Behavior on the labor market in poland in analysis of behavioral economy

• Autorzy: Gałat Wioleta

Identyfikatory

DOI

10.29119/1641-3466.2019.140.8

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The issues of the labor market in Poland in recent years have been the subject of interest of many researchers. The occurring changes necessitate the verification of previously used theories for its interpretation. The purpose of the article is an attempt to capture the problems of general interpretation of the labor market, which does not reflect the diversity of behaviors in its space resulting from the socio-economic conditions of individual as well as individual preferences of labor market participants. To analyze the problem, the GUS statistics on the labor market and unemployment will be used, as well as the literature on the subject to understand the broader conditions on the labor market and behavioral factors. The analysis will allow to answer the question whether the general definition of today's labor market in Poland as an employee market refers to the entire labor market or only reflects certain trends of leading regions.

Słowa kluczowe

EN

behavioral economics; labor market; employee market

PL

ekonomia behawioralna; rynek pracy; rynek pracownika

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2019
• Tom: z. 140
• Strony: 87--97
• Opis fizyczny: Bibliogr. 11 poz.

Twórcy

autor

Gałat Wioleta

• Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie

Bibliografia

• 1. Begg, D., Fisher, S., Dornbusch, R. (1998). Makroekonomia. Warszawa: PWE.
• 2. Ginter, M. (2016). Lokalny rynek pracy w Polsce. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Przyrodniczo-Humanistycznego w Siedlcach, 101, 241-252.
• 3. GUS, Bezrobotni stopa wg. Powiatów: 12.2015, 12.2016, 12.2017, 12.2018, 07.2019.
• 4. GUS, Popyt na pracę w IV kwartale 2018 roku.
• 5. Puzio-Wacławik, B. (2007). Globalizacja a uelastycznienie rynku pracy. Zeszyty Naukowe. Polskie Towarzystwo Ekonomiczne, 155, 23-35.
• 6. Rzeszutek, M., Szyszka, A. (2017). Od homo oeconomicus do homo realis:o pożytkach płynących z większego otwarcia się ekonomii na psychologię. Studia i Prace Kolegium Zarządzania i Finansów, 155, 73-94.
• 7. Stiglitz, J. (2004). Globalizacja, Warszawa: PWN.
• 8. Thaler, R.H., Mullainathan, S. (2018). How Behavioral Economics Differs from Traditional Economics. Retrieved from: http://www.econlib.org/library/Enc/BehavioralEconomics.html, 08.2019.
• 9. Zaleśkiewicz, T. (2011). Psychologia ekonomiczna. Warszawa: PWN.
• 10. Zygan, M. (2013). Ekonomia behawioralna - wprowadzenie do problematyki. Studia i Prace WNEiZ, 32, 2, 9-22.
• 11. Żebrowski, P. (2019). Komuda: "Rynek pracownika" to tylko figura retoryczna stworzona przez pracodawców. Retrieved from: https://www.prawo.pl/kadry/rynek-pracownika-to-tylko-figura-retoryczna-pracodawcow-komuda,435701 .html, 08.2019.