PL
 |
EN
Ograniczanie wyników
Czasopisma help
  1. 5 Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization and Management Series
  2. 5 Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
  3. 3 Zagadnienia Techniczno-Ekonomiczne
  4. 2 IM Inżynieria Maszyn
  5. 2 Inżynieria Maszyn
Więcej...
Autorzy help
  1. 3 Saniuk S.
  2. 2 Janicki T.
  3. 2 Najda M.
  4. 2 Popławski W.
  5. 2 Słupska U.
Więcej...
Lata help
  1. 1 2021
  2. 1 2020
  3. 1 2018
  4. 1 2017
  5. 2 2016
Więcej...
Preferencje help
Polish version English version Język
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników

Znaleziono wyników: 32

Liczba wyników na stronie
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
Wyniki wyszukiwania
Wyszukiwano:
w słowach kluczowych:  virtual organization
help Sortuj według:

help Ogranicz wyniki do:
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
1
Content available remote On new stream algorithms generating sensitive digests of computer files
Ustymenko Vasyl, Pustovit Oleksandr
Annals of Computer Science and Information Systems
|
2021
|
Vol. 26
117--121
EN
The paper is dedicated to construction of new fast and flexible hash-based message authentication codes (HMACs) that will provide large files with cryptographically stable digestions in the Postquantum era. These instruments can be used for detecting cyber-terrorist attacks, file audits and checking the integrity of messages during communication, We use algebraic properties of well known extremal graphs D(n, q) and A(n,q) with good expansion property for the construction of HMACS.
2
Content available Crowdsourcing platforms as virtual organizations. Implications for contributors
Szwajlik Anna
Scientific Journal of the Military University of Land Forces
|
2020
|
Vol. 52, No. 1(195)
200--208
EN
The article is a theoretical reflection on how crowdsourcing platforms work as virtual organizations, and on the resulting implications for contributors. The first part focuses on the idea of a virtual organization. The next part discusses the essence of crowdsourcing platforms as virtual organizations which extract distributed resources from a crowd of contributors. The last part of the article displays the consequences of the way the crowdsourcing platforms work and the development perspective for the contributors.
PL
Artykuł ma charakter teoretycznych rozważań na temat sposobu działania platform crowdsourcingowych jako organizacji wirtualnych i wynikających z tego faktu implikacji dla kontrybutorów. W pierwszej części została przedstawiona idea organizacji wirtualnej. W kolejnej istoty działania platform crowdsourcingowych jako organizacji wirtualnych pozyskujących rozproszone zasoby z tłumu kontrybutorów. Ostatnia część artykułu dotyczy wykazania konsekwencji dla kontrybutorów ze sposobu działania platform crowdsourcingowych oraz perspektywa rozwoju.
3
Content available Model organizacji wirtualnej małych i średnich przedsiębiorców
Kurasiński Z., Kochański T.
Gospodarka Materiałowa i Logistyka
|
2018
|
nr 5
344--354, CD
PL
Małe i średnie przedsiębiorstwa są znaczącym elementem współczesnego rynku wyrobów i usług. Mają one bardzo duży udział w kształtowaniu współczesnego biznesu. Dla poprawy swojej skuteczności działania współczesne małe i średnie przedsiębiorstwa przyjmują często model organizacji wirtualnej. Podstawą jej funkcjonowania są rozważnie dobrane i wykorzystane technologie informatyczne umożliwiające adekwatnie szybką ich reakcji na zmieniającą się sytuację rynkową.
EN
Small and medium-sized businesses are a significant part of the contemporary market of goods and services. They have a very large part in the shaping of the modern business. To improve your performance today's small and medium-sized enterprises adopt often virtual organization model. The basis for its operation are carefully selected and used information technology to adequately fast reaction to the changing market situation.
4
Content available Przedsiębiorstwa funkcjonujące w strukturach organizacji wirtualnych
Goździewska-Nowicka A., Janicki T., Popławski W., Słupska U.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2017
|
z. 108
95--104
PL
Celem artykułu jest próba praktycznej identyfikacji zjawiska wirtualizacji działalności gospodarczej i jego egzemplifikacja na przykładzie przedsiębiorstw w Polsce. Organizacja wirtualna traktowana jest jako specyficzna forma współpracy przedsiębiorstw i organizowania działalności gospodarczej. W części teoretycznej artykułu zdefiniowano i scharakteryzowano organizację wirtualną i omówiono istotę jej funkcjonowania. W części praktycznej przedstawiono wyniki dwóch autorskich badań, dotyczących kwestii wyrażonej w tytule opracowania. Na podstawie uzyskanych wyników podjęto próbę identyfikacji poziomu i profilu wirtualizacji przedsiębiorstw realizujących działalność gospodarczą na terenie Polski.
EN
The aim of this article is to identify the phenomenon of virtualisation of economic activity and its exemplification on the example of companies in Poland. Virtual organization is considered as a specific form of cooperation and organization of economic activity. The theoretical part of the article presents the essence of the virtual organization’s functioning and its characteristics. The practical part of the article presents the results of two research about virtual organizations. Based on the obtained data, an attempt was made to identify the level and profile of the virtualization of the companies pursuing their activities within the territory of Poland, participating in the research.
5
Content available Modele biznesu organizacji nowego paradygmatu
Sitko-Lutek A., Skurzyńska-Sikora U.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2016
|
z. 99
463--472
PL
Współczesny świat, przechodząc od gospodarki industrialnej do opartej na wiedzy, podlega permanentnym zmianom, które wpływają na wszystkie sfery funkcjonowania przedsiębiorstw. Efekty tych zmian widoczne są zarówno w sposobach działania organizacji, ich konkurowania na rynku, jak i w sposobie ich wewnętrznego zorganizowania oraz nawiązywania współpracy z interesariuszami. W niniejszym artykule przedstawiono wyzwania dla współczesnych organizacji w obliczu zmieniającego się paradygmatu zarządzania oraz ich implikacje dla modelu prowadzonego biznesu. Zaprezentowano koncepcję organizacji wirtualnej oraz sieciowej.
EN
The modern world, moving from the industrial economy to a knowledge-based, is subject to permanent changes that influence all areas of functioning of enterprises. The results of these changes are visible both in the mode of operation of the organization, they compete in the market, and the way their internal organization of and cooperation with stakeholders. This paper presents challenges for contemporary organizations in the face of a changing paradigm of management and their implications for the business model. They presented the concept of virtual and network organization.
6
Content available Wspomaganie podejmowania decyzji w dynamicznych sieciach wytwarzania
Olender M.
Zarządzanie Przedsiębiorstwem
|
2016
|
Vol. 19, nr 2
8--13
EN
Dynamics on the market makes, that search for more effective solutions in planning the production flow. Opportunities, which open the market for companies, as new basis of cooperation, have to go hand in hand with the flexibility and ability to adapt to the requirements of the environment. The problem of scheduling production flow is more complicated, because the virtual manufacturing network create a single organizations, geographically dispersed, functioning temporarily, as a one body, to realize the effect an order. In the whole production planning and choosing the route from alternative routes should be considered still a problem of transport between the participants in the virtual network. To planning the flow production and choice of route used formalisms derived from game theory. The article presents the record of the decision problem for the production model in which the role players perform the goal functions. This functions have specific strategies and endeavour to win. The choice of strategy depends on which player starts the first game. Further work will be associated with the analysis of the impact of different combinations of strategies on the results of the game, with certain restrictions, as well as attempts to implement formalism to choose strategies in mixed strategies.
7
Content available Strukturalne uwarunkowania zdolności przedsiębiorstw do wirtualizacji procesów biznesowych - próba wyjaśnienia za pomocą modelu ekonometrycznego
Janicki T., Popławski W., Słupska U.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2015
|
z. 83
235--244
PL
Artykuł dotyczy ilościowego ujęcia dwóch aspektów będących przedmiotem zainteresowania szeroko pojętych nauk o zarządzaniu. Jednym z nich są zdolności organizacyjne, w tym zdolności do budowania i funkcjonowania firm w obrębie wirtualnej organizacji. Drugim – czynniki strukturotwórcze nadające kształt formie zorganizowania kooperujących ze sobą podmiotów. Autorzy dokonali próby powiązania tych dwóch kwestii przez wykorzystanie modeli logitowych, a w konsekwencji dokonali interpretacji otrzymanych wyników.
EN
This article applies to quantify the two aspects of interest of the broad management sciences. One of them is organizational skills, including the ability to build and operation of companies within a virtual organization. The second are factors that suitable form of structure-organizing cooperating with each other entities. The authors try to link these two issues by using logit models and made the interpretation of the results.
8
Content available Wizualne aktywne modele wiedzy narzędziem modelowania sieci współpracy organizacji projektowych
Pawlak A.
Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
|
2014
|
z. 76
77--97
PL
W artykule przedstawiono problemy modelowania sieci współpracujących organizacji projektowych za pomocą aktywnych modeli wiedzy. Wskazano na metodyczne i technologiczne aspekty tworzenia sieci współpracy inżynierskiej oraz na potrzebę opracowania nowych otwartych platform wspierających holistyczną metodologię projektowania, umożliwiających wirtualną współpracę oraz ciągły proces uczenia się inżynierów projektantów w ramach sieci współpracy.
EN
Modeling of collaborative networks of design organizations using active knowledge models has been presented in the paper. Methodological, as well as technological aspects of collaborative networks development and the need for R&D on open collaborative platforms have been emphasized. Open platforms are required in order to enable holistic design methodologies, virtual collaboration and continuous learning process of design engineers in a frame of a collaborative network.
9
Informatyczne systemy wspomagające wirtualne organizacje sektora MŚP : kluczowe wymagania
Łagutko T., Saniuk S.
Logistyka
|
2014
|
nr 3
3909--3914
PL
Celem artykułu było przedstawienie syntetycznego opisu kluczowych wymagań środowiska informatycznego wspomagającego powoływanie organizacji wirtualnych, zwłaszcza w odniesieniu do mikro i małych przedsiębiorstw. Szczególną uwagę zwrócono na problem wymiany informacji dotyczących zasobów przedsiębiorstw wykorzystywanych do wspólnej realizacji przedsięwzięć w ramach powoływanych przedsiębiorstw wirtualnych. W pracy zaproponowano koncepcję ogólnego modelu systemu informatycznego oraz zdefiniowano kluczowe wymagania dla tego rodzaju aplikacji.
EN
The purpose of the paper was to present a synthetic description of the key requirements of the IT environment supporting the appointment of virtual organizations, particularly in relation to micro and small enterprises. Particular attention was paid to the problem of exchange of information on business resources used for joint implementation projects under the appointed virtual enterprises. The paper proposes the concept of the overall system model and defines key requirements for this type of application.
10
Content available remote Technologie wirtualnej organizacji działań i projektowanie architektury fabryki przyszłości
Kierzkowski Z.
Spektrum
|
2011
|
nr 11-12
XXI-XXVII
PL
Przemiany organizacji wytwarzania zmierzają w kierunku wirtualnej (cyfrowej) organizacji działań kooperacyjnych, kreowania struktur wirtualnej integracji przedsiębiorstw, kreowania struktur tzw. przedsiębiorstwa przyszłości lub inaczej fabryki przyszłości. Polega to na wirtualnej integracji samodzielnych podmiotów gospodarczych i bazuje na technologiach WOD. W architekturze fabryki przyszłości jej modele strukturalne i funkcjonalne konsolidują funkcje i zadania inżynierii kooperacyjnego wytwarzania z funkcjami i zadaniami inżynierii ekonomiki przemysłu.
EN
Transformations in production organization tend towards virtual (digital) organization of cooperation activities, creation of structures of enterprises virtual integration, structures of the so-called future enterprise or, in another words, the Future Factory. It consists in virtual integration of independent economic subjects and is based on WOD (Virtual Organization of Activities) technologies. In the Future Factory architecture its structural and functional models consolidate functions and tasks of cooperation production engineering with functions and tasks of industrial economics engineering.
11
Content available remote Modelling of virtual production networks
Saniuk S.
LogForum
|
2011
|
Vol. 7, no. 1
23--33
EN
Nowadays many companies, especially small and medium-sized enterprises (SMEs), specialize in a limited field of production. It requires forming virtual production networks of cooperating enterprises to manufacture better, faster and cheaper. Apart from that, some production orders cannot be realized, because there is not a company of sufficient production potential. In this case the virtual production networks of cooperating companies can realize these production orders. These networks have larger production capacity and many different resources. Therefore it can realize many more production orders together than each of them separately. Such organization allows for executing high quality product. The maintenance costs of production capacity and used resources are not so high. In this paper a methodology of rapid prototyping of virtual production networks is proposed. It allows to execute production orders on time considered existing logistic constraints.
