Identyfikatory
Warianty tytułu
Implementation of management culture in a production enterprise
Języki publikacji
Abstrakty
The article addresses the issue of mutual relationship between management culture and its impact on the management style exercised in an enterprise. The basis for conclusions was the assumption that the management culture is a key determinant in the context of the managerial style.
Prezentowany artykuł podejmuje problematykę wzajemnego związku między kulturą zarządzania i jej wpływie na styl zarządzania menedżera w przedsiębiorstwie. U podstaw wprowadzonych wniosków leży założenie, że kultura zarządzania jest determinantą mającą kluczowe znaczenie w kontekście sprawowanego stylu zarządzania menedżera.
Rocznik
Tom
Strony
7--15
Opis fizyczny
Bibliogr. 9 poz., tab.
Twórcy
Bibliografia
- [1.] Schein E.H., Organizational Culture and Leadership, Jossey-Bass Publisher, San Francisco 2004, s.59.
- [2.] Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, PWE, Warszawa 2011, s.282.
- [3.] Pocztowski P., Zarządzanie zasobami ludzkimi, PWE, Warszawa 2003, s. 77.
- [4.] Sułkowski Ł., Procesy kulturowe w organizacjach, Dom Organizatora, Toruń 2002.
- [5.] Kuc B.R., Zarządzanie przywódcze, Wydawnictwo Menedżerskie PTM, Warszawa 2014, s.57.
- [6.] Czerska M., Zmiana kulturowa w organizacji. Wyzwania dla współczesnego menedżera, Difin, Warszawa 2002, s. 46-47.
- [7.] Zbiegień-Maciąg L., Nowe modele kultury organizacyjnej w kontekście wyzwań XXI wieku, [w:] B. Kożusznik, Kapitał ludzki w dobie integracji i globalizacji, Uniwersytet Śląski, Katowice 2005.
- [8.] Stachowicz J., J. Machulik J., Kultura organizacyjna przedsiębiorstw przemysłowych, Wydawnictwo Zumacher, Katowice 2001, s. 26.
- [9.] Mielczarek S., Kultura pracy menedżera, Placet, Warszawa 2010, s.11.
Uwagi
Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-d1406fb1-3a42-4bbb-bff9-68202c8fd4f8