Zarządzanie kapitałem ludzkim w business process reengineering

• Autorzy: Czerniachowicz B.

Warianty tytułu

EN

Human resources management in business process reengineering

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

EN

The article presents a new idea of reorganisation of every concerns areas. Human resources strategy is very important in business process reengineering. Manager as a leader should translate vision into action for employees, mobilise commitment the personnel and empoverment. He has soft skills and invisible practices, the language of leadership, use of networking and receiving fee-back. In this conception the manager has to create value for the entire organisation. He should create the culture of change and invent the future rather than respond to it. The manager in business process reengi-neering is also obligated to develop influence in the absence of direct authority.

Słowa kluczowe

PL

kapitał ludzki; zarządzanie kapitałem ludzkim

EN

human capital; human resources management

• Wydawca: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Prace Instytutu Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw / Uniwersytet Szczeciński
• Rocznik: 2000
• Tom: Nr 38
• Strony: 125--134
• Opis fizyczny: bibliogr. 13 poz., rys.

Twórcy

autor

Czerniachowicz B.

• Uniwersytet Szczeciński, Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, Instytut Ekonomiki i Organizacji Przedsiębiorstw, Zakład Ekonomiki Przedsiębiorstw, ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin,