Tytuł artykułu
Autorzy
Identyfikatory
Warianty tytułu
Leadership in a company as an element of human resource management strategy
Języki publikacji
Abstrakty
Zarządzający współczesnymi przedsiębiorstwami coraz bardziej dostrzegają znaczenie zasobów ludzkich. To ludzie, w coraz większym stopniu, stanowią o jakości, sile i konkurencyjności przedsiębiorstwa na rynku. Oznacza to, że w coraz większym stopniu rośnie również rola liderów zespołów ludzkich. To w dużej mierze od ich jakości pracy zależą wyniki firmy. W artykule przeanalizowano rolę liderów w budowaniu pozycji firmy.
Those managing today's businesses increasingly recognize the importance of human resources. It is people, who in greater and greater degree decide about the quality, strength and competitiveness of a company on the market. This means that increasingly the role of the leaders of human teams becomes more and more important. leaders of men. It is their quality of work that decides in large part about the performance of their companies. The article examines the role of leaders in building of a company's position.
Wydawca
Czasopismo
Rocznik
Tom
Strony
632--635
Opis fizyczny
Bibliogr. 6 poz., tab.
Twórcy
autor
- AGH Akademia Górniczo-Hutnicza, Kraków, slosarz@agh.edu.pl
Bibliografia
- 1.Burns J.: Władza przywódcza. Władza i społeczeństwo. Wydaw. Naukowe Scholar, Warszawa 1994
- 2.Griffin R. W.: Podstawy zarządzania organizacjami. Wydaw. Naukowe PWN, Warszawa 2009
- 3.Morris R., Seemart M.: The Problem of Leadership: An Inter-Disciplinary Approach. American Journal of Sociology 1959, nr 56
- 4.Smith Ph. M.: Przywództwo [W:] Psychologia społeczna. Encyklopedia Blackwella. Red. Manstead A. S. R., Hewstone M., Jacek Santorski & Co., Warszawa 1996
- 5.Stoner J., Freeman R., Gilbert D.: Kierowanie. PWE, Warszawa 1997
- 6.Efektywny Lider. Materiały ze szkolenia prowadzonego przez firmę YES-CONSENSUS, Białobrzegi 1996 [niepublik.]
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-article-AGHL-0005-0018