Czynniki kształtujące kulturę bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie

• Autorzy: Gembalska-Kwiecień A.

Warianty tytułu

EN

Factors of shaping safety culture in enterprises

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W prezentowanej pracy przedstawiono czynniki określające pożądaną i niepożądaną kulturę bezpieczeństwa. W części empirycznej zbadane zostały takie elementy modelu kształtowania kultury bezpieczeństwa jak: środowisko i warunki pracy oraz zachowania i postawy pracowników.

EN

The paper presents the factors determining the desirable and undesirable safety culture. In the empirical part, such elements have been examined a model of safety culture as the environment and working conditions, and the behavior and attitudes of employees.

Słowa kluczowe

PL

kultura bezpieczeństwa; przedsiębiorstwo; środowisko pracy; warunki pracy; pracownicy

EN

safety culture; enterprise; working environment; working conditions; employee

• Wydawca: Oddział Zagłębia Węglowego Stowarzyszenia Elektryków Polskich w Katowicach
• Czasopismo: Śląskie Wiadomości Elektryczne
• Rocznik: 2012
• Tom: Nr 6 (105)
• Strony: 37--41
• Opis fizyczny: Bibliogr. 16 poz., rys.

Twórcy

autor

Gembalska-Kwiecień A.

• Politechnika Śląska, Wydział Organizacji i Zarządzania, Instytut Inżynierii Produkcji, Gliwice

Bibliografia

• [1] Bugajska J., Konarska M., Kurkus-Rozowska B., Łuczak A.: Psychofizjologiczne problemy człowieka w środowisku pracy, CIOP 1998.
• [2] Cheszel-Zgorzelska K., Lewkowicz B.: Psychofizyczne właściwości człowieka a wykonywanie pracy, ODDK, Gdańsk 1999.
• [3] Bird F.E., Germain G.L.: Damage Control. A New Horizon in Accident Prevention and Cost Improvement, American Management Association, New York 1996.
• [4] Gembalska-Kwiecień A., Kurek A.: Kultura bezpieczeństwa pracy w hutnictwie w oparciu o przeprowadzone badania empiryczne, w: "Praca Zdrowie Bezpieczeństwo", Katowice nr 4/2005.
• [5] Gembalska-Kwiecień A., Kółkowska B.: Badanie wpływu wybranych cech osobowości na bezpieczne wykonywanie pracy, w: Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej, "Zarządzanie" zeszyt 33, Gliwice 2005.
• [6] Lewandowski J.: Zarządzanie bezpieczeństwem pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Łódzkiej, 2000 r.
• [7] Makin P., Cooper C.L., Cox Ch.J.: Organizacja a kontrakt psychologiczny, Wydawnictwo PWN, Warszawa 2000 r.
• [8] Milczarek M.: Kultura bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie - nowe spojrzenie na zagadnienia bezpieczeństwa pracy, Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka, nr 10/2000.
• Milczarek M.: Kultura bezpieczeństwa pracy. CIOP, Warszawa 2002.
• [9] Milczarek M.: Ocena poziomu kultury bezpieczeństwa w przedsiębiorstwie, Bezpieczeństwo Pracy - nauka i praktyka, nr 5/2001.
• [10] Najmiec A., Milczarek M.: Indywidualne uwarunkowania bezpiecznych zachowań pracowników, Bezpieczeństwo pracy - nauka i praktyka, nr 6/2003.
• [11] Podgórski D., Pawłowska Z.: Podstawy systemowego zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, Wydawnictwo CIOP-PIB, Warszawa 2004 r.
• [12] Stoner A.F., Freeman R.E., Gilbert D.R.: Kierowanie, Wydawnictwo PWE, Warszawa 2001 r.
• [13] Studenski R.: Organizacja bezpiecznej pracy w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Politechniki Śląskiej, Gliwice 1996 r.
• [14] Studenski R.: Kierowanie firmą bez wypadków i chorób zawodowych, Wydawnictwo Tarbonus, Tarnobrzeg 2000 r.
• [15] Studenski R.: Technika, człowiek czy skłonność do ryzyka, Atest: nr 11/2003.

Uwagi

Błędna numeracja pozycji bibliograficznych. Brak numeru pomiędzy pozycją 8 i 9.