Human capital management in organization of the future

• Autorzy: Harasim W. , Dziwulski J.

Identyfikatory

DOI

10.5604/18969380.1159091

Warianty tytułu

PL

Zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacji przyszłośc

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

PL

Artykuł jest próbą opisu elementów zarządzania kapitałem ludzkim w organizacji przyszłości, ukazuje metody upłynniania i doskonalenia systemów tego zarządzania. Zidentyfikowane procedury zarządzania kapitałem ludzkim w artykule pokazują duży wpływ tego zarządzania na strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi.

Słowa kluczowe

EN

human capital management; human resource management; entrepreneurial organization

PL

zarządzanie kapitałem ludzkim; system zarządzania kapitałem ludzkim; strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi; organizacja przedsiębiorcza

• Wydawca: Wojskowa Akademia Techniczna im. Jarosława Dąbrowskiego
• Czasopismo: Nowoczesne Systemy Zarządzania
• Rocznik: 2013
• Tom: T. 8, nr 1
• Strony: 127--143
• Opis fizyczny: Bibliogr. 44 poz., schem.

Twórcy

autor

Harasim W.

• Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie

autor

Dziwulski J.

• Politechnika Lubelska, Wydział Zarządzania

Bibliografia

• [1] Amstrong M., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi, Dom Wydawniczy ABC, Kraków.
• [2] Bieniok H. (red.), 2006, Systemy zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach, Katowice.
• [3] Bokacki R.St., 2012, Szkolenia – mity, fakty i przyszłość, „Personel i Zarządzanie” nr 265.
• [4] Bratnicki M., 2000, Podstawy współczesnego myślenia o zarządzaniu, Wyd. Wyższej Szkoły Biznesu, Dąbrowa Górnicza.
• [5] Bratnicki M., Strużyna J. (red.), 2001, Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wyd. Akademii Ekonomicznej, Katowice.
• [6] Buckingham M., Coffman C., 2010, Po pierwsze złam wszelkie zasady. Co najwięksi menedżerowie na świecie robią inaczej, Klasyka biznesu, New Media s.r.l., Warszawa.
• [7] Chowdhury S. (ed.), 2000, Management 21 C., Financial Times, Prentice Hall, London.
• [8] D’Aveni R., 1994, Hypercompetition, The Free Press.
• [9] Drucker P.F., 1992, Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa.
• [10] Drucker P.F., 1999, Management Challenges for 21st Century, Harper Business, New York.
• [11] Drucker P.F., 2004, The American CEO, “Wall Street Journal” 30 grudnia, s. A8.
• [12] Edersheim Haas E., 2009, Przesłanie Druckera. Zarządzanie oparte na wiedzy, MT Biznes, Warszawa.
• [13] Filipowicz V., 2012, Zamiast zwolnień, „Personel i Zarządzanie” nr 264.
• [14] Hamel G., Prahalad C.K., 1989, Strategic Intent, “Harvard Business Review”, May-June.
• [15] Harasim W., Dziwulski J., 2011, Human Capital Management in organisation of the future, [w:] W. Wereda & S. Starnawska (edited), Competitive and cooperative business strategies for efficient outcomes in different markets – internal organizational drivers, Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Siedlce.
• [16] Harasim W., Dziwulski J., 2011, Influence of human capital management in organization to create competitive advantage, [w:] B. Domańska-Szaruga & W. Wereda (edited), Management under conditions of risk and uncertainty, Siedlce University of Natural Sciences and Humanities, Wyd. Studio Emka, Warszawa.
• [17] Harasim W. (red.), 2008, Najnowsze trendy i wyzwania świata w zarządzaniu zasobami ludzkimi, cz. II, Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, Warszawa.
• [18] Harasim W. (red.), 2006, Tendencje rozwojowe zarządzania zasobami ludzkimi, Wyższa Szkoła Promocji w Warszawie, Warszawa.
• [19] Harasim W., 2007, Współczesne najnowsze trendy i wyzwania świata w strategiach zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Совершенствоавние экономического механизма функсионирования инвестиционно-строительного и жилищно-коммунального комплексов, Сборник научных трудов, Москва.
• [20] Juchnowicz M., 2011, System motywacji płacowej w przedsiębiorstwie, [w:] M. Juchnowicz (red.), Najlepsze praktyki w zarządzaniu kapitałem ludzkim, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie, Warszawa.
• [21] Kelly K., 1998, New Rules for The New Economy. 10 Radical Strategies for a Connected World, Viking, New York.
• [22] Kamińska J., Tokarski T., 2012, Znajomość i stosowanie zasad ergonomii na stanowiskach komputerowych, [w:] Bezpieczeństwo pracy, „Nauka i Praktyka” nr 2.
• [23] Leśniewski M., Morawska S., 2012, Zasoby ludzkie w organizacji, CeDeWu, Warszawa.
• [24] Masłyk-Musiał E., 2011, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, Warszawa.
• [25] Mikuła B., 2002, Kapitał intelektualny jako przedmiot zarządzania, „Problemy Jakości” nr 4.
• [26] Obłój K., 2002, Tworzywo skutecznych strategii, PWE, Warszawa.
• [27] Paluszkiewicz J.O., 2005, Rozwój organizacji poprzez zarządzanie kapitałem intelektualnym, Wydawnictwo ALPHA pro Sp. z o.o., Ostrołęka.
• [28] Penc J., 2000, Menedżer w uczącej się organizacji, Wyd. Menadżer, Łódź.
• [29] Pocztowski A., 2008, Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie – procesy – metody, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
• [30] Porter M.E., 2001, Porter o konkurencji, PWE, Warszawa.
• [31] Porter M.E., 1992, Strategia konkurencji, PWE, Warszawa.
• [32] Rindova V.P., Fombrum Ch.J., 1999, Constructing Competitive Advantage: The Role of Firm – Constituent Interaction, “Strategic Management Journal” nr 8.
• [33] Rossiter J.A., 2000, Zarządzanie zasobami ludzkimi w małym przedsiębiorstwie, Wydawnictwo ACDI, Warszawa.
• [34] Sajkiewicz A., 2004, Zarządzanie kapitałem ludzkim a przedsiębiorczość – wyzwania XXI wieku, [w:] M. Juchnowicz (red.), Kapitał ludzki a kształtowanie przedsiębiorczości, Poltext, Warszawa.
• [35] Sajkiewicz A. (red.), 2000, Zasoby ludzkie w firmie. Organizacja – kierowanie – ekonomika, Poltex, Warszawa.
• [36] Schumpeter J.A., 1987, Beiträge zur Sozialökonomik, Böhlau Verlag, Wien.
• [37] Sobiecki R. (red.), 2003, Podstawy przedsiębiorczości w pytaniach i odpowiedziach, Difin, Warszawa.
• [38] Sokołowska A., 2005, Zarządzanie kapitałem intelektualnym w małym przedsiębiorstwie, Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, Warszawa.
• [39] Stachowicz J., Machulik J., 2001, Kultura organizacyjna przedsiębiorstw przemysłowych, Wyd. Szumacher, Kielce.
• [40] Urbaniak B., Rogozińska-Pawełczyk A. (red.), 2010, Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
• [41] Zając Cz., Zarządzanie zasobami ludzkimi, 2007, Wydawnictwo Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, Poznań.
• Netografia:
• [1] www.gazeta-it.pl/zw/git39/zw_hr.html, 2013.
• [2] www.konferencje.edu.pl., 2013.
• [3] www.nauka-polska/domański/pl, 2013.

Uwagi

1. Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2021).

2. Dwa liczbowania bibliografii