Ocena i kierunki kreowania proinnowacyjnych postaw pracowników

• Autorzy: Oksanych O.

Warianty tytułu

EN

Assessment and trends of creating pro-innovation attitudes of employees

• Konferencja: Sympozjum Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego Politechniki Świętokrzyskiej "Ekonomia - Technika - Zarządzanie" (10; 18-19.05.2009; Kielce, Poland)
• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł zawiera prezentację autorskiej koncepcji oceny proinnowacyjnych postaw personelu przedsiębiorstw oraz uzasadnienie kierunków usprawnienia systemów kreowania tych postaw. Kryteriami oceny są stopień zaangażowania pracowników w realizacje proinnowacyjnych celów przedsiębiorstwa oraz poziom akceptacji tych celów. Kreowanie proinnowacyjnych postaw może zapewnić rozwój systemów motywowania, informacji i uzupełnienia wiedzy przez pracowników.

EN

The article contains the conception of estimate for innovation attitudes of personnel of enterprises and substantiation for ways of rationalization in creation these attitudes. The level of employees engagement in realization innovation aims of enterprise and the level of acceptance these aims are direct criterions for estimation of attitudes. Creation of innovation attitudes for employees can be attained through development of motivation and creation knowledge systems.

Słowa kluczowe

PL

przedsiębiorstwo; personel; innowacje

EN

enterprise; personnel; innovations

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Świętokrzyskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Ekonomiczne
• Rocznik: 2010
• Tom: Z. 14
• Strony: 105--110
• Opis fizyczny: Bibliogr. 10 poz., tab.

Twórcy

autor

Oksanych O.

• Politechnika Świętokrzyska w Kielcach, Wydział Zarządzania i Modelowania Komputerowego, Aleja Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, PL 25-314 Kielce

Bibliografia

• [1] Wawrzyniak B.: Odnawianie przedsiębiorstwa. Na spotkanie XXI wieku, Poltext, Warszawa 1999.
• [2] Johannsen J.-A. i inni: Innovation as naewness: what is new, how new, and new to whom?, „European Journal of Innovation Management” 2001, nr 1.
• [3] Green Paper on Innovation, European Comission, December 1995.
• [4] Drucker P.: Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa 1992.
• [5] Projekt „Foresight” Priorytetowe technologie dla zrównoważonego rozwoju województwa świętokrzyskiego, (projekt nr WKP_1/1.4.5/2/2006/20/23/601/2006/U), Politechnika Świętokrzyska w Kielcach 2008.
• [6] Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstwa, red. Rybak M., Poltext, Warszawa 2003.
• [7] Hamel G., Prahalad C.K.: Przewaga konkurencyjna jutra, Business Press, Warszawa 1999.
• [8] Rybak M.: Rozwój pracowników jako podstawa konkurencyjności firmy, Kusiński K. (red.), IFGN SGH, ”Materiały i Prace”, tom LXXIX, Warszawa 1999.
• [9] Stankiewicz M.J. (red.): Budowanie potencjału konkurencyjności przedsiębiorstwa, TNOiK, Toruń 1999.
• [10] Freeman Ch.: The Economics of Industrial Innovations, F. Pinter, London 1982.