Strategic orientation in change management and using it when designing the company’s development strategy

• Autorzy: Skalik J.

Identyfikatory

DOI

10.1515/manment-2015-0034

Warianty tytułu

PL

Strategiczna orientacja zarządzania zmianami i jej wykorzystanie w procesie projektowania rozwoju przedsiębiorstwa

• Języki publikacji: EN

Abstrakty

EN

Designing the company’s development program is a complex project in which it is necessary to preserve the logical sequence of analytical actions but also to respect the basic factors defining the correct direction and program of changes. The article presents the structure of related design actions as well as the strategic aspects of building a program of development changes in the company resulting not only from its general strategy but also from the adopted pattern of development and the change management strategy.

PL

Projektowanie programu rozwoju przedsiębiorstwa jest złożonym przedsięwzięciem, w którym konieczne jest zachowanie logicznej sekwencji działań o charakterze analityczno–studialnym, ale również respektowanie podstawowych czynników wyznaczających właściwy kierunek i program zmian. W treści artykułu przedstawiona została struktura związanych z tym działań projektowych oraz strategiczne aspekty budowy programu zmian rozwojowych w przedsiębiorstwie, wynikające nie tylko z jego strategii ogólnej, ale również przyjętego wzorca rozwoju i strategii zarządzania zmianami.

Słowa kluczowe

EN

enterprise; development of company; development programs; company’s general strategy; change management; strategic accumulation

PL

przedsiębiorstwo; rozwój przedsiębiorstwa; program rozwoju; ogólna strategia firmy; zarządzanie zmianami; kumulacja strategiczna

• Wydawca: University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Management
• Czasopismo: Management
• Rocznik: 2016
• Tom: Vol. 20, no. 1
• Strony: 197--210
• Opis fizyczny: Bibliogr. 13 poz., rys.

Twórcy

autor

Skalik J.

• University of Zielona Góra, Faculty of Economics and Managements

Bibliografia

• 1. Ackoff R.L (1974), Redesigning the Future, John Wiley and Sons, New York.
• 2. Chandler A.D. (1962), Strategy and structure, MIT Press, Cambridge.
• 3. Galata S. (2004), Strategiczne zarządzanie organizacjami, Difin, Warszawa.
• 4. Gilbert P. (1988), Gerer le changement de l enterprise, Librairies Techniques, Paris.
• 5. Koźmiński A.K., Obłój K. (1989), Zarys teorii równowagi organizacyjnej, PWE, Warszawa.
• 6. Krzakiewicz K. (2012), Teorie rozwoju organizacyjnego i zmiany w organizacji, [in:] A. Barabasz, G. Bełz (eds.), Systemy i procesy zmian w zarządzaniu, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• 7. Lichtarski J. (2010), Profile orientacji w zarządzaniu przedsiębiorstwem i kształtujące je czynniki, [in:] H. Jagoda, J. Lichtarski (eds.), Kierunki i dylematy rozwoju nauki i praktyki zarządzania przedsiębiorstwem, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
• 8. Masłyk-Musiał E. (2003), Organizacje w ruchu. Strategie zarządzania zmianami, Oficyna Ekonomiczna, Kraków.
• 9. Pietruszka-Ortyl A. (2007), Kapitał intelektualny organizacji, [in:] B. Mikuła, A. Pietruszka–Ortyl, A. Potocki (eds.), Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy, Difin Warszawa.
• 10. Skalik J., Bełz G. (2007), Istota systemu zarządzania w procesie kształtowania i rozwoju organizacji, [in:] J. Skalik (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Przeobrażenia systemu zarządzania przedsiębiorstw, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu No. 1184, Wydawnictwa Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu, Wrocław.
• 11. Stabryła A. (2014), Analiza zdolności rozwojowej przedsiębiorstwa w kontekście innowacyjności, Studia Ekonomiczne, Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach No. 13, Wydawnictwa Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Katowice.
• 12. Strategor (2001), Zarządzanie firmą. Strategie. Struktury. Decyzje. Tożsamość, PWE ,Warszawa.
• 13. Światowiec-Szczepańska J. (2011), Strategiczne kierunki rozwoju przedsiębiorstwa, [in:] E. Urbanowska–Sojkin (ed.), Podstawy wyborów strategicznych w przedsiębiorstwach, PWE, Warszawa.

Uwagi

Opracowane ze środków MNiSW w ramach umowy 812/P-DUN/2016 na działalność upowszechniającą naukę.