The application of business typology concept in teams building and development

• Autorzy: Borkowski S. , Zacharski J. , Kaszyca K.

Warianty tytułu

PL

Zastososwanie koncepcji typologii biznesowych w budowaniu i rozwoju zespołów

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

In enterprises, even in the smallest ones, we are dealing with the work and teams management of employees. These units are characterized by a specific composition and phases of operation. To create, develop and improve the functioning of the teams, it is possible to use methods and tools, based on personality typologies. In the European market there are a number of methods based on business typology of psychological and sociological concepts. It is possible to use of these tools, both in the process of creating teams, as well as for their development and the prevention and emergency interventions in teams.

PL

W przedsiębiorstwach, już od tych najmniejszych, mamy do czynienia z pracą i zarządzaniem zespołami pracowników. Zespoły te charakteryzują się specyficznym składem i etapami funkcjonowania. Dla tworzenia, rozwoju i poprawy funkcjonowania teamów możliwe jest stosowanie metod i narzędzi opartych na typologiach osobowości. Na rynku europejskim istnieje szereg metod typologii biznesowych opartych na koncepcjach psychologicznych i socjologicznych. Zastosowanie tych narzędzi możliwe jest zarówno w procesach tworzenia teamów, jak również dla ich rozwoju oraz przeciwdziałaniu kryzysom i przy interwencjach w sytuacjach kryzysowych w zespołach.

Słowa kluczowe

EN

HRM; team; coaching; typology of personality; personnel

PL

zarządzanie zasobami ludzkimi; team; coaching; typologia osobowości; personel

• Wydawca: Czestochowa University of Technology
• Czasopismo: Polish Journal of Management Studies
• Rocznik: 2014
• Tom: Vol. 10, No. 2
• Strony: 7--14
• Opis fizyczny: Bibliogr. 9 poz., tab.

Twórcy

autor

Borkowski S.

• Czestochowa University of Technology, Faculty of Management

autor

Zacharski J.

• Czestochowa University of Technology, Faculty of Management

autor

Kaszyca K.

• Czestochowa University of Technology, Faculty of Management

Bibliografia

• • Dauth G., 2012, Führen mit dem DISG Persönlichkeitsprofil, GABAL, Offenbach.
• • Egolf D., Chester S., 2013, Forming, Norming, Storming, Performing, Universe, Bloomington.
• • Frank T.A., 2010, Schnelleinstieg Psychologie im Unternehmen, Haufe.
• • Goowin C., 2010, Research in Psychology, Methods and Design, John Wiley and Sons, Danvers Szałkowski A., 2005, Zarządzanie zespołami pracowniczymi, Wydawnictwo AE, Kraków.
• • Hałas E., 2010, Towards the World Culture Society, Peter Lang Verlag, Frankfurt am Main.
• • http://www.4-fc.com/master-typo-3; Access on: 10.04.2014.
• • Stahl E., 2011, Dynamik in Gruppen, Handbuch der Gruppenleitung, Beltz, Basel.
• • Simon W., 2006, Persönlichkeitsmodelle und Persönlichkeitstests, GABAL, Offenbach.
• • Zjawiona K., 2003, Zespół pracowniczy, jego istota, formy i znaczenie dla podniesienia sprawności działania organizacji, [In:] Zeszyty Naukowe Politechniki Częstochowskiej, 157.