PL
Obecnie wiele przedsiębiorstw, szczególnie z sektora MŚP, specjalizuje się w bardzo wąskim zakresie produkcji. Żeby produkować lepiej, szybciej i taniej, wymagane jest tworzenie wirtualnych sieci produkcyjnych kooperujących przedsiębiorstw. Ponadto, niektóre zlecenia produkcyjne nie mogą być zrealizowane, ponieważ nie istnieje przedsiębiorstwo o dostatecznym potencjale produkcyjnym. W tym przypadku zlecenia tego typu mogą zostać zrealizowane w produkcyjnych sieciach kooperujących przedsiębiorstw. Większe zdolności produkcyjne i różnorodność zasobów kooperujących sieci przedsiębiorstw pozwala zatem wspólnie zrealizować dużo więcej zleceń niż każde z nich z osobna. Taka organizacja umożliwia wykonywanie wysokiej jakości produktów przy niskich kosztach utrzymania i wykorzystania zdolności produkcyjnych. W artykule zaproponowano metodologię szybkiego prototypowania wirtualnych sieci produkcyjnych, które pozwalają na terminową realizację zleceń produkcyjnych uwzględniając istniejące ograniczenia logistyczne.
12
Content available Wirtualizacja łańcuchów dostaw
Dobrzyński M.D.
Ekonomia i Zarządzanie
|
2011
|
Vol. 3, no. 4
50-62
EN
The term "virtual organization" has emerged in practice and management theory in the early nineties of the twentieth century. This concept does not have a uniform definition. It is dominated by two main approaches: procedural and structural. The first approach refers to the operations and activities of the organization (processes), and the second focuses on the structure of the organization, its components and interconnections among these elements. A continuous evolution of this concept is also the result of the lack of a uniform definition of the organization as well as economic and business practices associated with the use of such structures. The aim of this paper is to present the author's research results in the diagnosis of the current situation and proposals to implement the concept of virtual supply chains in online stores.
13
Content available remote Dynamic virtual organization inception and management supporting distributed industrial collaborations
Kitowski J., Kryza B.
Computer Methods in Materials Science
|
2011
|
Vol. 11, No. 4
514-523
EN
Virtual Organizations seem as a natural paradigm for the globalized and dynamic nature of modern business environments. In a truly globalized world organizations should be able to participate with other organizations that can provide the needed capabilities at optimal cost and quality. However, in order to foster the adoption of this concept, several missing gaps within the IT technology have to be addressed first. In this paper we present a framework supporting creation and management of dynamic virtual organizations in distributed IT environments. The framework, called FiVO (Framework for Intelligent Virtual Organizations) addresses all major issues related to VO lifecycle including partner discovery, contract negotiation, VO deployment and contract enforcement. In this paper we focus on analysis of feasibility of our solution for industrial applications.
PL
Organizacje Wirtualne wydają się być naturalnym paradygmatem w przyszłych zastosowaniach biznesowych, biorąc pod uwagę obecną globalną i dynamiczną naturę tych środowisk. W prawdziwie zglobalizowanym świecie, organizacje powinny być w stanie nawiązać współpracę z dowolną inną organizacją, która jest w stanie dostarczyć pożądaną usługę, pozwalając optymalizować jakość i koszt. Jednak aby umożliwić i rozpowszechnić tą ideę wiele istniejących braków w technologii informatycznej musi zostać rozwiązanych. W tym artykule prezentujemy system wspierający tworzenie i zarządzanie Organizacji Wirtualnych w rozproszonych systemach informatycznych. Nasze rozwiązanie, pod nazwą FiVO (ang. Framework for Intelligent Virtual Organizations), adresuje większość problemów związanych z cyklem życia Organizacji Wirtualnej takich jak wyszukiwanie partnerów, negocjacja kontraktu, uruchomienie Organizacji Wirtualnej oraz przestrzeganie reguł kontraktu przez partnerów. W tym artykule koncentrujemy się na przedstawieniu zintegrowanego systemu oraz analizie przydatności tego podejścia do przedsięwzięć przemysłowych.
14
Content available Searching and Reasoning with Distributed Resources in Computational Intelligence and Machine
Wojtusiak J, Chorowski J, Pietrzykowski J., Zurada J. M.
Journal of Applied Computer Science Methods
|
2009
|
Vol. 1 No. 2
5--19
EN
Virtual organizations (VO) are geographically distributed groups of people sharing common goals and willingness to collaborate. One of the important roles of virtual organizations is to facilitate sharing resources related to the area of collaboration. This paper presents an approach to handling resources in Computational Intelligence and Machine Learning distributed over a large number of sites. Resources are first discovered in the internet, evaluated, and then shared among users. Reasoning and adaptation methods can then be applied to best fit resources into users’ needs without a long search process.
15
Content available Rapid prototyping of virtual production networks in SMEs
Saniuk S., Saniuk A., Banaszak Z.
Applied Computer Science
|
2009
|
Vol. 5, no 2
58--67
EN
Nowadays many companies, especially small and medium-sized enterprises (SMEs), specialize in a limited field of production. It requires forming virtual production networks of cooperating enterprises to manufacture better, faster and cheaper. Apart from that, some production orders cannot be realized, because there may not be a company of sufficient production potential. In this case the virtual production networks of cooperating companies can realize these production orders. These networks have larger production capacity and many different resources. Therefore it can realize many more production orders than only one of them. Such organization allows for executing high quality product. The maintenance costs of production capacity and used resources are not so high. The productivity is higher in all production systems in the network. The average costs of these systems are smaller and companies are more competitive.
16
Content available Świat wirtualnych organizacji
Kisperska-Moroń D.
Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Zarządzania Ochroną Pracy w Katowicach
|
2008
|
Nr 1(4)
7-16
PL
Jakościowe zmiany w procesach społeczno-gospodarczych rodzą konsekwencje w zakresie form organizacji. Firmy coraz częoeciej rezygnują z pionowej, funkcjonalnej struktury organizacyjnej, na rzecz struktur horyzontalnych, wspierających zarządzanie procesami. Organizacja wirtualna w okresie ostatniej dekady stała się symbolem nowoczesnooeci rozwoju ekonomiczno-społecznego, choć jest nadal jednym z najbardziej niezrozumiałych i dyskusyjnych pojęć współczesnego świata. Pomimo braku jednoznacznej listy wszystkich cech organizacji wirtualnej, najczęoeciej wyróżnia się następujące: tymczasowość, koncentracja na kliencie, rozproszenie geograficzne, intensywne wykorzystanie technologii informatycznych, sieciowa struktura organizacyjna, wykorzystanie kluczowych kompetencji swych uczestników. Organizacja wirtualna powoływana jest zatem tymczasowo na okres realizacji określonego zadania, po czym ulega dekompozycji. Zmiana celów działania może oznaczać rekonfigurację sieci i całej organizacji. Organizacje wirtualne najczęoeciej przyjmują strukturę sieciową, w której nie występują zależnooeci hierarchiczne. Zadania realizowane przez organizację wirtualną mają charakter okazjonalny i zmienny, a więc dobór partnerów jest oparty na ich kluczowych kompetencjach, przydatnych przy realizacji określonego zadania i dostarczeniu klientowi odpowiedniego produktu. Stąd wynikają podstawowe korzyści funkcjonowania organizacji wirtualnych. Wirtualizacja organizacji przynosi także określone konsekwencje w zakresie kompetencji pracowniczych, z których coraz większego znaczenia nabierają umiejętności związane z dobrą komunikacją oraz posiadanie ponadstandardowych umiejętności pracy w środowisku w pełni zautomatyzowanych systemów. W wirtualnej organizacji pracy zmienia się znaczenie umowy o pracę oraz sens kształtowania kariery zawodowej.
EN
Qualitative changes of socio-economic processes bring about certain consequences in form of organizations. Companies more often abandon vertical, functional structures on behalf of horizontal structures supporting process management. During last decade virtual organization became a symbol of modern socio-economic progress, although it is still one of the most vaguely understood and discussed issues of the contemporary world. Despite the lack of the complete list of all features of virtual organization the following ones are quoted most often: temporary character, focus on customers, geographical dispersion, intensive use of information technologies, network structure, use of key competencies of its participants. Virtual organisation is created on temporal basis for the period of realization of a certain task and is decomposed afterwards. Change of the aims of operations may cause reengineering of the network and the whole organization. Virtual organizations most often get the shape of networks, where hierarchical relations do not exist. Tasks performed by virtual organizations are occasional and constantly change, so the selection of partners is based on their key competencies useful for completion of a particular task and delivery of a proper product to the customer. This is a source of basic benefits of operations of virtual organizations. Virtual organizations influence also the competencies of employees which require good communication skills and upper standards of abilities to work in fully automated systems environment. In virtual organization the significance of work agreement is changed and the sense of professional career is also modified.
17
Dobór systemów CRM w organizacji wirtualnej - aspekt modelowy
Wątróbski J., Stolarska M.
Metody Informatyki Stosowanej
|
2008
|
nr 2 (Tom 15)
125-136
PL
Przedstawiony w artykule problem doboru systemu CRM do organizacji wirtualnej znajduje dobre odzwierciedlenie w użytej metodzie badawczej. Mimo, że w zdecydowanej większości wartości kryteriów mają charakter jakościowy, a uzyskane noty subiektywny charakter, to zastosowane mechanizmy kontroli spójności i przechodniości ocen ekspertów marginalizowały ich ewntualny negatywny wpływ na postać rankingu finalnego.
EN
The purpose of this paper is an attempt to apply the A HP method in evaluation of CRM systems in virtual organizations. The article presents a recapitulation of re-search conducted hitherto on the evaluation of CRM systems. Respectively, the concept of multi-dimensional methods was presented and an evaluation model of the functional quality of Customer Relationship Management systems applying the AHP method was constructed. Conclusion table from the research conducted ends the study.
18
Functional analysis of methods and modeling techniques of logistical process
Watróbski J., Szafrańska M.
Logistyka
|
2008
|
nr 6
CD-CD
EN
The purpose of this paper is a recapitulation of research conducted hitherto on the evaluation of business process modeling methods and techniques. Multitude of available solutions as well as wide applicable area effecting that the synthesis of current state condition is being required. Comparative analysis has been processed at use of accomplish SWOT Analysis and it has been based on essential characteristic criterion for all range of methods. The results of present estimates have been presented into a self custom concept of Virtual Logistical Center - (VLC). Conclusion from the research conducted ends the study.
PL
W artykule podjęto próbę opracowania analizy porównawczej wybranych metod i technik modelowania procesów gospodarczych. Mnogość dostępnych rozwiązań jak również szerokie spektrum zastosowań powodują, że zasadne jest dokonanie syntezy aktualnego stanu badań. Opracowana analiza porównawcza zrealizowana została przy użyciu metody SWOT i oparta została na zbiorze kryteriów merytorycznych charakterystycznych dla każdej z metod. Wyniki oceny stanowią kolejno o wyborze metody użytej do realizacji autorskiego modelu Wirtualnego Centrum Logistycznego (WCL). Całość kończą wnioski z przeprowadzonych badań.
19
New models of enterprise management, versus environmental management and problems of macroergonomics
Sterna K.
Foundations of Control and Management Sciences
|
2008
|
No. 11
229-240
EN
The aim of the article is to present the development of the idea of environmental management and changes in attitude towards that problem within the framework of different systems of managing manufacturing enterprises. The article begins with short genesis of environmental management system development, main directions of changes in environmental management in manufacturing enterprises are presented afterwards and finally the idea of balanced development is mentioned. In further part of the article modern methods of manufacturing enterprise management like: lean management, agile enterprise, virtual organizations are presented, along with advantage of these concepts over traditional methods of management including environmental and macroergonomic issues.
20
Organizacja wirtualna - organizacja oparta na wiedzy
Najda M.
Zeszyty Naukowe Politechniki Świętokrzyskiej. Nauki Ekonomiczne
|
2007
|
Z. 3
55--62
PL
Przedmiot rozważań niniejszego referatu stanowi problem logicznego umiejscowienia wiedzy, jej roli i znaczenia, w przestrzeni koncepcyjnej organizacji wirtualnej.
EN
The core of the discussion presented in the article covers the problem of the role and the meaning of knowledge within the conceptual space of the virtual organization.
first rewind previous Strona / 2 next fast forward last
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.