Integrality and cohesion of enterprises and human co-operation within virtual organization

• Autorzy: Kierzkowski Z.
• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Information technology development affects structural changes of the society and traditional organizations, as well as human behavior. Organizations undergo internal changes - increasing the meaning of competence, and external changes - susceptibility to co-operation with other organizations. Virtual enterprises become virtual enterprise organizations - formed by the image of the society as a whole. Intellectual resources created by human beings and transferred into structures of global information systems affect changes of human behavior. In human behavior, they increase the role of subject participation, both in the structures of separate organizations as in the society as a whole. Human beings become not only the subject of economic processes but also, to a larger and larger degree, the subject of political and social processes. The logic analysis of structural changes of the society leads to a possibility of a general description of methods and factors of assurance of integrality and cohesion (harmonizing) of human behavior and co-operating enterprises in the early information era.

Słowa kluczowe

EN

organization; enterprise; information technology

PL

organizacja; przedsiębiorstwo; technika informacyjna

• Wydawca: Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej
• Czasopismo: Systems : journal of transdisciplinary systems science
• Rocznik: 2007
• Tom: Vol. 12, nr 1
• Strony: 11--18
• Opis fizyczny: Bibliogr. 15 poz.

Twórcy

autor

Kierzkowski Z.

• Virtual Activities Organization - VAO Laboratory: Poznań University of Technology & The College of Computer Science in Łódź,

Bibliografia

• [1] GASPARSKI, W., Wartościowanie działań, Prakseologia, No 1-2 (126-127), pp. 15-28, 1995.
• [2] GASPARSKI, W., Prakseologiczne wartościowanie działań, [In]: Kierzkowski pp. 49-56, 2004.
• [3] GRUDZEWSKI, W.M., HEJDUK, I., Przedsiębiorstwo wirtualne, Delfin, Warsaw, 2001.
• [4] KIERZKOWSKI, Z., Komputerowa wymiana informacji, Wyd. Sorus, Poznań, 1995.
• [5] KIERZKOWSKI, Z., Integracja informacyjna i biznesowo-etyczna współzależność wzajemna ludzi w wirtualnej organizacji, Prakseologia, No 139; pp. 177-188, 1999.
• [6] KIERZKOWSKI, Z., Information Society Technology and Virtual Organization Engineering, [In]: Computer Integrated Manufacturing, WNT, Warsaw Vol. I; pp. 202-211, 2001.
• [7] KIERZKOWSKI, Z., Co-operative Environment Modeling of the Virtual Organization of Enterprises, [In]: Computer Integrated Manufacturing, by Skołud B. and Krenczyk D. (eds.), WNT, Warsaw; pp. 249-256, 2003.
• [8] KIERZKOWSKI, Z., Integracja informacyjna i organizacyjna w przedsiębiorstwach wirtualnych, Ekonomika i organizacja przedsiębiorstwa, Orgmasz Warsaw, No 9; pp. 3-19, 2003.
• [9] KIERZKOWSKI Z., KLUSKA-NAWARECKA ST., SIELICKI, A., (ed.), Wymiana informacji i interaktywne komunikowanie medialne, Polskie Towarzystwo Informacji Naukowej, Wyd. Sorus, Poznań, 2003
• [10] KIERZKOWSKI, Z., KWIATKOWSKA, L., Human Approaches in a Virtual Organization. [In]: Freedom and responsibility, by P. W. Juchacz and R. Kozłowski (eds.), Wyd. Naukowe UAM, Poznań; pp. 191-202, 2003.
• [11] KIERZKOWSKI Z., Correctness of co-operative activities in the arising virtual information environment, Paper presented at the 19th CODATA International Conference – The Information Society: New Horizons for Science, Berlin, Germany, 2004.
• [12] KIERZKOWSKI Z., (ed.), Inteligentne metody komputerowe dla nauki, technologii i gospodarki, Polski Komitet Narodowy ds. Współpracy z CODATA/ICSU przy Prezydium PAN, Wyd. Sorus, Warsaw–Poznań, 2004.
• [13] KIERZKOWSKI Z., Towards virtual enterprises, Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, Wiley Periodicals, Inc., Vol. 15(1), pp. 49-69, 2005.
• [14] PANKOWSKI T., 1992: Podstawy baz danych. Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
• [15] ZIELIŃSKI K., 2003, Ewolucja tworzenia aplikacji internetowych, Pro Dialog, Nr 16, Wyd. NAKOM, Poznań, s. 107-112.