Zarządzanie rozwojem wiedzy w organizacjach wirtualnych różnego typu

• Autorzy: Woźniak J.

Warianty tytułu

EN

Managing knowledge development in various types of project organizations

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł wyróżnia trzy typy organizacji wirtualnej (definiowanej technologicznie, jakościowo i kosztowo), co pozwala rozpoznać różne strukturalne napięcia, związane z tworzeniem i zarządzaniem wiedzą, jakie w nich występują. Wyjaśnieniu podlega wskazywana w literaturze [1] konieczność użycia władzy, aby zarządzać rozwojem wiedzy w organizacji projektowej. Analiza ilustrowana jest przykładem rozwiązań proceduralnych przyjętych w ABB. W podsumowaniu sformułowano wnioski o sposobach zarządzania wiedzą w organizacjach tych typów.

EN

The differentiation between virtual organisations of a technological, qualitative and cost-related type is proposed. It allows to describe different structural tensions associated with knowledge development and management, which they generate. The need for using power to manage knowledge development - indicated in the literature [1] - for project organisations, is explained. The analysis is illustrated by examples of procedural solulions used by ABB. Conclusions concerning possible ways of overcoming knowledge management problems written into the structure of virtual organisations, are discussed.

Słowa kluczowe

PL

zarządzanie wiedzą; organizacja projektowa; organizacja wirtualna; władza

EN

knowledge management; project organization; virtual organization; use of power in organization

• Wydawca: Wydawnictwa AGH
• Czasopismo: Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
• Rocznik: 2005
• Tom: T. 50, z. 2-3
• Strony: 459--465
• Opis fizyczny: Bibliogr. 8 poz., tab.

Twórcy

autor

Woźniak J.

• Olsztyńska Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. T. Kotarbińskiego

Bibliografia

• [1] Bresnen M., Goussevskaia A., Swan J.: Innovation in Project-Based Organizations. Organization Studies, 25/9, 2003, 1535
• [2] Grudzewski W., Hajduk I.: Organizacja wirtualna. Warszawa, Difin 2002
• [3] Handy Ch.: Wiek paradoksu. Warszawa, DW ABC 1996
• [4] Midler Ch.: Zarządzanie projektami i przekształcanie przedsiębiorstw: przykład samochodu Renault Twingo. Warszawa, Poltext 1994
• [5] Taylor W.: The logic of global business: An interview with ABB’s Percy Barnevik. Harvard Business Review, 3/4. 1991 (reprint 91201)
• [6] Woźniak J.: Oportunizm w projektach opartych o wiedzę, [w:] Hejduk I., Ciborowski L. (red.). Przedsiębiorstwo wobec współczesnych wyzwań w procesie zarządzania, Siedlce, Wydawnictwo Akademii Podlaskiej 2005
• [7] Woźniak J.: Organizacyjne czynniki ułatwiające rozwój wiedzy w firmie szkoleniowej. Konferencja „Wiedza jako czynnik konkurencyjności w gospodarce międzynarodowej”, Ciechocinek, Uniwersytet M. Kopernika 2005
• [8] Woźniak J.: Szkolenia jak narzędzie rozwoju kadr (praca habilitacyjna, w przygotowaniu)