Ustawiczne kształcenie zawodowe pracowników kopalń węgla kamiennego w systemie pozaszkolnym – funkcjonujące rozwiązania

• Autorzy: Majer M. , Nowak K.

Warianty tytułu

EN

Persistent training of coal mines employees in informal learning – functional solutions

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

W artykule przedstawiono wyniki badania rynku usług edukacyjnych (w województwie śląskim) świadczonych w systemie pozaszkolnym dla pracowników podziemnych zakładów górniczych węgla kamiennego. Omówiono funkcjonowanie tego rynku, w tym między innymi rozwiązania organizacyjne, jakość kształcenia, stopień zaspokajania popytu (obecnego/przyszłego), a także reagowanie na pojawiające się potrzeby szkoleniowe.

EN

The article presents the results of study concern educational services market (in Silesia voivodeship) provide in informal learning system for coal mines. The article illustrates functioning of the market, as regards e.g.: organizational solutions, learning quality, level of satisfy demand (current/future) and flexibility in responding on appearing training needs.

Słowa kluczowe

PL

kształcenie ustawiczne; kadra górnicza

EN

continuous training; specialized personnel

• Wydawca: Główny Instytut Górnictwa
• Czasopismo: Prace Naukowe GIG. Górnictwo i Środowisko / Główny Instytut Górnictwa
• Rocznik: 2011
• Tom: nr 2
• Strony: 39--53
• Opis fizyczny: Bibliogr. 3 poz.

Twórcy

autor

Majer M.

autor

Nowak K.

• Główny Instytut Górnictwa

Bibliografia

• 1. Spółki węglowe przyjmą 3 tysiące pracowników. Dziennik Zachodni 5.01.2011.
• 2. Szczepański M.S., Tyrybon M., Stadler K. (2010): Stabilizacja załóg górniczych w kopalniach Kompanii Węglowej SA: www.kwsa.pl (dostęp 12.01.2010).
• 3. Ustawiczne szkolenie zawodowe w przedsiębiorstwach w 2005 r. Gdańsk, Urząd Statystyczny 2006.