zapasów w dniach, należności z tytułu dni płatniczych i cykl konwersji gotówki do pośrednikach świadczeń MŚP, zwrot z kapitału własnego i zwrot z aktywów. Wyniki wykazały również pozytywny wpływ operacji netto. Ponadto, badanie wykazało również pozytywny wpływ zobowiązań z tytułu płatności w dniach na zwroty aktywów i zwrotu kapitałów własnych MŚP, co jednak ma negatywny wpływ na zysk netto z działalności operacyjnej. Wyniki badania sugerują, że rentowność malezyjskich MŚP zależy od Zarządzania kapitałem obrotowym. Wyniki sugerują, że rentowność malezyjskich MŚP zależy od skutecznego zarządzania kapitałem obrotowym. Artykuł ten stanowi dowód empiryczny na temat wpływu kapitału obrotowego na malezyjskie MŚP.

9

Multicriteria approach for selecting the most vulnerable watershed for developing a management plan

Zardari N. H., Naubi I. B., Roslan N. A. B., Shirazi S. M.

Journal of Water and Land Development

|

2014

|

no. 23

61--68

EN

Listing of watershed management goals/targets is one of the integral parts of the management plan for a watershed. In this paper, we have listed 18 watershed management targets for which the Malaysian watersheds could possibly be managed in future. Based on the listed watershed management targets, the priority ranking of 18 targets is developed from the relative importance weights obtained from a survey conducted from 29 stakeholders. Three weighting methods (SWING, SMART, and SMARTER) were applied to elicit weights. We found that the SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) weighting method was a favorable method for eliciting stable sets of weights for the watershed management targets. The SWING weighting method produces better weights than the SMARTER method. The listed watershed management targets will assist watershed managers and decision makers in decision making to use available resources (e.g. water quality, land-use, groundwater, and many other resources) in a more efficient and sustainable manner. The efficient utilization of all resources within a watershed will ultimately save watersheds (more specifically the urbanized watersheds) from further deterioration caused by unchecked infrastructure development activities.

PL

Określenie celów zarządzania zlewnią jest jedną z integralnych części planu zarządzania. W prezentowanej pracy ustalono 18 celów, do których w przyszłości zmierzać będzie zarządzanie zlewniami Malezji. Na podstawie tych celów ustalono ranking priorytetów, stosując wagi względnego znaczenia uzyskane w wyniku ankietowania 29 udziałowców. Dla uzyskania wag zastosowano trzy metody ważenia (SWING, SMART i SMARTER). Stwierdzono, że metoda SMART (Simple Multi-Attribute Rating Technique) była przydatna do ustalenia zestawu wag dla poszczególnych celów zarządzania zlewnią. Wagi ustalone metodą SWING były bardziej przydatne niż ustalone metodą SMARTER. Uporządkowana lista celów zarządzania będzie pomocna zarządcom i decydentom w podejmowaniu decyzji o wykorzystaniu dostępnych zasobów (jakość wody, użytkowanie ziemi, wód podziemnych i innych) w sposób bardziej efektywny i zrównoważony. Efektywne użytkowanie wszystkich zasobów zlewni uchroni je (szczególnie zlewnie zurbanizowane) od dalszego pogorszenia jakości wskutek niekontrolowanego rozwoju infrastruktury w przyszłości.

10

Prediction cost maintenance model of office building based on condition-based maintenance

Au-Yong C. P., Ali A. S., Ahmad F.

Eksploatacja i Niezawodność

|

2014

|

Vol. 16, no. 2

319--324

PL

Koszty konserwacji budynków nieustannie rosną ze względu na nieodpowiednią konserwację. Z tej racji, niezbędne jest wypracowanie rozwiązań obniżających koszty konserwacji. Różne badania wykazały, iż charakterystyki utrzymania urządzeń zależnie od ich bieżącego stanu technicznego (condition-based maintenance, CBM) są bezpośrednio powiązane z wydajnością kosztu. Niniejszy artykuł stara się więc ustalić związek pomiędzy charakterystykami utrzymania budynków zależnie od ich bieżącego stanu technicznego a wydajnością kosztu. Następnie opracowano model regresji dla planowania konserwacji jak i predykcji. W badaniach użyto metody mieszanej łączącej badania kwestionariuszowe, wywiad oraz studium przypadku. Rezultaty podkreśliły, iż wiarygodność danych z konserwacji i informacji to najbardziej istotne charakterystyki CBM. W konsekwencji, wnioski z badań sugerują, iż planowanie i wdrożenie strategii utrzymania w zależności od bieżącego stanu technicznego powinno brać pod uwagę jej istotne charakterystyki i odwoływać się do wynikającego z niej modelu predykcji. Ponadto, praca zawiera zalecenia jakimi środkami można w praktyce poprawić istotne charakterystyki i wydajność kosztu.

EN

Building maintenance costs are continuously increasing as a result of poor maintenance. Consequently, there is an urgent need to develop solutions to reduce the maintenance costs. Various studies demonstrated that the characteristics of condition-based maintenance are directly related to the cost performance. Thus, this paper seeks to establish the relationships between the characteristics of condition-based maintenance and the cost performance. The researcher then developed a regression model for maintenance planning and prediction. The study adopted a mix method approach that includes questionnaire survey, interview, and case study. The findings highlighted the reliability of maintenance data and information as the most significant characteristic of conditionbased maintenance. Consequently, the study concluded that the planning and the application of the condition-based maintenance strategy should consider its significant characteristics and make reference to the resulting prediction model. Furthermore, the study recommended measures to improve the significant characteristics and the cost performance in practice.

11

Ikony XXI wieku. Global City Center, Penenag, Malezja

Januszkiewicz K.

Archivolta

|

2013

|

nr 2

30--33

EN

Situated on Penang Hill the Penang Global City Center (PGCC) is a key component of the 256-acre development site that was formally the Penang Turf Club. The design is centered on the idea of creating a new and powerful image for the city of Penang and the new initiatives associated with the development of the northern corridor of Malaysia. The PGCC includes two iconic, sixty-story towers housing luxury residential units and five-star hotels, the Penang performing arts center (Penpac), a high-end retail and entertainment complex, an observatory, a world-class convention center and a vast public arena in the form of a plinth that serves as an entrance to the PGCC and connects it to the city beyond. The design was unveiled on September 12, 2007 in Penang, Malaysia in a ceremony conducted by the Malaysian Prime Minister Abdullah Ahmad Badawi.

PL

Już od ponad dekady najbardziej spektakularne budowle są projektowane i wznoszone w Azji. Jednak światowy kryzys ekonomiczny spowalnia tam znacznie realizację nawet priorytetowych inwestycji. Do takich należy między innymi szeroko zakrojony plan rozwoju wyspy Penang należacej do Malezji.

12

Streamlining Malaysia's National R&D Areas

Rahim R. A., Emran N. M.

Problemy Eksploatacji

|

2012

|

nr 4

139-150

EN

This article provides a brief on the processes and methodologies undertaken in conducting the R&D areas prioritisation in Malaysia. The listed prioritised areas will provide the basis for resource allocation of the country for the next 10 years and beyond. The R&D prioritisation initiative involved intense iterative periods of open reflection, networking, consultation and discussion, leading to the joint refining of future visions, long term goals and the common ownership of the focus areas. There are also dedicated groups that are responsible in monitoring output of each discussion to ensure the coordination, cohesiveness and inclusiveness of the necessaries. Endorsement of the recommendation will be the foundation and guidelines for further work especially in steering future R&D activities in Malaysia.

PL

Artykuł prezentuje procesy i metodykę priorytetyzacji obszarów badawczych kluczowych dla rozwoju Malezji, które w najbliższym dziesięcioleciu otrzymają największe dofinansowanie. Priorytetyzacja obszarów badawczych przeprowadzona została na drodze iteratywnych konsultacji, dyskusji i networkingu, których rezultatem było opracowanie przyszłościowych wizji i długoterminowych celów wspólnych dla całego malezyjskiego społeczeństwa. Proces priorytetyzacji obszarów badawczych był monitorowany i koordynowany przez specjalnie powołane grupy ekspertów, których celem było zapewnienie spójności i integracji potrzeb społecznych. Zatwierdzenie rekomendacji stanowić będzie podstawę i wytyczne do dalszych prac w obszarze ukierunkowywania przyszłych działań badawczo-rozwojowych w Malezji.

13

Supervisor's role in training programs as a manager of learning program

Abdullah M. B., Baroto M. B., Ismail A., Tat H. H.

LogForum

|

2011

|

Vol. 7, no. 2

17--26

EN

According to the training literature, a supervisor's role in training programs has two major elements: supervisor support and supervisor communication. The ability of supervisors to play effective roles in training programs may increase employees' motivation to learn. The nature of this relationship is interesting, but the role of supervisor's role as a predicting variable is less emphasized in a training program models. Therefore, this study was conducted to examine the effect of supervisor's role in training programs on motivation to learn using 152 usable questionnaires gathered from non-academic employees who have worked in a technological based public university, Malaysia. The outcomes of stepwise regression analysis showed that the supervisor support and supervisor communication significantly associated with motivation to learn. Statistically, this result demonstrates that supervisor's role in training programs does act as an important predictor of motivation to learn in the organizational sample. In addition, discussion, implication and conclusion are elaborated.

PL

Zgodnie z literaturą dotycząca zagadnień szkoleniowych, rola nadzorującego w programach szkoleniowych składa się z dwóch głównych elementów: wsparcie nadzorującego i komunikacji nadzorującego. Umiejętność efektywnego wypełniania obu tych elementów przez prowadzących szkolenie może zwiększyć motywację pracowników do nauki. Charakter tej wzajemnej zależności jest interesujący, ale na rolę nadzorującego jako przewidywalnej zmiennej w modelach programu szkoleniowego jest kładziony zwykle mniejszy nacisk. Z tego powodu przeprowadzono badania w celu określenia wpływu roli nadzorującego w programach szkoleniowych na motywację do nauki. Posłużono się ankietą przeprowadzoną wśród 152 pracowników pozaakademickich, którzy pracowali w technicznej uczelni publicznej w Malezji. Wyniki analizy regresji wykazały, że wsparcie nadzorującego i komunikacji nadzorującego są istotnie związane z motywacją do nauki. Wyniki statystyczne wykazały, że rola nadzorującego w programach szkoleniowych jest ważnym predykatorem motywacji do nauki w próbie organizacyjnej. Przedstawiono dyskusję oraz wnioski tych badań.

14

Roles performed by bank branch managers in Malaysia

Ng S-I., Tee K-K., Lau Y-W.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2010

|

nr 1

79-92

PL

W niniejszym artykule, bazując na modelu Mintzberga, przedyskutowano role pełnione przez menedżerów oddziałów banków w Malezji. Pogłębione rozumienie pełnionych ról menedżerskich jest istotne dla organizacji, co najmniej z dwóch powodów: dla celów poprawienia skuteczności rekrutacji na stanowiska menedżerskie oraz określenia odpowiednich programów szkoleniowych dla menedżerów. Dane pozyskano w badaniach przeprowadzonych metodą wywiadu od 143 menedżerów oddziałów banków zlokalizowanych na obszarze Półwyspu Malajskiego. Zauważono co najmniej cztery implikacje warte odnotowania. Po pierwsze, model struktury organizacyjnej zaproponowany przez Mintzberga (1971) jest rzeczywiście stosowany w Malezji, chociaż opracowany został ponad 38 lat temu. Po drugie, istotnie zaszły zmiany w ocenach poszczególnych ról, co wskazuje na ciągłą ich zmianę. Po trzecie, role częściej wskazywane przez współczesnych menedżerów kładą nacisk na funkcje interpersonalne i informacyjne bardziej niż na role decyzyjne. Po czwarte, zarówno mężczyźni jak i kobiety pełnią wszystkie 10 ról menedżerskich w tym samym stopniu. W niniejszym artykule dyskusji poddano praktyczne implikacje powyższych wyników badań.

EN

This paper discusses managerial roles performed by bank branch managers in Malaysia basing on Mintzberg's model. In-depth understanding of managerial roles performed is significant to organization in at least two ways: improve managerial recruitment effectiveness and identify suitable training programs for existing managers. Data was collected from 143 bank branch managers across Peninsular Malaysia via interview survey. There were at least four implications worth noting here. First, Mintzberg's (1971) framework was indeed applicable in Malaysia although it has been developed more than 38 years ago. Second, there were indeed changes in role rankings, suggesting role emphasis changes over time. Third, roles more emphasized by today’s managers were interpersonal and informational roles while role less emphasized was decisional role. Fourth, male and female managers were found to perform all 10 roles in the same extent. Practical implications were then discussed.

