Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Skeleton of human resources management system model in financial institutions
Języki publikacji
Abstrakty
Artykuł ma na celu wykazać istnienie spójnego szkieletu systemu postępowania i reguł stanowiącego model wyjściowy do budowy indywidualnych modeli zarządzania zasobami ludzkimi w bankach w oparciu o wstępne badanie ankietowe. Model jest ogólny, przez co stanowi wstęp do szerszych badań w tym temacie.
This paper is aimed at demonstrating the existence of consistent outline of the system of proceedings and rules that constitutes outline model for constructing individual human resources management model in banks based on preliminary questionnaire survey. This is a general model, an introduction to wider examinations in this subject.
Czasopismo
Rocznik
Tom
Opis fizyczny
Pełny tekst na CD, Bibliogr. 5 poz., tab., wykr.
Twórcy
autor
autor
- Politechnika Częstochowska, Wydział Inżynierii Procesowej, Materiałowej i Fizyki Stosowanej, Katedra Zarządzania Produkcją i Logistyki
Bibliografia
- [1]Armstrong M., "Zarządzanie zasobami ludzkim", Oficyna Ekonomiczna wyd. Kraków 2000 s. 26
- [2]Borkowski S. [red. naukowa], "Zarządzanie zasobami ludzkimi w Polsce przeszłość, teraźniejszość, przyszłość", wyd. Oficyna Wolters Kluwer business Kraków 2007 s. 242
- [3]Gablota M., "Potencjał pracy w przedsiębiorstwie kształtowanie i wykorzystywanie" wyd. 2, poprawione Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oscara we Wrocławiu, Wrocław 1998
- [4]Pocztowski A., "Zarządzanie zasobami ludzkimi : zarys problematyki i metod" wyd. Kraków Oficyna Wydaw. ANTYKWA s. c., 1998 s. 19
- [5]Współczesne tendencje w zarządzaniu zasobami pracy Materiały z międzynarodowej konferencji zorganizowanej przez Katedrę Zarządzania Zasobami Pracy Akademii Ekonomicznej w Krakowie Kraków 1997, s. 107
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-BUS6-0039-0065