Cultural and psychological conditions of enterprise

• Autorzy: Witkowski S. A.

Warianty tytułu

PL

Kulturowe i psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

The main goal of his article is to make the overview of the main areas of the research over enterprise (Gregoire, Dery, Bechard 2001, Drucker 1992, Inkeles, Smith 1984, Baum, Frese, Baron 2007) and to show its cultural determinants. In the age of globalization, when we have international and global concerns, the cognition of cultural determinants of enterprise might contribute to the reduction of cultural shock of employers and employees (Witkowski, Łużniak 2003, 2007). The research outcomes presented in the article (e.g. Weber 1994, Redding 1994, Gupt 1994) show that human enterprise is without limits. However, at its roots there can be found different cultural, historical, religious and political conditionings.

PL

Celem artykułu jest dokonanie przeglądu głównych kierunków badań nad przedsiębiorczością (Gregoire, Dery, Bechard 2001, Drucker 1992, Inkeles, Smith 1984, Baum, Frese, Baron 2007) oraz wskazanie na jej kulturowe uwarunkowania. W dobie globalizacji, międzynarodowych i ponadnarodowych koncernów, poznanie kulturowych uwarunkowań przedsiębiorczości może przyczynić się do zmniejszenia szoku kulturowego pracodawców i pracowników (Witkowski, Łużniak 2003, 2007). Zaprezentowane wyniki badań (m.in. Webera 1994, Reddinga 1994, Gupta 1994) pokazują, że przedsiębiorczość ludzi nie ma granic, chociaż u jej podstaw mogą stać różnorodne uwarunkowania kulturowe, historyczne, religijne i polityczne.

Słowa kluczowe

EN

globalization; cultural conditions; psychological conditions

PL

przedsiębiorczość; globalizacja; uwarunkowania przedsiębiorczości; uwarunkowania kulturowe; uwarunkowania psychologiczne

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2010
• Tom: Vol. 14, no 2
• Strony: 40--53
• Opis fizyczny: Bibliogr. 29 poz., rys.

Twórcy

autor

Witkowski S. A.

• University of Wrocław, Institute of Psychology

Bibliografia

• 1. Baum J., Frese M., Baron R. (2007) Psychology of entrepreneurship. A publication of the Society for Industrial and Organizational Psychology. The Lawrence Erlbaum Associates, Publishers, Mahwah, New Jersey, London
• 2. Berger B. ( 1994), Kultura przedsiębiorczości. Oficyna Literatów " Rój", Warszawa
• 3. Boulding K. (1985), Religijne podstawy postępu ekonomicznego W: J. Grosfeld (wybór), Poza ekonomią, PIW, Warszawa, 70-85.
• 4. Bratnicki M., Strużyna J. (2001),Przedsiębiorczość i kapitał intelektualny, Wydawnictwo Uczelniane Akademii Ekonomicznej, Katowice
• 5. Carson, D., Cromie, S., McGowan, P., Hill, J. (1995), "18. ISBA National Small Conference : Entrepreneuship on the 90's Firms ". University of Paisley
• 6. Doliński D. ( 1995), Etyka przedsiębiorczości. Czy duch kapitalizmu krąży nad Polską? W: B. Wojciszke (red.), Jacy są Polacy? Badania opinii społecznej jako źródło wiedzy psychologicznej, Kolokwia Psychologiczne, Warszawa.
• 7. Douglas E., Entrepreneurship as a career choice : attitudes, entrepreneurial intentions, and utility maximization . Queensland University of Technology, źródło : www.babson.edu
• 8. Drucker P. (1992), Innowacja i przedsiębiorczość. Praktyka i zasady, PWE, Warszawa
• 9. Furnham A., Rajamanickam R. (1992), The Protestant Work Ethic and just world beliefs in Great Britain and India. International Journal of Psychology, 27, 401-416.
• 10. Gregoire D., Dery R., Bechard J. (2001), Evolving conversations: a look at the convergence in entrepreneurship research. University of Colorado at BOULDER, Ecole des Hautes Etudes Commerciales de Montreal, źródło :www.babson.edu
• 11. Gruszecki T. (1994), Przedsiębiorca w teorii ekonomii. Cedor. Wrocław
• 12. Gupta A. (1994), Hinduska kultura przedsiębiorczości: Bengal i wschodnie Indie, W: Berger B. (red.), Kultura przedsiębiorczości. Oficyna Literatów " Rój", Warszawa
• 13. Hagen E. (1962), On the theory of social change. How economic growth begins. Home word, Dorsey Press
• 14. Hisrich R., Peters M., Shepherd D. ( 2005), Entrepreneurship, McGraw Hill
• 15. Inkeles A., Smith D. (1984), W stronę definicji człowieka nowoczesnego. W: J. Kurczeska (red.), Tradycja i nowoczesność,. Czytelnik. Warszawa
• 16. Kwarciak K. (2003), Psychologiczne wyznaczniki skutecznego przedsiębiorcy W: S.A. Witkowski (red.), Psychologiczne wyznaczniki sukcesu w zarządzaniu. T.VI, Wydawnictwo Uniwersytetu Wrocławskiego, Wrocław
• 17. Kwarciak K. (2004), Psychologiczne wyznaczniki przedsiębiorczości. Przedsiębiorczość jako forma zachowań transgresyjnych. Niepublikowana praca doktorska, Uniwersytet Wrocławski, promotor S.A. Witkowski
• 18. Leibenstein H. (1988), Poza schematem homo oeconomicus. PWN, Warszawa
• 19. Mitton D. (1997), Entrepreneurship :one more time- non-cognitive characteristics that make the cognitive clic. San Diego State university, źródło : www.babson.edu
• 20. Redding S. (1994), Kultura i przedsiębiorczość emigrantów chińskich, W: B. Berger (red.) Kultura przedsiębiorczości. Oficyna Literatów " Rój", Warszawa
• 21. Schmidt- Rodermund E., Vondracek F. (2002), Occupational Dreams, choices and aspirations:
• 22. Strzałecki A. (1996), Styl twórczego zachowania: model ogólny i jego zastosowanie. Studia z Psychologii, VII, 159-182.
• 23. Strzałeczki A. (2001), Twórcza przedsiębiorczość. Próba analizy psychologicznej. "Prakseologia" , 417-440..
• 24. Weber M. (1994), Etyka protestancka a duch kapitalizmu. Test, Lublin
• 25. Witkowski T. (1994), Cud ekonomiczny a motywacja osiągnięć: Przegląd dotyczący zależności wzrostu ekonomicznego od czynników psychologicznych, "Przegląd Psychologiczny", nr 1-2, s. 139-148.
• 26. Witkowski S.A. (1994), Prognozowanie efektywności kadr- iluzja czy realna możliwość?, "Prakseologia", 3-4, 9-2
• 27. Witkowski S.A., Łużniak M. (2003), Menedżer w organizacji ponadnarodowej-adaptacja kulturowa i zarządzanie zespołami międzynarodowymi, "Organizacja i Kierowanie", Nr 4(114), s.73-84.
• 28. Witkowski S.A., Łużniak M. (2007), Style radzenia sobie z szokiem kulturowym w przedsiębiorstwach globalnych. Aspekty metodologiczne badań interkulturowych. "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi", 2(54), 103-115.
• 29. Zysk T. (1990), Orientacja prorozwojowa, W: Reykowski J, Skarżyńska K., Ziółkowski M., (red.), Orientacje społeczne jako element mentalności. Poznań.