15

The future for Malaysia transportation system and devices

Kamaruzaman A. Z., Szpytko J.

Journal of KONBiN

|

2010

|

No. 4 (16)

71--82

EN

Transportation system and devices in Malaysia have shown much improvement and developing very fast and yet to develop the role as an important mean to handle and cater the requirement and necessity of the country in contributing to manufacturing growth aspect, hence supporting the country development. The transport sector has now entered the new era of a more challenging and requires a high commitment from all sides. Core of transportation now requires a mode of transport and more integrated services and quality system. In addition environmental aspects should also be given emphasis in the planning of all projects to ensure sustainable development can be achieved.

PL

System transportowy i środki transportu są w Malezji istotnie doskonalone i unowocześniane z uwagi na potrzebę zrównoważonego szybkiego rozwoju gospodarki kraju oraz przemysłu. Uwagę zwraca się również na potrzebę rozwoju infrastruktury towarzyszącego sektora obsługiwania środków transportowych i całego systemu, w tym również na aspekty środowiskowe.

16

Motivational perception of superiors and subordinates - the case of Malaysia

Ho J. A., Liew E. Y.

Organizacja i Zarządzanie : kwartalnik naukowy

|

2009

|

nr 4

55-69

EN

Human resources have become increasingly important as they can determine the success or failure of a company. As such, managers need to pay attention to the motivation of their employees. The puipose of this paper is to determine the motivational perceptions between the Malaysian managers and their employees. The study was conducted on 104 Malaysian managers and employees from 40 companies in the manufacturing and financial service industry. The results of the study indicated there were significant differences between the perceptions of the managers and their employees on what motivated the employees. The study also found that employees were more motivated by intrinsic rather than extrinsic motivators. The theoretical and managerial implications of the results are also discussed.

PL

Zasoby ludzkie stają się coraz bardziej znaczące, ponieważ decydują o sukcesie lub porażce przedsiębiorstwa. Dlatego też menadżerowie coraz większą uwagę zwracają na kwestię motywacji swoich pracowników. Celem niniejszego artykułu jest określenie percepcji motywacyjnych malezyjskich menadżerów i ich podwładnych. Badanie zostało przeprowadzone w Malezji na 104 menadżerach i pracownikach 40 firm działających w sektorze produkcyjnym i usług finansowych. Wyniki badań wskazują na istotne różnice w postrzeganiu przez kierowników i ich podwładnych, tego, co ich motywuje. Badania wskazały również, że pracownicy byli w większym stopniu motywowani przez czynniki o charakterze wewnętrznym niż zewnętrzne motywatory. Ponadto, w opracowaniu poddanoo dyskusji implikacje teoretyczne i zarządcze.

17

Projekt SMART

Kuliczkowski A., Dańczuk P., Służalec A.

Nowoczesne Budownictwo Inżynieryjne

|

2006

|

Nr 4

30--32

18

The Effect of Job and Environmental Factors on Job Satisfaction in Automotive Industries

Dawal S. Z. M., Taha Z.

International Journal of Occupational Safety and Ergonomics

|

2006

|

Vol. 12, No. 3

267--280

EN

A methodology was developed for diagnosing industrial work, which includes questionnaire, observation, measurements, data collection and statistical analysis. A survey was conducted to investigate the relationship between job satisfaction and factors that affect work design in 2 automotives manufacturing companies in Malaysia. A basic work design model was proposed. The aim of this model was to determine the factors that influence employees’ perception towards their work. A set of multiple-choice questionnaires was developed and data was collected by interviewing employees at a production plant. The survey focused on job and environmental factors. The results supported the proposed model and showed that job and environmental factors were significantly related to job satisfaction. They highlighted the significant influence of age, work experience and marital status on job satisfaction. Further, environmental factors, especially the surroundings, context dependence and the building’s function, also had a significant impact on job satisfaction.