Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Local labour markets of the Middle Pomeranian region in the light of indexes of surplus and deficit of work-places
Konferencja
Sympozjum Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego Politechniki Świętokrzyskiej "Ekonomia - Technika - Zarządzanie" (10; 18-19.05.2009; Kielce, Poland)
Języki publikacji
Abstrakty
Istotny wpływ na poziom rozwoju i konkurencyjność jednostek terytorialnych ma sytuacja na lokalnych i regionalnych rynkach pracy, zdeterminowana przez szereg czynników o charakterze endogenicznym i egzogenicznym. Wśród czynników charakteryzujących rynki pracy i wpływających na konkurencyjność obszarów wymienia się w literaturze najczęściej nowe miejsca pracy oraz wzrost poziomu i stopy zatrudnienia, a także podniesienie poziomu wykształcenia i kwalifikacji ludności. W niniejszym opracowaniu przyjęto założenie, iż o stopniu atrakcyjności lokalnych rynków pracy zarówno dla pracobiorców, jak i pracodawców świadczyć może liczba dojeżdżających i wyjeżdżających do pracy, a celem artykułu jest weryfikacja wynikających z rozważań teoretycznych wniosków w oparciu o dane statystyczne dotyczące Pomorza Środkowego. W tym celu obliczono wskaźniki nadwyżki i niedoboru miejsc pracy dla lat 1983 i 2007, które posłużyły do stworzenia rankingu konkurencyjności lokalnych rynków pracy badanego obszaru i pozwoliły określić, które z tych rynków w badanym okresie poprawiły swoją pozycję, a które ją straciły. W końcowej części artykułu zawarto wnioski płynące z badań.
The situation on local and regional labour markets, determined by internal and external factors, has a significant influence on the level of development, which implies the competitiveness of territorial units. Among the factors which characterize labour markets and influence their competitiveness, as presented most often in the literature, are new work-places and the increase in the level of employment as well people’s education and qualifications. The assumption of this article is that the number of commuters, to and from work can testify to the attractiveness of these markets for employers and employees, and its aim is the verification of the conclusions resulting from theoretical considerations based on statistical data describing the Middle Pomeranian region. The conclusions resulting from the research studies are included in the final part.
Słowa kluczowe
Rocznik
Tom
Strony
87--93
Opis fizyczny
Bibliogr. 9 poz., tab.
Twórcy
autor
- Wyższa Hanzeatycka Szkoła Zarządzania, Katedra Ekonomii, ul. Kozietulskiego 6-7, PL 76-200 Słupsk
Bibliografia
- [1] Figurska I.: Przestrzenne aspekty rynku pracy na przykładzie Pomorza Środkowego. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania. Słupsk 2003, s. 31.
- [2] Kosiedowski W.: Konkurencyjność regionów Europy Środkowo-Wschodniej w procesie integracji z Unią Europejską, [w:] Runiewicz M. (red.): Konkurencyjność regionów. Rola technologii informacyjno-telekomunikacyjnych. Wydawnictwo WSPiZ im. Leona Koźmińskiego. Warszawa 2006, s. 37-38.
- [3] Szumlicz T.: Przestrzenne aspekty zatrudnienia. KiW. Warszawa 1987, s. 65.
- [4] Malmberg A., Maskell P.: Localised learning and industrial competitiveness. Cambridge Journal of Economics, 23(1999), pp. 173-178.
- [5] Chądzyński J., Nowakowska A., Przygodzki Z.: Region i jego rozwój w warunkach globalizacji. Wydawnictwo CeDeWu. Warszawa 2007, s. 108-109.
- [6] Figurska I.: Przestrzenne aspekty rynku pracy na przykładzie Pomorza Środkowego. Wydawnictwo Wyższej Szkoły Zarządzania. Słupsk 2003, s. 149.
- [7] Korcelli P.: Regiony miejskie w systemie osadniczym Polski. IGiPZ PAN, Prace Geograficzne. Z. 140, Wrocław 1981, s. 197.
- [8] Klaasen L.H., Paelinck J.H.P., Wagenaar S.: Systemy przestrzenne. PWN, Warszawa 1982, s. 131.
- [9] Figurska I., Wiśniewski E.: Wybrane problemy konkurencyjności regionów na przykładzie Pomorza Środkowego. Wydawnictwo Wyższej Hanzeatyckiej Szkoły Zarządzania. Słupsk 2008, s. 107-108.
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-e5554e63-705a-47b5-b627-28d904a59054