Zarządzanie przedsiębiorstwem a zarządzanie kapitałem ludzkim

• Autorzy: Białasiewicz M.

Warianty tytułu

EN

Corporate management versus human resources management

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

Conditions in which modern companies operate have strongly changed. Nowadays good financial effecitveness of activity is not sufficient. A company apart from financial goals should also aim at operational, market and development objectives. Companies have been forced to orientation towards future, to search for sources of long-lasting comparative advantage, knowing that human resources are among the sources of competitive advantage and can be considered as the most crucial factor in a company. A change in companies' approach can result in strategic management which means bidding a general strategy for a whole enterprise, including human resources. Because of that a problem of interrelation between general and human resources strategy arises. The article presents the problem of interrelation between general and human resources strategy. The author indicates necessity for integration of both strategies taking into account that human resources strategy helps to apply general strategy and even defines it.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie przedsiębiorstwem; zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

corporate management; human resources management

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 1999
• Tom: Nr 37
• Strony: 83--91
• Opis fizyczny: bibliogr. 2 poz., rys., tab.

Twórcy

autor

Białasiewicz M.

• Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Zakład Ekonomiki Przedsiębiorstw, ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin