Krótkookresowe reakcje zatrudnienia na zmiany koniunktury gospodarczej w krajach Europy Środkowo-Wschodniej

• Autorzy: Zieliński M. , Wolny M.

Warianty tytułu

EN

Short-term employment reactions to changes in economic conditions in the Central and Eastern Europe countries

• Języki publikacji: PL

Abstrakty

PL

Artykuł poświęcono krótkookresowej reakcji rynku pracy na zmiany koniunktury gospodarczej. Jego celem jest weryfikacja hipotez, że poziom zatrudnienia reaguje na zmiany koniunktury w okresie tego samego kwartału, a reakcja zatrudnienia elastycznego jest silniejsza niż reakcja zatrudnienia pełnowymiarowego. Weryfikacji powyższych hipotez dokonano na podstawie danych publikowanych przez Eurostat, dotyczących wzrostu gospodarczego oraz poziomu zatrudnienia w różnych formach. Analizą objęto dziewięć krajów, wykorzystując dane za okres od pierwszego kwartału 2002 roku, do pierwszego kwartału 2014 roku.

EN

Article deals with the short-term labor market reaction to changes in economic conditions. Its purpose is to verify the hypothesis that the level of employment responds to changes in economic conditions during the same quarter, and the reaction flexible employment is stronger than the full-time employment response. The verification of these hypotheses based on data published by Eurostat on growth and employment levels in different forms. The analysis included nine countries, using data from the first quarter of 2002 to the first quarter of 2014.

Słowa kluczowe

PL

koniunktura gospodarcza; rynek pracy; zatrudnienie; elastyczne formy zatrudnienia

EN

economic conditions; labor market; employment; flexible forms of employment

• Wydawca: Wydawnictwo Politechniki Śląskiej
• Czasopismo: Zeszyty Naukowe. Organizacja i Zarządzanie / Politechnika Śląska
• Rocznik: 2015
• Tom: z. 86
• Strony: 423--434
• Opis fizyczny: Bibliogr. 14 poz.

Twórcy

autor

Zieliński M.

• Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania

autor

Wolny M.

• Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania

Bibliografia

• 1. Adnett N.: European Labour Market: Analysis and Policy. Longman, London, New York 1996.
• 2. Bloisi W.: An Introduction to Human Resource Management. McGraw Hill, London 2007.
• 3. Cazes S., Nešporová A.: Labour Markets in Transition: Balancing Flexibility and Security in Central and Eastern Europe. Internal Labour Organization 2003.
• 4. Debels A.: The structuring of labour market dynamic along the permanent-temporary distinction: a comparision of Denmark, France, Spain and United Kingdom [online] www.iser.essex.ac.uk/files/conferences/epunet/2005/docs/pdf/papers/debels.pdf [dostęp 1.09.2014].
• 5. Góra M.: Trwale wysokie bezrobocie w Polsce. Wyjaśnienia i propozycje. „Ekonomista” nr 1, 2005.
• 6. Hajn Z.: Elastyczność popytu na pracę na pracę w Polsce. Aspekty prawne, [w:] Kryńska E. (red.): Elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy a popyt na pracę w Polsce. IPiSS, Warszawa 2003.
• 7. Kornai J.: The great transformation of Central Eastern Europe. Success and disappointment. „Economics of Transition”, No. 14, 2006.
• 8. Kwiatkowski E.: Kryzys globalny a rynek pracy w Polsce i innych krajach grupy Wyszehradzkiej. Ekonomista, nr 1, 2011.
• 9. Layard R., Nickell S., Jackman R.: Unemployment: Macroeconomic Performance and the Labour Market. Oxford University Press, Oxford 1991.
• 10. Part-time Workers, in from the Periphery, Industrial Relations Services Employment Review. “IRS Employment Trends”, No. 725, 2001.
• 11. Rutkowski J.: Labor market developments during economic transition. World Bank, Washington 2006.
• 12. Wiśniewski Z.: Kierunki i skutki deregulacji rynku pracy w krajach Unii Europejskiej. Wydawnictwo UMK, Toruń 1999.
• 13. Zieliński M., Jonek-Kowalska I.: Economis Crisis in the View of Change on Regional Labour Markets in Poland, [in:] K. Malik (ed.): Regional and Local Development: Capitals and Drivers. Wydawnictwo Politechniki Opolskiej, Opole 2011.
• 14. Zieliński M., Jonek-Kowalska I., Sojda A.: Reakcje rynku pracy na zmiany koniunktury w dużych krajach Unii Europejskiej. “Ekonomista” nr 5, 2014.