PL EN


Preferencje help
Widoczny [Schowaj] Abstrakt
Liczba wyników
Tytuł artykułu

System zarządzania energią w przedsiębiorstwie

Identyfikatory
Warianty tytułu
EN
Enterprise energy management system
Języki publikacji
PL
Abstrakty
PL
W artykule omówiono zasady tworzenia i działania systemu zarządzania energią w przedsiębiorstwie na podstawie przepisów normy PN-EN ISO 50001. Omówiono zasady opracowania polityki energetycznej i planu działań oraz kontroli realizacji planu, a także korzyści dla przedsiębiorstwa, jakie przynosi system zarządzania energią.
EN
The article discusses the principles of creating and operating an energy management system in an enterprise based on the provisions of the PN-EN ISO 50001 standard. The principles of developing an energy policy and action plan, as well as controlling the implementation of the plan, as well as the benefits of the energy management system are discussed
Czasopismo
Rocznik
Strony
9--13
Opis fizyczny
Bibliogr. 5 poz., il.
Twórcy
  • Narodowa Agencja Poszanowania Energii
Bibliografia
  • [1] PN-EN ISO 50001:2011 Systemy zarządzania energią. Wymagania i zalecenia użytkowania.
  • [2] ISO 50001:2018 Energy management systems - Requirements with guidance for use.
  • [3] ISO 50006:2014 Energy management systems - Measuring energy performance using energy baselines (EnB) and energy performance indicators (EnPI) - General principles and guidance.
  • [4] Ustawa z dnia 20.05.2016 r. o efektywności energetycznej (Dz.U. z 2016 r. poz. 831).
  • [5] Robakiewicz M., Audyty efektywności energetycznej i audyty przedsiębiorstw, wyd. III, Fundacja Poszanowania Energii, Warszawa 2018.
Uwagi
Opracowanie rekordu ze środków MNiSW, umowa Nr 461252 w ramach programu "Społeczna odpowiedzialność nauki" - moduł: Popularyzacja nauki i promocja sportu (2020).
Typ dokumentu
Bibliografia
Identyfikator YADDA
bwmeta1.element.baztech-7a43b60c-6b3f-4139-81f2-751479e4fad7
JavaScript jest wyłączony w Twojej przeglądarce internetowej. Włącz go, a następnie odśwież stronę, aby móc w pełni z niej korzystać.