The Contemporary Employee in the Creation of Organisational Culture in the Polish Mining Industry

• Autorzy: Sukiennik Marta , Bąk Patrycja , Kapusta Mariusz

Identyfikatory

DOI

10.29227/IM-2019-01-41

Warianty tytułu

PL

Współczesny pracownik w kreowaniu poziomu kultury organizacyjnej w polskim przemyśle wydobywczym

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

This paper describes the relationship between the employee and the organisational culture in a company. It places particular focus on the characteristics of today’s employees, resulting from the typology of current working generations and highlights the characteristic features of baby boomers, Generation X, and Generation Y. The practical part of this paper characterises employees and HR policies of two groups operating in the mining industry – Jastrzębska Spółka Węglowa SA and Lubelski Węgiel Bogdanka SA.

PL

W artykule opisano zależność występującą pomiędzy pracownikiem a kulturą organizacyjną firmy, w której on pracuje. W szczególności skupiono się na cechach dzisiejszych pracowników, wynikających z typologii pokoleń obecnie pracujących. Wskazano cechy charakterystyczne dla pokoleń baby boomer, pokolenia X i pokolenia Y. W praktycznej część pracy dokonano charakterystyki pracowników i polityki pracowniczej realizowanej w dwóch grupach działających w branży wydobywczej, Jastrzębskiej Spółce Węglowej SA oraz Lubelskim Węglu Bogdanka SA.

Słowa kluczowe

EN

employee; organisational culture; generation Y; mining industry

PL

pracownik; kultura organizacyjna; pokolenie Y; przemysł wydobywczy

• Wydawca: Polskie Towarzystwo Przeróbki Kopalin
• Czasopismo: Inżynieria Mineralna
• Rocznik: 2019
• Tom: R. 21, nr 1
• Strony: 225--230
• Opis fizyczny: Bibliogr. 24 poz., rys., wykr.

Twórcy

autor

Sukiennik Marta

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering, Poland

autor

Bąk Patrycja

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering, Poland

autor

Kapusta Mariusz

• AGH University of Science and Technology, Faculty of Mining and Geoengineering, Poland

Bibliografia

• 1. Bąk P, Sukiennik M., Impact of corporate culture on business goals of energy sector companies, IOP Conference Series: Earth and Environmental Science ; ISSN 1755-1307, 2019 vol. 214 [no.] 1 art. no. 012066
• 2. Bąk P, Sukiennik M., Kowal B., Corporate culture in terms of management processes in the Polish mining companies, Inzynieria Mineralna V. 17, I. 2, P.135-144, 2016
• 3. Bąk P., Sukiennik M., Kowal B., Selected issues of corporate culture in the enterprise from energy industry, in Enterprise and competitive environment, Annual international conference : March 22-23, 2018 Brno, Czech Republic : conference proceedings / eds. Svatopluk Kapounek, Veronika Kočiš Krůtilová ; Mendel University in Brno.
• 4. Fazlagić J. A., (2008): Charakterystyka pokolenia Y. E-mentor, nr 3 (25)
• 5. Kapusta M., Wpływ osób dozoru górniczego na poprawę warunków bhp. Inżynieria Mineralna - Journal of the Polish Mineral Engineering Society, ISSN 1640-9420 – 2017 R. Nr 2(40) s.183-194.
• 6. Kapusta M., Sukiennik M., Bąk P., Effectiveness of occupational health and safety rules in shaping organizational culture, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society ; ISSN 1640-4920. — 2018 R. 19 nr 1, s. 245–254
• 7. Kowal B., An analysis of the expectations of an occupational group of miners based on the example of Polish mining, In: SGEM 2018: 5th International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences and Arts, 26 August - 01 September, Albena, Bulgaria, 2018
• 8. McKenna E., Beech N., Zarządzanie zasobami ludzkimi, Gebethner i Spółka, Warszawa 1997
• 9. Raport zintegrowany 2017 Grupa Kapitałowa Lubelski Węgiel Bogdanka, www.lw.com.pl
• 10. Sheahan P, Generation Y., (2005): Surviving (and Thriving) with Generation Y at Work. Hardie Grant Publishing, Southampton
• 11. Stachowska S., (2012): Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 2 (85)
• 12. Strategor, Zarządzanie Firmą. Strategie, Struktury, Decyzje, Tożsamość, PWE, 1996
• 13. Sukiennik M., Bąk P , Applying lean management solutions in the context of the organisational culture of energy sector enterprises, Inżynieria Mineralna = Journal of the Polish Mineral Engineering Society ; ISSN 1640-4920., 2018 R. 20 nr 2, s. 117–122.
• 14. Sukiennik M., Bąk P , Corporate culture versus CSR in Polish companies of the energy sector, IOP Conference Series: Earth and Environmental Science ; ISSN 1755-1307. — 2019 vol. 214 [no.] 1 art. no. 012075
• 15. Sukiennik M., Bąk P ., The formation of organizational culture in the aspect of lean management principles in the energy industry., in Energy and fuels 2018 : Kraków, 19–21 September 2018 : book of abstracts ,AGH University of Science and Technology
• 16. Sukiennik M., Bąk P., Corporate culture versus Corporate Social Responsibility in Polish companies of the energy sector, International conference on the Sustainable Energy and Environment Development SEED 2017, Kraków, Poland, 2017
• 17. Sukiennik M., Bąk P., Kapusta M., Corporate Culture and the Human Factor in the Polish Mining Companies, Inżynieria Mineralna – Journal of the Polish Mineral Engineering Society, No 2(38), p. 125–134, 2016
• 18. Sukiennik M., Kowal B., Bąk P., Human resources as a part of corporate cultur, in Enterprise and competitive environment, Annual international conference : March 22-23, 2018 Brno, Czech Republic : conference proceedings / eds. Svatopluk Kapounek, Veronika Kočiš Krůtilová; Mendel University in Brno.
• 19. Sukiennik, M., Bak, P., Kapusta, M.: Rola kultury bezpieczeństwa i higieny pracy w przedsiębiorstwie wydobywczym, Przegląd Górniczy t. 72 nr 8, s. 11–15, 2016
• 20. Slósarz M., Bator A., Identyfikacja oczekiwanych ról zespołowych w przemyśle wydobywczym, Przegląd Górniczy Nr. 73 nr 9, s. 30–35, 2017
• 21. Slósarz M., Wybrane zagadnienia budowy zespołów ludzkich, Marketing i Rynek Nr 7 dod.: CD, s. 738–749, 2017
• 22. www.jsw.pl/odpowiedzialny-biznes/wartosci-ktorymi-sie-kierujemy/, dostęp: 26.04.2019
• 23. www.lw.com.pl, dostęp: 28.04.2019
• 24. Zbiegień-Maciąg L, Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm , PWN, Warszawa 1999

Uwagi

Opracowanie rekordu w ramach umowy 509/P-DUN/2018 ze środków MNiSW przeznaczonych na działalność upowszechniającą naukę (2019).